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目前，不少企业都在探索实行厂务公开制度，从向职代会报告工作，车间班组收入分配“上墙公开”，逐步发展成为内容比较丰富，形式灵活多样的厂务公开制度。厂务公开制度被职工群众誉为“阳光行动”、“凝聚力工程”，受到了职工的拥护。一些企业通过厂务公开，给职工一个明白，还干部一个清白，扭转了亏损局面，挽救了一批干部。企业实行厂务公开的实践证明，厂务公开是加强民主监督，预防和遏制腐败，推动企业改革发展的有效途径。 一、厂务公开是加强基层民主政治建设的重大举措。从根本上说，建设社会主义民主政治是反对腐败的治本… 相似文献
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问：什么是厂务公开制度？当前如何进一步推进厂务公开工作？ 答：厂务公开制度是指企业将经营管理中的重大问题，特别是涉及职工切身利益的问题向职工公开，保障职工知情权和参与权的各项制度。其实质内容，是加强职工群众的监督，保证职工群众能够充分行使民主管理权力，维护职工的合法权益，是在企业中贯彻落实“三个代表”重要思想的有效措施。要进一步推进厂务公开工作，一定要站在“三个代表”的高度，充分认识实行厂务公开的重要性和必要性；一定要紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局深化厂务公开，不断地拓展和充实新的内容，不断… 相似文献
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厂务公开是一种让职工知情的手段，目的是发动和组织职工群众参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，依靠职工搞好企业。厂务公开推行几年来，对于落实党的“依靠”方针，推进基层民主政治和党风廉政建设，促进企业改革、发展，保持企业稳定，发挥了十分重要的作用。但随着改革的深化和市场经济的发展，厂务公开工作出现了许多新情况、新问题，要确保厂务公开继续取得实效并深入持久地坚持下去，必须与时俱进，适应形势变化的客观要求，在深化、提高上狠下功夫。一、丰富和深化厂务公开的内容１．向企业经营管理重点部位深化。加强管理是… 相似文献
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2002年,中办、国办印发了《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》,对深入开展厂务公开,加强基层民主政治建设,提出了新的更高的要求。实践证明,实行厂务公开、民主监督,是搞好国有企业、加强党风廉政建设的有效途径和形式。因此,厂务公开的形式和途径应该不断创新和深化,厂务质询被认为是厂务公开的创新形式和有效途径。一、厂务质询是落实职工民主管理、民主监督权利的有效载体厂务质询就是企业与职工或职工代表就企业改革、发展和职工关注的问题进行恳谈和交流,职工或职工代表提出问题或质疑,企业领导人代表… 相似文献
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近两年来，长春铁路分局以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党组关于实行厂务公开制度的指导意见，紧密结合分局实际，努力把厂务公开融入依靠职工群众办企业的体制、机制和制度之中，推动了厂务公开制度的深入发展。一、把厂务公开融入职代会制度职工代表大会作为企业职工参与民主决策、民主管理和民主监督的基本制度，为厂务公开提供了主要载体和渠道。实行厂务公开，不仅丰富和充实了分局各级职代会的内容，拓展了职工民主管理的实现途径，而且有力地加强了职代会制度建设。为此，分局建立健全了相关制度。一是建立了职… 相似文献
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徐长安 《中国劳动关系学院学报》2001,15(2):32-34
推行厂务公开是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现 ,是企业改革发展稳定的内在要求。深化厂务公开要在服务大局、突出重点、融入制度、求实重效上下功夫 ,要从企业管理体制和运行机制上解决好厂务公开制度化、规范化问题 ,把职工的知情权、参与权、监督权落到实处。 相似文献
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目前，许多企业在按照“三个代表”要求推行厂务公开工作中，架子已经搭起来了，工作已经干起来了，制度已经建起来了，出现了“关心单位发展的人多了，事不关己的人少了；理解企业难处的人多了，乱发牢骚的人少了”的可喜局面，从而加强了企业领导班子的民主意识，提高了职工群众工作的积极性；加强了党风廉政建设，提高了领导干部的威信；加强了经营管理，提高了经济效益。这说明厂务公开取得了初步成效。但是，从企业改革发展的要求来看，还需要按照“三个代表”的要求和有关深化厂务公开的文件精神，把厂务公开拓展延伸到企业管理和生产… 相似文献
