要研究做不要研究说

实干兴邦,空谈误国。这句话是对党员干部坚持科学发展观、树立正确政绩观的率真要求和殷切期待,指出了党员干部该如何转变领导方式、转变工作方法的关键问题,体现的既是一种清醒、一种导向,更是一种启示、一种力量。"要研究做",就是要研究如何"做正确的事,正确地做事,事做得正确",这是发展之道,也是成事之要。做正确     

谈企业干部思想境界与执行力的提升

干部是企业的中流,是事业的主力,是团队的头脑,是工作的主帅。思想境界与执行力是干部的一双翅膀,思想境界管"做正确的事",执行力管"正确地做事"。二者合成了做事业的高效率和好效果,既飞得快又不偏航。(一)思想是行为的先导。思想决定胸怀,思维方式决定心态。一个人乐意做什么事、想做成什么事是一个人思想深度、广度、高度的     

对一例强迫性神经症患者咨询的个案报告

一、一般资料 王某,男,22岁,大学二年级学生. 因脑子反复思考自己说错了什么话或做错了什么事,想控制又控制不住,因此感到痛苦和焦虑;最近想与本班的一位女生谈恋爱,没谈成,自己认为对这件事没太在意,可上述症状加重,致使不能坚持学习,于2004年3月24日来诊.     

要就“势”论事

当今世界正处于百年未有之大变局,现代人想事与做事,都不能离开这一大"势"。那"势"与"事"又是怎样一种关系呢?有一种说法叫就事论事,意思是依据事情本身的情况来作评论或判断。然而,就"势"论事情况就大不一样了。它是说要把握大势来认识事情,把事摆在势中来判断,从而找准自己的角色定位,起而行之,相向而行,谋划好每一件事情,做好每一项工作。这是以两种不同境界、不同格局来看待问题、处理事情,其结果自然也会大不相同。审时度势找准方位。     

跟毛泽东学读书

一个很有名的人说过这样一句话:有两种人在一生中注定无所成就,一种人从来不按要求做事;而另一种人,只做别人要自己做的事。 这句话给想获得成功的人指出了一个大致的努力方向,就是无论做什么事情,既要守规则,又不能唯规则。守规则是前提,还要有所创新,追求变化。这看起来很难。其实不     

好官,以责任感做事

做官要表现为做事,做职务要求的事,做上级分配的事,做群众期盼的事,做职业道德该做的事。做事是做官的实现方式和存在形式。做官不做事,等于没做官,等于枉做官。     

领导干部要满怀激情

激情是一种积极心态，表现在工作中，就是要有一种不怕困难、不怕挫折的勇气，一种敢闯敢干、敢为人先的锐气，一种不达目的誓不罢休的豪气。工作需要激情。没有激情，做事平铺直叙、按部就班，很难打开局面、干出成绩、创出亮点。     

朝廷有人,做事也难

朝廷有人好做官,但朝廷有人是不是好做事?此处所言的事,是正事,是公事,是保国安民事;不是那些渎职事,贪腐事,祸国殃民事。然而,事实表明,光是朝廷有人,要做事恐怕还是会有点难度的。曾国藩受大清一把手咸丰皇帝之命,在湖南组建湘军剿洪秀全之匪。曾司令看到湘省官员做坏事,次次做得坏;做好事,件件又做不好。比如治安问题吧,街头抢夺,山头抢劫,搞得鸡飞狗跳。所以他在司令部设立了审案局,绕过巡抚,绕过地方法院,直接派部队捆索子捉人,来一个土匪头子捉一个,来两个抢劫嫌犯捉一双。     

给村干部一把“金钥匙”

村干部与农民群众贴得最近，是建设社会主义新农村的领头人。如何提高村干部带头创业致富、带领群众致富的能力，改变有创业欲望而没有创业点子，“夜里想了千条路，早上起来走老路”的状况？中共江苏省通州市委摸实情、下实招、办实事给村干部一把打开创业致富之门的“金钥匙”，促使广大村干部更好肩负起带头创业和组织创业的双重责任。     

做人做事做官“十忌”

正做人做事做官有很多不可想不能想、不可为不能为、不可有不能有的"名利事",倘若想之为之有之则事与愿违,而不想不为不有则愿遂事成。以下这"十忌",是从一个个教训和一次次失败中汲取总结出来的,它像一块块警示牌,提醒着人生路上该怎么左转右拐,以规避风险、应对挑战和经受考验。霸气、傲气、神气是折戟沉沙的"滑铁卢"。人应该大气但不可以霸气。大气之人语气不惊不惧,气势不张不扬;而霸气则行事张扬霸道、专横跋扈,霸气十足的人让人畏惧。人     

“小事”忽略不得

有些人认为,领导干部要抓大事,做大事,谋大事,而对那些零星琐碎的小事,没必要耗心费力,完全可以忽略不计。说得具体一些,就是要多干事关全局的事,少做局部的工作;多想全体老百姓的事,少管某一个、某几个老百姓的事;多出政策、出思路、出谋略,少做具体的事。在这种思想支配下,有的领导干部只做大事,不做小事;只做务虚的事,不做务实的事;只做动口的事,不做动手的事;只做宏观的事,不做微观的事。对群众来访这样的小事,以工作忙为借口,让秘书来打发;到农村指导工作,指指手、画画脚,来个“君子动口不动手”;有的连做饭、洗衣、打开水这些事也由秘书或他人代劳,还借用孔子的话说,这叫君子“远农桑”、“远庖厨”……领导干部要想大事、谋大事、做大事,这是对的。但这是不是说领导干部就不必想小事、做小事了呢?显然不是。焦裕禄、孔繁森、     

