毕业生思想教育要适应新的分配制度

我们学院是一所市属学校,有这样两个特点,一是学生80％左右来自武汉市的各个城区或郊县、郊区,因此,学生以及他们的家长对用人单位的情况比较了解;二是学校主要是为武汉市培养技术人员,因此,绝大部分学生分配到武汉市各企业事业单位。近年来,在毕业生分配办法上,我校作了一些改进。一是让分配政策与学生直接见面,增加学生在分配中的自主权。二是允许优秀学生在计划范围内挑选单位。三是把用人单位请进学校,直接与学生见面。挑选适合于企业发展需要的有用人才。     

提高大学毕业生在人才市场中的竞争力

李鹏同志在全国高等教育工作会议上的讲话中指出:“毕业生分配工作比较复杂,为了把工作做好,可以采取供需见面和预分配的办法。改革毕业生分配制度,除有利于学校建立主动适应社会需要的机制外,也有利于学生了解社会的实际需要,提高学习的自觉性。”由此可见改革毕业生分配制度的重     

毕业生就业有关政策规定问答

1993届普通高校毕业怀着献身四化报效国家的激动心情,期待着分配的来临。今年毕业生分配总的改革思路是什么?具体分配政策规定有哪些?这些都是应届毕业生和毕业生家长十分关心的迫切需要了解的问题。为此,本刊就毕业生普遍关心的问题约请有关人士作一解答。     

改革高校毕业分配制度的展望

如何调动各方面的积极性,密切学校同社会的联系,增加学生与用人单位互相选择的机会,是毕业生分配改革要着重解决的问题。可以作这样一些设想:进一步缩小国家直接控制计划,扩大指导计划和学校建议调节部分;深化供需见面办法,加强信息交流,除了目前已经采用的行之有效的形式外,还应当创办毕业生分配专业报刊,及时发布供求信息,为协商     

我们是怎样做好毕业生思想政治工作的

为了认真贯彻落实毕业生分配工作的方针、政策和原则,做到面向基层、面向农村,加强生产第一线和边远山区,把数量有限的毕业生分配到社会急需而又最能充分发挥其作用的岗位上去工作,我们在毕业生分配工作中,坚持把做好深入细致的思想政治工作贯穿到毕业生分配工作的始终。通过和毕业生的实际接触,我们感到,绝大部分毕业生都有振兴中华,献身四化的远大理想,有投身改革,充分发挥自己的聪明才     

毕业生思想状况一瞥

我校是交通部部属高等工程专科学校,其中轮机、驾驶两系属水上专业,即学生分配去向一般为船舶高级船员。由于礼会的影响及船员生活的艰苦使水上专业毕业生的思想状况较其它专业有其复杂性。下面谈谈毕业生思想上值得注意的两个问题。一、进入预分配后,学生思想开始有些波动,开始考虑自己的去向,有自已的一些想法。从近几年情况看,毕业生中有相当部分同学还未树立正确的人生观。从84届78名毕业生的调查     

地方院校毕业生就业工作探讨

随着社会主义经济体制改革和政治体制改革的不断深入,党的“十四大”提出建立社会主义市场经济体制.作为社会主义市场经济的一部分——人才市场也正在逐步形成.在这一新形势下,高校毕业生分配工作怎样改革,以适应经济体制的转变,省属工科院校毕业生分配工作怎样转变其职能才能使学院在社会主义人才市场占有一席之地,成为目前省属工科院校毕业生分配工作丞待研究的课题。下面就这一问题谈谈参考意见和看法。平(?)生分配制度必须改革以适应经济体制的转变1.现行分配制度的演变过程。建国初期,百废待举,人才奇缺.当时低水平增长的高校毕业生人数与日益扩大的社会需求量之间反差显著。根据这一实际,国家对大学生采取了“统分统配”的政策.在“保证重点,兼顾一般,统筹安排”的分配原则指导下,分配计划由上至下逐步分解,具体用人单位只能等、靠、要,这是我国计划经济的产物.统一分配制度有以下特点,一是学校只有把握国家计划的招生数,没有对毕业生分配的决定权;二是用人单位只能按计划接收毕业生,没有挑选权;三是学生一进入大学就端上了铁饭碗,六十分万岁,就业不发愁,毕业后就     

文件摘录

毕业生思想教育的意义毕业生思想教育,是高等学校培养教育工作的重要组成部分。认真做好这项工作,不仅是搞好毕业生分配工作的重要保证,而且是进一步提高毕业生政治思想素质的重要一环。学校培养出来的学生在政治上、思想     

新录用公务员如何任职定级？

本人大学本科毕业，获得双学士学位，有意报考公务员。从每年招考公务员的学历要求看，有的职位要求是本科，有的要求是研究生硕士，还有的要求是博士。请问，他们被录取后在任职定级方面有何区别？——读者 冯庆兰 答 根据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发（新录用公务员任职定级规定）的通知》（中组发[2008]20号）规定，区别如下：（1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。     

两个毕业生给我们的启示

有这么一件事,给我们教育很深。两年前,我系有两个毕业生,同时分配到某省属公路工程公司。一个在校期间对自己要求极严,学习成绩优秀,被发展为中共党员,毕业时作为优秀毕业生推荐给用人单位,该同学性格内向,为人本份。另一个成绩一般,但活动能力强,曾获过系演讲比赛第一名,又是系篮球队的中锋,是系有名的活动积极分子。分到单位后,他们同时被放在基层锻炼,一年半后同时抽调到公司技术科,那位优秀的毕业生被提拔为副科长。去年     

