促进我国女性充分就业的思路探析

社会因素、经济因素等多方面原因导致女性在就业中处于被动的地位,但女性对自身的素质提高应有足够的重视,不能有等、靠、要的思想,在思想和行动中不能存有自己是弱者的概念,要有足够的勇气和毅力面对较为残酷的就业竞争。     

城市中学教师压力问题分析

近年来，随着市场经济的发展和改革的日益深入，社会结构急剧变迁，城市生活节奏加快，人生观与价值观的转变影响了整个社会文化氛围，人们都承受着前所未有的压力。城市房价飙升、物价上涨和生活质量要求的提高等给经济条件有限的城市中学教师带来很大的生活压力；严峻的就业形势，教育体制的改革和激烈的竞争也给城市中学教师带来很大的职业压力，导致他们产生生理和心理等城市压力病。要缓解城市中学教师的压力问题，必须从多方面对他们进行减压。     

论男女就业平等权

每年的12月4日是法制宣传日。2009年中国政法大学联合清华大学等单位做了＂反对就业歧视,保障平等权利＂的法制宣传。受国际金融危机的影响,我国就业形势非常严峻。但是仍然存在着男女就业权利不平等的怪现象。这对于面临就业压力的女性毕业生来说,却是一个难题。所以本文通过男女就业的现状入手,分析其存在的原因,最后建议应该通过立法来保护男女平等就业的权利,以减少就业歧视。     

谈就业歧视中女大学生合法权益的维护

女大学生作为女性中知识层次较高的群体,自然吸引了社会上更多的关注目光。她们在社会上有着天之骄子的荣耀,但同时也成为易受侵害的一个特殊群体。作为有知识有思想的群体,女大学生们虽置身校园,但琅琅的读书声仍然掩盖不住社会上纷杂的喧嚣声。据反映,在就业竞争日益激烈的今天,找工作难、求职面试屡屡受挫,给她们的心理上造成很大的压力。同时也由于一些同学缺少自我保护的意识,其合法权益时常受到非法侵害。因此,必须加强对女大学生就业中合法权益的维护。     

推进女性就业平等权的法律问题探析

近年来劳动力市场出现了供大于求的状况,就业形势日趋严峻,其中女性在就业中遭受与男性不平等对待的问题成为女性就业的一大障碍,而且呈现愈加严重的态势。通过对女性就业现状的叙述,着重从法律视角分析了女性就业不平等的原因,并提出了对策性建议。     

大学生就业过程中的心理问题及其调适对策分析

随着我国高等教育规模的扩大,我国高校毕业生数量进入一个急剧增加的阶段,而与此同时社会提供的就业岗位并没有急剧增加,高校毕业生就业进入了买方市场,大学毕业生已经被定位为普通劳动者,就业形势越来越严峻.严峻的就业形势和就业压力使大学生在就业过程中产生一系列心理问题,作为思想政治工作者要及时调节大学生的心理问题,做好就业前的心理疏导和教育工作.     

教育全面质量管理视角下高校毕业生就业问题新探

我国高校毕业生就业制度改革取得了重大突破,但毕业生就业工作仍面临着不少压力和挑战。教育全面质量管理理论则为我们研究高校毕业生就业工作提供了新的更有效的研究视角和探索路径。本文运用全面质量管理思想全方位地从社会经济、高等教育以及毕业生自身因素等角度分析了高校毕业生的就业问题,并从"三全"管理角度对高校毕业生就业问题提出了建设性的解决方法。     

论农民工就业环境改善问题

农民工就业为城市繁荣、农村发展和国家现代化建设作出了重大贡献。改善农民工就业环境是我们党执政为民、以人为本思想的充分体现,是农民增收最直接最有效的途径。近年来,农民工的就业环境不断改善,但仍存在一些亟待解决的问题。各有关部门仍需高度重视,根据"三个代表"重要思想的要求,按照公平对待、合理引导、完善管理的原则,从落实科学发展观、促进经济社会协调发展的高度,把改善农民工就业环境、提高农民就业能力作为一项重要工作。     

女性就业歧视问题及相关对策研究

妇女就业是妇女获得经济独立和发展的基本保障,也是人类社会文明进步的重要标志。但是,在现实生活中,女性的就业问题日益显现出一些不容乐观的特点和趋势。面对日益严峻的女性就业形势,本文对中国女性劳动力的就业的歧视问题进行了分析,探讨了中国女性就业歧视产生的原因,并对如何解决这一难题提出了一些建议与对策。     

女性就业歧视之法律浅析

随着女性劳动者的增加,女性就业问题日益显现出一些不容乐观的趋势。本文对中国女性劳动力的就业的歧视问题进行了简单的法律分析,探讨了中国女性就业歧视产生的原因,并对如何解决这一难题提出了一些建议与对策。     

女性就业岐视问题及相关对策研究

妇女就业是妇女获得经济独立和发展的基本保障,也是人类社会文明进步的重要标志.但是,在现实生活中,女性的就业问题日益显现出一些不容乐观的特点和趋势.面对日益严峻的女性就业形势,本文对中国女性劳动力的就业的歧视问题进行了分析,探讨了中国女性就业歧视产生的原因,并对如何解决这一难题提出了一些建议与对策.     

