确立企业党组织政治核心地位的依据

确立企业党组织的地位,是研究企业党组织工作的出发点.这个问题不解决,企业其它矛盾也无法解决.企业党组织处于政治核心地位是党的性质和现阶段任务决定的. 第一,我们党是工人阶级的先锋队.而企业是工人阶级最集中,阶级基础最雄厚的地方.因此企业党组织理应成为在企业中宣传党的路线、方针、政策,依靠自身的先锋模范作用来团结和凝聚广大职工的政治核心.也就是说,党的性质和执政党的地位,决定了党组织在企业中处于政治核心地位.     

关于充分发挥国有企业党组织政治核心作用问题的探讨

一、深化企业党组织政治核心地位的认识从全国来看，在企业转换经营机制过程中，企业党组织政治核心地位未能真正确立，其作用未能充分发挥的情况有相当的普遍性，而这点在经济特区问题显得更为严重一些。笔者认为，企业党组织是否能起政治核心作用，首先一点，就是是否真正认识和承认党组织在企业的政治核心地位。在市场经济较为发达的特区，国有企业可能由于面临激烈的市场竞争，更多地是看到眼前的经济利益，而无暇顾及或忽视长远利益；注重短期行为，而较少考虑企业的未来和经营方向，所以不少企业对党组织的地位和作用有着错误的认识：…     

来稿摘登

山东省汽车工业总公司赵斌:体制改革,明确了党组织在企业的政治核心地位。政治核心,就是坚持党在企业政治上的领导权不丧失,在事关企业发展方向的全局上起把关定向的作用,在企业重大问题的决策上起参与监督作用,对拥有主人翁地位的广大职工群众起教育引导和团结凝聚作用,在党组织的自身建设,尤其是发挥共产党员先锋模范作用上起组织管理作用。但是,有些同志对此在理解和操作上把握不准,有的埋怨现在企业党组织     

关于上海股份制企业党的建设的研究报告(下)

四、关于股份制企业党的建设的若干建议 1、股份制企业党组织要积极参与重大问题决策 根据股份制企业领导体制的特点,应强调党组织参与企业重大问题决策。要按照减少层次、集中高效、相对超脱的原则,避免党组织陷入具体的生产经营业务,而在企业的决策层面上掌舵把关,在关键点上实现党组织对企业的思想政治领导和保证监督,充分体现党组织的政治核心地位。     

充分发挥国有企业党组织的政治核心作用

一、国有企业党组织的政治核心作用只能加强，不能削弱国有企业党组织处于政治核心的地位，这是由党的地位、性质和所担负的历史任务决定的。其一，中国共产党是工人阶级的先锋队，必须全心全意依靠工人阶级。企业党组织理应成为团结广大群众执行党的路线、保证企业沿着社...     

企业改制后思想政治工作的思路和做法

在发展社会主义市场经济、国有企业实行产权制度改革的新形势下 ,改制后的企业应如何加强和改进企业思想政治工作。这是当前改制企业党建工作积极探索的课题。围绕这个课题 ,结合企业实行股份合作制的改制实践 ,作如下一些探讨。一、落实党组织的政治核心地位 ,是加强企业思想政治工作的前提企业党组织领导企业思想政治工作。因此 ,企业党组织的地位 ,很大程度上决定着企业思想政治工作的地位。国有企业坚持党的政治领导 ,发挥党的政治核心作用 ,《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中已做了明确的规定。但是 ,当国…     

在国企中发挥政治核心作用

在国有企业向现代企业制度迈进中,如何发挥国有企业党组织的政治核心作用,是事关国有企业改革成败的一个关键问题。近几年来,党中央高度重视国有企业党的建设工作,明确要求企业党组织处于政治核心地位,国企的党组织要参与企业重大问题的决策;全国各地的国有企业在建立现代企业制度的过程中,也对如何发挥党组织的政治核心作用作了有益的探索,从根本上改变了企业党建工作一度被淡化、企业党组织作用被削弱的状况。     

