党建简讯

△强化科技领导力量 为进一步推进科技兴市进程,最近,白城市委组织部、市人事局、科委联合下发了《关于加强科技副职管理工作的意见》。对科技副职的选派范围及任职条件、选派方法及程序、任期与管理、科技副职的职责、派出单位及派入单位的责任等都提出了具体的要求,并就科技副职的待遇问题做出了明确规定。《意见》要求。年底前各县(市、区)都要配上1名科技副县(市、区)长,30％以上的乡(镇)配备科技副乡(镇)长,有条件的村也要积极配备科技副村长。● (于显锋)     

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第7批优秀科技副职受表彰 3月14日,省委组织部、省人事厅、省科技厅、省扶贫办召开会议,表彰范祖燕等 12名第7批优秀科技副职,同时对第8批科技副职培训工作进行总结。选派专业技术人员到市(州、地)、县(市、区)担任科技副职,是贯彻“经济建设必须依靠科学技术、科技工作必须面向经济建设”的方针,加强市、县科技领导力量,加速地方     

建设社会主义新农村的一条有效形式——谈选派专家服务团

近年来,我省不断创新人才工作机制,把服务农村经济社会发展作为人才工作的重点,采取有力措施,引导城市优质人才资源向基层、山区、欠发达地区流动,推动农村经济社会协调发展,智力扶持已成为协调区域发展的有效途径。一、大胆探索,努力工作,专家服务团工作取得明显成绩2001年以来,省委组织部等单位认真总结我省13年科技副职工作的经验,经过莆田市中科院专家服务团、南平市省专家服务团的试点,探索推广选派专家服务团工作。先后从中科院、复旦大学、科技部以及省内有关单位选派了148位专家到9个设区市45个县(市、区),开展科技服务。选派范围从县(市、区)扩大到市直机关、企业、学校、医院,选派时间从原来3年到根据项目1到3年不     

关于表彰在发展科技型中小企业工作中表现突出的优秀帮扶干部的决定

各区县党委、人民政府： 自2010年9月全市加快科技型中小企业发展动员大会以来，各区县党委、政府认真贯彻市委、市政府的部署要求，切实加强对本地区科技型中小企业发展的组织领导和推动实施，取得了显著成效。组织部门、科技部门认真履行职能，精心做好干部帮扶的考核工作，     

富锦市开展干部“双向挂职”活动,激发垦地一体化发展

正富锦市为加强场市区域联通,打破地域局限,与农垦建三江管理局互派挂职干部,有力推动"大三江一体化"垦地融合发展。开启"全方位"的挂职视角,推动场市资源共享。双方各自选派20名优秀干部分别挂任行政副职,通过给挂职干部压担子,确保其发挥作用,实现场市     

把党支部建在啃节上

老旧小区综合整治是市委市政府服务改善民生的重要举措。北京市委从市、区两级选派370名党员干部下到东城、西城、朝阳、海淀、丰台5个区、87个街道、174个社区工程现场，在项目一线组建106个联合党支部；指导其他区县从机关选派262名党员干部，     

嘉峪关市向非公企业选派党建工作指导员

近日,嘉峪关市委组织部选派50名政治素质高、工作能力强的市管副处级后备干部,到50家非公有制企业担任党建工作指导员,进一步加强党建工作,助推企业发展。一是严格标准,选拔优秀对象。市委组织部严格制定选拔标准,最终选派了50名综合素质高、协调能力强、工作作风扎实的机关党员干部到党建工作薄弱、     

选派农业专家服务“三农”

<正>9月10日,随着农业专家与乡镇(街道)、村的顺利对接,庄河市选派农业专家到农村服务"三农"工作正式启动。此次选派工作由庄河市委组织部联合市农发局组织实施,首批选派的30名农业专家全部来自庄河农口单位政治素质较好、专业技术水平较高、农村工作经验丰富的拔尖人才,派往农业种植规模较大、设施农业发展较快、农业生产中遇到困难和问题较多的乡镇(街道)和村,通过开展     

管好用好科技副职 添力产业转型升级——山东各地加强科技副职管理服务工作综述

<正>开展科技副职工作,是引导优秀人才向基层一线流动,助推县域科技创新和产业转型升级的重要决策部署。面对今年国内经济下行压力加大的现实情况,山东各地重视发挥科技副职独特作用,不断深化产学研合作,助推地方经济发展稳中向好、稳中有进。放手大胆使用人才,给任务、给舞台、给权力。各市将科技副职列入领导班子成员进行一体化管理,     

薄熙来：整个换届过程要做到风清气正

按照中央统一部署和市委安排，2012年一季度。我市区县党委、人大、政府、政协领导班子将集中进行换届。这是在重庆发展关键时期的一次换届．意义十分重大。8月底。我市召开了区县换届工作会议，市委书记薄熙来讲话，市人大常委会主任陈光国、市政协主席邢元敏出席。市委副书记张轩代表市委对换届工作提出总体要求。市委常委、组织部长陈存根首先对区县换届工作作了总体部署，市领导徐敬业、范照兵、余远牧、彭永辉分别就相关工作作了部署。     

