对新形势下提高班组政治学习功效的思考

班组政治学习是加强企业思想政治工作,提高职工队伍素质,增强企业发展动力的重要途径。在铁路跨越式发展的新形势下,如何提高班组政治学习的功效,更好地发挥班组政治学习的特殊作用,笔者认为应从以下几个方面抓起:一、选择职工感兴趣的学习内容,增强学习的吸引力班组政治学习内容选择的得当与否,直接影响着学习的功效。在班组政治学习中,只有选择让职工感到有兴趣、有受益、有提高的学习内容,才能增强班组政治学习的吸引力,为提高学习功效奠定根基。一是本着教育引导的方针选择学习内容。把用科学理论武装职工作为班组织政治学习的重要目标,…     

搞好班组思想政治工作之我见

开展班组思想政治工作是企业思想政治工作的一项重要内容,它贯穿于班组经济活动的全过程,是班组各项管理的基础和保证。切实做好班组思想政治工作能有效提高职工政治觉悟,激发职工的主人翁责任感,调动职工的社会主义劳动积极性和创造性,确保企业的生产经营目标的全面落实和完成。就我们企业而言,凡职工思想政治素质高、主人翁责任感强、生产经营目标完成好的     

班组政治学习的五个对策

班组政治学习,是以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工的重要途径,也是提高职工思想政治素质,推进企业改革发展的有效举措。通过班组政治学习,把资产经营责任制和市场竞争的压力传递到每个岗位,增强职工的责任感和危机意识。因此,各级组织要切实加强对班组政治学习的领导,明确主抓班组政治学习的第一责任人,搞好调查研究、组织协     

努力提高新形势下班组政治学习的功效

<正>班组政治学习是加强企业思想政治工作,提高职工队伍素质,增强企业发展动力的重要途径。在铁路加快推进向现代物流转型发展的新形势下,必须提高班组政治学习的功效,更好地发挥班组政治学习的特殊作用。一、选择职工感兴趣的学习内容,增强学习的吸引力1.本着教育引导的方针选择学习内容。选择中国特色社会主义、习总书记系列重要讲话精神等重大科学理论知识,对职工进行党的基本理论、基本路线、基     

班组里的“小政委”——记华北制药公司的班组宣传员

在华北制药集团公司的1000多个班组里,活跃着一批不拿津贴的宣传员,作为班组长的有力助手,他们每天都在一线职工之间,了解职工的想法,协助兵头将尾把班组搞得充满活力。这支特殊的队伍构成了华药的一道靓丽风景,职工们把他们亲切地称为班组“小政委”。班组思想政治工作谁来做?——选配“小政委”,宣传员在一线班组是企业的细胞,是生产、管理、思想工作的汇聚点。为有效地抓好班组这个环节,华药党委始终把建设好班组宣传员队伍,提高班组宣传员素质,作为企业思想政治工作和班组思想建设的一项重要工作,制定了一系列相关的制度和激励措施,还专…     

打造“家”的温馨——大同供电检修公司建设“职工之家”纪实

“检修是我家,人人都爱他”。这是大同供电分公司检修公司全体职工发自肺腑的心里话。近年来,检修公司围绕安全生产和经营管理中心任务开展“建家”活动,促进了企业稳步发展,被省公司评为“建设职工之家先进单位”。共建“家园”。该公司党政工有一个共识:企业建设“职工之家”是职工维权的需要,也是企业发展的需要。共识达成后,公司成立了以经理杨培功任组长的建家领导小组,制定了《创建“职工之家”考评办法及目标》,实行建家目标管理,在用房和资金紧张的情况下,建起职工活动室、乒乓球室、台球室、图书阅览室等活动场所,每个班组成立了工…     

