积极完善高校党外干部培养选拔机制

一、高校在培养选拔党外干部工作中具有特殊地位和重要作用高校是统一战线工作的重要领域。在我国许多高校,民主党派组织齐全,民主党派成员和无党派人士密集,党外各方面代表人物众多。因此,高校又是培养选拔党外代表人士的源头和重要基地。目前,在中央统战部掌握的民主党派和无党派人士重点人     

云南省党外干部培养选拔问题调研报告

云南省党外干部培养选拔问题调研报告云南省社院课题组（廖永和统稿）培养选拔党外干部，是实行我国基本政治制度的重要内容，是发挥民主党派参政议政民主监督作用的重要措施，是建设有中国特色社会主义理论和实践的重要课题。中共云南省委统战部把党外干部问题列为１９９...     

开创培养选拔党外干部工作的新局面

河北省承德市委统战部一直把培养选拔党外干部工作作为发挥统战工作优势、不断开创统战工作新局面的重要工作抓紧抓实。在市委的领导和重视下,市委统战部积极贯彻落实省委和市委培养选拔党外干部工作会议精神,主动协调组织部门,采取一系列措施有力地指导和带动县区,使全市培养选拔党外干部工作形成好势头,出现了新局面。在2003年市、县两级人大、政府、政协换届中,承德市党外干部安排上体现了“统筹兼顾、全面安排”的方针,市级党外领导干部的安排一次性到位。市各民主党派主委和工商联会长得到了全面安排,分别担任市人大常委会副主任、政府…     

南通市加强党外代表人士队伍建设

近年来，江苏省南通市委统战部认真抓好党外代表人物队伍建设，取得了明显的效果。具体做法是：1、领导重视，常抓不懈。从1995年开始，市委就把培养选拔党外干部工作列为领导班子目标考核的内容，先后两次召开全市培养选拔党外干部工作座谈会，并多次安排统战部在全市组织工作会议上就党外干部实职安排工作作专题发言。2、建立名单，夯实基础。先后建立了60名民主党派后备干部名单和97名民主党派骨干成员名单。通过对全市党外知识分子情况的调查，建立和充实了党外人才信息库，确定了170名无党派知识分子作为市级代表人物。在此基础上，又…     

民主党派推进人才强党战略机制研究

<正>民主党派推进人才强党战略是党外干部培养的重要环节,关系到民主党派整体干部队伍建设,关系到民主党派的发展和进步。民主党派是党外知识分子相对集中的地方,大多具备较高学历和职称,在社会体系的中高层中占有一定比例。民主党派的党员干部是民主党派各级组织或政府有关部门选拔培养的主要对象,他们的素质直接影响着党派队伍的整体素质、参政议政作用的发挥,以及中国共产党领导的多党合作与政治     

适应新世纪新阶段统战工作需要进一步加强党外干部的培养选拔

在新的历史条件下,民主党派和无党派人士如何大力加强思想政治建设,坚持坚定正确的政治方向,已经成为统战工作必须着力解决的重要问题。一、从社会主义民主政治建设的高度,进一步增强做好培养选拔党外干部工作的责任感和紧迫感培养选拔党外干部到国家机关工作,是统一战线和组织部门一项基础性工作,是我国社会主义政治文明建设的重要内容,是中国共产党领导的多党合作和     

实现党外干部培养使用新突破

安徽省安庆市委统战部在市委的重视和支持下,积极转变观念,采取有力措施,把培养选拔党外干部工作作为发挥统战工作优势、开创统战工作新局面的重要工作抓紧抓实,在落实党外干部培养使用上取得了一些新的突破：～是安排一名党外干部担任了市政府重要部门的正职;二是为民主党派机关配备了3个副县级非领导职数;     

兴和县培养选拔党外干部工作迈出新步伐

培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分,是统一战线的一项基础性工作。近年来,兴和县委认真贯彻落实中央、自治区关于培养选拔党外干部的有关精神,并将其列入县委的重要议事日程上来,以建立长效工作机制为基础,注重对党外干部的培养和管理,突出抓好党外干部的选拔使用工作,切实加大了对党外干部的推荐、培养和选拔力度,取得了较好的成绩。一、县委重视,是抓好党外干部工作的保证培养选拔党外干部,关键在县委,特别是县委的主要领导。近年来,我县县委十分注重党外干部工作,把培养、选拔党外干部工作放在与党员干部同等重要的位置来抓,…     

信息窗

唐山市民主党派干部实职安排取得新进展最近，又有２名民主党派干部被任命为市教委副主任和市卫生局副局长，实现了唐山市民主党派干部担任市政府职能部门领导职务的新突破。１９９８年，我市在１５个县（市）区政府都配上党外副县（市）区长后，及时将安排党外人士的重点放在政府部门，由组织、统战两部联合下发了《关于１９９８～２０００年培养选拔党外干部担任领导职务的三年规划》。同时，针对我市在市、县两级政府和市政府部门担任领导职务的非党干部至今还没有一名民主党派成员的现状，组、统两部相互沟通，认真筛选党外后备干部，向…     

