根据国有企业党建工作的新要求 创新党建工作新思路

市场经济的深入发展对国有企业党建工作的组织活动方式、党组织作用、"党管干部"原则和加强思想政治工作等方面都提出了新要求.按照国有企业党建工作的新要求,国企党建要在转变党建工作思路、创新"党管干部"的内涵和建立党建工作新机制等方面进行有效的努力.     

新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的思考

进入新时代,必须坚持党对国有企业的领导,加强国有企业党的建设。国有企业的光荣传统和独特优势、国有企业的地位和作用、确保国有企业改革和发展沿着正确方向前进等三个方面决定了国有企业必须坚持党的领导、加强党的建设。当前,还存在着对坚持党对国有企业的领导,加强国有企业党的建设的认识不到位;国有企业党的领导和党的建设不同程度存在弱化、淡化、虚化、边缘化现象;在建立现代企业制度时受重视程度不够以及党建工作与生产经营工作"两张皮"现象较为突出等问题和挑战,影响了国有企业的发展。因此,需要在转变思想观念,构建中国特色现代国有企业治理结构以及加强国有企业党的各方面建设,使党建与业务高度融合,落实党建工作责任制等方面开展工作。     

国有企业党建工作责任制考评机制的实践与思考

国有企业是国民经济的重要支柱．是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要力量，是党执政的重要基础，是党的建设的重要阵地。坚持党对国有企业的领导．建立健全符合科学发展要求的国有企业党建工作责任制考核评价机制，对于全面落实基层党建工作责任制，加强和改进国有企业党的建设，促进围有企业又好又快发展具有重要意义。     

进一步加强和改进国企党建工作

国有企业是国民经济的重要支柱，是我们党执政的重要基础，是全面建设小康社会的重要力量。党建工作是国有企业独特的政治资源，是国有企业核心竞争力的有机组成部分，是国有企业实现科学发展的关键因素。国有企业的性质和国企党建的地位决定了我们必须以改革创新精神，改进和加强国有企业党建工作，主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，     

做好“三个转化” 提高国企党建思想文化工作实效性

新时期,做好国有企业党建思想文化工作,切实提高其实效性,实现政治优势的充分转化,需要做好"三个转化":一是转化人的思想观念,破除党建思想文化工作是虚工作的观念;二是转化体制机制,加强组织领导,逐步推进党、政领导交叉任职,建立一个"新通道"和"双进入"长效机制;三是转化内容形式,内容上要满足不同层次、不同群体,尤其是最基层的员工群众对理论和政策的具体需求,形式上要适应飞速发展的时代特点。     

习近平关于高校党建重要论述的价值意蕴与践行进路

党的十八大以来,习近平总书记围绕加强高校党建发表了一系列重要论述,为全面提升新时代高校党建工作质量提供了根本遵循。坚持和加强党对高校工作的全面领导,是办好中国特色社会主义高等教育的根本保证,更是推进高校治理体系和治理能力现代化、加快建设高质量高等教育体系的必然要求。面向建设教育强国的新使命新任务,要深刻领会习近平关于高校党建重要论述的重要内涵和精神实质,不断强化党对高校改革发展全面领导的思想自觉、政治自觉和行动自觉,进一步优化高校党建工作的体制机制,加强高校党建工作的方法创新,以高质量党建引领高校高质量内涵式发展。     

国企党建须在“四个维度”上下功夫

<正>加强国企党建、助推国企发展,必须在"四个维度"上下功夫,才能确保党建工作与企业发展"双加强"、"双促进",努力开创国有企业党建工作新局面。首先,在认识上要有新高度。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是国有企业的独特优势。要有针对性地加强思想教育,澄清模糊认识,提高政治站位,引导国有企业干部职工牢固树立"坚持党对国有企业的领导是     

由问题着手向纵深发力——广西销售公司党建"筑根育魂"激发新活力

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂"。近年来,广西销售公司党委坚决贯彻落实习近平总书记治国理政新理念新思想新战略,坚决贯彻全面从严治党各项要求,大力弘扬石油精神和优良传统,针对企业起步晚、底子薄、队伍年轻等特点,坚持问题导向,着力推进党建工作向基层延伸,以党建工作新成效引领公司发展不断取得新业绩。     

嵌入性治理:企业党建与现代企业制度的有机结合

嵌入性治理理论为坚持党对国有企业的领导与建立现代企业制度的有机结合提供了新的视角。嵌入性治理有利于增强现有企业党建模式的适应性,是适应国有企业面临新时代新使命新征程的需要,是贯彻党的十九大精神,发挥企业基层党组织政治核心地位和先进性作用的需要。要深刻认识"党建嵌入现代企业治理结构"的意义,加强结构性嵌入,完善中国特色国有企业制度;加强关系性嵌入,在制度化信任的基础上发挥政治引领作用;加强资源性嵌入,在互补性资源基础上发挥党组织优势。     

加强国有企业党建要完善三个“嫁接”

为了在构建和谐企业中寻找新出路.国有企业党建应该进行创新.本着增强党建工作的实效性和针对性的目的,结合党建工作实践经验和存在的问题.国有企业党的建设必须做好三个"嫁接",印完善党管干部与人力资源管理的有机"嫁接",党建工作领导体制与企业领导体制的合理"嫁接",思想政治工作与企业文化的有效"嫁接".     

