新疆基层干部“双语”学习培训工作的现状、问题及对策——以新疆玛纳斯县为例

"双语"作为各民族干部群众交流思想、沟通感情的纽带和桥梁,急需在基层干部中得到进一步强化,切实承担起维护社会稳定和实现长治久安的历史使命。提高认识、营造氛围,激发基层干部学"双语"的内在动力。规范基层"双语"学习工作,选配精良"双语"辅导员。相关部门健全机制、保障经费,确保强化"双语"学习培训工作有序开展。     

供给侧改革视角下基层干部教育培训研究——以江苏省江阴市委党校为例

"供给侧改革"是当前各界关注的热词。基层干部教育培训事关党和国家事业发展全局,但在培训设计、师资队伍和培训资源等方面缺乏有效供给,不能满足基层干部日益增长的培训需求。基层干部教育培训要深化供给侧改革,抓住"创新""人才"和"合作"三大培训要素,优化培训设计、建设师资队伍、整合培训资源,满足基层干部的培训需求。     

深化拓展“三级联办”培训模式的思考

<正>贺州市委党校以县乡党校教学和管理体制改革为契机,在全区率先创办"三级联办"基层干部班的培训模式(以下简称"三级联办"培训模式),对贺州大规模培训基层干部、大幅度提高基层干部素质起到了积极的推动作用。     

构建“五学”干部教育培训体系

<正>党的十八大指出,要加强和改进干部教育培训,提高干部素质和能力。近期,中央修订颁布《干部教育培训工作条例》,为新形势下干部教育培训工作指明了方向。今年以来,睢宁县严格落实全面从严治党要求,坚持问题导向,加强实践创新,大力实施以"选学、讲学、送学、他学、督学"为主要内容的"五学"工程,逐步构建起全方位、多层次、立体化的干部教育培训体系。坚持组织需要与个人需求相结合,开展灵活"选学"。综合研判经     

切实加强基层干部队伍建设

<正>"郡县治,天下安。"我们党历来重视基层干部队伍建设,习近平总书记指出:"基层干部是加强基层基础工作的关键。"在县级层面,党的方针政策需要基层干部去宣传贯彻,复杂的矛盾纠纷需要基层干部去调解,各类突发事件要基层干部去处理,完成税贫任务需要基层干部去落实。因此,基层干部队伍的整体素质、工作能力和思想作风,直接关系到一个地方经济发展、社会稳定和百姓福祉。     

县级党校的呼应

县级党校在基层干部教育培训方面发挥着重要作用。胡锦涛总书记曾指出:"地、县党校是党校体系的大头,加强地、县党校工作,确保培训质量,是提高干部素质一项重要措施,要切实把地、县党校办好。"习近平同志也强调:"办好县级党校,对于加强基层干部队伍建设,夯实党的执政基础具有重要意义。"《党校工作条例》明确规定:"县级党校主要轮训副乡科级党员领导干部和基层党员干部"。据统计,当前全国县市以下党政机     

抗疫行动与90后基层干部的职业精神和能力成长

突如其来的新冠肺炎疫情,以"灰犀牛"大概率危机事件嵌入到社会的各个层面,对国家产生重大影响。在这场全民抗疫斗争中,90后基层干部崭露头角,他们勇于担当、积极作为,彰显了政治方向明确、富有责任担当的职业精神。90后基层干部通过参与各项抗疫工作,正在重塑新时代青年基层干部形象,改变了社会对他们的"标签式"群体印象。当然,90后基层干部在抗疫行动中也暴露出群众工作能力不足、应变能力欠缺等职业短板,需要通过自我努力和组织培养来提高综合职业能力和水平。     

搭建委员履职平台 发挥委员主体作用

近年来,武昌区政协在发挥委员主体作用方面,着力在多方搭建履职平台上下功夫,做到委员作用发挥有平台、有载体、有热情、有效果。一、搭建学习培训平台,提高委员综合素质一是通过举办培训班、学习讲座、专题辅导、政协论坛等,组织委员进行政治理论、政协业务、政情了解等"必修"内容的集中学习培训。二是每年年初列出菜单式选学培训内容,允许委员根据自己学习工作需要,有针对性地选择学习培训内容。三是围绕政协专项工作,组织委     

基层党员干部的道德困境与破解之道

正目前,基层干部道德"污名化"是一种比较突出的社会现象。基层干部是干部队伍的一个重要组成部分,它数量庞大,权力有限,却承担着大量繁重琐碎的工作。广大基层干部吃苦耐劳,扎实工作,为推进改革、促进发展和维护稳定作出了重要贡献。基层干部队伍的主流是好的,对他们必须给予充分肯定。但我们也要看到,一些基层干部还存在这样那样的问题。近两年,有关部门受理的检举控告中,绝大多数反映的是基层党员干部的问题。本文分析了     

