关于制定学院专业人才培养方案的几点思考

学院的人才培养方案是包括专业教学计划在内的人才培养工作的总体设计和实施蓝图。专业人才培养方案的制定质量是保证人才培养质量的关键因素,对学院的发展具有重要作用和意义。在制定指导思想上,必须贯彻党和国家的教育方针;要从遵循高职的教育规律来确定人才培养方案制定的基本原则;人才培养目标的表述,要从确定高职教育的实质、定位予以规范;要从把握好内容上的共性,提出制定人才培养方案的基本要求;把学院各部门齐抓共管融入制定的工作流程,以突出学院的＂中心工作＂。     

司法行政部门指导高职法治人才培养路径研究

加强行业指导是遵循职业教育规律,整合教育资源,突出办学特色,提升人才培养质量的重要保证。司法行政部门作为司法高职院校的主办单位,要提高政治站位,充分认识对高职法治人才培养加强行业指导的必要性,切实履行对高职法治人才培养加强行业指导的职责,着力推动司法高职院校法治人才培养与司法行政事业融合发展,促进司法高职院校不断提升关键办学能力、更好地赋能司法行政事业高质量可持续发展。     

青年创新人才培养的定位、障碍和路径

伴随经济转型的宏观环境变化,青年人才培养也进入了一个新阶段。国家战略性就业政策转向创业激励,这在很大程度上为青年创业拓展了平台。创业最终要落脚到创业者,人才培养因此成为创业整个过程中最为关键的一环。大学生是宝贵的人力资源,青年创业是广大青年参与中国特色社会主义现代化建设的重要途径之一。作为担负人才培养重任的高等学校,必须在实施创业教育中切实解决创业教育的定位问题,大力推进青年创新人才的培养。     

新时代立德树人的科学内涵与培养路径

教育的初心就是要培养立志为中国特色社会主义事业奋斗终身的有用人才。围绕教育的初心,立德和树人相辅相成,缺一不可。新时代,高校要准确理解立德与树人的内涵及其逻辑关系,明晰立德树人的时代价值,始终将立德树人作为高校的立身之本;通过持续做好价值引领、构建协同育人体系、打造优秀教师队伍、制定科学的人才培养方案,切实提升育人的成效。     

担好主力军重任 大力培养基础研究人才

<正>习近平总书记在中央人才工作会议上强调:"要走好人才自主培养之路,高校特别是‘双一流’大学要发挥培养基础研究人才主力军作用,全方位谋划基础学科人才培养,建设一批基础学科培养基地,培养高水平复合型人才。"这一重要论述为做好新时代高校基础研究人才培养工作指明了方向。     

加强劳动教育 培养全面发展的时代新人

正热爱劳动是中华民族的优秀文化基因。习近平总书记高度重视劳动教育,多次强调要在学生中弘扬劳动精神,"把劳动教育纳入人才培养全过程"。我们要按照培养新时代高素质社会主义事业接班人的要求,大力弘扬崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神,切实强化学生对劳动创造幸福的理性认知和实践自觉,     

高校素质教育要注意创新人才的培养

全面推进素质教育,培养创新人才是社会发展的需要,也是高等教育改革的需要.培养创新人才,一是要树立正确的人才培养观念;二要改变传统的、落后的教育模式,促进学生个性发展;三要营造有利于创新人才成长的环境;四要加强师资队伍建设.     

技能强省背景下河北职业技能人才培养模式研究

为了全面落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的二十条政策措施》,河北以实施技能强省为抓手,健全技能人才培养、评价、激励制度,致力于培养更多大国工匠和高技能人才。然而,当前河北职业技能人才在培养模式上仍存在高技能领军人才培养不够、职业院校在高技能人才培育中的基础性作用有待提升、技能型人才发展通道有待拓宽等问题。为此,要形成一种社会发展既需要爱因斯坦也需要鲁班的技能型社会风气,通过大力推行工学结合、校企合作等创新技能人才培养模式,培养一大批技术大军,为推动当地经济社会发展提供人才保证。     

发挥政协优势 精准持续发力

正连日来,省政协常委在小组讨论中认为,要进一步发挥政协优势,关注和支持制造业发展,聚焦行业,聚焦问题,定量、定点持续发力。现将部分建议予以摘编。制造业创新发展大力加强专业技能人才培养,抓好教育和产业结合,建立技工终身培养机制,尊重和保护知识产权。发挥好湖北的科教文化优势,营造良好的人才成长和市场发展环境,切实解决"墙内开花墙外香"的问题;要办好市场大学和人文大学,解决好思想理念问题。     

把脉要准 着力要实 举措要新——对科学发展观指导思想政治工作创新发展的思考

面对国际局势复杂多变、我国社会深刻变革和军队建设整体转型的新形势,部队思想政治工作必须以科学发展观为指导,科学分析,把脉要准,切实掌握思想政治工作创新发展面临的挑战;科学谋划.着力要实,切实明确思想政治工作创新发展把握的重点;科学指导,举措要新,切实拓展思想政治工作创新发展探索的路子.只有不断开创思想政治工作的新局面,才能为推动部队建设又好又快发展提供坚强的服务保证作用.     

