三江侗族自治县“1万＋1万”活动征求组工“金点子”

广西壮族自治区三江侗族自治县县委组织部通过设立党员信箱、召开座谈会等形式，围绕组织工作的热点难点问题，开展了“1万＋1万”征求组织工作“金点子”活动，即1万名党员向组织部门提出1万余条谋划基层党建、     

务实推进“两新”组织党建

近年来，射洪县委紧紧抓住中央“一个意见”、省委“一个暂行办法”出台的契机，切实将“两新”组织党建工作作为推动本县“底部率先崛起”的助推器和引擎，坚持“无党员抓发展、有党员抓组建、有组织抓规范、规范后再拓展”的思路，着力推进“两新”组织党建尤其是非公企业党建的“两个覆盖”、“两支队伍”建设和“两个作用”发挥。     

“四个注重”积极探索“远教助‘两新’党建”工作

为创新“两新”组织党员教育模式，提升“两新”组织党建工作水平，大邑县采取“四个注重”，积极探索远程教育进“两新”组织的“远教助党建”试点活动，在“两新”组织建立党员干部现代远程教育终端接收站点，实现党员教育网络与“两新”组织内部党员教育基地相结合，有效提升了“两新”组织党建工作水平。     

“1＋2”模式创新农村基层党建

湖南省资兴市以整合村级组织资源为突破口，探索和推行“1＋2”村级工作模式，创新基层党建工作，成效明显。“1＋2”模式，就是以村党支部为核心，有效整合村民自治组织、农村合作经济组织，实现组织功能互补，形成农村全面建设小康社会的合力。其主要形式有两种：一是村党支部书记、村委会主任、村经济联合会会长由一人兼任，     

让红色“1＋1”活动深入人心

近年来，北京市在推进基层党建工作创新的实践中，市委组织部、市教育工委、市农工委认真组织开展了高校学生党支部与京郊农村党组织结对共建的红色“1＋1”活动。经过两年多的探索和实践，红色“1＋1”活动已经成为发挥学校科技、文化、专业和人才优势，学校师生在服务社会主义新农村建设中成才，农民群众得到实惠，富有活力和生机的一项基层党建创新重点工作，受到市委的高度重视和学校、农村基层党组织的普遍欢迎。     

创新工作思路 加强“两新”党建

2006年以来，海南州各级党组织把“两新”组织党建工作作为全州党建工作的重要内容来抓，按照“无党员抓发展，有党员抓组建，有组织抓规范”的思路，采取抓领导，明确责任；抓组建，扩大覆盖；抓基础，壮大队伍：抓制度，健全机制的“四抓”措施，加大工作力度。扎实开展“两新”组织党建工作，促进了“两新”组织的健康发展。     

洪雅县：“三个一批”壮大两新组织党员队伍

近年来，为进一步加强和改进两新组织党建工作，洪雅县采取“找出一批党员、输入一批党员、发展一批党员”的办法，将两新组织党员从538名增加到1041名，壮大了两新组织党员队伍。     

湖南资兴：“1＋2”模式创新农村基层党建

湖南省资兴市以整合村级组织资源为突破口，探索和推行“1＋2”村级工作模式，创新基层党建工作，成效明显。“1＋2”模式，就是以村党支部为核心，有效整合村民自治组织、农村合作经济组织，实现组织功能互补，形成农村全面建设小康社会的合力。     

“1234”工作法奏响非公组织党建最强音

为了进一步加强非公经济组织和社会组织党建工作，赤峰市克什克腾旗采取“l234”工作法，不断创新党建工作机制，促进非公经济组织和社会组织党建工作提档升级。构建“一套模式”。构建了“单建、联建、‘l＋N”’党建工作模式，对具备建立党组织条件的，采取单独组建的方式及时建立党组织，确保成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个、规范一个；对有党员但不具备单建条件的，采取联合组建、挂靠组建等方式建立联合党组织，通过发展党员、培养党务工作者、开展党务活动为单独建立党组织创造条件，逐步扩大党的工作覆盖面；对没有党员或不适宜单建、联建模式的，通过“1＋N”党建工作模式建立党组织。“1”是每个苏木乡镇、街道办事处、开发区党委建立1个区域党支部，“N”是每个苏木乡镇、街道办事处、开发区辖区内没有党员的非公经济组织和社会组织个数，按照地域、行业类型划分为若干个各具特色的网格，进行网格化管理，“1”充分发挥与企业有业务联系、沟通方便的优势，负责对所有没有党员的非公经济组织和社会组织“N”开展党的工作，积极做好服务，切实解决非公经济组织和社会组织实际困难，促进其健康发展。     

