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1993年实施国家公务员制度以来，全省各级行政机关贯彻执行《国家公务员暂行条例》，按照《国家公务员考核暂行规定》和《陕西省国家公务员考核工作若干问题的规定》，认真实施了国家公务员考核制度，对于加强各级机关建设和国家公务员队伍建设，促进各项工作任务的完成起到了积极的作用，但在考核工作中，也反映出一些问题，主要是不够重视 相似文献
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国家公务员的素质高低，直接影响着行政管理职能的正常运转，也关系到党和政府立党为公、执政为民的良好形象。面向社会公开考录国家公务员，是深化干部人事制度改革，加强公务员队伍建设，提高公务员队伍整体素质的一项重要举措。进一步探索和完善公开考录国家公务员工作机制，严把公务员入口关，选拔优秀人才进入公务员队伍，对保持公务员队伍的生机和活力，保证党和国家长治久安，具有十分重要的意义。 相似文献
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略论国家公务员职业道德建设 总被引：2，自引：0，他引：2
略论国家公务员职业道德建设李国友一、国家公务员职业道德建设具有特别重要的意义国家公务员是一种特殊的职业，代表国家和政府行使国家行政权力，执行国家公务，组织管理各项行政事务，肩负着“治国”的历史使命，其特殊的地位决定了其职业道德建设更具有特别的意义。１... 相似文献
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公安机关战时思想政治工作是公安机关在实施重大安保、维稳、抢险等重大任务及重大打击整治行动等特殊时期开展的思想政治工作,对增强广大民警、辅警战时责任感和使命感,激发和调动广大民警、辅警工作热情和积极性,确保警令畅通和战时任务的圆满完成具有重要意义。新冠肺炎疫?情防控阻击战打响以来,公安机关各项工作全面进入战时状态。下面,笔者结合湖北省随县公安局工作情况,探讨防疫特殊时期的思想政治工作。 相似文献
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公安绩效考核在推进公安机关队伍建设、维护国家政治经济社会秩序方面具有建设性意义,但现有考核体系未涉及对民事纠纷处理的考核。在公安绩效考核中引入民事纠纷处理考核具有合法性与合理性,可作为公安机关资源分配与人事管理的重要依据,有助于民事纠纷的减少和良好社会环境的形成,亦有助于民主政治的加强与高效型政府的建立。面对引入的理论和实践障碍,应在相关法律法规中明确"对民事纠纷处理情况进行考核",通过建立"分级管理、目标匹配"的民事纠纷考核内容与标准、加强队伍建设、提高民警法律素养、合理运用考核结果等措施予以可行性配适。 相似文献
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一、改革民警训练,提高队伍素质,是加强公安工作和队伍建设的一项战略性任务改革民警训练工作,提高公安队伍素质,是完成好公安机关日益繁重工作任务的需要。改革开放20多年来,整个社会发生了巨大变化,社会治安的形势和公安机关承担的任务,也随之发展变化。随着经济的持续快速发展,广东公安机关维护社会政治和治安稳定的任务越来越繁重。进入21世纪,在发展社会主义市场经济和走向工业化、城市化的进程中,各种负面因素将集中反映到治安问题上来,治安行政管理、交通管理、出入境管理、消防管理等各项工作的压力将进一步加剧。在全新的形势、艰… 相似文献
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《国家公务员暂行条例》颁布施行,至今已经10年了。建立和推行国家公务员制度,是我国政治体制改革的一项重要内容,是党中央、国务院的一项重大决策,是行政机关人事制度改革的重要举措。我省于1998年7月全面完成推行国家公务员制度工作。通过多年来的不懈努力,各项制度不断完善,公务员素质不断提高,队伍建设不断加强,取得了可喜成绩。深入总结10年来的实践经验,认清公务员队伍建设面临的形势和要求,进一步理清思路,强化措施,按照“三个代表”重要思想的要求,围绕我省建设小康社会的战略目标,将我省公务员队伍建设不断提高到新水平,意义十分重… 相似文献
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《国家公务员暂行条例》的颁布实施已有两年多的时间了，各级政府和各个部门的推行工作进展顺利。公安机关作为国家行政机关中人数最多并且担负着维护政治稳定和社会安定重任的工作部门，推行国家公务员制度的任务是相当繁重的。为了扎扎实实地做好这一工作，特探讨以下两个具体问题。一、建立具有公安特点的职位分类制度在实行国家公务员制度的国家里，警察机关是否实行职位分类制度，情况是不一样的，有的实行了职位分类制度，有的则没有实行。在我国，《国家公务员暂行条例》第８条明确规定：“国家行政机关实行职位分类制度。”公安机关… 相似文献