浅析人才培养模式的概念、内涵及构成

人才培养模式是指在一定的教育理念（思想）的指导下,为实现一定的培养目标而形成的较为稳定的结构状态和运行机制,包括教育理念、培养目标、培养过程、培养制度、培养评价。教育理念,是人才培养活动所尊崇的教育观念和原则,它规定着人才培养活动的性质和发展方向;培养目标则为人才培养活动指明了方向;培养过程是教育理念得以贯彻的中间环节;培养制度是人才培养行为得以稳定存在并持续不断的行为模式;培养评价则是人才培养活动的评判环节,它衡量着人才培养活动的成功与否以及人才培养模式的形成。     

来稿论点摘登

<正> 1 本刊特约通讯员、阳新县邱永恒在《一个需要认真研究的根本问题》一文中指出,保证党和国家的各级领导权掌握在忠于马克思主义的人手中,是一个需要认真研究的根本问题。他认为目前至少要做到如下四点:一是党的各级组织要下大力气做好领导干部的培养工作。要经常举办各种各样的理论培训班和采取多种有效的学习方式,加强对党的各级干部的马列主义、毛泽东思想的教育,不断提高他们的马克思主义理论水平。二是要切实把好选人用人这一关。在选     

周永康指出始终把强化法律监督、维护公平正义作为检察工作的根本任务

周永康说,检察机关一是要准确把握宪法定位,切实承担法律监督使命。既要依法独立公正地行使检察权,又要始终坚持党的领导;既要严格公正执法,又要服务于经济社会又好又快发展大局;既要注意执法中的协作配合,又要加强对执法活动的监督制约;既要保证执法办案的法律效果,又要确保良好的政治和社会效果。二是要认真倾听     

青年马克思主义者培养探微

青年马克思主义者的不断涌现是党的事业长盛不衰的重要保证,高校党政干部战略后备人才培养工程,对培养合格的青年马克思主义者作了有力的探索.培养青年马克思主义者要与青年的成长规律和要求相契合,与经济社会发展对人 才的要求相契合,与注重理论学习与能力结构训练相契合,注重把参与社会实践与进行社会观察相契合.     

信息直通车

省人事厅厅长苏仁华谈人才资源开发 ２０００年底，省人事厅厅长苏仁华在株洲电力机车厂综合调研时指出，大力开发人才资源是一项重大的战略任务，下个世纪一开局，我们就必须把人才资源开发作为人事工作的重中之重，切实抓紧抓好。搞好人才资源开发必须突出重点，特别是抓住培养、引进、盘活等三个重要环节。要在努力提高人才整体素质的同时，重视”两高（高层次、高新技术）人才队伍建设，并注意把人才储备作为人才培养的一种重要形式，在使用中培养和锻炼人才；要把握留学人员回国热的大好时机，大力引进人才，而且要转变观念，并不一定…     

高校涉外型人才培养模式存在问题及其对策

高等院校在培养涉外型人才过程中,仅仅重视人才的专业知识和技能的培养,而忽略了对人才的综合素质的训练,这是目前涉外型人才培养的通行模式,也是产生一系列问题的结构性弊端。构建高等院校涉外型人才培养的新模式,要树立全面发展的人才观意识,实现科学教育与人文教育相结合;建立与市场及国际接轨的专业课程,培养具有跨文化知识结构和交流合作能力的专业人才;理论教育与涉外实践相结合,重视利用各种国际性交流活动培养涉外型人才。     

增强思想政治教育实效的几个问题

增强思想政治教育的实效需要做好全方位的工作 :一要善于把握官兵思想活动的特点和规律 ,增强教育的针对性 ;二要进一步解放思想、更新观念 ,切实把教育搞实搞活 ;三要加大培养力度 ,努力提高政工干部组织教育的能力 ;四要建立与完善有效的管理机制 ,加强对教育的组织领导     

关于推动警营文化建设的措施探讨

良好的警营文化对凝聚警心、激励斗志、提升素质、树立形象、推动公安工作不断发展具有重要作用。推动警营文化全面发展，要深化思想认识，切实把警营文化建设置于更加突出的战略位置；要突出重点项目，切实将警营文化建设扎实有效向前推进；要加强组织领导，切实为警营文化建设提供坚强有力的保证。     

自觉担当起实施人才战略的历史重任

朱鎔基总理在九届全国人大四次会议上《关于国民经济和社会发展第十个五年计划的报告》中指出，实施人才战略，要把培养、吸引和用好人才作为一项重大任务。为了落实好会议精神，我们人事部门要统一思想，把握大局，抓住机遇，开拓创新，自觉担当起实施人才战略的历史重任，切实为现代化建设提供人才资源和人事制度保证。     

加强预备役部队基层建设需要把握的几个问题

新的历史条件下 ,预备役部队基层建设要坚持以军事斗争准备为牵引 ,在提高基层“两个能力”上有新的作为 ;加大精神准备工作力度 ,切实保证基层建设始终沿着正确的方向运行 ;注重探索特点和规律 ,以求实的作风不断创新基层建设思路。