大学生村官职业发展机制探新

大学生村官计划,是新时代统筹解决农村基层人才短缺、为乡村振兴提供人才支持的重要机制,具有重要的时代价值。实践中,大学生村官职业发展面临多重困境,建构大学生村官职业发展机制,需要提升大学生村官的职业荣誉感;激发大学生村官的职业认同感;培育大学生村官的职业归属感;催生大学生村官的职业自我效能感,助力大学生村官全面成长。     

“创业争先” 引领大学生村官发挥作用

<正>围场县实施大学生村官"创业争先"行动,进一步引导、鼓励大学生村官在干事创业中当先锋、在带民致富中作表率,并积极采取帮扶措施,保证创业行动出成效。提高认识,强化引导,让大学生村官"想创业"围场县委组织部牵头组织农牧局、扶贫办等农口部门,制定下发了《大学生村官到村创业服务管理实施办法》。《办法》规定,根据大学生村官专业特长、个人能力、社会关系、资金状况等多种因素,帮助大学生村官制定总体创业方案,并且由各乡镇针对各自地     

高校培养大学生村官有效机制的探讨

高等院校是培养大学生村官能力素质的基地,为此高校各有关部门要协调一致,建立培养大学生村官的有效机制,为广大农村输送合格的大学生村官。教务处开设村官课,培养大学生村官专业知识和技能;思想政治教育部门开设专题,坚定大学生村官的理想信念;高校党校开设村官班,提升大学生村官的党性修养;团委开展村官活动,培养和锻炼大学生村官的领导能力;招生就业部门把好入口出口关,转变大学生的就业观念。     

高校培养大学生村官有效机制的探讨

高等院校是培养大学生村官能力素质的基地,为此高校各有关部门要协调一致,建立培养大学生村官的有效机制,为广大农村输送合格的大学生村官.教务处开设"村官课",培养大学生村官专业知识和技能;思想政治教育部门开设专题,坚定大学生村官的理想信念;高校党校开设"村官班",提升大学生村官的党性修养;团委开展"村官"活动,培养和锻炼大学生村官的领导能力;招生就业部门把好"入口""出口"关,转变大学生的就业观念.     

创业俱乐部推动大学生村官创业富民

<正>去年初,河北省委组织部在全省大学生村官中开展了"青春无悔·美丽乡村"活动,要求各地大学生村官"争做创业富民的引领者"。为响应号召,河间市委组织部、共青团河间市委通过自愿报名、组织考察等方式,从100名在岗大学生村官中筛选出20名具备创业意愿、创业能力的大学生村官,组建了河间市大学生村官创业俱乐部。创业俱乐部主要通过三种方式对创业村官进行帮扶。一是选取投资少、见效快、有特色的项目,供创业大学生村官学习借鉴;二是     

对新疆昌吉州“大学生村官”政策实践的几点思考

实施"大学生村官"政策,对于深入贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新农村建设具有重要意义。新疆昌吉州"大学生村官"政策实践表明,大学生村官政策提高了农村基层组织的执政能力。提高昌吉州"大学生村官"政策实践绩效,必须进一步明确大学生村官管理的相关政策规定;切实提高大学生村官的培训绩效;健全完善大学生村官的选拔任用政策;健全完善大学生村官的社会保障措施。     

大城县:四措抓实大学生村官管理培养

<正>近年来,大城县始终将大学生村官管理工作作为加强农村基层干部队伍建设的重要抓手,努力探索大学生村官培养管理的新途径、新方法、新举措,帮助他们不断适应岗位需求,提升工作能力。充分关爱,助推大学生村官扎根基层。为给大学生村官提供较好的生活工作环境,大城县尽量将大学生村官安排到距离乡镇较近、交通便利、经济条件较好的村街;为确保大学生村官充分享受待遇,指定专人负责大学生村官的医疗保险、养老保险、生活补贴     

抓管理 重培养 精心呵护促成长

<正>为充分发挥大学生村官的优势,河间市注重从实际出发,积极探索大学生村官成长、成才规律,着力构建大学生村官管理长效机制,确保大学生村官"下得去、待得住、干得好、流得动"。抓基础,强服务,确保大学生村官融入基层合理安排分配。充分考虑交通、安全、生活等因素,尽量安排大学生村官到离城镇较近、经济条件     

永宁县——引导大学生村官角色转变

激发热情。各乡镇党政领导当"思想导师",镇机关包村干部担当"理论导师",村党支部书记或村委会主任担当"工作导师",对大学生村官进行帮扶培养,引导大学生村官正确面对和解决工作中遇到的困难和问题,促使大学生村官快速成长。引导大学生村官格外珍惜组织上给予的成长机会,自觉克服骄     

高校在实施大学生“村官”战略中的作用与使命

大学生"村官",需要高校给予更多的关注、支持和参与。高校是大学生"村官"的输出者,应该围绕国家战略和社会需求,更新培养模式,积极推进大学生"村官"战略;提高培养质量,拓宽选拔途径;发挥高校优势,开展多项培训;关注学生心理,提供知识与技术支持;创造条件,为大学生"村官"提供后续培训机会与指导。     

