思想政治工作向深层发展的一个良好开端

今天讨论思想政治工作传统问题,我看很重要。我们党的思想政治工作究竟有没有优良传统?究竟有没有体现本质规律的长期起支配作用的东西?人们的看法并不一致。不少人对思想政治工作的认识往往低级化、     

创新宣传思想工作的重要意义

宣传思想工作是一门科学。朱镕基同志曾经指出:“思想政治工作很重要,应当把它当成一门科学来看待,什么科学能达到世界水平?我看思想政治工作能达到。”面对新形势新任务新情况,必须从党和国家事业发展以及构建社会主义和谐社会的战略高度,从推进国有资产监督管理体制改革和建立现代企业制度的战略目标出发,进一步认识创新和改进企业宣传思想工作的重要性。     

是什么妨碍了人们的认识?——再谈思想政治工作的地位作用问题

在许多人的心目中,思想政治工作的地位是那样的“弱不禁风”,以至于尽管党的十三届四中全会以来,重视和加强思想政治工作的大气候越来越好,人们总还是或多或少地担心:思想政治工作的“冬天”会不会再度出现? 这种心态的存在,益加说明这个事实:思想政治工作很容易被忽视。那么,思想政治工作为什么容易被忽视?     

对思想政治工作若干概念的认识

在学习和研究党的思想政治工作这门科学的过程中,许多同志询问:政治工作和思想工作,思想政治工作和政治思想工作到底是什么关系?这些概念在用法上有无区别?另外,也有的同志问:党的思想政治工作和我党关于思想政治工作的学说,这两个概念是否也有区别?我们根据自己的学习和理解,谈一点不成熟的看法,供同志们参考。一、关于政治工作和思想工作的关系。政治工作是我党在革命战争年代扣对于军事工作提出来的一个概念。古田会议决议奠定了我党我军政治工作的基础。政治工作就是党的工作。它的内容很广泛,其中包括:思想工作、组织工作、干部工作、宣传     

需要与负担

人除了有物质需要以外还有精神需要,这已是定论。于是有人据此推衍出“既然人有精神需要,就需要思想政治工作”。这大抵也是不错的,但却不能令人完全信服。因为这一推论有欠严密:那得看是什么样的思想政治工作。是真正能满足人精神需要的思想政治工作,还是给人添负担的思想政治工作?后者就不需要。 难道真有给人添负担的思想政治工作么?当然有。有事为证:     

我对“对象”的认识——兼与秦岭、恽重两同志商榷

读秦岭同志的《区别开两个“对象”》和恽重同志的《思想政治工作学的研究对象究竟应该是什么?》(见本刊1992年第6期,以下简称“秦文”和“恽文”),颇受启发,不过,对于两文的结论,笔者不敢苟同。秦文认为思想政治工作学的研究对象是思想政治工作;而恽文则主张思想政治工作学的研究对象是人的政治思想和政治行为;此外,还有人把人的思想、心理、行为看     

关于思想政治工作创新的几点思考

思想政治工作创新的现状如何,影响创新的因素是什么,怎样才能推动创新?笔者就此谈几点粗浅看法。一、思想政治工作创新的现状改革开放以来,从总体上看,思想政治工作创新是有成效的。无论在内容上还是在思路上,基本从计划经济下的模式转为社会主义市场经济下的模式。随着知识经济和信息化社会的到来,思想政治工作在手段和途径、方法上也得到进一步的改进和加强。例如,开始有针对性地研究和解决不同社会群体的思想问题,涉足网络社会的思想政治教育     

不宜笼统地提“企业党的思想政治工作也应由厂长负责”

《思想政治工作研究》1988年第10期刊登了单义明同志的《企业党的思想政治工作也应由厂长负责》一文,读了以后很受启发,感到这个问题非常重要,同时也有些想法愿提出来商榷。什么是“党的思想政治工作”?我认为,就广义而论,为贯彻党的路线、方针、政策,按照党的要求,对广大党员、干部和群众进行的思想政治工作,都是党的思想政治工作。当然其中又可具体地分为在党内进     

与党的威信分不开——再谈思想政治工作难在何处

《思想政治工作研究》今年第六期登载了署名任仕青的文章《难在哪里,出路何在?——关于思想政治工作的对话》,读后很受启发。文章分析到,思想政治工作之所以难做,从深层原因说,是经济体制转变过程中人们价值取向的多元化和我们的价值判断失范造成的。可以说,文章触及了许多思想政治工作者当前正在思考和解决的问题,帮助人们拓宽了思路,很值得一读。然而,读后又总有一种言犹未尽     

科学地评估思想政治工作的有效性

长期以来,人们对思想政治工作的地位问题争论不休,其中一个很重要的原因,是人们对思想政治工作作用和效果的要求和评价各不相同。怎样正确评价思想政治工作的作用和效果呢?我认为首先对思想政治工作的有效范围要有清楚的认识。只有清楚的认识思想工作在多大范围、多大限度内发挥作用,才能对它的作用和效果有科学的把握。对此,我们有必要正视这样几个问题: 第一,思想政治工作不是万能的手段。思     

试论企业思想政治工作量的概念

企业思想政治工作有没有个量?什么是思想政治工作的量?思想政治工作的成果能不能用量来考核?怎样用量来考核?从理论上、实践上正确回答这些问题,对于思想政治工作进一步科学化具有十分重要的意义。思想政治工作的客观实际存在着量长期以来,由于受“精神万能论”的影响,有的人认为思想政治工作的威力是无穷     