孝南区五项措施培养党外干部

湖北省孝感市孝南区委突出抓好党外干部的培养选拔工作。一是区委高度重视党外干部的培养选拔，把党外干部工作列入全区干部工作中通盘考虑。在全区每次选拔副科级干部中，区委打破身份限制，不拘一格选拔优秀的党外人才。     

采取多种有效形式增强党外干部工作活力

近年来，襄樊市委把培养选拔党外干部工作作为党委的一项重要工作来抓。不断加大培养选拔党外干部力度，党外干部工作得到新的拓展和突破。第一，运用特殊政策，把培训选拔党外干部列入优先地位。市委在选拔任用党外干部过程中，出台了六条特殊政策：一是在需要配备党外干...     

用科学发展观指导党外干部培养选拔工作

加强和改进党外干部培养选拔工作必须以科学发展观为指导.我们党在党外干部培养选拔工作中虽然取得了很大的成绩,但是,按照科学发展观的要求还存在着一定的差距.因此,我们贯彻落实科学发展观的要求,就要不断探索新形势下做好党外干部培养选拔工作的内在规律,把坚持科学发展观的世界观和方法论作为贯穿党外干部培养选拔工作全局的一条主线.只有始终以人为本,善于统筹协调、创新体制机制,才能使党外干部培养选拔工作不断科学发展.     

云南省委副书记令狐安说:要真诚帮助民主党派加强后备干部队伍建设和自身建设

共产党对民主党派的领导主要是政治领导,不越俎代庖,不干预民主党派按各自的章程独立自主地开展工作,但不是不关心民主党派的建设。建议民主党派一手抓好参政议政,一手抓好自身建设。 参政议政很重要。现在参政相对比较薄弱。参不好政,也议不好政。在人大、政协担任领导职务的民主党派同志相对多些,在政府部门中相对少些。云南省委前不久召开了关于选拔培养党外干部工作座谈会,强调加大党外后备干部培养选拔的力度。党外后备干部的培养,眼睛不要只盯在县处级,重点是县处以上,但是一定要从基层抓起。可以推荐有前途、素质好的年轻同志到政府有关部门担任科、局级职务,也可任助理。没有台阶不行,但可以小步快走。去年通     

山西加大培养选拔党外干部工作力度

近年来,山西省委高度重视党外干部培养选拔使用工作,截至目前,全省共安排了县处级以上党外干部528名。各级党委高度重视培养选拔党外干部工作。通过把党外干部的培     

做好党外干部培养选拔任用工作的几个重点环节

近年来，我们认真贯彻落实党中央、江苏省委和徐州市委关于培养选拔党外干部的各项方针政策．加强党外干部培养选拔力度，努力构建一支素质优良、数量充足、结构合理的党外干部队伍。主要抓好以下几个重点环节：加强对培养选拔党外干部的整体谋划     

民主团结促和谐

近年来,山西省运城市盐湖区委不断创新思想观念,大胆实践,高度重视党外干部的培养、选拔和使用,规模和力度是前所未有的,民主党派参政议政的积极性空前高涨。这种良好局面的形成与区委书记于波分不开。     

如何切实加强党外后备干部的培养、选拔工作

培养、选拔党外干部不仅是巩固和发展爱国统一战线的战略要求，更是关系着中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的存在和发展，对于加强和改善共产党的领导，推进社会主义民主政治建设，保持国家长治久安，促进改革开放和现代化建设事业的发展，具有重要意义。因此，按照干部“四化”方针和“德才兼备”原则，培养选拔符合条件的民主党派成员和无党派成员担任各级政府、人大、政协及司法机关的领导职务，是加强党的队伍建设的重要组成部分。结合党外干部队伍建设存在的问题，就切实加强党外后备干部的培养、选拔工作谈点粗浅的认识。　…     

“四三”制度 贵在出新——渠县管理党外干部的经验

渠县积极培养选拔党外干部担任政府及其部门的领导职务,迄今全县担任副乡(科股)级以上领导职务的党外干部已有260人。其中副县长1人,副局长、副主任15人,担任其它行政和企事业单位领导职务的244人。此外,还聘请了12名民主党派成员和无党派人士担任特约监察员、审计员、教育督导员。     

卢展工对福建培养选拔党外干部工作提出要求

最近,福建省委召开常委会,听取全国培养选拔党外干部座谈会精神的汇报。省委代书记卢展工指出,要进一步提高对培养选拔党外干部工作重要性的认识,要像对待党内干部一样,对党外干部真诚关心,大胆使用。要有新的思路、办法和举措,切实推进党外干部的培养选拔工作。认真落实“抓住源头、打好基础、完善机制,推进选拔”的工作思     

五项机制推进党外干部工作上台阶

近年来,郑州市二七区委不断创新党外干部培养选拔工作机制,改进党外干部使用工作方法,加大党外干部的培养选拔任用力度,更多的优秀党外人士走上了领导岗位.