故城县“四个注重”加强大学生村官教育管理

<正>近年来,衡水市故城县坚持"四个注重",加强对大学生村官的教育管理,有力提升了大学生村官扎根农村、服务群众、推动发展的本领和水平。注重增强综合素质。把大学生村官教育培训纳入县、乡、村干部教育培训计划,采取集中学习、以会代训、现场观摩等多种形式,培训大学生村官140余人次,定期组织大学生村官到基层党建示范村观摩学习,确保村官思想上入角色,让他们真正走进"村官门",明确"村官路",担起"村官责",有效增强     

星级管理 台账促动

<正>沧县立足农村发展和人才成长需求,全面推行大学生村官"十星级"管理以及《大学生村官干事台账》制度,搭建起大学生村官干事创业、服务为民的实践平台,有效激发了大学生村官的干事动力。搭平台,压担子,让大学生村官"想干事"。为引导大学生村官发挥优势、干事创业,沧县创新性推行"十星级"管理机制,将大学生村官岗位职责细化为道德模范、宣传教育、民主议事、创业示范、民事代理、矛盾调解、文明新风、公益建设、志愿服务、     

官员试水网络“微调研”

7月11日晚上7点半,浙江省委组织部副部长、省委人才办主任姚志文的搜狐微博热闹了起来。他在使用微博与大学生"村官"互动,共同探讨如何发挥大学生"村官在新农村建设和基层组织建设中的作用。闻讯而来的大学生"村官"纷纷上线,他们没有把姚志文当外人,在短短两个小时内,将自身出路、福利待遇、自身定位、管理考核等等困扰和建议告诉了他。"现在村里真的很忙,离开大学生村官就像少了一只手,但是又鼓励我们创业。创业与从事村务工作,精力上会不会打架?""大学生‘村官’待遇偏低,特别是     

欠发达地区大学生村官工作运行机制存在的问题及对策建议

完善欠发达地区大学生村官工作运行机制是大学生村官健康成长的一个重要条件。但还存在大学生村官身份界定不明确,处境尴尬、工作岗位职责不明确、培训指导机制尚不健全、考核激励机制还处在探索阶段等问题,因此,要通过合理界定大学生村官的身份、实现大学生村官工作的科学定位、形成完善的培训指导制度,切实提高大学生村官的工作能力、建立完善的大学生村官激励机制等方面来健全大学生村官的工作运行机制。     

多措助力大学生村官成长

迁西县从多个方面为大学生村官提供切实保障和多样化的锻炼平台,确保大学生村官真正下得去、待得住、干得好。强基础,促保障到位。根据大学生村官的专业特长和各村的发展需求,确定其安置地点;在正式入职前,为大学生村官办理好落户、关系转接等手续;由乡镇党委及所在村负责为大学生村官安排食宿,并提供舒适的生活、办公环境。     

落实八项措施 破解四项难题——唐山市丰润区探索大学生村官管理成长新模式

<正>近年来,唐山市丰润区把大学生村官工作作为推进社会主义新农村建设、巩固党在农村执政基础的重要抓手,建立完善大学生村官教育管理长效机制,为全区285名大学生村官创造了宽松的工作环境,也为他们扎根基层树立了信心。重视+关爱,解决思想难扎根问题高度重视,倾力培育。区委组织部成立了大学生村官管理办公室,在承担大学生村官的录用、培训、考核等工作外,还负责及时解决大学生村官在工作生活中遇到的实际困难,使区委组织部真正成为大学生村官的     

她,亮了这个春天……

张广秀,一个从沂蒙山间小路走出来的农家孩子,一位扎根基层的大学生村官,立志以自己的微薄之力奉献农村,患上白血病后仍为村里工作奔忙。她的一本病中日记感动了这个春天。她以执着和激情,诠释了新时期大学生村官应具备的优秀品质。大学生到农村去先当村民,后当村官,俯下身子,扎根基层,张广秀做得很漂亮。这是我们这个时代     

市县视窗

正银川市搭建大学生村官创业舞台2012年11月底,银川市出台了鼓励扶持大学生村官创业富民的实施意见,制定了降低创业门槛、建立专项资金、担保贷款贴息、YBC项目扶持、发放创业补助、免费创业培训、配备一对一创业导师等政策,给大学生村官创业规划了完整的发展"路线图"。银川市创业办举办了大学生村官创业先锋训练营,帮助大学生村官拓宽创业思路;与掌镇村镇银行合作,设立了大学生村官     

新宾县:三步打造“创业明星”

<正>近年来,新宾满族自治县县委组织部不断创新体制机制,强化管理和服务,营造软环境,三步打造"创业明星",大力开展大学生村官创业项目扶持、创业培训等活动,助推大学生村官干事创业驶入快车道。一是科学点拨,外学内思,为村官创业拓宽思路。县委组织部每年定期召开在岗大学生村官创业意向座谈     

“三强化”抓实大学生村官工作

<正>近年来,南和县积极探索新形势下大学生村官管理培养的工作思路、机制方法,通过"三强化"举措,有力推动了大学生村官工作的深入开展。强化帮带引导,让大学生村官快成长在提高大学生村官工作能力上,南和县研究施行了以定方向、传帮带、压担子、听汇报为内容的"四步走"工作法,促进大学生村官快速成长。定方向,县委组织