企业内部监督机制的几点思考

当前，改革开放的形势突飞猛进地发展着，全国上下抓经济建设的热潮正在形成、国有企业改革、改制正走在关键路口。在这飞速发展的大好形势面前，纪检、监察工作与企业内部监督面临许多新情况、新问题，这也就给了纪检、监察工作如何探索、拓展企业内部监督、制约的思路创造了极好的机会。通过实践，我们感到：只有努力做到以下“八破八树”才能使纪检、监察工作在企业建立内部监督、制约机制中更好地有所作为。     

监督“空白”会导致改制企业的短命

企业在未改制之前,企业内部均有纪检、工会、监察等监察机制。而在企业改制以后,大都由新三会代替了老三会,企业内部的监督机制则应属于股东大会与监事会。然而就目前的情况而言,股东大会一年都不开一次,监事会则又     

非公有制企业纪检组织的生根机制探析——以鹤山雅图仕印刷有限公司纪律检查委员会为例

非公有制企业纪检组织存在建立难、发展难的问题。但从鹤山雅图仕印刷有限公司的经验来看:非公有制企业纪检组织的建立与发展也具有"机遇",能够弥补企业的制度"真空"。纪检组织在非公有制企业中生根需要经历三个过程,即承认机制、融入机制和引入机制。承认机制主要通过党组织自身建设的完善和循序渐进的策略使纪检组织得以在非公有制企业中建立起来;融入机制则通过把纪检工作融入到企业的经营管理中,创造员工、供应商融入到纪检工作的制度环境等措施使纪检组织得以在非公有制企业中发展;引入机制则是通过聘请顾问、联合办案等过程引入外部权威使非公有制企业纪检组织具有权威性。这三者缺一不可,否则,非公有制企业纪检组织将会名存实亡。     

改制企业党建工作的新探索

2004年4月15日,深圳市燃气集团有限公司成功完成改制工作,由原来的国有独资企业变成了合资企业。公司改制后,企业党建工作怎么做?这是公司党委急切需要考虑的新课题。公司党委以“三个代表”重要思想为指导,按照“以改革的精神加强和改进企业党组织自身建设”的要求,认真探索改制企业党建工作的新路子,取得了可喜的成效。2004年,公司实现销售收入52.65亿元,利润总额1.6亿元,再次跻身于深圳市100强企业之列,并荣获广东省企业文化建设明星企业等称号。一、探索改制企业党建工作新思路公司改制后,引进了外资和民营资本,构成了多种经济成分并存…     

淮阴市委批转政协建议案 企业改制要提高成功率

最近,中共淮阴市委就市政协提出的《关于进一步搞好我市市县属工业企业改制的建议案》专门发出通知,要求各县(市、区)、各部门对照建议案中提出的问题,对前一阶段企业改制工作进行认真过堂,找出薄弱环节,切实采取措施,努力在提高企业改制的成功率上下功夫,保质保量完成改制任务。年初,淮阴市政协决定把围绕经济建设中心参政议政作为全年工作的重点。在制定具体工作计划时,企业改制当作第一季度常委会的中心议题。他们先组织有关调查人员,认真学习企业改制知识,仔细分析本地企业的现状和特点。鉴于市县属工业企业是财政收入的支柱,规模大,职工多,包袱重,牵涉面广,改制难度较大,这部分企业改制能否成功,对全市经济发展起着举足轻重的作用,于是确定以市县属工业企业改制为调查对象,组织了三个调查组,分赴6个县(市、区)20多个企业调查研究。同时,调查组又听取企业主管部门、综     

大连开发区保安：股份制改革后步入良性发展轨道

2009年7月以来，根据公安部、辽宁省公安厅有关保安企业改制的工作部署和要求，在大连市公安局和大连市开发区党工委、管委会的领导与支持下，大连开发区保安服务总公司及其下属企业实行了股份制改革。按照国家、省市国企改制有关政策规定和操作规程，大连市开发区公安分局精心组织，多方协调，稳步推进，至2010年9月，顺利完成了企业改制工作，     