党政分开条件下的思想政治工作问题

我们的思想政治工作确实比较薄弱,不能适应改革开放和四化建设的要求。有的同志提得很尖锐,说思想政治工作存在“危机”。我不大赞成讲“危机”,但是,要老老实实地承认,现在思想政治工作的确是比较薄弱的。这种状况要不要改变?要改变。但是薄弱的原因要闹清楚,决不是体制改革带来的。我们党提出党政分开,目的之一正在于加强思想政治工作,使党委能够从行政事务中摆脱出来,用更大的力量来抓对党内外群众的思想教育工作。可见,党政分开不是削弱思想政治工作的原因,恰恰是改变思想政治工作薄弱的出路。思想政治工作非常重要,需要加强,问题是用什么办法加强。过去谈到加     

也谈思想工作结合生产经营活动去做

在市场经济条件下,思想政治工作如何结合生产经营活动来做?从笔者近期了解的情况看,还存在不少问题,具体表现:一是口头上说“结合”,实际工作中根本就没有“结合”,还是在那里讲空话,放空炮,搞“两张皮”;二是把“结合”单纯理解为让行政、技术干部结合本职工作做思想政治工作;三是政工干部一味地做经济工作,说的是参与经济工作,以增强思想政治工作的针对性和有效性,实际上却用做经济工作代替了思想政治工作。究其原因,主要是对思想工作为什么要结合     

适应个体户特点,加强思想政治工作

最近,中央领导同志指出:“在新的历史时期,在全面改革和建设的过程中,思想政治工作不应当削弱,而应当加强。”这是我们做好改革中的思想政治工作的基本指导思想。如何卓有成效地做好改革中的思想政治工作?从总体看,这还是我们面临的一个新课题。这几年,不少企业和单位,在这方面进行了一些探索,创造了一些新经验、新办法,把改革中的思想政治工作做得生动活泼,真正收到了实效。为了交流这方面的经验,研究探讨改革中思想政治工作的新路子、新方法,我们从本期起,开辟《改革中的思想政治工作》专栏,欢迎广大读者踊跃来稿。     

什么因素在人为地制造思想问题

一提到思想政治工作,人们就很自然地想到职工有什么思想问题,如何解决;却很少有人考虑如何避免和减少领导者人为地制造思想问题。实际上这种情况是大量存在的。努力减少人为地制造思想问题,是当前思想政治工作面临的重要课题。 那么,有哪些问题属于人为制造的?笔者经过调查研究,将其归纳如下:     

注意法律边缘的空隙地

这些年来,企业思想政治工作对封建迷信、赌博酗酒、伤风败俗、吵嘴打架等类违犯社会主义道德规范,而又不违犯或轻微触犯社会主义法律的现象无能为力,甚至熟视无睹,麻木不仁,在思想政治工作和法律边缘留下了一块“空隙地”。为什么会出现这块“空隙地”呢?原因比较复杂,从企业本身看,主要有三点:一是短期行为的影响。一个时期以来,少数企业置培养人、教育人、改造人的思想政治工作根本任务于不顾,放弃意识形态领域内善与恶、美与丑的斗争阵地,把思想政治工作     

坚持两个文明建设一起抓的方针

我们在经济部门工作的同志,不论是直接从事经济工作还是从事政治工作,都要坚持不懈地贯彻执行党的十二大确定的两个文明建设一起抓的战略方针。下面,我想讲五点意见:第一,对企业思想政治工作的形势怎样估计。我看从十一届三中全会以来,全党的工作重点转到以经济建设为中心,思想政治工作总的方向也转过来了。十一届六中全会又通过了《关于建国以来若干历史问题的决议》,指导思想是很明确的。这几年的思想政治工作,总的说来,是在逐渐加强,不断深入,逐步走上健康发展的道路。十二届三中全会以后,思想     

对传统思想政治工作应作客观分析——与《难在哪里?出路何在?》一文商榷

《思想政治工作研究》1995年第6期刊载了任仕青同志《难在哪里?出路何在?》一文。读后,颇使人有些想法。一方面,觉得作者说了许多实话,讲了实情,关于思想政治工作难在价值取向失范的看法很有新意;另一方面又感到有些地方令人费解。例如,如何对待传统思想政治工作的问题,就有一些提法值得斟酌。为此,笔者特提出来,与任仕青同志商榷并求教于同行专家。 其一,文章写道;“以往那种依靠政治权威的意识形态来动员群众和以权力为依托做思想政治工作的‘黄金时代’,大概一去不复返了。”不知这是一句反话还是正面肯定的话。若是正面肯定的     

试论检验企业思想政治工作的标准问题

评价企业思想政治工作,有没有一个客观标准?如何来确定、认识和掌握这个标准?如何依据这个标准来正确看待企业思想政治工作中的成绩和问题?这是关系到企业思想政治工作的地位和作用的问题,对此,本文试作初步的探讨。社会实践是检验企业思想政治工作的标准企业思想政治工作作为一门科学,是应该有衡量和检验自己的客观标准的,否定它具有的客观标准,无疑就是否定企业思想政治工作作为一门科学的地位和作用。     

谈谈思想政治工作的基本规律

科学是对客观规律的理论概括。思想政治工作能否成为一门独立的科学。关键就看思想政治工作有无不同于其他事物的客观性,即规律性,以及我们对这个客观规律的认识程度,就是说,是否有了比较系统的理性认识,形成了科学的理论体系。我们认为,思想政治工作学已具备了这些条件。思想政治工作学主要由两大基本规律和基本原理构成:一是关于人们思想、行为变化的基本规律和原理;二是关于党对群众进行思想政治教育、管理的基本规律和基本原理。什么是人们思想和行为活动变化的基本规律?关于这个问题,马克思、恩格斯早已从理论上作了明确的回答。恩格斯曾说过,人们“行动的一切动力,