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方开国 《中国劳动关系学院学报》2000,(1)
实行厂务公开 ,是加强企业民主政治建设 ,落实“依靠”方针的重要形式。适应建立现代企业制度的客观要求 ,近年来 ,襄樊铁路分局坚持以厂务公开为载体 ,积极探索 ,不断丰富企业科学管理、民主管理的具体内容 ,统一思想 ,规范运作 ,突出重点 ,狠抓落实 ,有效地推进了分局的改革、发展和稳定。一、联系实际 ,统一思想 ,不断提高对厂务公开的认识襄樊分局厂务公开的实施过程 ,是不断统一思想、深化认识的过程。初期 ,在一些领导干部中 ,存在着不想公开、不愿公开、不必公开、不敢公开的问题 ;在一些职工中 ,则认为公开是走形式 ,解决不了实质问… 相似文献
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李慎忠 《中国劳动关系学院学报》2004,18(6):28-31
针对职代会建设遇到的新问题,在深化企事业改革中推进职代会制度的创新和发展,应切实规范和落实职代会的各项职权;总结吸收厂务公开工作创造的成果和经验,赋予职代会制度新的生命力;建立健全职工董事、职工监事制度,积极探索公司制企业职代会与股东会、董事会相互融合、相得益彰的运行模式;推广厂务质询制度,强化职代会闭会期间、厂务公开过程中的民主监督;畅通中央企业源头参与的渠道。 相似文献
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祝明发 《中国劳动关系学院学报》1999,(4)
厂务公开是企业就资产经营、生产经营、改革发展、职工切身利益和关注的热点等重大问题向职工公开， 让职工知情、参与和监督， 它是职工代表大会制度的延伸和发展。做好厂务公开工作一是要发扬民主， 抓好制度建设； 二是在组织实施上， 注重突出重点； 三是在监督落实上， 做到有章可循 相似文献
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作为中国兵器工业集团公司的成员单位,西安庆华集团公司站在践行＂三个代表＂重要思想和落实科学发展观的高度,始终把厂务公开职代会作为明晰职工主体意识、落实“以人为本，丹心报国”理念、丰富与深化民主管理形式、力促企业和谐发展的重点。经过不断的探索，目前已形成具有本企业特色的“2453”工作法。 相似文献
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开滦集团公司是具有128年开采历史和近9万名职工的国有独资特大型煤炭企业。在按照建立现代企业制度的要求加快构建新体制、新机制、新格局过程中,不断创新厂务公开形式,充分利用计算机网络实现厂务公开工作网络化,使其在落实职工知情权、参与权和监督权,保证企业劳动关系和谐中发挥作用。一、建立厂务公开系统网络的背景1.建立现代企业制度,急需运用现代化手段推进厂务公开不断深化发展。多年来的传统公开形式,已明显不适应现代企业的建设和发展,因此我们在原有职代会公开、公开栏公开的基础上,有必要逐步通过电子显示屏、电子触摸屏和计算… 相似文献
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党中央对厂务公开工作高度重视,把厂务公开作为加强社会主义民主政治建设、提高共产党执政能力的重要内容写入党的十六届四中全会文件。这不仅标志着我国厂务公开民主管理工作进入了一个深入发展志着我国厂务公开民主管理工作进入了一阶段,而且表明新形势对厂务公开工作提出了更艰巨的任务和更高的要求。但是笔者感到,当前厂务公开工作与新形势的要求仍然存在一定的差距。这种差距,主要反映在以下几个“不适应”上:一是企业领导的思想认识与厂务公开的不断深化不相适应。一些企业的领导干部对厂务公开思想认识不到位或错位。思想认识不到位,… 相似文献
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当前，许多企业相继实行厂务公开制度，并收到可喜效果。然而，要想把这一制度真正贯彻落实到基层，还需要做大量艰苦细致的工作。不仅领导者要自觉做到及时、如实公开，而且各级工会组织和广大职工群众，也应在厂务公开中担负起自己的责任。 一是主动参与。厂务公开是关系企业兴衰与职工切身利益的大事，是职工行使民主管理和民主监督权利最经常、最直接、最有效的形式。职工群众要变“让我参与”为“我要参与”，以高度的政治责任感和主人翁姿态，热心关注，积极参与，主动发挥自己在厂务公开中的应有作用。 二是敢于监督。实行… 相似文献