中国第一汽车集团公司总经理耿昭杰代表指出:从企业实际出发切实搞好国有企业改革

李鹏总理在《政府工作报告》中指出,国有企业改革,要把企业改制、改组和改造结合起来,要注重科学管理,依靠技术进步。李鹏总理提出的"三改一管",应该是搞好国有大中型企业的一条新思路。我理解,改制指的是制度的创新,国有企业在计划经济体制下运行了几十年,要通过改制,彻底脱离传统体制的轨道,建立和市场经济相适应的现代企业制度;改组,指的是全社会范围的结构调整,通过改组使产业结构、区域结构和企业组织结构重新优化组合,形成若干个具有国际竞争实力的大企业集团,让资产存量的潜能充分释放出来;改造,指的是企业的技术改造,国有企业大多数是老企业,技术落后、产品老化是普遍现象,唯有通过技术改造,形成新的生产力,才能使老企业焕发青春;加强管理是企业真正的"内功",国有企业无论采取什么样的改革模式,     

坚持“四改”结合搞好国有企业

从传统计划经济体制下的企业制度转变为适应社会主义市场经济的企业制度,是一场深刻的变革,也是构建包括企业内部和外部乃至涵盖企业全部经营活动的一项复杂的系统工程。在这一进程中,只有把企业的改组、改制、改造以及改善和加强企业管理等“四改”有机地结合起来,实现企业的制度创新、技术创新和管理创新,才能达到预期的目的,从整体上增强我国企业的竞争后劲     

加快企业集团制度创新 提高综合竞争力

发展一批重点企业集团,是江苏经济实现跨世纪战略目标的关键举措。为此,我们要认真贯彻落实江总书记的讲话精神,解放思想,加快改革,着力搞好企业集团的制度创新。当前,要重点推动企业集团战略改组、产权改制和资本经营,全面提高企业集团的综合竞争力。一、战略改组企业集团是实施战略性改组的重要载体,     

国有企业该怎样改制转轨?体改委负责人指点七条途径

国有企业该怎样改制转轨？体改委负责人指点七条途径千差万别的企业，如何实现建立现代企业制度这一共同目标？国家体改委副主任贺光辉，提出国有企业改制转轨的七条具体途径。一、原有经营得好的企业，逐步进行公司制改组。对少数效益好的大型企业可直接改组为国家控股或...     

产权改革中的几对辩证关系

企业产权制度改革,资产重组,已在各地全面推开。一系列的新问题涌现在面前,需要我们运用辩证思维、系统思维加以统摄,实行宏微兼顾,大胆创新,整体推进。改制与改组改制与改组,两者之间是什么关系?谁急谁缓,孰先孰后?颇值得研究。在党的十五大以前,股份制处于试点阶段,产权是一个绕不开的、但又不得不绕开的问题。人们不便从     

河南省人民政府办公厅关于明确改组改制企业所得税征管范围的通知

各省辖市人民政府,省人民政府各部门:近年来,随着企业改革不断深化,企业的改组改制给税收征管带来了一些新的情况,一些企业利用改组改制,改变征管归属,骗取税收优惠。为贯彻落实依法治税原则,堵塞征管漏洞,根据国家税务总局有关文件规定精神,现就企业改组改制以及经营形式发生变化后的企业所得税征管范围问题通知如下:一、原由地税机关征管的企业凡属下列情况之一者,即使办理了设立(开业)登记,其企业所得税仍由原地税机关征管:(一)企业整体转让出售(拍卖)且仍继续存在并具备独立纳税人资格的;(二)企业采用吸收合并方式合并其他企业(被合并企…     

破产企业党建、下岗职工党员管理等有规定

针对建立现代企业制度中出现的一些新问题,中央组织部就深化国有企业改革中党组织设置和领导关系等问题发出通知。 通知中提出,企业党组织的设置和调整要与企业改组、改制同步进行。国有企业实行改组、改制、联合、兼并或其他形式改革后,企业的组织形式发生变化,企业党组织要按照党章规定,根据企业的规模、党员人数和工作需要,经上级党组织批准,同步组建、改建或更名党的基层委员会(总支部委员会、支部     

企业改制,职工最怕什么?

按照建立现代企业制度的要求,越来越多的国有企业改制改组为公司制企业。在采访与调查中,笔者发现对企业改制,职工心中普遍有“五怕”。 一怕改制“换汤不换药”。好些职工反映,一些企业名为改制,其实只是换了牌子,改了名字,至于内部机制、管理模式和产权关系等     

国有企业改制与改组的辩证法——学习十五届四中全会《决定》的体会

党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干问题的决定》中,对国有企业如何建立现代企业制度,如何进行战略性改组,作出了比以往的文献更加完整的阐述。仔细学习《决定》,我们可以体悟到贯穿其中的辩证法,可以把握国有企业改制与改组的辩证关联。     

创建劳动关系的和谐稳定

针对新时期协调劳动关系工作的新情况、新要求,我们要以解决当前我省协调劳动关系突出问题为切入点和着力点,全面推进人和业兴、平安和谐福建的建设。要强化劳动合同管理,积极推行集体合同制度,加强劳动立法,实行动态管理,使劳动合同制度走上规范化、法制化轨道。要继续做好国有企业改制改组劳动关系处理工作和关闭破产企业、资源枯竭矿山职工安置工作,切实解决好前几年国     

