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我是崇文区环卫服务中心环卫三队的队长兼党支部书记。我们队先后有两名一线抽粪工人入党,其中一人是“临时工”。作为他们的入党联系人,用“红色故事”激励人,用老劳模时传祥精神鼓舞人,不断培养一线党员,是我的工作“法宝”。 相似文献
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老梁叫粱广章,是和平区环卫局局长。若论从事环卫工作的时间,老梁只能算是个“新兵”,但要说他上任后和平区环卫工作发生的变化,老梁又可称为全市市容环卫系统的一颗“新星”。 相似文献
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2007年2月,许寿昆出任南开区环卫局党委书记。这份工作对他来说既熟悉又陌生。说熟悉,他在街道工作时,多少有些接触;说陌生,他没有直接接触过环卫工作。来到局里的第一天,他拿来了环卫局的所有规章制度,逐字逐句地翻阅,并在全体干部大会上公开承诺:“作为一名环卫系统的新兵,我将用三年时间出师。” 相似文献
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武汉市江岸区采取“三四三”模式加强律师行业党建工作,有效发挥了该行业服务群众、服务社会的作用。“三条路径”扩大组织覆盖。区司法局领导班子成员专人挂点联系律所,指导其开展党建工作; 相似文献
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鸡西市环卫局党政领导班子坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,以促进城市环卫事业发展和提高城市环境卫生水平为目标。紧紧围绕“三清”保洁和环卫管理的工作中心。齐抓共管,密切配合,积极探索新形势下发展市容环卫事业的新路子。经过近几年的奋发进取。改革创新,有效地克服了历史包袱沉重、资金严重短缺、机械设备老化、人员编制不足、职工超负荷劳作等重重困难,硬是把鸡西这座昔日被人看不起眼的脏、乱、差煤城。装饰成为一个市容靓丽、街道洁净、风光秀美、富有现代化气息的文明城市,从而谱写了市容环卫事业发展史上最辉煌的一页。 相似文献
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《前线》2009,(9):F0002-F0002,F0003
北京环卫集团领导班子在学习实践科学发展观活动过程中,进一步明确了建设北京市环卫基础设施投融资平台的战略发展定位,明晰了构建和培育集团核心业务tDB0(投资、设计、建设和运营)协同发展的思路,确定了“四个中心、三个机制、两个平台、一个基地”的发展目标,即统筹城乡环卫发展,加快建立北京东南部、西南部、北部垃圾处理中心和北京道路清扫中心:探索在经营管理、设施运营中的人才培养和储备机制,探索建立三支人才队伍晋升机制,探索紧缺人才实行协议工资机制;按照市委、市政府有关精神,全力以赴筹建北京市环卫设施投融资建设平台,建立环卫技术研发平台;建立北京环卫装备制造基地。 相似文献
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