当前加强国有企业党建工作亟待解决的几个认识问题

当前加强国有企业党建工作亟待解决的几个认识问题柳依依国有企业党组织建设是党的基层组织建设的重要组成部分，是加强党对经济体制改革领导的主要任务之一。搞好国有企业党的建设，充分发挥其政治核心作用，这是党的工人阶级先锋队的性质和执政党的地位所决定的，也是建...     

一以贯之坚持党对国有企业的领导

习近平总书记在视察辽阳石化时指出:要一以贯之坚持党对国有企业的领导,一以贯之深化国有企业改革,努力实现质量更高、效益更好、结构更优的发展。一以贯之坚持党对国有企业领导是中国特色社会主义国有企业最本质特征,是国有企业的"根"和"魂",如何坚持和加强党的领导已成为国有企业发展所亟待解决的重大课题。本文从国有企业为什么要坚持党的领导,辽宁国有企业党建实践,国企党建存在的问题和解决建议四个方面进行论述,希望对如何做好国企党建工作有所启示。     

浅谈石油企业基层党组织如何发挥政治核心作用

加强国有企业党建工作,充分发挥企业党组织的政治核心作用,是巩固党的执政基础、完成党的执政使命的内在要求,也是全面建成小康社会、实现国有企业资产保值增值的根本保证。在石油企业转型发展中,基层党组织应强化领导制度建设,充分发挥理论政策优势;强化自身能力建设,充分发挥组织人才优势;强化稳定工作责任,充分发挥群众工作优势,为企业转型发展提供制度保障、组织保证和和谐稳定的环境。     

以改革创新精神加强学校党的建设 努力推动中医药高等教育又好又快发展

党的"十七大"精神是指引全国各族人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义新局面的行动纲领,也是加强高校党建工作、推动中医药高等教育又好又快发展的根本指针。要加强高校党建工作,必须认真学习领会"十七大"精神,充分认识办好人民满意中医药高等教育的重要性和必要性;必须认真贯彻落实"十七大"精神,以改革创新精神加强高校党建工作;要以党建工作促进学校科学发展,构建和谐校园。     

国有企业党的建设问题研究

国有企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面发挥了不可替代的重要作用。在实现两个根本性转变的过程中,党的基层组织如何适应新的形势,继续发挥政治核心作用,是当前加强和改进国有企业党建工作需要解决的首要课题。     

工匠精神与高校基层党建工作的协同融合研究

高校基层党建工作是党的建设的重要组成部分,也是加强党对高校领导的重要内容,必须要以改革创新的精神全面推进高校基层党建工作的实施。伴随着我国高等教育事业的发展,高校基层党建工作也面临着许多新问题、新挑战。工匠精神既是一种精神理念,也是一种价值指引。新时代下,为进一步加强和改进高校基层党建工作,高校必须要高度重视工匠精神与基层党建工作的耦合联系,以创新理念、创新手段为着力点,将工匠精神有机融入到基层党建工作的各个环节,牢牢掌握党对高校工作的领导权,使高校成为坚持党的领导的坚强阵地。     

浅谈国有企业党建工作的创新

党的十六大提出了全面建设小康社会的目标。实现这一宏伟目标对我们各项事业都提出了新的要求 ,作为企业领导核心的党组织 ,在新的形势任务面前 ,要充分发挥其政治核心领导作用 ,按照十六大精神和“三个代表”重要思想的要求 ,不断改进企业党的工作内容和活动方式 ,进一步探索发挥政治核心作用的途径和方法 ,总结新经验 ,研究新情况 ,解决新问题 ,通过国企党建工作的实践创新 ,推动国有企业的制度创新、技术创新、管理创新和组织创新 ,促进国有企业的全面振兴。一、国企党建工作创新的重大意义江泽民同志在十六大报告中指出 :“创新是一个民…     

新时代国有企业党支部书记队伍建设路径探析

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党建工作,为国有企业党建工作提出了新要求。新时代党支部书记队伍作为党务干部队伍中的重要群体,面对其存在的问题,应从优化队伍结构、突出政治标准、加强、任职培训、树立、先进典型、发挥优秀榜样作用等方面,进行积极探索和实践,不断开创国有企业党建工作新局面。     

对加强和改进国有企业党建思想文化工作的思考

加强和改进国有企业党建思想文化工作既是国有企业自身属性的本质要求,又是国内经济形势发展的客观要求,也是企业改革发展稳定的内在要求。针对目前国有企业党建思想文化工作存在的思想认识不到位、与生产经营融合不够紧密、工作体制机制不完善、职工群众观念引领不强、"两个责任"落实不够等问题,必须增强党建思想政治工作的责任感和使命感,深度融入和服务于企业的生产经营和改革发展,进一步规范工作制度和体系,加强职工群众的思想引领,压实管党治党责任,推动"两个责任"落实到位。     

新时代推进国企党建与生产经营深度融合及优势转化探析

<正>坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。党的二十大报告对国有企业改革作出新的重大部署,为全面建设社会主义现代化国家新征程中的国有企业改革指明了方向、提供了根本遵循,也对国企党的建设提出了更高的要求,必须牢记“国企姓党”,坚持服务生产经营不偏离,以高质量党建加快创建世界一流企业,以高度的政治自觉和实际行动推动党建工作与生产经营深度融合,切实转化为国企的综合发展优势,有效提升国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险