社会主义市场经济条件下按劳分配与提高脑力劳动报酬的若干思考

按劳分配是马克思的“生产决定分配”的科学原理在社会主义发展阶段的特定分配形式。建国后,我国建立了公有制经济,为按劳分配创造了条件。但是,我国现阶段落后的生产力和不发达的经济,决定了实行按劳分配必然有着自己的特点。 1、以按劳分配为主体,多种分配形式并存。 建国以来的实践已经证明,短期内在全国建立单一的生产资料全民所有制经济是不现实的,而在以公有制经济为主体.多种经济形式并存的经济条件下的分配形式只能是以按     

深化对坚持按劳分配主体地位的认识

在社会主义初级阶段的中国,实行的是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度和社会主义市场经济体制。在多种所有制经济并存的市场经济条件下,如何实行按劳分配,如何处理按劳分配与其他分配方式的关系,如何实现按劳分配与市场经济的有机结合,本文展开进一步探讨。一、按劳分配既要合理拉开收入差距,又要防止收入悬殊按劳分配既是对剥削的根本否定,也从根本上反对平均主义,是最公平的分配制度。实现公平分配,要求我们在实行按劳     

按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度

所有制结构决定分配结构,所有制实现形式决定分配方式。所有制形式和经营方式的多样化决定收入分配机制和分配方式的多样化。这是社会主义市场经济的客观要求。 我国是社会主义国家,要把坚持公有制和按劳分配作为社会主义经济制度的基础。同时,我国又处在社会主义初级阶段,特别需要在坚持公有制为主体和按劳分配为主体的条件下,发展多种所有制经济,保持多种分配方式。在我国社会主义市场经济条件下,实行按劳分配为主体、多种     

对我国现时期收入分配方式的思考——从按劳分配到按生产要素分配

〕经典作家按劳分配的原意所要求的经济条件在现时代不能满足，现阶段按劳分配只能是按劳动力价值分配。按劳动力价值分配是按生产要素分配的一个层次。按生产要素分配是市场经济共有的分配方式，它与社会制度无关、与所有制无关。社会主义市场经济体制下的按生产要素分配的有效运作需要不断的探索     

论马克思按劳分配理论的形成、发展及其实现问题

马克思提出社会主义社会的收入分配原则是凭借劳动证书实行按劳分配。列宁在社会主义实践中,实行了货币工资、奖金、利润分成等按劳分配的具体实现形式。我国在社会主义初级阶段的实践中探索了社会主义市场经济体制下按劳分配的实现问题。坚持按劳分配为主体,在理论上,应厘清按劳分配与按生产要素分配、社会保障、收入差距的辩证关系;在实践上,须划清按劳分配与按企业经营权分配、按资源垄断分配、按执掌公共权力分配的界限,规范按劳分配。     

从按劳分配到生产要素按贡献参与分配

党的十六大提出的“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”具有重大意义。对马克思的劳动价值论进行深入剖析后可知,马克思并不是价值一元论者,而是价值多元论者,但他的价值论和西方经济学的价值论有所不同。当今社会的按劳分配只能且理应是在生产要素按贡献分配范畴内的按劳动力价值分配。之所以强调按劳分配为主,并不是因为其与生产要素按贡献分配是两个不同的分配范畴,而是因为在生产诸要素中,劳动是唯一的主观因素,是价值的唯一源泉和价值大小的首要决定因素。惟有理清按劳分配与生产要素按贡献分配的关系,才能真正廓清非劳动收入与剥削收入的关系。     

深化对坚持按劳分配主体地位的认识

在社会主义初级阶段的中国，实行的是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度和社会主义市场经济体制。在多种所有制经济并存的市场经济条件下，如何实行按劳分配，如何处理按劳分配与其他分配方式的关系，如何实现按劳分配与市场经济的有机结合，本文展开进一步探讨。     

把按劳分配和按生产要素分配结合起来

随着所有制结构的调整和完善,生产要素市场的培育和发展,出现了公有制实现形式和分配方式多样化的局面,出现了各种所有制共同发展和各种分配方式并存的局面,出现了按劳分配的方式和按生产要素分配的方式相结合的局面。生产决定分配,分配影响生产。随着混合所有制经济的出现和发展,各种分配方式混合组合的分配结构和分配方式已成为新的分配方式。一切符合“三个有利于”的所有制形式都可以而且应该用来为社会主义服务,同样一切符合“三个有利于”的收入分配方式也都可以而且应该用来为社会主义服务。我们正在推行股份制经济,它的所有者     

论人力资本要素分配制度改革

人力资本是靠对人的投资而形成的资本。在引入人力资本前的按要素分配主要包括按资本要素分配、按劳动力要素分配、按土地要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配和按信息要素分配 ;人力资本范畴的引入使劳动者不仅可以获得劳动力价值补偿收入和劳动业绩收入 ,而且可以凭借自身人力资本的投入 ,按照“等量资本获取等量报酬”的原则参与到企业利润分配中。按人力资本要素分配巳成为联接按劳分配与按资分配的“纽带”。     

对生产要素参与分配的几点认识

党的十五大报告指出：要完善分配结构和分配方式。“坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来。”这是我国分配理论的重大突破，也是社会主义市场经济发展的必然要求。这里，仅就“要素”参与分配，谈自己的几点认识。　　　　一、生产要素参与分配，并不否认马克思劳动价值理论　　　　在社会主义市场经济条件下，生产要素包括资本、劳动力、技术、信息等。“要素”参与分配主要指的是生产要素所有者通过在经济活动中投入各种生产要素，在生产成果中获得相应的回报。随着我国所有制结构的调整和…     

对按劳分配与按生产要素分配相结合的理论思考

按劳分配与按要素分配是在两种迥然不同理论下的两种不同的分配方式。在社会主义条件下，我们必须坚持按劳分配，这是社会主义本质的要求。但是在社会主义初级阶段市场经济条件下，能否包容按生产要素分配这种分配方式，对研究社会主义市场经济体制下的分配理论显得尤为重要。正确认识和说明社会主义条件下实行按要素分配的原因，对贯彻党的“十五”大报告中指出“坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，”“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与分配”和充分发挥这一分配制度的效能具有重要意义…     

按劳分配与按生产要素分配结合——社会主义市场经济体制的必然要求

按劳分配与按生产要素分配结合——社会主义市场经济体制的必然要求张聚昌白茹江泽民同志在十五大报告中指出，完善分配结构和分配方式，要“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来”。这标志着我党关于分配方式问题的一次重大...     

