自治区人民政府关于发布2011年度企业工资指导线的通知

宁政发[2011]51号各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:为切实加强对企业收入分配的宏观调控,更好地引导企业合理确定年度工资水平,推进企业内部收入分配制度改革,根据我区国民经济和社会发展实际,经人力资源和社会保障部审核同意,现将我区2011年度企业工资指导线发布如下:一、2011年度我区企业工资增长调控目标(一)企业货币工资增长上线为17%;(二)企业货币工资增长基准线为14%;     

重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市其他事业单位绩效工资实施意见的通知

渝办发[2011]18号各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:《重庆市其他事业单位绩效工资实施意见》已经市政府第92次常务会议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。二○一一年一月二十五日重庆市其他事业单位绩效工资实施意见为做好我市除义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位以外的其他事业单位(以下简称其他事业单位)实施绩效工资工作,根据国家关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关精神,结合我市实际,经与有关方面协商,特制定本实施意见。     

辽宁省人民政府办公厅关于公布2008年企业工资指导线的通知

辽政办发[2008]41号各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为建立健全企业职工工资正常增长机制,指导企业在生产发展、经济效益提高的基础上,合理安排工资增长,根据我省国民经济和社会发展状况以及国家收入分配政策,确定2008年全省企业工资指导线。经省政府同意,现予公布。     

关于颁布2008年全市企业工资指导线的通知

<正> 各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:按照市委九届二次、三次全会要求和国家有关部门文件规定,现颁布2008年全市企业工资指导线,并就有关事项通知如下:一、根据国家关于企业工资分配政策和我市2008年经济发展预测,2008年全市企业工资指导线的基准线为15%;企业工资指导线     

关于颁布2012年全市企业及部分行业工资指导线的通知

<正>津政办发[2012]42号各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:为促进企业职工增加收入,按照国家有关部门文件规定,市人民政府决定颁布2012年全市企业工资指导线和部分行业工资指导线。现就有关事项通知如下:一、根据国家关于企业工资分配政策和2012年我市经济发展预测,2012年全市企业工资指导线的基准线为16%;企业工资指导线的     

山西省人民政府关于加强企业工资宏观调控促进职工工资收入合理增长的意见

各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构，各大中型企业，各中央驻晋企业：为加强企业工资宏观调控。健全我省企业工资分配机制，促进职工工资收入合理增长，现就有关问题提出如下意见：     

重庆市人民政府办公厅关于积极推进全市企业工资集体协商工作的意见

重庆市人民政府办公厅文件渝办发[2008]351号各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:为深入开展我市企业工资集体协商工作,建立符合社会主义市场经济的企业平等协商共决机制,促进企业职工工资水平合理增长和劳动关系和谐稳定,根     

湖北省人民政府办公厅关于发布湖北省2010年企业工资指导线的通知

<正>鄂政办发[2010]99号各市、州、县人民政府,省政府各部门:为深入贯彻落实科学发展观,建立健全企业职工工资正常增长机制,促进企业职工工资合理增长,切实改善民生,维护社会稳定,现发布2010年全省企业工资指导线,并就有关问题通知如下:     

关于建立健全企业职工工资正常增长机制的指导意见

<正> 各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:为贯彻落实党的十七大关于建立企业职工工资正常增长机制的要求,实现市第九次党代会提出的城乡居民收入显著增加、富裕程度处在全国前列的奋斗目标,现就深化收入分配制度改革和建立健全企业职工工资正常增长机制,提出如下指导意见:一、指导思想、基本原则和主要任务     

关于下达2003年全市企业工资指导线的通知

各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:为保证全市人均收入的不断增长,按照市委八届三次全会关于建立企业正常工资增长机制的要求和国家有关部门文件规定,现就2003年全市企业工资指导线的有关问题通知如下:一、根据我市2003年经济发展预测和国家在企业工资分配方面的相关政策,2003年全市企业工资指导线基准线定为13%(即2003年企业单位从业人员人均劳动报酬增长幅度为13%);企业工资指导线下线为5%,且企业支付职工工资不得低于我市公布的最低工资标准;企业工资指导线上线为20%,即2003年企业单位从业人员人均劳动报酬增长幅度最高为20%。     