集体企业改制的有益尝试

<正> 温州东瓯建设集团有限公司,是二级建筑施工企业。其前身系温州市东瓯建筑工程公司,创建于1963年,经济性质为城镇集体,至今已有四十余年历史。随着经济体制改革的不断深入,1998年12月,经上级有关部门批准同意,从集体所有制企业改组为股份制的有限责任公司。城镇集体建筑企业改制为一种新的企业组织形式,我们没有现成的经验可学,只能在实践中探索,在干中学。也许有人问为什么要改制?众所周知,我国二十年来的改革开放,解放了人的思想,转变了人的观念,发展了生产力。如果继续按照计划经济体制走下去,企业能持续、快速发展吗?江泽民同志在党的十五大报告中指出:“股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,资本主义可以用,社会主义也可以用”。有党中央的英明决策,我们为何不用!因此,根据国家有关政策和法规,结合企业实际,我们对改制进行了有益的尝试。     

抓住思想政治工作不放松

我们公司是１９８３年由原基建工程兵驻京部队改编组建的市属一级建筑施工企业，有３２００多名职工。１９９７年３月，按照《公司法》要求，由过去的国有独资企业改组为多元投资企业———北京城建四建设工程有限责任公司。改制近三年来的实践，使我们充分认识到，现代企业制度的建立，不仅给企业发展带来许多商机，对企业参与市场竞争提出了更高的要求，同时，也给企业思想政治工作带来许多新情况、新课题、新挑战。面对新的形势，我们紧紧围绕企业生产经营这个中心，以实现两个根本转变，创建“国内一流、国际知名”企业为目标，以提高全…     

推进现代企业决策的民主化科学化

熊猫电子集团有限公司是军民结合的综合性大型电子企业。企业改制以后,从国有独资改组为投资主体多元化的有限责任公司。近年来,公司以建立现代企业制度为目标,坚持和贯彻民主集中制,积极推进决策与管理的民主化科学化,不断增强企业领导班子的团结与活力,保证了企业各项重大决策的正确和高效实施,实现了持续协调快速发展。近5年销售收入平均每年增长39.4%。一、适应企业改革,正确把握现代企业制度下贯彻民主集中制的重点与要求我们在实践中深刻认识到,贯彻民主集中制,既是建立现代企业制度、完善法人治理结构的要求,也是加强企业管理、进行…     

国企改制存在问题及对策

(一 )目前 ,国有企业改制形式主要有股分制改造、产权出售、托管经营、破产重组等。但是 ,由于各地对企业改制意义的理解不同 ,对改制要求和具体操作办法把握不一 ,造成企业产权制度改革具体实施时随意性较大 ,规范化程度不高 ,有的地方甚至借国企改制之名 ,侵吞国有资产 ,逃避企业债务。改制行为不规范。具体表现为 :一是改制对象的确定不规范。国企改制中 ,哪些企业以什么形式进行改制 ,往往没有经过系统的调查研究 ,一个企业是整体产权出售 ,还是租赁经营 ,或是股份合作制改组 ,通常没有一系列可行性的改制方案 ,而是很大程度上取决于该…     

泰和县拍卖国有工业企业产权的实践与思考

泰和县拍卖国有工业企业产权的实践与思考吴敏近几年，我们泰和县采取产权拍卖、股份合作、兼并托管、租赁经营、母体裂变、外资嫁接等形式，对全县大部分国有企业进行了改组改制，取得了明显成效。特别是在拍卖国有工业企业产权改革上，取得了重大突破。我县拍卖国有工业...     

浅议地勘单位属地化后企业化经营的基本思路

近二十年来 ,地勘单位进行了一系列改革的探索 ,取得了初步成效。地勘单位的改革目标是“属地化管理 ,企业化经营”现在属地化工作已经完成 ,加快地勘单位转企改制 ,早日实现企业化经营已成为下步工作的主要目标。一、转企改制的劣势和优势(一 )劣势转企改制简单地说就是改变旧的经营体制和运行机制 ,实现地勘单位向企业单位转变。但是作为事业单位企业管理的地勘队从它诞生的那天起 ,就是靠吃皇粮过日子 ,长期处于自我封闭状态 ,一切按计划办事。改革开放以来 ,我们虽然开始向“一业为主、多种经营、两个轮子一起转”的方向转变 ,并对产业…     

企业党建问题的调查与思考

在国企改制改组、现代企业制度逐步确立的条件下,企业党建工作面临在改制过程中如何保证党组织在企业中的地位、作用;党组织与企业法人治理结构的综合方式;企业党务工作者的定位和报酬;党建工作的操作主体等新问题。深入分析、充分认识这些问题并进行深入的理论思考和实践探索,对于现实工作有着十分重要的意义。     

国家税务总局关于企业改组改制过程中个人取得的量化资产征收个人所得税问题的通知

各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局: 根据国家有关规定,允许集体所有制企业在改制为股份合作制企业时可以将有关资产量化给职工个人。为了支持企业改组改制的顺利进行,对于企业在这一改革过程中个人取得量化资产的有关个人所得税问题,现明确如下: 一、对职工个人以股份形式取得的仅作为分红依据,不拥有所有权的企业量化资产,不征收个人     

保安服务公司改制后 人力资源开发与管理的新思路

管理大师杜拉克说：“信息革命不仅改变着人类社会，也必定要改变企业的组织和机制。”企业改制其最终的目标就是通过重组企业的各项管理制度并优化企业的各项资源以达到提高企业在市场中的竞争力。但是，当我们认真审视我们的改制企业，尤其是保安公司的管理现状时，我们不难发现，许多改制企业仍然经营困难、步履维艰。除了这样那样的许多客观原因之外，还因为缺乏对企业的人力资源的开发与管理。     

企业资产重组必须注重发挥五个优势

企业资产重组必须注重发挥五个优势龙磊江总书记在党的十五大《报告》中指出：“把国有企业改革同改组、改造，加强管理结合起来。要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组。”如何认真地贯彻落实好江总书记的讲话精神，真正在宏观上对国...