女性社区就业状况浅析

社区就业对女性就业具有重要意义。但同时也导致女性就业的边缘化,使得女性的权益受到严重挑战。本文对女性社区就业的状况给与描述,并提出对策建议。     

论大学生就业思想政治教育的实现路径

随着大学生就业形势变得越来越严峻,探讨大学生就业思想政治教育的实现路径具有非常重要的意义.本文论述了大学生就业思想政治教育存在的就业指导与思想政治教育相互脱节、就业思想政治教育内容针对性不强、方法单一、工作队伍不健全等问题,并探讨了大学生就业思想政治教育的实现路径:完善就业思想政治教育的管理体制；构建科学合理的大学生就业思想政治教育内容体系；拓宽大学生就业思想政治教育的实现途径；健全就业思想政治教育工作队伍；形成学校、家庭、社会三位一体的教育格局.     

论就业性别歧视的法律规制——兼评《就业促进法》之相关规定

就业是民生之本,是人民改善生活的基本前提和基本途径。现实中就业性别歧视存在,侵害了女性的劳动就业权,不利于计划生育基本国策的推行,影响了男女平等基本国策的落实。因此,应当对什么是就业性别歧视进行界定,明确用人单位歧视女性劳动者的法律责任,并且在必要时建立专门消除就业歧视的机构,制定专门的反就业性别歧视法。     

减缓就业压力,提升大学生主观幸福感

近年来,面对日益严峻的就业形势,不论是大学毕业生还是低年级大学生都感受到越来越多的就业压力,可以说就业压力已经严重影响着大学生的学习和生活状态.本文着重研究就业压力对大学生主观幸福感的影响,力图通过社会和大学生双方的共同努力,减缓就业压力,提升大学生的主观幸福感.     

促进中小企业发展 缓解我国就业压力

受金融危机影响,我国经济发展速度趋缓,就业压力不断增大,为此,国家出台了多项政策刺激经济发展,缓解就业压力.但作为解决就业压力主战场的中小企业始终没有得到更多的政策扶持.鉴于此,结合我国目前的实际情况,从政策扶持、法律保障、融资环境改善、服务体系优化等方面来积极促进中小企业的发展,对缓解我国就业压力具有重要意义.     

浅析女性就业中受到的性别歧视及应对措施

女性比男性就业更困难,一直是我国的一个大问题,这不仅表现在刚出校门的学生身上,在社会上更是如此。虽然国家劳动法明确规定,不得以性别为借口拒绝求职者,但是女性在就业过程中受到的性别歧视,不仅没有消除,反而有从显性歧视转向隐性歧视的趋势。这对于构建和谐社会是非常不利的,对于女性追求自身的更高发展也是巨大障碍。本文主要针对这一问题,探讨了女性就业上受到性别歧视的表现、以及出现这种现象的原因,并提出了如何解决就业中性别歧视的措施。     

金融危机对大学生就业的影响分析

2008年金融危机在给中国经济带来极大压力的同时,进一步恶化了本就严峻的就业形势。危机导致的就业机会减少、门槛提高、人数增多等现象加剧了大学生就业矛盾,给大学生就业带来了新的压力。本文指出面对新形势,大学生要实现顺利就业,理应从其自身实际出发,探索解决就业问题的新思路,树立正确的就业观。     

促进孝义市经济转型的对策研究

推进经济结构转型发展，调整经济增长方式，实现产业结构转型升级是当前乃至今后一段时间里我国经济发展的主题。尤其对于资源型城市而言，经济结构不合理、生态环境恶化、就业压力加大等社会经济问题突出，实现经济转型的压力更大，也更为迫切。同时，在国家推进统筹城乡发展和全面建设社会主义和谐社会的大背景下，加快资源型城市经济转型，走多元、集约的友好型循环发展模式，实现经济和城市的永续发展就显得尤为重要。     

就业压力对大学低年级学生的影响

大学生就业压力已经成为社会各界关注的焦点问题，毕业生的压力众所周知，无需赘言，毕业生的务实与功利亦无可厚非，但低年级大学生在就业压力下的生存状态还没引起足够重视。本文指出提前开始就业准备，是就业压力下低年级学生最直接的应对方式。