对非公有制企业党建工作若干问题的思考

党组织在非公有制企业的地位和作用在非公有制企业开展党的工作，根本目的就是为了引导非公有制经济健康发展，巩固党在这一日益扩大的经济领域的执政基础。作为党建工作的新领域，党组织处于什么地位，应当和能够发挥哪些作用？这是非公有制企业党建工作中遇到的一个核心问题。党组织是在“企业中”发挥政治核心作用，还是在企业职工中发挥政治核心作用？这是非公有制企业党组织功能定位的两种主要意见分歧。一些非公有制企业党组织曾经采用在“企业中”发挥政治核心作用的定位，但是往往容易照搬国有企业党组织的做法，要参与企业重大问题…     

企业党组织政治核心地位的现状——对80家大中型企业的调查

去年,中央9号文件明确规定了企业党组织的政治核心地位.半年多来,这一"核心"地化在企业中落实得如何?存在哪些问题?为此我们对局属80家县团级企业进行了为期两个月的调查.从中发现党组织政治核心地位在企业中已局部得到落实,并在近30%的单位中得到较好的体现,但一般和较差企业的总和还在70%以上,因此落实"核心"地位的任务还很艰巨. 目前企业的问题主要在于: 一是部分单位党委班子软弱,与其所处的"核心"地位很不相称. 党委威信不高.在企业干部、职工中,"党委只管党员"、"党委不能解决实际问题"的思想较普遍.上棉十四厂党     

关于发挥企业党组织政治核心作用的思考

关于发挥企业党组织政治核心作用的思考成都大中型企业党委书记工作研究会企业党组织是党的重要组成部份。企业党的组织处于政治核心地位，这是按照马克思主义、毛泽东思想的党建理论，在分析我国企业领导体制几经变化的实践后作出的重要结论。在全党建设＂新的伟大工程＂...     

关于企业党组织的地位和思想政治工作的几个问题

一、一定要坚持企业党组织的领导地位和核心作用作为执政党的中国共产党的地位和作用,是通过党的中央、地方、基层三级组织作为一个整体的作用体现出来的。企业党组织是党的基层组织,是实现党的政治领导、发挥党的政治核心作用的组织基础,如果企业党组织不对企业实行政治领导,不起政治核心的作用,那未,党中央、地方党委的政治领导只能是悬空的。因此,必须改变在某些地方存在的那种中央是“执政党”、地方是“执行党”、企业是“在野党(或保证党)”的局面,必须把党的领导落到实     

充分发挥国有企业党组织的政治核心作用

充分发挥国有企业党组织的政治核心作用西安煤矿机械厂武天堂国有企业党组织要发挥政治核心作用的重要性是显而易见的，党章对国有企业党组织职责范围规定也是清楚的。绝大多数国有企业党组织的工作也是努力的，但效果为何不佳？关键在于企业党组织的政治核心地位不到位或...     

政工干部应克服三种情绪

企业党组织处于政治核心地位,要切实加强对思想政治工作的领导,这是党中央在总结近几年企业领导体制改革以及动乱和北京发生的反革命暴乱经验教训基础上作出的一项重要决策。对于党中央赋予我们企业党组织的这一历史任务,必须高度重视,坚决贯彻执行。     

正确理解和充分发挥企业党组织的政治核心作用

如何发挥国有企业党组织的政治核心作用一直是党的建设中的重大课题。解决这一课题首先必须澄清一些错误思想。在这个问题上我们要反对削弱和降低企业党组织政治核心地位的倾向，也要防止试图回到党委领导下的厂长负责制的倾向。对于中央的“充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级”的“三句话”方针必须全面理解，全面贯彻，尤其要着重解决党组织参与企业重大问题决策的问题。党组织参与企业重大问题决策必须是一种组织行为，是对企业改革、稳定、发展等重大问题的把关定向，要善于运用技意见和建议的方式，进行思想政治引导，要不断提高自身的参与决策的能力和水平，要根据工作需要和人员条件，党委成员依法进入董事会、监事会和经理班子，并形成和建立党委会参与企业重大问题决策的制度。只有这样，才能使企业党组织的政治核心地位得以确立。     

