新疆玛纳斯县：“春风送岗位”招聘会

3月27日，新疆玛纳斯县举办了“春风送岗位”暨农村劳动力转移企业用工信息大型招聘会。玛纳斯县福利企业金元利化工有限公司参与了本次招聘会，在短短的两个小时就有30多名残疾人进行了就业咨询，并有12名残疾人与该公司达成了就业意向。     

东北产粮区农村劳动力转移影响因素分析

东北产粮区的农村劳动力从事农业生产的比例远远高于全国的平均水平，其劳动力转移比重偏低。文章主要从农村从业人员比例等三个方面来分析东北产粮区农村劳动力的转移状况，以此为基础对东北产粮区农村劳动力转移的影响因素进行了探讨，认为这些因素主要包括劳动力自身的内部因素和其他影响劳动力转移的外部因素。     

残疾人劳动力转移就业探析

残疾人分不同的残疾类型和残疾等级，不同残疾类型的残疾人能根据其劳动能力适应某些行业的工作。同时，不同行业对劳动力类型和工作方式的需求亦存在差异。通过转移残疾人劳动力的方式，使残疾人在一定程度上适应区域劳动力市场的需要，实现大多数残疾人就业，既能提高残疾人就业率，又体现了社会公平原则，符合构建和谐社会的基本要求。     

如何促进农村残疾青年就业

正加快农村劳动力就业是新时期促进农民增收、根本解决"三农"的重要途径。农村残疾青年也是农村劳动力就业的主体,做好农村残疾青年就业工作,是新时期残疾人工作的重要职责。保康县残联对全县     

农村“留守儿童”问题及对策

浙江省衢州市是个农业城市．全市农村劳动力占全市人121的47．6％，其中，在外务工者占全市农村劳动力的34．3％，形成了一个独特的农村留守未成年人群体。为此，衢州市委宣传部、衢州市文明办从2006年初起对所属6个县（市、区）部分中小学采取调查问卷、召开座谈会、走访谈话、实地考察、调阅资料等方法，进行专题调研。     

从构建和谐社会角度关注残疾人就业

由于身体等客观原因，残疾人在生活、学习、就业等多方面，比健全人更加艰难。据统计。我国共有8296万多残疾人，实现真正就业的仅有2266万人，其中城镇463万人、农村1803万人，目前尚有6030万有劳动能力、达到就业年龄的残疾人没有实现就业。同时，随着时间的增加，每年还将新增残疾人劳动力30万人左右。因此，关注残疾人士，为他们提供就业机会，已成为保障残疾人权益、构建和谐社会的紧迫任务。     

现阶段农村劳动力情况和农民转移意愿——对浙江海宁农村的调查

农村劳动力及其转移问题一直以来都是政府和学者关注的问题。笔者采用问卷发放的形式,对浙江海宁农村的劳动力情况和农民的转移意愿做了调查,发现我省农村劳动力特别是农业劳动力状况不容乐观。农民转移意愿非常强烈,农业生产存在诸多隐患。     

残疾人就业的个性化指导策略

指导残疾人就业，要遵循职业指导的一般规律，但残疾人因为个体的特殊性和需求的复杂性，在现有的劳动力市场机制下，其就业形势比其他求职群体更严峻，在实际工作中，要针对残疾人的具体情况采取个性化的职业指导，帮助残疾人就业。     

关于吉林省农村劳动力外出就业情况的调查

根据相关部门对吉林省20县（市）中20个村、546户农户抽样调查，在总共1330名农村劳动力中，2005年外出就业431人，占农村劳动力总数的32．4％。其中，男性占7212％，女性占27．8％；2006年上半年外出就业比例为35．3％，比2005年提高2．9个百分点．比全国同期平均水平的28.9％（数据来源：全国农村固定观察点调查数据）高出6．4个百分点。农村劳动力外出就业规模呈扩大趋势。这主要得益于近年来国家及吉林省出台的一系列鼓励农民外出就业政策、措施，有效地调动了农村劳动力外出就业的积极性。     

探索劳动转移新机制 破解企业用工大难题

近年来，上高县立足农村富余劳动力就近转移，积极探索劳动力资源与企业用工有机对接的机制，收到了农民转移致富与企业用工基本满足的效果。目前，该县已转移农村劳动力7万余人，占农村劳动力总量的61．8％；其中，就近转移到工业园区2．8万余人，园区竣工投产的112户企业全部用工充足。我们的主要做法是：     

太原市农村劳动力转移情况的调查与思考

当前农村中剩余劳动力远远超出农业所需要的劳动力规模。解决农村剩余劳动力的问题,搞好农村劳动力转移,拓宽就业渠道,增加农民收入,已成为摆在各级政府面前的一项十分重要的任务。为推动党的十六大、十六届三中全会和《中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》精神的进一步贯彻落实,太原市人大农业与农村委员会组织市政府有关部门和各县、市(区)人大常委会对太原市农村劳动力转移情况进行了调查,形成以下几点认识和看法。一、太原市农村富余劳动力转移的基本情况和主要特点太原市总面积6988平方公里,辖10个县(市、区)、2个开发…     