提升基层干部培训实效的路径

在基层实践中,干部培训走样变形的问题依然存在,主要表现在:"为培训而培训",个别基层干部抱着"走过场"的心态参与培训,致使培训流于形式、背离初衷;培训内容供需失衡、培训机会不均等,培训不足和培训过度的现象同时存在;实用型培训受重视、能力开发型培训被忽视,培训管理水平参差不齐、纪律要求松紧不一。     

关于基层干部教青培训工作的几点认识

<正> 为加强党的执政能力建设,进一步提高领导干部的领导水平和执政能力,中央《干部教育培训条例》提出了"大规模培训干部"的要求。从前期县以下基层干部培训情况来看,干部教育培训工作还存在一些问题,已不适应新时期干部队伍建设的需要,亟待加以改进和完善。     

加强和完善基层社会管理与服务体系

1、完善政绩考核体系,促进提高认识。进一步把基层社会管理与服务纳入政绩考核内容,扭转各级干部的政绩观,切实提高对社会管理特别是基层社会管理的重视程度。努力转变各级干部特别是基层干部的工作重点，把及时了解掌握和化解基层社会管理中的问题作为核心工作来抓，把基层社会管理能力和效能作为领导考评的重要内容。加强群众工作能力培训和锻炼，切实提高各级领导干部的社会管理能力。     

全市乡村干部素质提升工程总结表彰大会暨街道社区干部培训工作启动仪式在我校举行

2011年12月27日,全市乡村干部素质提升工程总结表彰大会暨街道社区干部培训工作启动仪式在我校举行。中共辽宁省委常委、市委书记唐军出席会议并讲话,强调要大力加强基层干部培训工作，     

基层干部应当好精准扶贫的“领头羊”

精准扶贫的主战场在基层,打好精准扶贫战,基层干部十分重要。我们要把好基层干部的选拔关和施策关,着力发挥基层干部在精准扶贫工作中的"助推器""领头羊"作用。同时,要加强对基层干部的纪律管理,践行党的群众路线,警惕基层干部在精准扶贫工作中的"微腐败"行为,切实让广大基层干部在精准扶贫中发挥更大的作用。     

确立新理念探索新方法提 高基层干部培训质量

培训是提高干部素质能力的重要途径。今年．我们部队认真分析总结以往经验和不足．反复学习领会上级关于抓干部培训的指示精神．改变以往“我讲你听．我说你做”的培训模式．确立了以基层经常性基础性工作为课题．以干部工作岗位为课堂，让群众和实践来检验的培训效果的新理念．探索出了让基层干部唱主角、使基层实践经验共享的培训新路子．取得明显实效，深受基层干部欢迎．     

应着力加强对基层干部队伍的培训

目前 ,对基层干部队伍的培训存在积极性不足、培训内容不新、培训形式的“老套路”等问题 ,应当努力调动基层干部接受培训的主动性 ,紧扣实际创新培训内容 ,并采用灵活多样的教育形式 ,使教学相长 ,以提高培训效果。     

“看见”人,才能做好党员教育

党员教育培训是一项常规性基础性工作,几乎每年都要进行。培训办得好,可以帮助党员、基层干部开阔思路、提出本领;培训办得不好,就会流于形式,浪费时间,甚至让党员干部产生反感。     

创新基层党校的教育培训

基层党校是地方党委的一个重要部门．是基层干部学习和贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的重要阵地和进行党性锻炼的熔炉。近年来，随着改革开放的不断深入和经济社会的持续发展，基层干部接受再教育的环境也日趋市场化、多元化，作为培训基层干部主阵地的基层党校，必须努力探索自身工作的新方法和新途径，才能适应形势发展的需要。     

主动“找活干”的基层干部画像

新发展阶段如何激发广大基层干部主动"找活干"是推进国家治理体系现代化过程中亟待解决的关键问题。纵观近年来在精准脱贫、贯彻新发展理念、污染防治攻坚战等一系列重大工作任务中表现出色的基层干部典型代表,主动"找活干"的基层干部行为表征主要有主动在事前未雨绸缪、事中留心补位、事后复盘总结。基层干部主动"找活干"的行为习惯,既与其自身的能力素质和潜心修炼有关,也需要合适的环境培育和组织管理调控。引导和激发基层干部主动"找活干",前提是找准真活,关键是"能干、会干、善于干"。     

火中试玉 干中辨才——磐安县在维稳实践中考察使用干部的情况调查

“发展是第一要务，稳定是第一责任。”基层干部履行“第一责任”的情况如何，事关社会稳定大局。磐安县委针对基层社会矛盾增多，社会稳定基础相对薄弱的实际，专项考察干部在维护社会稳定工作中的实绩和表现，形成“凭实绩看德才、凭德才用干部”的导向，促使基层干部以科学发展观为指导，正确处理发展和稳定的关系，激活了基层干部尽心尽力抓好维护社会稳定工作的积极性。