关于企业廉政建设的几点思考

企业是社会的重要组成部分。企业廉政建设不仅关系到企业自身的生存和发展 ,而且和整个国家的政治、经济息息相关 ,本文仅就与企业廉政建设相关的几个问题作一些肤浅的思考。思考之一 :在企业体制和机构改革中 ,党的纪检部门和行政监督部门不能削弱国有企业目前正处于改制阶段 ,资产重组必然导致机构重组和人员精简。即使已经实行现代企业制度的企业也有深化改革、精简机构的任务。在这种情况下 ,如何对待企业中党的纪检和行政监督部门 ,是一个很值得注意的问题。我们不会忘记 ,以往的多次改革 ,几乎都是首先向党群部门“开刀” ,监察、审计…     

落实“三个代表”加强改制企业思想政治工作

企业改制是一场深刻的变革，也是一次彻底的脱胎换骨，涉及到企业的方方面面，关系着职工的切身利益。面对改革的“阵痛”，企业职工必然会产生这样或那样的想法。有的害怕损害自己的利益，产生疑虑思想和抱怨情绪；也有的看不到企业发展的方向，缺乏自信心。职工思想波动大，职工队伍不稳定。按照“三个代表”要求，认真做好改制企业的思想政治工作，不仅是保证改制企业稳定发展的重要保证，而且直接影响着企业的健康发展。一、按照“三个代表”要求，加强改制企业思想政治工作，就是强化党组织的领导地位，充分发挥和调动干部群众积极性、…     

福州市公安局：两项工作三项措施进一步推进保安监管

2013年，福建省福州市公安局紧紧围绕《保安服务管理条例》和公安部有关文件精神，在全面完成保安服务企业改制的基础上，以公安部及福建省公安厅的有关文件要求为依据，以确保保安服务企业脱钩改制后的稳定为重点，以加强对保安行业的科学监管为着力点，认真开展沟通、协调、督导、查处等工作，继续加强和规范保安监管工作。两项工作成效显著在保安服务企业脱钩改制后，因企业出资的主体发生改变，为防止保安员在观念上出现认识性错误进而影响企业运行的稳定，福州市公安局强化教育宣传工作，牢牢掌握保安员的思想状况，确保保安服务企业脱钩改制后的稳定。在此基础上，着力加强两方面的工作，取得了显著成效。     

贯彻落实科学发展观 指导和推进企业重组改制工作

一、贯彻落实科学发展观,在重组改制过程中必须把发展作为第一要务 我们党执政兴国的第一要务是发展,科学发展观的实质是要实现经济社会更快更好的发展。刘志军部长在全路主辅分离辅业改制和再就业工作座谈会上指出,发展是主辅分离辅业改制的出发点和落脚点。只有发展,不断增强辅业的经济效益和经营实力,才能为辅业分离改制创造条件。因此,在推进企业重组改制过程中必须把发展作为第一要务,以发展保分离,以改制促发展,加快多经企业的经营发展。 第一,加快发展,必须制定完善和实施多经发展战略规划。为了适应铁路跨越式发展的形势要求,推进通化分局多经企业经营发展和重组改制工作,按照铁道部和沈阳铁路     

妥善处理职工劳动关系—国企改革的必备条件

为确保国企改制重组工作顺利实施，吉林省就国有企业改制重组过程中妥善处理职工劳动关系问题提出明确政策意见，要求国有企业实施改制，要按照国家有关政策规定，处理好改制企业与职工的劳动关系，努力保持政策的连续性和稳定性，妥善安置好职工。     

企业改制 党建不削弱——实践三个代表 迎接十六大

南京金箔集团原来是一个城镇集体所有制企业,2000年企业改制为民营后,我们依然自觉做到:党的观念不淡化、党组织建设规范化、党员活动正常化。集团的党建工作不仅没有削弱,而且有所加强,党组织的作用得到充分发挥,职工争先恐后要求入党,整个企业呈现了安定团结、欣欣向荣的局面。实践使我们认识到,企业的经营存在“改制”的问题,但企业的党建工作则必须“咬定青山不放松”。     

后改制时代民族地区企业改制问题的思考——基于贵州省中小企业改制现状的分析

处于后改制时代的贵州省中小企业改制工作除了存在与其他民族地区共有的问题外,还存在: (一)需清理的问题多,改制难度大; (二)各地区企业改制的基础条件不同: (三)改制工作的进展差异凸显; (四)物流成本高.企业重组困难等区域性的特殊问题.为了推动企业改制工作的完成,我们应该从其影响因素着手,考虑从以下几个方面加以解决: (一)加快企业改制的完成,节约改制成本; (二)各级财政设立专项基金,并采取灵活的支付方式;(三)鼓励管理层和员工共同购买企业产权,促进企业重组; (四)加强对企业改制工作的管理力度.     