在生命裂缝里

（一）前血的歌煎血为药不由你不心动端起来的念头想哭也想笑自己使对自己说蹲下去蹲却一座方城抬头低首尽是一个颜色这时，遂见一人摇摇晃晃自巷子深处走来从哪儿来又往哪儿去（二）悬浮我之悬浮亦如枯枝上编网的蜘蛛那仅仅是千万种传说的一种传说是不负责任的所有的责任—一在于你感觉到了什么作儿子是一种责任作爸爸是一种责任作丈夫是一种责任作妻子是一种责任作中国人也是一种责任而最后一种总摧打着你摧打你的时候感觉心潮澎湃（三）走向未知面对心灵常常不由得背转身去微微侧头的当儿情感仿佛被什么一镰镰收割心悸得使人企图遁身而逃…     

士官支委作用“软化”的问题原因与对策

士官支委作用“软化”的主要表现【表现一】发表意见、献言献策不主动。有的士官支委对自身角色不够明确，职责不清楚，感受不到自己的重要性，参与议事热情不高，做事想事不能够从部队的大局出发，没有个人主见，一味跟风听从干部支委的意见，跳不出小团体、     

领导干部肩膀要硬

邓小平同志曾经指出:"领导就是责任。"领导职位是一份荣誉,是一种地位,也是一份职责,更是一副担子。温家宝同志告诫领导干部:"事不避难,勇于担当,奋勇向前。"习近平同志在谈选拔干部用人原则时,多次强调要"坚持原则,敢抓善管"。责任需要负得起来,担子需要挑得起来,领导干部的肩膀就需要硬实起来。     

做官与做事

清宣统二年（1910年），一个叫朱子勉的广东人参加了清政府组织的留学生考试，当时的主考官是因修建京张铁路而闻名的詹天佑。朱子勉拜见詹天佑时，詹天佑对他讲了这样一番话：“我们留学外国获得了一些知识技能，要做一点事贡献国家。如要做官，就不能做事；想做事，万不可做官。但官又不可不做。在现在之中国，没有经过朝廷给予你一个官职，你就没有地位，没有人把重要的事给你做。”     

“会海”顽症探源

有领导干部戏称:“我们的工作时间是三分之一到上级那儿开会,三分之一叫下级来开会,三分之一在研究开什么会和怎样开会!”这种说法虽有夸张之嫌,但“文山会海”已成为顽症,却是一个不争的事实。会议为什么会泛滥成“海”?有一种回答颇有见地:“很多人想开会,很多事要开会,加上开会不计成本,想开就开,开了不必承担什么责任,这会能不多吗?”我想,按照这个思路去探一探“会海”之源,也许能找到一些根治“会海”的办法。先说“很多人想开会”。不管大会小会,首先要有人提出,还得有人批准。本来,会议本身仅仅是开展工作的一种手段。提出和决定召…     

做人·做事· 做官

乍看起来，做事与做官是两个不相干的概念，但细细探究，二者之间又有其内在联系。大家知道，凡是生活在这个星球上的人，日日匆匆忙忙，总要做各种各样的事情，至于做什么性质的事，则很大程度上取决于每个人的价值取向。但做事并非为了做官，况且由于官位职数的限制，会做事、能做事的人不可能都能做了官。倘若如此，谁来做民 ?而做官，不仅要学会做事，而且要善于做事，做有价值的事。不做事，焉能做官 ?　　做事也好，做官也罢，笔者认为，最根本的一条，首先要学会做人，而且做一个有真正意义的人。中华民族具有优良的传统美德，尤其在…     

好人不一定是好官 好官一定是好人

在座的学员都是领导干部，老百姓把我们叫做“官”。从本质上说，官是责任。对当官的来说，做官、做事、做人三者的关系是个永恒的课题，想明白了、实践好了，我们才可能是国家和人民所需要的“官”。     

树立三种意识 做好基层党建工作

抓好基层党组织建设工作,要牢固树立三种意识:责任意识。居其位,安其职。责任心是为人做事应该具备的基本素质和道德品质。没有责任心,就会因不作为而贻误工作,影响发展。做好基层党建工作,更要惯于担责、勇于担责,不因事大、事难、事杂而畏为,不因事小而不为,不管什么时     

让“躺平式”干部“站起来”

<正>习近平总书记强调,“干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在”,“做事总是有风险的,也正因为有风险,才需要担当”。然而现实中一些干部不思进取、得过且过,最典型的表现就是“躺平”。“躺平”是一种严重侵蚀干部队伍“肌体”的慢性病,但绝非不治之症。破解这一问题,需要练好“唤醒”之功,追根溯源、精准纠治,引导干部拒绝“躺平”,从“躺平”到“起身”,真正做到“不想躺、不敢躺、不能躺”,争做站得起、立得直、行得稳、跑得快的干部。