强化企业党务干部队伍的“造血”机制

在企业制度的创新中加强党的建设，要着力于建设一支高素质、特别能战斗的党务干部队伍，以“一流人才创造一流党建”。而目前一些企业却存在着党务干部队伍不稳、人员外流频繁、数量急剧下降的现象。这是企业党建中亟需解决的一个迫切问题。犹如一个人在身体内发生“贫血”时需要分析病因，强化“造血”机制一样，对企业党务干部队伍中出现的这种“贫血”现象，也必须对症施治，在强化“造血”机制上作出努力。企业党务干部队伍“贫血”现象不可忽视建立现代企业制度是一场深刻的变革，其广度、深度和力度都超过了以往任何一次改革，反映在…     

官僚习气要不得

我们党要领导人民胜利迈向２１世纪，实现中华民 族的伟大复兴，当然要有一个好的纲领，要有一 条正确的路线，要有一套符合实际的方针政策。党的十五大已对我国改革开放和现代化建设的跨世纪发展作出了全面部署，是我们党带领全国各族人民还向新世纪的政治宣言和行动纲领。但是，任何纲领、路线、方针政策，都要靠人去贯彻执行。因此，在大政方针确定之后，尽管工作千头万绪，关键还在于建设一支能够带领人民群众去共同奋斗的干部队伍。 我们的干部队伍中涌现了焦裕禄、孔繁森、张鸣歧等一大批优秀领导干部，我们干部的大多数也是好的，但…     

以党内民主制度推进党的作风建设

党的十五届六中全会提出，要“坚持一靠教育，二靠制度，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，从源头上预防和治理各种不良作风”。这是很有针对性的。那么，如何结合党风建设的现实情况，把这一要求落到实处呢?本文仅就如何依靠制度推进党的作风建设问题谈些看法。     

长治久安 关键在人

邓小平曾多次指出:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”党的十四大政治报告指出:“大力加强党的干部队伍建设,选拔和培养优秀的接班人,保证党的各级组织的领导权掌握在忠于马克思主义的人手里”。这是我们党在新形势下,对党的干部队伍建设提出的一个具有战略意义的奋斗目标,是保证党的路线的连续性和国家长治久安的根本大计。因为党的基本路线要坚持一百年不动摇,这就要求党的组织路线要有一个长期的战略安排。即培养好接班人。正如邓小平说的:“十一届三中全会确立的这条中国的发展路线,是否能够坚持得住,要靠大家努力,特别是要教育后代”。     

市场经济需要什么样的运行秩序

一社会主义市场经济秩序应当是一个制度秩序。法律秩序和道德秩序的统一体。因此，市场秩序的建立，一靠制度创新，二靠法制建设，三靠道德建设。制度秩序是通过市场经济体制中各种制度（如现代企业制度、保证市场机制发挥作用的市场制度。宏观经济管理制度、劳动就业制度、收入分配制度、社会保障制度等）的综合作用而形成的秩序。这是市场经济秩序中属于基础性的秩序。建立社会主义市场经济体制需要通过制度创新，因而市场经济中的制度性秩序也要通过制度创新来形成。这种制度创新包括政治体制改革和经济体制改革两个方面。政治体制改革的…     

树立正确的法治观念是实现法治湖南的前提

建设法治湖南就是要让公共权力得到有效规制，公民权利受到尊重，而这一切的前提和基础是全民有正确的法治观念，权利本位观念、法律至上观念、人人平等观念是法治湖南建设中不可或缺的。观念的养成要靠不断的宣传教育，也要靠制度的引导和规范。     

科学发展观指导下的干部队伍建设——一个社会期待与个人追求的调查分析视角

深入贯彻落实科学发展观对干部队伍建设提出了新的要求，以人为本既指要坚持以人民群众为本，也指深入贯彻落实科学发展观要以提高干部队伍能力素质为本。前者是目标，后者是手段和途径，两者相辅相成，缺一不可。以人民群众为本，要求干部队伍建设要呼应群众的期待，群众期待一个高素质、强能力、重实干、清廉奉献的干部队伍，也期待一个公平公正公开的用人环境。以干部队伍能力素质提升为本，要求干部队伍建设要重视干部个人的追求，干部普遍具有较强的事业心，对自己和组织有更高的要求。因此，干部队伍要获得科学发展必须采取措施满足社会期待和个人追求。     

邓小平对党的干部队伍建设理论的新贡献

邓小平历来重视我党的干部队伍建设问题 ,对新时期干部队伍建设提出了一系列新思想、新观点、新方法 ,成为有中国特色社会主义理论的重要组成部分。认真学习领会邓小平新时期干部队伍建设理论 ,对于自觉地贯彻执行党的基本路线 ,做好新时期党的干部工作 ,迎接新世纪的到来 ,有重大的指导意义。　　一、把加强党的干部队伍建设重要性提到一个新的认识高度　　党的十一届三中全会重新确立了正确的思想路线和政治路线。思想路线和政治路线要靠正确的组织路线做保证 ,即由什么样的人来贯彻执行的问题。邓小平指出 :“党的思想路线和政治路线 ,尽…     

干部人事制度改革的有益探索

近年来，兰州市以建立民主公开和竞争择优的干部选拔任用机制为取向，以提高选人用人公信度和群众满意度为方向，以靠工作实绩获得“入场券”、靠群众公认获得“资质证”、靠集体研究获得“任命书”为导向，大力深化干部人事制度改革，扩大了群众参与度，增强了用人透明度，提高了识人准确度，干部队伍建设的整体水平不断提高，有力促进了全市经济社会发展。     

