搞好工作协调增进班子团结

团结是领导班子建设的永恒主题。增进班子的团结,是一个单位事业成功和发展的基础;军队高度集中统一的特殊性更要求部队党委有更加坚强的团结。团结就是力量,团结出凝聚力、出战斗力,而搞好党委领导班子的团结,关键在于搞好工作协调。一、不争权大权小,靠事业第一来协调在班子内部,争你高我高、分权大权小,是影响班子团结的重要诱因。要解决好这一问题,必须要靠政治觉悟和党的纪律来严格要求。要端正对职位、权力的认识,把“一班人”的心思都凝聚在做好工作、干好事业上。一是把职位看作是干事业的舞台。在党委成员中,有的职务是正师,而有的…     

不断提高贯彻落实科学发展观的能力和水平

科学发展观作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，以丰富的思想内涵构建了第一要义是发展、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续、根本方法是统筹兼顾的科学理论。只有全面地而不是片面地、准确地而不是模糊地、系统地而不是零碎地理解和掌握，才能真正学懂弄通，自觉地用科学发展观指导工作。     

精神状态至关重要

精神状态问题是老生常谈的问题，又是一个与时俱进的话题。对于共产党员和领导干部来说，精神状态问题其实是个党性修养问题，是个是否保持先进性的问题。要真正全面贯彻落实科学发展观，若没有一个好的精神状态，那是完全不可想象的。志存高远，肩担道义。以为人民服务为宗旨，以民族复兴为己任，自然就会有一个好的精神状态；而只有保持一个良好的精神状态，     

关于团结

李瑞环一次访问香港，一位记者问：“您刚才在讲话中强调了；团结的重要性，这是不是指香港；人不够团结？”李瑞环答：“如果!我祝你身体健康，是不是指你身；体不健康呢？”听到这一回答，许多记者禁不住鼓起掌来。     

社会主义核心价值体系的功能

社会主义核心价值体系是中国共产党在思想领域树立起的一面旗帜.建设社会主义核心价值体系,是党在思想文化建设上的一个重大理论创新和重大战略任务.它鲜明地回答了在新的历史条件下,我们党用什么样的精神旗帜团结带领全体人民开拓前进、中华民族以什么样的精神状态屹立于世界民族之林的重大问题.     

在市场经济条件下切实维护党内团结

在市场经济条件下切实维护党内团结成铁军，杨剑敏党内团结，历来是党的建设的一个极其主要的方面。维护党内团结的关键，是维护各级领导班子的团结，特别是主要负责人之间的团结。这些年来，各级领导班子经过整党、民主评议、社教等几次大的思想教活动，特别是通过党委、...     

漫谈领导班子团结的培育之道

团结是班子的生命，是领导班子建设的永恒主题。对于新组建的领导班子来说，一个有凝聚力战斗力的团结稳固班子的形成不是一帆风顺的。一般来说，领导班子的团结往往会经历“磨合期”、“考验期”、“摩擦期”、“成熟期”等。如何努力争取顺利度过     

谈谈推动科学发展的精神状态

精神状态是一个人情绪、精神、心理、气度、志向、人格的综合反映。科学发展要付出巨大的艰辛、心血、汗水，就必须有良好的精神状态，而良好的精神状态是科学发展的必备条件和必要投入。     

协调职工与企业、企业领导者的感情

在企业里,职工是作用于技术、设备,管理诸方面的首要因素。用什么来激励职工的积极性和创造性呢?途径是很多的,但对一个企业来说,最大限度地协调职工与企业、企业领导者的感情,致使迭加凝集,产生一种新的动力,是最重要、最经济的途径。     

要注重协调

在现代开放的社会,人们的生活由于市场经济、科技、信息的发达而产生广泛的联系,工业文明的发展不仅没有减少个人对个人、个人对杜会的相互依赖,而且更加强调了这种“依赖”。因为,人要实现自己的社会价值,必须首先谋取与他人、与社会的协调。一个科技工作者是通过自己的科研成果来表现和实现自己价值的,科研成果水平的高低,在一定程度上反映了这个人的社会价值。然而,一个科技工作者的成果水平再高,也离不开集体的力量、离不开周围的同事、离不开前人的劳动。因此,一个人只有与他人、与集体协调地相处,才能更好地促进自己的     

努力创建既站得住又顶得住的基层领导集体

中共深圳市委关于创建“团结、廉洁、开拓”好班子的决策，很正确，很及时。而要把这个决策付诸实践，付诸行动，则要付出巨大的努力。创建好班子的路，是一条坎坷的路。创建好班子的过程，是一个艰苦奋斗的过程，也是一个经受各种考验和磨炼的过程。几年来，我们针对班子和队伍存在的主要矛盾和问题，一年确定一个重点。１９９６年着重抓理论学习和民主集中制建设，１９９７年着重抓班子的团结，１９９８年着重抓干部的精神状态，今年提出了实施“１５３工程”。这样，一年解决一个重点问题，一年前进一步，班子和队伍的综合素质有了提高。…     