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实施社区和农村警务战略是一场深刻的警务革命，但在具体实施过程中，公安机关还存在认识不到位、警务室建设不规范、警务保障不足、警务运行机制不科学、基础工作不扎实、民警综合素质不高等问题。公安机关要在合理建设警务室、进一步强化警务保障、建立实战化的警务运行机制、进一步加强基础工作、建立科学的考核奖惩机制和加强民警队伍建设等方面下功夫，进一步深化社区和农村警务战略。 相似文献
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《公安机关人民警察内务条令》（以下简称《条令》）颁布实施以来，武汉市公安局巡逻民警处四大队从自身所从事的巡逻工作实际出发，采取得力有效的措施，夯实民警思想基础，把贯彻落实《条令》与建立队伍管理长效机制紧密结合起来，不断完善规章制度，引导全体民警牢固树立条令意识，推进巡警队伍的规范化、正规化建设，培养优良的作风和严明的纪律，提高队伍的整体素质和战斗力。一、强化责任，不断提高民警的条令意识大队党支部一班人深刻认识到：《条令》的贯彻执行，民警自觉性的养成，不是一朝一夕之事，它有一个认识、实践、再认识、… 相似文献
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人生需要目标，制订政策、实行管理同样需要目标，正像公安机关正在开展的“三项教育”中提出的总目标是：“打牢思想基础，解决突出问题，纯洁民警队伍，取得建设成果”，并要求在“三项教育”后期分离出 5％至 10％民警进行离岗培训，作为“三项教育”的硬指标。 指标主要是通过指标体系发挥作用的。因为一个指标只能反映社会治安情况和公安工作数量特征的某个方面或某项数量特征，现实工作中要反映整个社会治安和公安工作的面貌和过程，就必须运用一系列相互联系的指标体系。如我们在评价社会治安时，就不可能用一个或几个指标来体现，而需要一套指标即指标体系，包括违法犯罪情况、行政管理情况、国家对政法机关的投入、公众安全感等方面。 指标包括计划检查指标、考核指标等。计划检查指标主要是为了加强公安工作的计划管理，对计划执行情况进行检查监督。指标的监督作用，常常体现在考核指标上。考核指标是按照一定的程序，由上级公安机关对下级公安机关或一个公安机关对本机关内部各个部门、各警种工作情况进行鉴定和评价。考核指标是对个人或单位的工作规定必须实现的最低目标，它带有指令性的要求，也是评价单位和个人工作的直接依据。 由于监督考核指标涉及到个人和单位的... 相似文献
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有关警察管理科学化的五个问题 总被引：1，自引：0，他引：1
警察管理科学化问题，是理论界和公安实际工作者共同关注的焦点问题。１９９９年底公安部人事训练局和中国人民公安大学在苏州联合召开的中国警察管理研讨会，对警察队伍综合管理模式、警察领导行为、警察动力机制、警察队伍绩效考评、执法监督、警察队伍正规化管理、警察组织文化等议题进行了深入探讨，对推进公安机关警察管理改革产生了积极的影响。主要观点如下： 一、警察队伍管理是特殊的公务员管理，应该根据公安机关的职能和任务，建立一套适应警案勤务作战要求的综合管理模式 公安机关具有专政和管理的双重职能，警察队伍集行政管理… 相似文献
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同志们：海南省行政学院今天正式成立了。这是我省公务员队伍建设中一件具有深远意义的大事。海南省行政学院是适应我省现代化建设和社会主义市场经济体制的要求成立的，是改革开放的产物，它的戍立是配合我省干部人事制度改革和推行国家公务员制度的一项重要举措。在党的十四大会议上，江泽民同志提出：尽快推行国家公务员制度。这就是通过制定法规，对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员，依法进行科学管理。公务员制度的建立，标志着具有中国特色的国家行政机关新的人事管理制度的初步确立。行政学院，就是公务员的培训I基地。… 相似文献
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公务员是治国理政的主体,加强和改进公务员考核工作,对于促进公务员队伍建设,提高政府工作效能,具有十分重要的意义。我国的公务员考核评价机制在准确性、公平性和科学性等方面还存在不少的问题,完善公务员考核评价机制,要在建立健全相关法律制度、创新考核方法、加强落实与监督等方面下功夫。 相似文献
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公安机关共产党员如何保持先进性 总被引：1，自引：0，他引：1
按照党中央的统一部署,公安机关正在卓有成效地开展保持共产党员先进性教育活动,这对于促进公安队伍建设、扎实做好维护社会政治稳定等各项工作具有极其重要的作用。这也表明,保持共产党员的先进性是一个永恒的重大课题。本文就开展先进性教育活动,结合公安工作实际,谈谈公安机关共产党员如何保持先进性的几点认识。一、明确公安机关共产党员保持先进性与党的先进性的辩证统一关系,增强保持党员先进性的自觉性公安机关是共产党领导下的武装性质的纪律部队,是国家重要的治安行政力量和刑事司法力量,担负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久… 相似文献