劳动力代际变迁视角下农村土地利用趋势分析——以湖北省部分农村为例

农村劳动力的非农转移以及老龄化,使得我国农村劳动力代际变迁不可逆转,进而引发农村土地利用趋势的改变。基于湖北省四个农村的调研数据,借用和修正Ulrich Kleinwechter&Harald Grethe的村庄均衡模型搭建分析框架,选取系统动力学作为建模与实现工具,对农村土地利用的趋势进行预测及比较分析。根据结论,农村土地利用状况受劳动力代际变迁的影响深远,且在未来一段时间内因代际变迁效应而出现利用状况下降的趋势。由此提出从农村系统、农业生产经营方式、土地资源配置、农业生产技术四个方面缓解这一问题的对策建议。     

我国农村劳动力转移中的政府保障

解决农业、农村和农民问题是政府全工作的"重中之重",而农村劳动力的转移在"三农"问题中占据着重要的地位.本文在找出农村劳动力转移的因为的同时,分析了农村劳动力转移过程中的成本问题,在此基础上,阐释了过高的转移成本对农村劳动力转移的阻碍,提出了政府提供更佳的公共服务是促进我国农村劳动力转移的有力措施.     

天津：听力语言障碍者就业环境堪忧

今年的3月3日是第12个全国爱耳日。有一个特殊的群体，因为听力障碍，生活在无声的世界里。在天津市近15万听力语言障碍残疾人中，适龄劳动力就业不甚乐观。     

开发农村人力资源全面推进农村经济增长

我国农村劳动力素质低下是阻碍农村经济增长的主要绊脚石,也严重制约着农村改革的深化。我国目前农村劳动力数量庞大,但是具备专业知识和技能的只占少数,大量劳动力处于闲置和荒废状态。根据人力资本理论,只有通过对现实劳动力进行人力资本投资,将其转化为拥有知识和技能的人力资源,才能真正将国家对农村的各项投入持续的转化为现实生产力。其中教育投资是最重要的投入之一,我们要通过建立平等的受教育权力制度、创新国家教育投资机制、建立农村教育特别转移支付制度和对农村科技教育实行特殊政策等手段解决。     

农村劳动力外流的历史溯源与返乡的必然分析

农业现代化和城市进程的不断推进,促使我国农村劳动力出现剩余并开始向经济发达地区转移。但与此同时,新农村社会建设、支农惠农政策以及金融危机的影响,又促使相当一部分农村劳动力返乡。本文分五个阶段追溯了农村劳动力外流的历史,并从金融风暴"后遗症"及信息获取不对称、城市推力与家庭拉力、农村劳动力自身因素、产业阶梯转移与政府政策倾斜等四个方面分析了农村劳动力返乡的必然性。     

残疾人职业指导浅谈

残疾人职业指导的主要对象，是市场经济条件下的求职残疾人和需要帮助的用人单位，目的是为求职者提供职业选择、职业设计帮助，为用人单位提供选人标准及方法的帮助，以减少求职者和用人单位在劳动力市场上的盲目性，促进求职残疾人与岗位的合理匹配，促进残疾人人力资源的利用与开发，从而促进残疾人就业与再就业。     

农村青年劳动力转移动力机制探析--以济南为例

本文构建了农村劳动力转移动力模型,对当前青年劳动力转移动力不足的原因进行了深入分析.在此基础上,提出了完善农村青年劳动力转移动力机制的对策.     

以培训促就业

近年来,江苏省如皋市残联通过对劳动力市场和残疾人状况调查,以"面向市场、转变观念、增强竞争力"为指导思想,举办各类残疾人技能培训班,学员结业后就业率超过80%。经过多年的实践,如皋市残联探索出以市场引导培训、以培训促进就业的路子,逐渐形成以残疾人就业服务机构为纽带、以基层残联组织为阵地、以农村残疾人培训为主体的培训网络,努力实现培训效益最大化,帮助残疾人就业。     

长春今年增加2000残疾人岗位

根据劳动保障部《关于切实做好2007年第二次转移农业劳动力统计工作的通知》的要求，为摸清转移农村劳动力现状和底数，为2008年制定农村劳动力就业政策提供科学依据以及为建立劳动保障部门独立的转移农村劳动力统计制度提供科学、可靠的数据，吉林省就业服务局从2007年12月20日开始，在全省范围内组织开展了转移农村劳动力统计调查工作，2008年1月15日已经完成数据汇总工作并上报劳动保障部。