浅谈如何精准做好监督实践

<正>习近平总书记在2022年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调指出：“要强化精准思维,做到谋划时统揽大局、操作中细致精当,以绣花功夫把工作做扎实、做到位”。新时代新征程上,精准思维是蕴含在习近平新时代中国特色社会主义思想中的科学思想方法和工作方法,更是推动新时代纪检工作高质量发展的内在要求。对纪检机关和纪检干部来说,做好精准监督是落实落细党中央决策部署,守初心、担使命、讲担当的必然要求。     

努力做好市场经济条件下的纪检工作

做艰苦细致的工作和多方面的配套改革。在社会主义市场经济条件下,党的纪检工作仍然是党章赋予的三项主要任务。但是,我们必须清醒地认识到,在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中,必然会出现和发生一些新情况和新问题,这就要求党的纪检工作必须进一步加强和改进,探索新思路和新途径,以适应社会主义市场经济的要求。一、加强党风建设是新形势下纪检机关的中心任务党风和廉政建设是一项长期的、全局性的工作,必须坚持“一要坚决、二要持久”的方针,切实     

结合企业实际加强党风廉政建设和纪检工作

纪检工作如何为企业改革和发展服务？这是摆在纪检部门面前的实际问题。（集团）公司成立后 ,我们在落实中纪委、自治区纪委提出的党风廉政建设和反腐败工作任务时 ,结合集团企业的实际做了一些有益的探索。一、坚持纪检工作服从服务于企业改革和业务工作党的十四大以来 ,以江泽民同志为核心的党中央对党风廉政建设和反腐败斗争 ,作出许多重要决定 ,采取了一系列有力措施 ,使党风廉政建设和反腐败斗争取得了阶段性成果。但是 ,我们面临的问题还很多 ,形势依然很严峻。因此 ,加强党风廉政建设和反腐败斗争仍然是摆在我们面前的一项十分紧迫的…     

关于进一步推动广西国有企业改制土地资产处置工作有关问题探讨

当前,广西国有企业改制土地资产处置工作遇到的主要问题有企业包袱沉重、国有企业已改制但土地资产未作处置、自治区直属企业无法享受地方企业所享有的待遇等。推动广西国有企业改制土地资产处置工作应灵活选择土地资产处置方案,降低企业改制成本,建立收储机制对土地进行收购储备,妥善处理自治区直属企业的待遇问题,充分利用政策,推行宽松的土地资产处置政策。     

企业改制,职工最怕什么?

按照建立现代企业制度的要求,越来越多的国有企业改制改组为公司制企业。在采访与调查中,笔者发现对企业改制,职工心中普遍有“五怕”。 一怕改制“换汤不换药”。好些职工反映,一些企业名为改制,其实只是换了牌子,改了名字,至于内部机制、管理模式和产权关系等     

改制后企业党建和思想政治工作的着力点

我局、我公司目前的改制,是要建立“政企分开,产权清晰,权责明确,管理科学”的新机制、新格局。这样的新机制新格局,要求党建和思想政治工作也要有新的思路、新的方法、新的活力。企业改制,为党建和思想政治工作带来机遇,但同时更多的是带来压力。工作难度大了,压力也就大了。这就要求我们党建和思想政治工作者,不但要加大力度,转变观念,而且要适应新形势,勇于创新,使党建和思想政治工作,在企业的改革、经营、发展中,更加富有成效,更好地发挥作用。     

国企改制存在问题及对策

(一 )目前 ,国有企业改制形式主要有股分制改造、产权出售、托管经营、破产重组等。但是 ,由于各地对企业改制意义的理解不同 ,对改制要求和具体操作办法把握不一 ,造成企业产权制度改革具体实施时随意性较大 ,规范化程度不高 ,有的地方甚至借国企改制之名 ,侵吞国有资产 ,逃避企业债务。改制行为不规范。具体表现为 :一是改制对象的确定不规范。国企改制中 ,哪些企业以什么形式进行改制 ,往往没有经过系统的调查研究 ,一个企业是整体产权出售 ,还是租赁经营 ,或是股份合作制改组 ,通常没有一系列可行性的改制方案 ,而是很大程度上取决于该…