十万技工出夔门

去年以来。市委书记汪洋在库区调研时，多次强调在工业发展基础条件较差的地方，要把劳动力资源作为第一资源，劳务经济作为第一经济，劳务输出作为第一产业。有关区县认真落实这一要求，八仙过海、各显神通，全市劳务经济特别是农村富余劳动力转移取得了阶段性成果。最近，市委、市政府召开全市劳务经济工作会议，要求把劳务经济打造为农村“第一经济”，推动全市经济社会又好又快发展。市委、市政府还下发了《关于发展劳务经济促进城乡统筹的意见》。本期特别组织了这3篇稿件，供读者参考。     

最慷慨慈善家为何绕过慈善机构

山东省泰安市充分发挥科技副职的自身优势，积极推动院地合作和科技成果转化，促进了泰安经济社会事业健康发展。其主要做法为：     

把党支部建在生产线上

<正>兴安盟以非公企业党建工作的不断深入,促进经济建设持续向好发展,以点带面,推动非公企业党建从新兴领域向重点领域昂首迈步。按照"要将党支部建在生产线上"的思路,乌兰浩特市级党员领导干部每人联系一个非公有制企业,为企业发展面对面把脉支招,为党建解难助力。市委组织部组织专人不定期深入企业进行调研,帮助企业解决党建工作存在的问题和困难,并向非公企业派驻党建指导员进行驻点指导,全市共选派了223名党建     

关于哈尔滨市创新型区县(市)建设问题研究

建设创新型城市,必须要有区县(市)率先实现创新驱动发展提供有效支撑,创新型区县(市)建设对创新型城市建设起着决定性作用。哈尔滨市实现创新型区县(市)试点工作在推动区域自主创新能力提高、促进产业发展、引领和支撑区域经济社会发展等方面取得了显著成效。但在创新型试点区县(市)建设中也存在创新人才缺乏、科技融资体系不健全、科技潜力未充分发挥、科技成果落地转化困难等诸多问题,需要通过加快构建区域创新体系、推动科技创新资源向基层集聚、探索建立典型地区区域性科技合作机制等措施开展创新型区县(市)建设。     

乌苏市下派非公有制企业党建指导员的思考

十六大以来，非公有制企业发展进入了一个崭新阶段，向非公有制企业选派党建指导员，是改革开放30年来加强非公有制企业党建工作取得的一条成功经验。乌苏市委充分认识到了非公有制企业党的建设的重要性。2006年末，市委决定选派中青年后备干部，到非公企业实施党企双挂职。下派非公有制企业党建指导员工作取得了一定的成绩，也存在着一定的问题，本文就进一步促进乌苏市非公有制企业下派党建指导员工作进行了调查思考。     

建立选派优秀后备干部参与巡察工作机制

正邛崃市在认真部署、扎实推进巡察工作中,建立了选派优秀后备干部参与巡察工作机制。目前已选派27名优秀年轻干部参与巡察工作,推进巡察监督、干部培养与党风廉政建设和反腐败工作有机融合。建章立制,固化模式。建立《关于选派优秀年轻干部人才参与市委巡察工作的管理制度》,将全市参加过优秀     

着力推进市区县政府机构改革 为首都科学发展提供体制保障

<正>进行市区县政府机构改革,是贯彻落实党的十七大、十七届二中全会和市委十届五次全会精神,加快本市行政管理体制改革的重要任务,是建立健全适应首都功能定位和直辖市政府职责、有利于科学发展的体制机制,促进"人文北京、科技北京、绿色北京"建设的关键举措。这次市区县政府机构改革从2007年10月开始准备,于2009年年底圆满完成。     

选派农业专家服务“三农”

9月10日,随着农业专家与乡镇（街道）、村的顺利对接,庄河市选派农业专家到农村服务“三农”工作正式启动。此次选派工作由庄河市委组织部联合市农发局组织实施,首批选派的30名农业专家全部来自庄河农口单位政治素质较好、专业技术水平较高、农村工作经验丰富的拔尖人才,     

任丘市坚持完善党员引入机制 激发非公企业和社会组织党建工作活力

<正>围绕非公企业和社会组织党员"流动快""引入难"问题,任丘市探索建立三项机制,全面拓展党员引入渠道,为党建工作提供"活水"动力,推动全市非公企业党组织覆盖率达到89.6%,社会组织党组织覆盖率达到92.8%。建立党员志愿服务机制。任丘市委研究制发《关于选派机关党员志愿者联系服务非公有制企业和社会组织的实施意见》,依托"两学一做"学习教育,选派机关在职或退休党员志愿者到企业开展志愿服务活     

重庆市采取有力措施 营造良好换届环境

重庆市在区县和乡镇党委换届工作中,着眼于保持和发展多年来形成的党员干部队伍“心齐气顺,风正劲足”的良好局面,采取有力措施,大力营造团结和谐、风清气正的换届环境,保证了换届工作的顺利进行。发挥领导干部的表率作用。市委高度重视换届风气问题,在全市区县和乡镇党委换届工作会议上明确提出,市委常委会一班人要充分发挥表率作用,带头执行组织人事纪律,不从个人感情出发评价和使用干部。各区县党政主要领导都公开作出了坚持公道正派、严守换届纪律的承诺,主动接受干部群众监督,切实为各级干部作好表率。树立正确的用人导向。市委把树立…