大连轻工学院

大连轻工业学院创建于1958年,是东北地区唯一一所以轻工、食品、纺织、艺术设计为特色的高等学校。学校现有四个校区,占地面积1036亩,校舍建筑面积44万平方米。专任教师700余人,其中双聘中科院院士1名,工程院院士2名。国家和省部级有突出贡献专家7人,享受政府特殊津贴专家27人。在校全日制本专科学生13000余人,研究生524人。设有10个二级学院和1个独立学院,3个教学部。有34个本科专业。多年来,学校为社会培养了大批人才,本科毕业生一次性就业率一直保持在90%以上,研究生就业率均在98%以上,2005年获辽宁省普通高等学校毕业生就业工作突出贡献…     

国家教委采取五项措施鼓励高校毕业生支边

最近国家教委强调,把支援边远地区建设作为今年毕业生分配的重要工作任务。具体措施如下: 一、对来自边远省区的毕业生,只要所学专业是边远省、区(包括中央部委在边远省区的直属单位)所需要的,原则上都要分配回去。二、沿海、内地省市要积极动员一部分毕业生支援边远省区。     

改革毕业生分配工作机制刍议

党的“十三大”制定了振兴中华,建设有中国特色的社会主义的宏伟兰图和加快改革步伐的行动纲领,高校毕业生分配工作,如何顺应历史潮流?这是摆在毕业生分配工作面前急待考虑的课题。 87届毕业生分配所出现的问题,在社会上和校内引起了较大的反响,从这届分配中我们应该受到什么启示?面对改革的新形势对毕业生分配工作提出了什么要求?这是很值得思考的。现就这些问题,结合我校毕业生的分配工作实际,我想谈点自己粗浅的认识与看法。     

走向社会的"壮胆剂"

面对就业压力,大学毕业生应该理性提升自身能力,"艺高"才能"胆大"。两位即将毕业的西南政法大学女研究生,为了让自己找工作时胆量更大,更容易成功,相约去学校附近的酒店,趁别人举行婚礼时,假扮新人的亲友去吃"混食",目的非常明确——练     

本该成为璀璨的星……

在一般人心目中,研究生是大学毕业生中的出类拔萃者。每年,在各地的报考者中,能被北京的高等学府所录取的研究生可谓寥若晨星。A 和 B 是两颗有幸入选之星。然而,他们在冉冉升起、即将在所学专业领域熠熠生辉之际,却无情地坠下了天穹……     

深入实习点对毕业生进行思想教育效果好

为了进一步开创毕业生分配工作的新局面,探索适应新时期特点的毕业生思想教育的新路子,把毕业生分配工作提高到一个新的水平,去年,我们就如何深入毕业生实习点进行思想教育工作进行了有益的尝试,取得了较好的效果。主要体现在:(1)主动要求到边疆和我省山区县工作的毕业生比往年多、超过计划的22％,完成了边远山区的派遣任务。(2)学生自愿分配的比率由1985年的89％提高到95％。(3)专业思想问题较多、分配方案较差的农业技术师范系也做到了百分之百服从分配。全系65名毕业     

关键是不要在人生的路上睡着了

在人民大会堂,国家科技最高奖获得者、92岁的吴良镛院士坚持站着用35分钟作完了以《志存高远身体力行》为题的报告。但放眼台下,作为听众的2014级研究生新生代表却有些人趴在桌上沉沉睡去。如此这般,报告会现场的照片引起热议。讲台上老师讲得口干舌燥,下面的学生却打起了瞌睡,这样的场景在很多学校并不少见。学校里,老师们之所以能把学生给讲困了,内容枯燥无味是重要原因。     

如何培养受企业欢迎的高职生

近年来,国家注重大力发展职业教育。湖北省有高职高专学校54所,2006年,将有30万左右的高校毕业生,而高职院校毕业生人数将首次超过本科院校1万人,约占当年应届毕业生的56%。从全国来看,高职高专也占据了高校的“半壁江山”。目前,部分高职院校的毕业生在人才市场上非常走俏,但就整体而言,高职毕业生的就业之路并非坦途。而随着高校毕业生总量的膨胀,大学生就业形势严峻。高职院校毕业生和本科生争夺有限的岗位资源时,会面临更多的挑战和压力。如何培养受企业欢迎的高职生呢?这成了摆在每个高职老师心中的难题。我们的回答是:对于高职毕业生,…     

对毕业生进行理想教育的几点作法和体会

高等学校的毕业生分配工作,是高等教育的一个重要环节,又是一项十分复杂细致的工作,任务重、时间紧、要求高、政策性强、涉及面广,实践证明,做好了毕业生分配的思想政治工作,不仅关系到毕业生分配工作能否顺利进行,而且对广大青年学生思想觉悟的提高,乃至对社会主义精神文明的建设以及社会风气的转变,都会有重大影响,近     

大学毕业生应量才分配

近些年来,随着教育体制改革的深入进行,高校毕业生分配制度也相应地进行了一些改革,如实行优生优分制度,以调动学生学习的积极性,就很受师生的欢迎,效果也不错。但是,从毕业生的总体来看,优生优分的学生仅占毕业生总人数的百分之二左右,绝大多数毕业生的分配仍然是实行“一刀切”,几乎还是哪里来哪里去(定向生除外)。毕业分配并没有完全同学生在校期间的学习成绩、思想表现和实践能力直接挂钩。从毕业生反映最强烈和思想矛盾最多的问题来看,也是分配中的“一刀切”问题。所以,这种分配方法,在某种程度上导致了毕业生思想的不稳定,挫伤了在校学生的学习积极性。因此,在大学毕业生的分