承德供电公司实施思政工作责任制

中国华北电力集团公司承德供电公司在1994年就制定了《承德供电公司职工思想政治工作条例》,去年又制定了《供电企业思想政治工作定位导则》。经过不断的探索和完善,在公司推行了“一岗两责”和四级思想政治工作责任制,上自党委书记、公司经理、总工到各职能科室负责人,下自各党支部书记、分公司经理(主任)到各车间班组长、党团员、职工,都担负着思想政治工作与生产经营“一岗两责”的双重责任。这样,使各级行政领导不仅是本单位生产经营的第一责任者,同时也是思想政治工作的第一责任者;政工干部不仅是思想政治工作的主要责任者,而且对企业安全生产也负同等责任。     

班组学习的不良现状亟待改变

班组政治学习是企业党委贯彻党的路线、方针、政策的重要途径,在形成企业合力方面起到了不可估量的作用。然而,目前不少班组政治学习所采取的方法和形式欠妥当,产生的学习效果甚微,也普遍不受职工们的欢迎。 这些做法归纳起来有以下几种: 一是几十年不变的学习制度陈旧。为了使这种制度得以维持,不少单位都制定了职工学习时迟到、早退、请假和不参加学习的惩罚措施,迫使职工在休班时间必须参加。对于这种做法,大部分职工十分反感。     

做好班组思想政治工作 增强企业活力

班组是企业的细胞，是企业管理的基层单位，也是企业各项工作的最终落脚点。要增强企业活力，首先应增强班组的活力。那么在班组中，活力的源泉是什么呢？是班组中的人。因此说，做好班组的思想政治工作，调动班组成员的积极性、创造性，是搞好班组各项工作的中心环节。在现实中，一些企业对班组仅仅强调了管理，强调了奖惩，却往往忽视了对班组职工心理的关注、情感的沟通、心灵的关怀及思想境界的提高。同时也存在着以活动替代思想政治工作，以学习替代一人一事的思想政治工作的倾向，使班组思想政治工作处于淡化、削弱状态。     

怎样抓好班组政治学习?

认识要提高。班组政治学习是计划经济时代的产物,班组职工逆反心理强,个别政工干部对此也打退堂鼓,认为现在社会信息化程度那么高,职工通过报纸、电视、广播即可了解党和国家大事,何必再抓班组政治学习;实际上,班组政治学习是企业思想政治工作进车间、到班组,在职工中入脑入耳的一个重要渠道和阵地,它紧贴企业生产经营实际,具     

对铁路运输企业“三标”创建工作的思考

一、"三标"创建工作实践简介 2006年4月初开始,南昌铁路局开展了"标准化车间、标准化班组、标准化岗位"(以下简称"三标" )创建活动,将责任层层分解,形成比较完整的责任链;通过优化安全质量专项机制、职工竞争上岗环流机制,建立职工安全绩效数据库和一体化考核分配办法,进一步健全车间、班组、岗位工作绩效综合评价体系;建立"三标"创建组织工作考评制度,确保"三标"创建工作扎实推进,充分发挥专业处室作用.全局各系统相继出台了"三标"创建实施办法,制定标准车间、班组考评标准,组织编辑<岗位达标手册>.至当年10月10日,该局违章违纪现象同比减少11个百分点,安全形势较为平稳.     

一线班组报纸少得可怜

近日,笔者到部分企业基层调查时发现,基层单位一线车间、班组报纸、杂志少得可怜,大报看不到、小报见不着。这种一线班组报刊少的现象,既不利于职工素质的提高,又不利于企业发展。基层一线职工强烈要求增加精神食粮,增添一份“班中餐”,以此方便一线班组职工工余时间充电学习。     

开展“安全责任大如天”巡回报告活动的实践与启示

甬温线"7.23"事故发生后,为做好职工的心理疏导工作,郑州铁路局党委抽调劳动模范、党校教师、房建专家组成路局"安全责任大如天"巡回报告团,深入一线车间班组巡回报告,稳定职工思想、强化安全责任意识,这是加强和改进企业思想政治工作的一次有益尝试。     

