永阳防水材料总厂坚持厂务公开10年不断

湖北永阳防水材料总厂自１９８９年起 ,坚持实行厂务公开制度 ,极大激发了职工群众主人翁责任感和生产积极性。他们通过召开职代会和在厂区、宿舍区醒目地方建造两块长１０米、高４米的公开墙实现厂务公开。公开内容包括 :经营管理、改革方面 ,如企业债权债务、职工下岗分流情况 ;涉及职工切身利益的提薪晋级、奖金分配、职称评聘、评优评先等 ;企业党风廉政建设情况 ,如领导干部民主评议 ,工资、奖金、住房标准 ,公车、通讯工具使用情况等。厂务公开 ,加强了监督制约 ,也保护了干部。近１０年来 ,该公司领导班子无一人因经济问题犯错误 ,未…     

兴泰发电公司厂务公开激发企业活力

河北兴泰发电公司重视民主政治建设，探索出一套具有本企业特色的厂务公开方法。他们实行三级公开，公开项目分为39种。厂级公开包括企业改革发展大计、分房、招工、干部廉洁自律等14个方面；二级单位公开包括生产费用使用、推荐职工上学、先进评选条件等10方面；班务公开包括资金分配、材料管理等。基层职工知厂事，懂厂情，有利于参政议政，维护自身合法权益。今年7月，公司为转召20个集体工指标，曾专门召开3次职代扩大会、两次职代会，并经全体职工代表举手表决后通过。1994年以来，公司召开职代会联席会30次，审议通过多项职工关心的热…     

新形势下深化厂务公开民主管理工作研究

中纪委等六部委2013年下发的《企业民主管理规定》,全面具体地规范了厂务公开、职代会、职工董事、职工监事等制度。对于进一步推进厂务公开工作,加强企业民主政治建设指明了方向。当前和今后一段时期,如何深化厂务公开民主管理工作的思考和建议如下:深化对厂务公开工作的认识,增强自信心;强化管理体系,不断夯实厂务公开民主管理的工作基础;创新工作内容和载体,全方位多层次地开展厂务公开工作;健全激励约束和职工民主评价机制,做到奖罚分明。     

深化厂务公开的探索

职工代表大会制度,是厂务公开的基本载体;实行厂务公开,是新形势下企业民主管理内涵的丰富和充实,是对以职代会为基本形式的企业民主管理制度的进一步完善和发展,是推动企业改革发展、促进干部廉洁自律、维护职工合法权益的有效途径。     

扎实深入推进厂务公开

自１９９８年开始，为贯彻落实党的十五大精神，加强基层民主政治建设，在基层企事业单位推行厂务公开，至今已经三年多了。据３１个省、自治区、直辖市统计，国有、集体和国有、集体控股企业实行厂务公开制度的共有 １９２，２０３家，占这部分企业总数的 ９５％以上。当前实行厂务公开正在向广大事业单位和非公企业扩展。 实行厂务公开有力地保障了改革顺利进行。厂务公开从企业实际出发，紧紧抓住职工关心的热点、改革的难点、廉政建设的重点问题进行公开，使职工在知情中理解改革，在参与中支持改革，为企业深化改革献计出力。大量实践…     

厂务公开加强企业民主管理的大事──访全国总工会书记处书记纪明波

四月中旬，中纪委、国家经贸委和全国总工会联合召开了全国推行厂务公开经验交流会，28家企业的代表在会上作了发言。中央政治局常委尉健行出席会议并作了指示，国务院副总理吴邦国发表了书面讲话。为宣传厂务公开．记者拜访了全国总工会书记处书记、全国厂务公开公开协调小组领导成员纪明波同志，他就如何认识厂务公开和更好地推行厂务公开，回答了记者的提问。记者：厂务公开制度在一些企业推行得很顺利，得到了职工的认可，请您诙谈这方面情况。纪明波：厂务公的内容，目前大多数企业工要是“三点l开”：职工关心的“热点”、廉政建设的…     

厂务公开应请工人“点菜”

厂务公开是调动员工参政议政积极性,增强企业凝聚力,加强企业民主管理以及廉政建设的重要途径。时下,许多企业都在实行不同程度的厂务公开制度。然而,遗憾的是,有些企业和单位虽然在厂务公开上花了不少功夫,但却把厂务公开搞成了应景之作。表现就是,该公开的不公开,职工群众想了解、感兴趣、最关心的事情,对不起,不告诉你!名为厂务公开,实为避实就虚绕弯子,与职工捉迷藏。长此以往,职工便对厂务公开失去兴趣,厂务公开也失去了其应有的作用和意义。为此,笔者建议在厂务公开上应改改过去那种由领导“公开”工人“看榜”,公开什么与怎样公开都由企业领导说了算的做法,改为请职工“点菜”,领导“就餐”,即职工要求了解什么,企业就及时     