山东省人民政府关于发布2011年企业工资指导线的通知

各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:为引导企业职工工资合理增长,使企业工资分配与国家宏观政策相协调,促进劳动关系和谐稳定,根据我省经济社会发展和企业职工工资状况,经人力资源和社会保障部审     

宁夏回族自治区人民政府关于发布2007年度企业工资指导线的通知

宁政发[2007]85号2007年6月15日各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:为更好地引导企业合理确定职工工资水平,推进企业内部收入分配制度改革,加强对企业工资总量的宏观调控,根据我区国民经济和社会发展计划总体安排及工资分配宏观调控总体要求,经劳动和社会保障部批准,现将我区2007年度企业工资指导线发布如下,请结合实际认真执行。     

济南市人民政府关于发布2015年企业工资指导线的通知

<正>济政字[2015]30号各县(市)、区人民政府,市政府各部门:为加强企业工资分配宏观调控,引导企业职工工资合理增长,根据《山东省人民政府关于发布2015年企业工资指导线的通知》(鲁政字[2015]38号)精神,现发布2015年全市企业工资指导线,并就有关问题通知如下:一、2015年全市企业工资指导线原则上以2014年我市法人单位在岗职工平均工资52504元为基数,基准线为增长     

济南市人民政府关于发布2014年企业工资指导线的通知

<正>济政字[2014]36号各县(市)、区人民政府,市政府各部门:为加强企业工资分配宏观调控,引导企业职工工资合理增长,根据《山东省人民政府关于发布2014年企业工资指导线的通知》(鲁政字[2014]50号)精神,现发布2014年全市企业工资指导线,并就有关问题通知如下:一、2014年全市企业工资指导线原则上以2013年我市法人单位在岗职工平均工资46467元为基数,基准线为增长12%,上线(预警线)为增长20%,下线为增长4%。     

内蒙古自治区人民政府办公厅转发自治区劳动和社会保障厅关于建立企业职工工资正常增长机制若干意见的通知

为进一步规范企业工资分配秩序,通过工资正常增长机制调节收入差距,建立稳定和谐的劳动关系,自治区人民政府办公厅转发了自治区劳动和社会保障厅提出的《关于建立企业职工工资正常增长机制的若干意见》。     

自治区人民政府关于发布2014年度企业工资指导线的通知

<正>宁政发[2014]92号各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:为切实加强对企业收入分配的宏观调控,更好地引导企业合理确定年度工资水平,推进企业内部收入分配制度改革,根据我区经济社会发展实际,经人力资源社会保障部审核同意,现将我区2014年度企业工资指导线发布如下:一、2014年度我区企业工资增长调控目标(一)企业货币工资增长上线为17%。(--)企业货币工资增长基准线为13%。(三)企业货币工资增长下线为零增长,但     

多省市下调工资指导线

7月23日，青海省劳动部门发布的企业工资增长指导基准线确定为9%，而该省去年的企业工资增长基准线为13%；     

云南省人民政府办公厅转发省解决企业工资拖欠问题联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题实施意见的通知

云政办发〔2007〕181号各州、市人民政府,省直各委、办、厅、局:省解决企业工资拖欠问题联席会议《关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》已经省人民政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。二○○七年八月二日关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见省解决企业工资拖欠问     

工资须与劳动生产率和物价指数挂钩

工资正常增长机制是指工资的增长要与整个经济运行相联系，影响工资增长的各种因素起联动效应，其中最基本的是工资与劳动生产率和生活物价指数挂钩，实现职工实际工资与经济发展同步增长。针对目前我国出现收入分配失衡的现象，健全工资正常增长机制是解决我国目前收入分配突出问题的重要举措。     

工资集体协商——一项造福万千职工的德政工程

2011年初，自治区总工会根据全国总工会和自治区党委、政府的要求，制定下发了《2011-2013年推行工资集体协商工作三年规划》，确定了到2013年在全区建立工会的企业实现普遍开展工资集体协商的目标。截至2013年9月，全区已建立工会的企业建立工资集体协商制度达到84745家，