坚持“细、实、活、新”做好班组思想政治工作

班组是企业的细胞 ,是企业的基本单元 ,是企业一切工作的出发点 ,而班组的思想政治工作 ,对于加强和改进企业的思想政治工作、搞好安全生产和两个文明建设具有十分重要的现实意义。笔者以为 ,随着改革开放的深入和市场经济的发展 ,班组职工的思想观念、价值取向等发生了重大的变化 ,做好班组思想政治工作必须坚持做到“细、实、活、新” :“一要细” ,就是要深入细致。班组职工身处生产一线 ,常年累月与生产要素直接打交道 ,繁重的体力劳动、艰苦的工作环境等势必引发其思想情绪不稳 ,因此要根据当前班组职工的思想实际、思想动态和个性特点…     

创建学习型班组 培育知识型职工

班组是企业最基层、最活跃的组织,一线职工是企业各项工作的具体实践者和最终落脚点。因此,班组建设的水平,职工素质的高低,直接决定企业可持续发展的能力和竞争力。在铁路跨越式发展的新形势下,铁路运输站段积极创建学习型班组,提升班组学习力和创造力,全面提高职工综合素质,打造知识型职工队伍,显得十分重要和极为迫切。一、树立新理念,培育职工终身学习意识首先,要树立学习是职工开发自身潜能以适应岗位需要的理念。人类社会进入20世纪以后,生产力在科技革命的浪潮中得到不断发展,生产关系也随之相应地发生了调整。生产力与生产关系的运…     

当前班组政治学习中存在的不良现状

班组政治学习是企业党委贯彻党的路线、方针、政策的重要途径 ,在形成企业合力方面起到了不可估量的作用。然而目前不少班组政治学习所采取的方法和形式欠妥当 ,产生的学习效果甚微 ,也普遍不受职工们的欢迎。这些做法归纳起来有以下几种 :一是几十年不变的学习制度。为了使这种制度得以维持 ,不少单位都制定了职工学习时迟到、早退、请假和不参加学习的惩罚措施 ,迫使职工在休班时间必须参加 ,对于这种占用职工正常休息时间来参加学习的做法 ,大部分职工十分反感 ;二是在学习方法上单调。一篇报纸一念近二个小时 ,然而还不到十分钟 ,就有人…     

韩国三星集团的班组管理

韩国三星集团是一家跨国公司,有职工16万人,其年销售额近1000亿美元,在世界500家大公司中曾名列第16位。三星集团管理的重要优势,是它的班组管理。 班组管理的基本要求 三星公司班组管理的核心是生动活泼,具有民主性,注重实际效果,注重人的自觉性、主动性与创造性的发挥。班组开展的各类管理活动,都与企业的方针、目标及重点工作相联系,充分体现了人人爱岗位、人     

运用"四全"工作法强化铁路小站班组思想政治建设

正思想政治工作方法,直接关系到思想政治工作效果。小站班组是铁路运输企业的细胞,一线员工构成了企业的主体。近年来,随着市场经济发展和铁路改革的不断深入,铁路一线职工受社会环境的变化影响,对物质和精神文化呈现出多层次、多样化需求。面对新情况、新问题,我们必须顺应潮流,因时制宜,因势利导,运用"全方面、全方位、全天候、全员化"的方法,把思想政治工作渗透到铁路小站班组职工的全部生活,增强思想政治工作的针对性、实效性,确保铁路运输生产安全稳定。     

班组建设是企业文化建设的基础

班组是企业生产经营的细胞,是创造价值、创造财富的主要源泉,是孕育积极向上企业文化的基本载体。就工会工作而言,班组建设是职工之家建设的主要环节,是企业文化建设的重要内容。创建良好的、有特色的班组文化,对企业文化建设有着十分重要的意义。     

企业思想政治工作要把重心放到班组

班组是企业的细胞,是基层各项工作的直接承载者和落脚点,也是群众思想政治工作最活跃、最生动的前沿阵地,是企业各项生产任务得以完成和实现的基础。只有加强班组建设,充分发挥班组在思想建设中的积极作用才能促进企业的发展。多年来,鼎华公司把职工思想政治工作的重心放到班组,紧紧抓住班组这个生产单元,做到重心下