推动厂务公开要处理好三个关系

一是正确处理好推行厂务公开与坚持职工代表大会制度的关系。职工代表大会制度是企业职工行使民主管理、民主监督权力的基本制度。厂务公开不是要在职代会制度之外 ,再搞一个什么新的制度或新的办法 ,也不是在职代会职权之外又增加什么新的职权 ,厂务公开本身就是职代会制度题中应有之义 ,是新形势下更好地坚持职代会制度、落实职代会职权、发挥职代会作用的客观需要。二是要处理好职工民主监督与企业经营者权益的关系。要清楚 ,公开的目的是为了调动广大职工和企业经营者这“两个积极性” ,共同搞好企业改革。所以 ,在推行厂务公开的过程中…     

长春热电二厂邀请职工参加厂务会

长春热电二厂把“得民心、树正气、求发展”作为厂务公开的出发点和落脚点，真正赋予职工民主管理权利。从1998年下半年起，厂经营者集团提出：每次召开属于厂务公开范围内的厂务会时，提前通知工会邀请职工代表参加，参与源头民主管理。在《厂务公开专门小组工作职责的通知》中规定：每次参加厂务会的职工代表、工会代表人数占厂务会成员人数的1/3；会议议题提前一天以书面形式下发到代表本人手中；会议讨论的内容及事项三日内在厂务公开栏公布。这一做法有利于企业“难题”的解决，增强了职工凝聚力，也使企业领导决策更加科学，企业经营…     

浅谈如何推行厂务公开

推行厂务公开 ,强化民主监督 ,有助于推行企业党风廉政建设和反腐败斗争 ,对于维护企业改革、发展和稳定具有重要的意义。笔者参加了本单位推行厂务公开实施过程 ,两年多的工作实践 ,使我体会到 ,要做好这一工作 ,必须注意以下几点 :一、推行厂务公开 ,思想认识要深化随着社会主义市场经济不断发展 ,推行厂务公开不仅是搞好企业领导干部自身的廉洁自律 ,更是依靠广大职工振兴企业的关键所在。当前 ,在企业推行厂务公开 ,必须党委重视 ,思想统一 ,达成共识 ,主要领导应认真承担起厂务公开第一责任人的职责。党委要把推行厂务公开制度作为企业…     

推行厂务公开要真抓实干注重实效

实行厂务公开是社会主义民主在企业的一种具体的实践，它对于加强基层民主政治建设，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，保障和实现职工群众的民主权利，调动广大职工群众生产积极性，促进国有企业改革与发展都有着十分重要的意义。今年４月，自治区党委办公厅和政府办公厅下发《关于推行厂务公开制度有关问题的通知》，特别是今年６月中旬全区推行厂务公开工作会议召开后，我区各地市在党委和政府的领导和重视下，出现了积极推行厂务公开的良好发展势头。如何扎实有效地推行厂务公开，避免一轰而起、走过场、流于形式，是我们工作中应注…     

变“一个脑袋”为“四千个脑袋”

河北衡水老白于酿酒集团拥有4千职工、3．2亿固定资产。在严峻的市场竞争中,该集团实行了“厂务公开、民主监督”。用集团董事长兼党委书记张永增的话说：自那儿以后,企业决策由“一个脑袋”变成了“四千个脑袋”。该厂从职工群众意见集中又易引发矛盾、滋生腐败现象的10个方面,确立了公开内容,即：物资供应公开;工程项目公开;住房分配公开;招待费、电话费、会议费公开;工资晋升、奖金发放公开;农转非指标、招工、下岗分流情况公开;计划生育二胎指标公开;职工医疗情况公开;民主评议领导干部公开和企业上交各项费用公开。同时,…     

对实行厂务公开、民主监督制度的探讨

实行厂务公开，加强民主监督制度，是企业民主政治建设的重要途径，是全心全意依靠职工办好企业的有效形式，是建立有中国特色的现代企业制度的重要内容，是促进企业领导干部廉洁自律的有力保证，是依法治企的新举措。它对于密切干群关系，调职工积极性和创造性，推进企业的改革、发展、稳定，具有十分重要的意义。如何实行厂务公开，加强民主监督，现谈谈个人认识：一、加强学习，领会精神，是实行厂务公开的保证目前，市场竞争非常激烈，不少企业任务不足，生产疲软，资金运作困难，经济效益不理想。怎样面对实际，摆脱困境，实现“两个确…     