加强领导班子和干部队伍建设的首要任务是加强党性修养

面对新的形势和繁重的任务，要克服各种困难，推动经济社会又好又快发展，关键靠各级领导班子和干部队伍。加强领导班子和干部队伍建设，首要任务是加强党性修养。胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上特别指出，加强党性修养、树立和弘扬优良作风是每个领导干部改造主观世界的终身课题，     

对干部队伍倾向性问题的分析

近年来，广西地方铁路有限责任公司在干部队伍建设上做了大量的工作，成效是显著的。但是，在干部队伍中屯有一些人出了问题。对此，我们举一反三，认真反思，感到对干部中的问题绝不可掉以轻心，应该有个清醒的认识，这样，有利于干部队伍的建设。1．重使用轻教育，出了问题靠调整解决。一个干部被提拔起来以后，往往就放松了对干部的教育，只交工作，不去教育。干部本身也就放松了对自己的要求，甚至犯了错误。在这方面主要表现为“三个不够”：一是有的党委领导抓干部教育的力度不够。对干部的思想作风抓而不紧，缺少切实有力的措施。有…     

试论建立党政领导干部能上能下制度

党的十五大明确提出要加快政治体制改革步伐。作为政治体制改革重要组成部分，干部人事制度改革的稳步推进，是全面落实江泽民总书记关于要努力建设一支高素质干部队伍指示精神，培养跨世纪合格人才的题中要义，而干部人事制度改革能否顺利和成功，很大程度上取决于党政领导干部能上能下制度的建立和完善。本文结合深圳市罗湖区的工作实际，就建立党政领导干部能上能下制度问题作一探讨。一、干部难“下”问题制约了干部人事制度改革深圳建立特区近２０年来，干部队伍素质总体上得到明显改善。但也应看到，一些单位和部门，干部队伍素质良莠…     

思想要统一 改革要加快──谈贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》

中央批准下发《深化干部人事制度改革纲要》，中央组织部在青岛召开全国干部人事制度改革经验交流会以后，各地各部门都在结合本地本部门实际，抓紧研究制定贯彻落实的具体措施，积极推行公开选拔、竞争上岗、任前公示等项改革，干部人事制度改革步伐明显加快。我们应该抓住这一好的势头，乘势而上，在切实贯彻落实《纲要》精神上下大功夫，进一步加快干部人事制度改革的步伐，为建设符合“三个代表”要求的高素质干部队伍提供制度保证。 当前，我国社会主义现代化事业正进入一个新的发展阶段，党的干部队伍正处于整体性新老交替的重要时期…     

“耳顺”的境界

领导干部的作风是其党性修养、政治品质、道德情操的具体表现，加强领导干部作风建设，要靠制度和机制来保障，同时又要靠每一个领导干部自身的努力，即要加强自身的修养。只有加强自身修养，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。     

积极推进中层干部竞争上岗工作

党的十七大报告在论述不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍时指出，要完善干部竞争上岗办法。近年来，武威市把中层干部竞争上岗作为一项重要改革任务来抓，在市直部门、单位全面推行了中层干部竞争上岗。通过竞争上岗，一批优秀年轻干部脱颖而出，有效改善了干部队伍结构，提高了干部队伍整体素质，增强了干部队伍活力，有力地推动了全市干部工作的科学化、民主化、制度化进程。     

建立自律与他律相统一的机制

保持共产党员先进性,是一个永恒的课题、一项永久的任务,这不仅要靠党组织的教育管理,靠党员内在修养和自省,更要靠制度和机制尤其是长效机制的保证。建立保持共产党员先进性的长效机制关键要采取那些带规律性、符合科学精神的做法,将有效的一时之策转化为经常之举,将成功的基层首创固     

完善基层干部职务和职级相结合的制度初探

完善职务和职级相结合的制度，建立干部激励和保障机制，是保持干部队伍相对稳定，激发干部队伍内在活力的现实需要，也是当前深化干部制度改革的一个重要课题。近年来，我们就完善科级以下基层干部职务和职级相结合的制度作了一些探索，收到了明显的成效。     

党的基本路线与社会主义事业接班人

正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。党的十四大确定坚持党的基本理论和基本路线不动摇,把有中国特色社会主义的伟大事业继续推向前进,这就需要有一支忠诚于党的基本理论、基本路线,符合“四化”要求的干部队伍,需要培养造就一代又一代社会主义事业接班人。培养选拔社会主义事业接班人是关系到我们党和国家     

深化干部制度改革需要注意的几个问题

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“加快干部制度改革步伐，扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而出，尤其要在干部能上能下方面取得明显进展。”这不仅为做好新时期干部工作提出了明确要求，而且还为深化干部制度改革指明了方向。加快干部制度改革步伐是加强干部队伍建设的一项重要任务，是造就一支高素质的干部队伍的战略措施。也是克服和防止选人用人上不正之风的现实要求。面对建立社会主义市场经济体制和加强社会主义民主政治建设的新形势、新情况，如何解决好干部制度改革中的深层次问题，激发干部工作生机和…     

领导干部的道德修养至关重要

党的十五大确定了面向新世纪全面推进建设有中国特色社会主义事业的宏伟目标。要完成这样一项伟大工程 ,建设高素质的干部队伍是一个重要的决定因素。所谓高素质是指领导干部不仅具备坚实的政治业务素质 ,较高的科学文化素质 ,还要具备良好的思想道德素质。中华民族历来崇尚德行 ,也看重为官者的榜样作用。既有“德高望重”这样的赞誉 ,也有“其身正不令而行 ,其身不正虽令不从”这样的古训。由于正确的路线和政策要靠干部去贯彻落实 ,人民群众要靠干部去组织动员 ,党的凝聚力和政府的感召力要靠干部去集成 ,这些工作的成败与好坏都与干部的…