“两新”党建刻不容缓

李平安在2008年7月8日《人民日报》上撰文指出：最迫切的首先是在具备条件的“两新”组织中把党组织建起来，把党员组织起来，使党员和广大职工切实感到党组织的存在和党的温暖。“两新”组织，即新经济组织和新社会组织，是我国社会主义制度在自我完善的过程中．实行经济体制改革和政治体制改革的直接产物。之所以强调“两新”组织党建工作的紧迫性，是甘于“两新”组织发展迅速，影响和作用日显。但“两新”组织党建工作发展不平衡，还有不少地方的“两新”组织党建工作还面临许多难处。     

江津德感工业园：“1＋3”推动企业党建“齐步走”

2010年初，针对园区内非公企业存在的党建工作难题，德感工业园发起“公非”党建联动活动，充分发挥国有企业的党建工作优势，探索形成“公非联动1＋3”党建新模式——“1”指体现“抓好党建、促进发展、固本强基”这个核心理念，“3”就是“三式”：     

徽县“1＋1”模式助推基层组织建设年活动

徽县在基层组织建设年活动中，积极探索“1＋1”工作模式，全力破解农村党建工作中的难点问题，有效提高农村党建工作水平。     

发挥党员示范作用 创新党群联系机制——武汉市黄鹤楼街创建社区（里巷）党建“1＋4”模式

武汉市黄鹤楼街陶家巷位于彭刘杨路西段，长约400米，面积0．04平方公里．现有居民460余户．常住人口1340人，设有党支部一个、党小组4个，现有党员70人．是典型的旧城区老里巷，基础设施较差，人员结构复杂．生活水平不高。物业管理缺位．小摊小贩密集。文明风气不浓．旧城老巷的各种积弊表现比较集中。按照科学发展观的要求．为破解老社区、老里巷党建难题．黄鹤楼街党工委以“组织关心党员．党员服务群众，社区党建促进社区建设”为总体思路，以陶家巷为试点创建里巷党建“1＋4”模式，“1”即是实施党员示范工程．“4”即是创建平安示范里巷、服务示范里巷、诚信示范里巷、文明示范里巷．通过发挥党员示范作用．创新党群联系机制．积极探索党组织引导下的居民自治和老社区（里巷）党建工作机制。     

社区党建“1＋3＋X”硕果满枝

朝阳市龙城区自2012年8月在全区实行社区党建“1＋3＋X”共驻共建工作机制以来，取得了显著成效，既凝聚了共驻共建合力，又推进了城乡党建一体化进程。近日，这项工作被评为“朝阳市党的基层组织建设创新奖”一等奖。     

内蒙古喀喇沁旗：着力解决“两新”组织党建难题

近年来，内蒙古自治区赤峰市喀喇沁旗采取有效措施，着力解决“两新”组织“党建难抓、组织难建、党员难管、活动难开展”的“四难”问题，有效提升了“两新”组织党建工作整体水平。他们针对“两新”组织发展日趋活跃的实际，确立“主动抓、抓主动、强化服务”的党建工作理念，     

安居区：全力做好“两新”组织党建工作

遂宁市安居区“四措并举’：全力做好“两新”组织党建工作。他们根据“两新”组织规模不等、党员结构复杂、流动性大的特点，按照“成熟一个、组建一个”的原则，依托生产基地、专业合作社建立党组织，扩大党在社会组织中的覆盖面。     

“两新”组织党建模式创新及思考——以静安区“白领驿家”为例

“两新”组织在经济社会中发挥越来越重要的作用。上海市静安区“白领驿家”的创建，是“两新”组织党建模式的新探索，是对楼宇党建的深化和拓展，是对基层党建途径和方式的创新和发展。     

实施“五项工程” 增强社区活力

图们市在开展社区＂五有一创＂活动中,针对基层党建工作的新情况、新任务、新要求,整合社区各类资源,实施＂五项工程＂,不断提升社区基层党建工作水平。实施社区党建网络工程。建立以＂社区党建联席会＂为载体的街道党工委、社区党总支、党支部、党小组四级组织网络。成立13支党员志愿服务队,建立78个基层党组织服务民生先锋岗,全面推行＂党员示范户＋党员志愿者＋党员先锋岗＂党建工作模，     

张江高科技园区拓展“两新”组织党建工作内涵的实践

在张江快速崛起的同时，党建工作蓬勃发展。园区综合党委从2000年成立初期的8个党支部，近百名党员壮大至目前拥有190个基层党组织，6000多名党员，形成了园区企业创业发展和“两新”组织党建工作同步推进、有效融合的良好态势。张江高科技园区综合党委坚持“一流园区要靠一流党建、一流党建要靠一流机制”，把创新工作机制作为建设一流园区、一流党建的重要保障，不断拓展“两新”组织党建工作内涵。     

石屏县探索“党员中心户＋合心组”党建新模式

为充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，石屏县在“搭建平台、技能支撑、促进发展”主题实践活动中，不断创新方式，培育典型，积极探索推行“党员中心户＋合心组”的发展新模式，把党建工作与经济建设紧密结合起来，赋予了基层党建新的内涵。