刍议企业思想政治工作与和谐劳动关系构建——兼议企业工会组织的作用

企业开展思想政治工作,主要目的是解决职工思想存在的问题,调动职工积极性,构建和谐劳动关系,不断促进企业发展和职工的全面进步。因此,一定要紧密联系职工思想实际,通过调查研究及时发现职工存在的思想问题,排解矛盾。工会组织要积极发挥维护职责,通过开展丰富多彩的文化活动,将政治思想工作同维护职工权益、构建和谐劳动关系、促进企业发展紧密结合起来。     

市场经济条件下的企业思想政治工作

市场经济条件下的企业思想政治工作吕克勤建立社会主义市场经济体制，企业从国家怀抱走向市场，成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体。随着所有制结构多元化、资产经营形式多样化、国有资产监控效益化和劳动关系、经济关系、社会利益关...     

加强企业思想政治工作刍议

加强企业思想政治工作刍议王维臣随着社会主义市场经济的确立和不断发展，人们的价值观念、道德标准、行为方式等都在发生着变化。在这种条件下，对于企业从事思想政治工作的同志来说，面临着许多新的情况，新的问题，这无疑增加了工作的难度。因此，必须研究、探索市场经...     

对做好企业工会思想政治工作的几点认识

工会思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分。做好企业工会思想政治工作，对于稳定职工队伍、促进企业发展具有重要的现实意义。     

浅谈新时期企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是指导企业做好各项工作的前提和基础,是一切经济工作的生命线。随着社会主义市场经济的发展,企业的经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，给思想政治工作带来大量新情况、新问题，切实加强和改进新时期思想政治工作，是摆在企业党组织面前的一项重大课题。     

关于“职工自我进步达标”活动的启示

河南省鹤壁市自1986年以来开展了职工“自我教育、自我约束、自我激励、自我进步达标”活动(简称“职工自我进步达标”活动),这是新时期企业思想政治工作的一种新方法。“职工自我进步达标”活动的主要做法一般分为四步:一是认标。围绕全市包括思想、政治、生产、安全、科技、道德、法纪等方面的总规划、总要求,各单位结合实际预先为职     

浅谈加强企业思想政治工作

思想政治工作是加强党对企业领导的一个传统优势和重要的工作方法。在社会主义市场经济条件下，企业的思想政治工作面临着新的形势。市场经济是法制经济，在市场经济条件下，企业和职工之间的利益调整，虽然属于人民内部矛盾，但如果处理不好，就会影响企业经营者和职工两个方面的积极性，不利于企业的改革、发展和稳定。在深化企业改革过程中，必须依据劳动法律法规，做好经营者和劳动者两方面的工作，这既是不断加强法制建设的过程，也是加强企业思想政治工作的过程。 首先，要做好劳动法律法规的宣传和教育工作，不断提高劳动者和企业经…     

把握思想政治工作中的四个关系

一要把握好思想政治工作＂主角＂与＂配角＂的关系。基层思想政治工作作为推动企业健康发展的思想保证、精神动力,必须贯彻到企业改革发展的各个领域和生产建设管理的各个阶段,必须当好＂主角＂,保证党的政治核心地位。同时,基层思想政治工作必须以项目生产经营为中心,服从、服务于这个中心,在方式、载体、机制上注入新的内容,当好＂配角＂,促进企业持续有效和谐发展。     

新形势下工会开展职工思想政治工作的几点思考

在全面深入改革的新形势下,企业要攻坚克难,谋求生存和发展,要求工会认真履行教育职能,发挥好宣传、教育、引导、提高职工素质的作用;把握形势任务的变化,为思想政治工作赋予新的内涵,创造性地开展职工思想政治工作;健全完善保障机制,实现思想政治工作的常态化;不断创新活动载体,增强思想政治工作的辐射力和实际效果,从而调动职工建功立业的积极性,为企业发展提供强大的思想保证和动力支撑。     

做好新时期工会思想政治工作的几点思考

生产任务要完成,管理要上水平,企业工会必须扎扎实实做好思想政治工作,特别是在改革不断深化,新问题不断出现的情况下,解疑释惑,理顺情绪,才能做好职工的思想政治工作,使职工队伍的凝聚力和向心力得到加强。     

试论国企厂务公开与思想政治教育

随着国有企业改革的深化 ,厂务公开所面临的思想政治教育者和受教育者的深层矛盾不断反映出来。解决好这些矛盾 ,一要正确处理实行厂务公开和开展思想政治教育工作的关系 ,具体要正确处理厂务公开与企业改革、发展、稳定的关系 ,与职工代表大会的关系和与调动企业经营者和劳动者两个积极性的关系。二要正确运用思想政治教育的原理 ,加深厂务公开的深度 ,拓展厂务公开的幅度 ,把握厂务公开的尺度。     