重在党的执政能力建设

基层党组织是执政党的根基所在。兰州铁路局党委把加强党的执政能力建设，作为落实“三个代表”重要思想、推动企业发展的重要内容，强化党的基础建设，强化党组织作用的发挥，保证了党组织在企业中的政治核心地位，促进了企业的改革发展与稳定。     

试谈加强股份制企业党建工作的几个问题

股份制企业,是建立社会主义市场经济体制中的一种新的企业组织形式。从实际出发,探讨股份制企业如何加强党的建设,具有重要的现实意义。 一、股份制企业的党组织仍然处于政治核心地位 全民所有制、集体所有制企业实行股份制,企业的所有制形式由过去单一的国家所有、集体所有,变成了国家、集体、企业法人、社会公众持有公司股份的多元化结构、领导体制、组织形式、生产经营的方法等都发生了很大的变化。 由于绝大部份的企业股权属于公有股和法人股,公有资产仍然占据主体地位。那么,企业的社会主义性质没有变,企业党组织的政治核心地位也没有变。股份制企业     

从政治领导到政治核心--国有企业党组织地位、作用的历史演变

史源的“从政治领导到政治核心——国有企业党组织地位作用的历史演变”在回顾了国企党组织地位、作用的历史演变的基础上提出:在国有企业党组织地位作用的定位问题上,既要坚持党的领导地位不动摇,又要坚持与时俱进、开拓创新,创造出适应新形势的新的组织设置模式和新的国有企业领导方式、领导体制;在国有企业改革过程中,必须始终坚持和加强党对国有企业的领导,坚持国有企业改革的正确方向;应该正确理解“政治核心地位”。文章还指出,党组织在国有企业的作用具体体现在理论武装、服务大局、监督保证、稳定凝聚、自我调适五个方面。     

股份制企业党建工作的特点及所面临的问题分析

对现有企业进行股份制改造，是一项全新的改革工程、系统工程。它不但要从产权、权责、管理、分配等方面进行深刻的变革，使企业成为法律上和经济上独立自主的实体，而且对企业原有的干部人事制度、党建工作提出了新的挑战。一、股份制企业的党建工作与原有企业的党建工作的共同点１、政治核心地位没有变。企业虽然进行了股份制改造，但股份制企业中的党组织政治核心地位没有变。党的十四大在确立建立社会主义市场经济体制的同时，重申了国有企业要“充分发挥企业党组织政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。…     

非公有制企业党组织功能的准确定位及其实现方式

非公有制企业党组织 ,应当在企业中处于政治核心地位 ,但它不同于国有企业党组织是制度性安排 ,而是自己努力工作争取的目标 ;党组织监督非公有制企业也不同于政府有关职能部门的监督 ,要遵循江泽民同志提出的“团结、帮助、引导、教育”方针 ;非公有制企业普遍存在“隐形”党员问题 ,应予以解决 ;非公有制企业党的基层组织要加强党内民主制度的探索与创新。     

改制企业加强和改进党群工作初探

改制企业党群工作面临的五个挑战挑战之一:如何有效发挥党组织的政治核心作用。企业改制后,所有制结构发生根本性转变,产权关系的变化,使企业的决策机制、经营管理机制等都发生了重大变化,党组织失去了传统的对经济工作、企业资源的支配权和行政事务的处置权。同时,党组织工作关系由原来与行政之间的单一关系,变成了与董事会、监事会、经理层之间的多边关系。党组织面临如何协调和处理好与“三者”间的工作关系,如何保证在企业中的政治核心地位的问题。例如:党组织“参与企业重大问题决策”,是其政治核心作用的重要体现,但由于改制企业的决…