社会主义收入分配的效率与公平探析

效率与公平的关系是既对立又统一的对立统一关系.就分配制度而言,社会主义按劳分配体现了公平原则,也体现了效率原则;按要素分配体现了效率原则,也体现了公平原则.就分配过程而官,初次分配注重效率,但也要注重公平:再分配在更加注重公平的同时,也要注重效率.效率与公平的有机统一,既体现在按劳分配与按要素分配的结合上,也体现在初次分配和再分配两次分配过程之中.     

试论按劳分配与按生产要素分配相结合:学习十五大报告的体会

党的十五大报告阐述“分配结构和分配方式”问 题时，第一次提出：“把按劳分配和按生产要素 分配结合起来，坚持效率优先、兼顾公平，有利于优化资源配置，促进经济发展，保持社会稳定。”①这是社会主义政治经济学传统分配理论的新的重大突破，是我们终于找到的社会主义初级阶段分配制度的实现形式。１ 分配制度是一个国家至关重要的经济制度，因为分配是国民经济运行的基本环节之一，但一定的分配制度必须有恰当的实现形式。马克思主义原理和改革的经验告诉我们，所有制直接地决定分配：所有制结构决定分配结构，所谓分配制度，实质是与…     

对建立公平与效率兼得的利益分配机制的再思考

在从传统经济的单一公有制和分配方式,向现代以公有制为主体的多种所有制和以按劳分配为主体的多种分配方式转变过程中,必然引起阶级、阶层新的分化和组合,从而带来利益关系的变动和新的利益矛盾。在解决多样化利益需求的矛盾中,如何能够达到各阶级、阶层及其成员比较满意的公平分配,又有利于提高社会效率,这是选择利益分配机制模式和社会发展目标不能回避的重大原则问题。西方一些学者认为,公平与效率是互相抵触、不可兼得的。在资本家占有雇佣工人创造的剩余价值的资本主义社会中,的确如此。在公有制和按劳分配居于主导地位的社会主义社会中,公平与效率的矛     

论按劳分配的市场运行特征

尽管渗透了市场因素的影响，个人劳动收入分配无论从整个社会还是从企业看仍属于按劳分配，这是现阶段生产条件的占有方式所决定的。劳动者按供劳动进而获得报酬在市场机制的作用下通过要素酬报的方式实现，并表现为货币的形式。劳动所得之消费剩余在投资渠道畅通时转化为生产资本，并带来非劳动收入，这成为市场经济条件下按劳分配的附带特征。与其它分配原则相比较，按劳分配体现了公平和效率的统一，因此具有高度的优越性。     

生产要素按贡献分配的工会视角——学习胡锦涛同志“七一”重要讲话的体会

党的十六大确定的生产要素按贡献分配的原则和按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,是对马克思主义理论在分配领域的重大创新和发展,是“三个代表”重要思想在分配领域的具体深化,是马克思主义唯物史观在分配领域的运用和发展。这一科学论断的提出和实践,必将极大开启劳动、资本、管理、技术等诸要素活力的源泉,推动生产力发展,在全面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴进程中发挥重要作用。劳动要素的公正公平参与分配涉及最广大职工群众的根本经济利益。“群众利益无小事。”对此,需要我们在理论政策研究、观念转换、机制与制度建设、政策法律规范等诸多方面作出艰苦的努力与探索。     

中国特色社会主义“特”在哪里

中国特色社会主义是一种新型的社会主义。这突出表现在,在经济、政治、文化、社会等方面,采取完全不同的体制。在经济体制上,与苏联模式的高度集权的行政性计划经济体制完全不同,中国特色社会主义实行社会主义市场经济体制,包括实行以公有制为主体的多种所有制经济共同发展的所有制结构。在分配上,实行以按劳分配为主体的多种分配方式并存的分配制度,在资源配置上由市场机制发挥资源配置的基础性作用。     

剩余劳动博弈分享制

社会主义市场经济体制下,坚持按劳分配和按要素分配的有机结合,关键在于协调、整合相关利益者的利益冲突和矛盾,共享剩余劳动成果,而剩余劳动博弈分享制应是体现二者有机结合的最佳实现形式。     

德国国有企业改革及启示

德国政府从上个世纪五十年代开始至今对国有企业实施了一系列的改革,改革因其力度大、成效显著而令世人瞩目。改革的主要目的是政府希望通过对国企的改革摆脱因维持大量低效或无效的国企而使财政陷入困境的状况。德国国有企业改革分三个阶段进行,改革后的德国企业的特点是企业的所有制形式以私人垄断所有制为主;组织形式以股份制为主;生产资金以银行借贷为主;经营决策由企业自己作主且职工参与企业重大决策。德国国有企业改革的经验:政府分级所有;政府分类管理;政府参与控股;大胆运用托管经营方式;职工参与管理;建立监督体系。深入探讨和研究德国国有企业改革的相关内容对正处在加入WTO后新形势下的中国的经济体制改革和国有企业改革有重要的借鉴意义和启示。