浅析企业思想政治工作的“精耕细作”

近年来，中国中铁电气化局集团公司把思想政治工作这个大文章做小，发挥以小见大的作用，形成了“精耕细作”抓“五小”（讲清小道理、开展小活动、解决小问题、做好小事情、宣传小人物）的企业思想政治工作新路子，促进了职工队伍建设，为企业科学发展提供了强大的精神动力和政治保证。     

浅谈新形势下如何做好企业的思想政治工作

当前,我国正处在改革发展的关键时期,国有企业思想政治工作较以前面临的问题更多、更复杂。怎样有效地开展思想政治工作,实现企业与员工的和谐发展？结合宝鸡石油机械有限责任公司（简称宝石机械公司）的实践,浅谈一下新形势下国有企业思想政治工作的创新。     

创新思想政治工作 推动企业持续健康发展

创新是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是思想政治工作取得突破和发展,保持生机和活力的灵魂。在新的形势下,电力企业的思想政治工作应不断创新,因时制宜,从创新中获得工作实效，这样才能为企业的发展创造和谐、文明、协调的环境。     

新媒体时代加强高校工会思想引导工作研究

做好高校工会思想引导工作是工会履行教育职能的重点工作之一,也是党的思想政治教育工作的重要一环.在当前新媒体时代,高校工会思想引导工作面临的发展机遇与风险挑战并存.高校工会要适应时代发展的要求,不断加强和改进工作方式,切实发挥好在高校思想政治教育中的重要作用,助力高校教职工不断提升思想政治水平和科学文化素质,办好让人民满意的高等教育.     

做好稳定国有企业职工队伍的工作

当前，国有企业正处于深化改革的攻坚阶段，各企业都把做好职工思想工作、稳定职工队伍作为企业的重要工作来抓，使职工队伍在总体上保持稳定。西藏自治区一些企业结合本单位实际开展思想政治工作，在方法上、形式上都有所创新，取得了很好的经验。抓好政治理论学习，不断提高思想认识。各企业坚持以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想来武装领导干部和广大职工的头脑，坚持党的基本路线，在职工中深入开展马克思主义“四观”教育，深入揭批达赖集团祸藏乱教的反动本质和法轮功反人类、反社会、反科学的邪教本质，使广大职工从思想上…     

试论工会思想政治工作的特点

研究和掌握工会思想政治工作的特点,对于改进和加强党的群众思想政治工作,充分发挥工会在企业思想政治工作中的职能作用,具有特别重要的意义。本文就此谈些粗浅的看法。一、工会思想政治工作的内涵与界限工会思想政治工作有自己的特定内涵和外延,有自己的特殊任务和工作对象。可是,在一些关于论述思想政治工作的书籍、文件中,却往往把工会思想政治工作与党的思想政治工作或职工思想政治工作混为一谈。这在严格意义上讲,是不科学的。由于混淆了概念,必然在思想政治工作的实践中因忽视工会思想政治工作的特点而出现党群不分、政群不分的现象。     

企业文化建设与我国工会思想政治工作创新历程

我国改革开放初期确立的经济建设工作重心,对我国工会思想政治工作提出了新要求,即思想政治工作和经济手段相结合,体现“管理”属性.企业文化管理理论的产生为适应这种新要求提供了有效途径.20世纪90年代我国明确提出以企业文化建设推动我国工会思想政治工作创新,取得初步成效.进入21世纪,企业文化建设推动我国工会思想政治工作创新...     

构建现代企业思想政治工作机制

随着现代企业制度的逐步建立，国有企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。按照中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中关于“企业思想政治工作要结合深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益来进行”的要求，笔者认为，应从以下方面加强思想政治工作机制的建设： 一、建立齐抓共管的“大政工”机制。现代企业制度的建立必然带来多方位、多层次的利益震动，需要做大量的思想工作，需要有强大的思想政治工作力量。但现代企业不可能设立较多的专职政工岗位。如何解决这个矛盾？在企业中，职工的思…     

做好女职工思想政治工作 推进和谐企业建设

在实现企业和谐的进程中,作为企业＂半边天＂的女职工,担负着重要的责任。如何营造好鼓励女职工干事业、支持女职工职业发展的良好氛围,充分调动女职工工作积极性,成为新形势下企业思想政治工作的重要课题。霍州煤电集团公司工会积极探索做好女职工的思想政治工作与和谐企业建设良性互动、整体推进的工作方法,有效调动了广大女职工在和谐企业建设中建功立业的积极性。