增强党内生活原则性搞好领导班子团结

团结在班子建设中占有非常重要的地位，是搞好班子建设的生命线，也是一个随时都要注意解决好的问题。从实践来看，搞好班子团结，要讲两句话，一是讲原则。不讲原则就没有战斗力；二是讲感情。不讲感情就没有凝聚力。江泽民总书记指出，“党的团结，特别是各级领导班子的团结，是社会稳定、事业发展的决定性环节。”如何搞好班子的团结，保持一班人思想和行动上的一致，我个人在实践中体会，要着重把握六个环节：１、共同的事业和目标．是搞好班子团结的基础。从班子建设的实践来看，共同的事业、理想和部队建设的目标，在班子里会产生很强…     

浅谈领导角色与领导行为

领导者如何根据自己在领导班子中的角色,选择或确定基本的行为倾向,这是领导者个人、领导班子以及组织部门在实际工作中经常遇到的一个问题,也是建设有中国特色领导科学亟待放开的一个新视角和有待深入探讨的理论问题。因此,解决好这一问题,无论是对于领导者个人的成长与锻炼,还是对于增进班子团结,强化整体功能,提高群体的合力,以及组织部门适宜地调整班子结构、合理地调配干部等等,都具有重要意义。     

浅谈“一把手”的协调艺术

浅谈“一把手”的协调艺术李炎溪，邢启东协调是“一把手”的重要职责和难解之题。在班子协调方面，每一个“一把手”都没有少花脑筋，但效果不一样。出现这种差距，除客观因素外，与“一把手”的自身素质和协调艺术，尤其是协调火候的掌握有很大关系。要较好地解决这个问...     

关于班子副职发挥作用的探析

我国现行行政领导体制，正副职配置市县部门一般为1：3，党委政府一般不少于1：4。这表明，副职领导的职数要占到领导总职数的60-70％。副职能否找准为政坐标，做到尽职尽责而不越位越权，有所为有所不为，对于维护班子团结，形成协调和睦、心情舒畅、精诚团结的工作局面，具有十分重要的意义。但是，从现实情况看，除正职的因素外，因副职个人摆不正位置、工作越位或缺位而产生不协调，甚至酿成班子内耗、工作受损终被党委政府调整的现象已屡见不鲜。对此不能不引起高度重视。     

春晚节目中的最爱

正2016年春晚可谓"千歌万舞不可数",可我"就中最爱"的是《将军与士兵》。尽管这个节目逗笑的次数不是很多,赢得的掌声似乎也不是最多,怎么会成为最爱呢?不是别的,是它引人思考的地方最多。新兵怎敢在笔记本上尖锐地批评将军是"小脚老太太"?如果不是这位将军,换个人后果会怎样?值得深思!     

国内关于社会协调的研究综述

社会协调一直是理论界研究的热点，在我国，对社会协调的研究呈现多学科交叉、多层次的特点，本文从研究角度、社会协调的涵义、社会协调的手段和存在不足等方面进行梳理，力求达到对我国社会协调的研究现状有一个清晰地把握。     

自觉进行企业文化更新

目前企业转轨，有的迅速，有的却缓慢，处于困境而不能摆脱。都是同样的企业，又处于大体相同的环境，为什么有这样大的差距？主要原因不在经济方面，是其文化落后即人的精神状态和文化境界落后，包括理想、道德、自律、责任感、事业心、敬业精神的严重匾乏造成的。老舍先生在《四世同堂》中说：“生在某一种文化中的人，未必知道那个文化是什么，像水中的鱼似的，它不能跳出水外去看看清楚那是什么水。假如他自己不能完全客观地了解自己的文化，哪能够客观地观察别人呢？又因为生活在这种文化之外，就极难咂么到它的滋味。”用这话来看自己…     

试论领导班子成员如何提升竞争力

随着地方各级领导班子换届，一大批干部特别是年轻干部走上领导岗位，形成新的领导集体。确保领导班子团结和谐、奋发进取，是提高班子战斗力、推动各项工作落实的关键。不可否认的是，领导班子内部因成员阅历差异、素质特征、分工不同和发展需求等多种因素，不可避免地存在竞争。班子成员之间健康有序的竞争，有利于激发干部积极性，增强班子内在活力。领导班子成员如何提升竞争力，形成正常有序的竞争态势，既实现领导班子整体功能的提升，又确保班子成员个人价值的实现呢？     

公共危机治理主体间逻辑关系

危机治理，包括以下涵义：首先，是指政府和社会组织为了实现危机化解与规避而对市场和社会进行干预的过程。其次，是指国家协调各种社会组织和个人实现危机的控制、转化，有效维护社会秩序，推进社会和谐发展的诸多方式的总和。而这其中就涉及到三个主体：国家的行政代表——政府、社会、公民个人以及它们之间的互动关系。囿于目前政府在处理公共危机中出现的低效率和高成本问题，在公共危机管理、资源供给等方面均在寻求多元化参与主体的需求，