推进厂务公开 实现“四个优化”

上海交运集团公司开展厂务公开工作已近3年,1999年3月至2000年5月为试点阶段,2000年5月至2001年6月为全面推进阶段。目前,厂务公开正从公有制企业向事业单位拓展;从一级子公司向二级基层单位深入;从民主管理基础较好的单位向较为薄弱的单位发展。厂务公开的内容由职工关心的难点、热点、关键点问题向企业管理和企业发展方面延伸,形成了健全制度、公开形式向致力于机制建设、创建特色延伸的新格局。     

当前厂务公开存在的问题

厂务公开在认识上存在“自身难保论、公开无用论、怀疑论、不信论”等问题,以及参与厂务公开的职工素质和能力也有待提高,为此,作为厂务公开的主、客体必须从提高认识、监督公开过程、搞好制度建设等方面着手改进。     

南通自来水公司举办“职工论坛”活动

从去年１月始，伴随着实行厂务公开，江苏南通市自来水公司举办了每季度一次的职工论坛活动，即围绕公司主要工作和重大决策，每次有１０多位职工上台发言开展讨论，广开言路；公司党政工领导都参加，拓宽思路。目前已就如何开展’９９服务年活动；承诺是金；改革才有希望；启动创新工程，深化企业改革等问题展开讨论。在第二期职工论坛就企业管理方式、降低成本、优质服务等１０个方面提出建议后，公司在同年就发出文件，决定开展加强基础管理活动。论坛活动由工会策划组织。公司经理陈晓宁说：“职工论坛对了解职工的心声和领导决策大有帮…     

浅谈厂务公开工作的着力点

上海市虹口区厂务公开民主管理工作围绕改革、发展、稳定的大局,突出重点、统一思想、注重实效。全区公有制企事业单位厂务公开实施率达到95%,职代会建制率达到98%,非公企业职(员)代会建制数为581家。区厂务公开工作注重在以下四个方面下功夫:一、注重健全制度本区1999年初建立了区厂务公开联席会议制度,由区纪委、区委组织部、区体改办、区经委、区商委、区总工会等部门组成,负责领导协调全区厂务公开工作。2000年,区委成立区厂务公开领导小组。区委书记办公会议、区委常委会建立了定期听取厂务公开工作汇报、进行专题研究的制度。区厂务公…     

加强企业内部信息互通

宁夏大武口发电厂宣传部华希良 :加强企业民主管理 ,需要拓宽企业内部信息交流渠道 ,建立信息互通的途径。笔者认为可以采取四个方面的措施 :一是坚持职工思想分析与汇报协商制度。通过定期召开由政工人员以及行政负责人参加的职工思想分析会 ,分析探讨有代表性的思想倾向和具体问题 ,研究解决方案 ,并以报告会的形式向职工群众公开。二是逐级推行事务管理公开制度。即在厂务公开的原则下逐级公开行政事务管理情况 ,健全制度 ,规范运作程序。三是建立企业内部信访制度。“有问题不知道找谁”是当前职工参与民主管理、实现信息沟通的一个主要…     

国企里的“阳光行动”

如何防止企业权力运行异化 ,有效地加强企业内部监督 ,增强企业的向心力和凝聚力？长沙市寻找到一条途径 ,就是对国有工业企业实行“厂务公开、民主监督”。自前年５月起已在２２１家企业展开 ,效果显著。职工称之为“国企里的‘阳光行动’”。中纪委对此评价说 :长沙市行公开之路、兴勤廉之风的作法 ,提供了一个范例 ,应重点推广。牵涉房子、票子、孩子、下岗分流等切身利益的问题一直是职工关注的热点 ,也是易引发干群矛盾的焦点。实行厂务公开后 ,这一问题大大缓解。去年市铜铝材厂放出风来 ,要招聘采购、销售、小车司机等热门岗位３０人…     

民主管理与厂务公开

职工代表大会制度既是民主管理的基本形式,又是推行厂务公开的载体。坚持完善和发展职工代表大会制度是加强基层民主管理,深化厂务公开的关键。一、当前民主管理面临着新的机遇与挑战 1、民主管理工作始终得到党的关心和支持 20年来,我国基层企事业单位以职工代表大会为基本形式的职工民主