拿起法律的武器维护女职工权益

拿起法律的武器维护女职工权益兰金林，补家森沅陵县总工会及其女职工委员会在维护女职工合法权益，为女职工说话办事的实践中，无论碰到什么困难和风险，她们都不畏缩，酸甜苦辣乐于品尝，关键时刻敢于挺身而出。她们在为一个被伤害的女职工申张正义中，就勇敢地拿起了法...     

“全国十佳女职工”事迹简介

在“三八”国际劳动妇女节前夕，中华全国总工会作出决定，授予米里干等 10人“全国十佳女职工”称号并进行表彰。这次被授予“全国十佳女职工”称号的，都是辛勤工作在第一线的女职工。她们在平凡的岗位上为改革、发展、稳定和社会主义两个文明建设作出了突出贡献，是女职工中的杰出代表，是广大女职工学习的楷模。本刊特刊登她们的事迹，望各级工会女职工干部和广大女职工以“全国十佳女职工”为榜样，立足本职，扎实工作，开拓创新，自强不息，为完成国民经济“十五”计划的目标贡献自己的智慧和力量。     

用爱心构筑下岗女职工的乐园——襄樊市特困下岗女职工爱心互助会活动纪实

用爱心构筑下岗女职工的乐园——襄樊市特困下岗女职工爱心互助会活动纪实周萍世上什么心最美，人间什么情最深？襄樊市总工会、《襄樊晚报》发起成立的下岗、特困女职工爱心互助会，用人间最美的爱心，用世上最深的情义为下岗女职工架起金色桥梁，铺设走出困境的五彩之路...     

全国先进女职工事迹报告会在京举行

在三八国际劳动妇女节到来之际．中华全国总工会在北京人民大会堂举行全国先进女职工事迹报告会．隆重表彰全国五一巾帼奖状、奖章获得者，并分别授予她们全国工人先锋号和全国五一劳动奖章。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席李建国亲切接见了受表彰的先进女职工集体和个人代表并向获奖先进女职工表示祝贺和崇高的敬意。向全国广大女职工和工会女干部致以节日的问候。     

认真做好女职工劳动保护工作

自从贯彻国家颁发的《女职工劳动保护规定》以来,我厂女职工劳动保护工作取得了很大的成绩,跃上一个新台阶。我厂地处赣中西部新余市,是一个拥有从矿山采选到冶炼、轧制、金属制品、炼焦化工、碳素制品、耐火材料、机械制造、科研设计、工程建筑的地方大型联合企业,是中国铁合金和江西省铁钢材的主要生产基地,现有职工4.7万名,其中女职工1.6万名,占职工总数的35%。有1.3万名女职工分布在各个生产岗位上,做好她们的劳动保护,保证她们在生产过程中的安全与健康,维护她们持久的劳动能力,孕育聪明健康的下一代,有着十分重要的意义。     

女职工是需要保护的

师宗县南盘江林业局，是从事森林管护、培育和林产业发展的国有重点森工企业。现有职1245人，其中女职工94人，占职工总数的38％。全局80％以上的女职工都积极参与承包造林，其承包面积和男职工平分秋色。她们在森林管护工作中，同男职工一起风餐露宿，大块吃肉，大碗喝酒，展示了巾帼不让须眉的本色和风采。     

推进女职工权益保护专项集体合同工作

保障女职工与男职工享有平等的劳动权益,推进女职工权益保护专项集体合同（以下简称＂女职工专项合同＂）的全面落实,能够解除女职工的后顾之忧,实现平等协商,使她们在推动企业与社会发展中发挥更大的作用。女职工专项合同是平等协商和集体合同制度的重要组成部分,是工会维权机制的重要内容,     

云南意达陶瓷公司充分发挥女职工组织作用

面对激烈的市场竞争，意达陶瓷有限公司工会女职工委员会引领女职工以企业生产经营为中心，发挥优势，助推企业发展。一是认清形势，转变就业观念，利用业余时间召开会议，向女职工宣传先进事迹，教育她们爱岗敬业，增强工作自信心。     

终身学习与女职工素质的提高

不断学习、提高素质是妇女解放的长期任务,也是女职工面临的紧迫任务。长期以来,我国女职工素质不高,与她们的学习状况不理想息息相关。终身学习是提高女职工素质的必由之路,为此女职工必须加强对学习重要性的认识,并要在学习的内容和方式上积极进行创新。     

改革发展中的工会女职工工作

在纪念中华全国总工会成立80周年之际,回顾中国女职工和工会女职工工作所走过的历程,以及中国女职工队伍和工会女职工组织的发展变化,作为工会女职工工作者,在深感自豪与骄傲的同时,更增强了做好工作的信心。一、女职工队伍不断发展壮大,成为我国经济建设的重要力量女职工是工人阶级的重要组成部分,是中国妇女的中坚力量。随着我国工人阶级队伍的发展壮大,女职工在我国社会生活中的作用愈发凸现。新中国成立以前,妇女就业人数很少,主要集中在城市中的轻工和纺织产业。她们生活在社会的最底层,深受剥削和压迫。新中国建立初期,全国只有女职工…     

努力提高女职工整体素质

葛洲坝集团公司第一工程有限公司工会胡三学、朱惠撰文提出,近年来,尽管企业女职工的整体素质有了较大提高,在参与企业两个文明建设中所发挥的作用也越来越强,但她们的总体素质与市场经济的要求还有较大差距。女职工各方面素质偏低和不适应岗位要求,是女职工在就业竞争中?..     

对扬州市女职工维权状况的调查与思考

女职工在推进经济发展和社会进步中有着重大作用。随着市场经济的发展,女职工的素质有了明显的提高,同时也面临着严峻的挑战。工会组织应当在新的形势下,采取针对性的措施,维护好她们的合法权益。     

在机构改革中加强女职工工作

铁路是国民经济的大动脉，在社会发展和保障人民生活中有着十分重要的地位和作用。目前全路有女职工 70余万人，占职工总数的 24％，她们分布在运输窗口、工程技术、科研设计等各个领域，成为铁路改革发展中的一支生力军。 　　自 1992年铁总女职工委员会成立以来，铁路相继成立各级女职工委员会 5800余个，有专职女职工干部 170余人。铁总各级女职工组织围绕中心，服务大局，发挥优势，开展了大量有特色的工作，在健全组织，明确职责，强化参与，依法维权，提高素质方面取得了显著成效。 　　随着铁路转机建制、深化改革步伐的加快，铁…     

试论企业女职工的岗位自我开发

当今社会，女职工是企业建设和发展中不可缺少的一支重要力量，她们与男职工一样，肩负着企业发展的重任，为适应社会的激烈竞争、为追求自身的不断发展在努力奋斗和顽强拼搏着。但就每一位女职工来说，所处的岗位都有其特定的要求，要使自己不断适应岗位需要，成为一名称职有用的职工，就必须进行岗位自我开发。     

中华全国总工会办公厅下发全总女职工委员会《关于切实解决单亲困难女职工生活问题的意见》

〔本刊讯〕4月30日,中华全国总工会办公厅下发了全总女职工委员会《关于切实解决单亲困难女职工生活问题的意见》。单亲困难女职工是困难职工群体中的一个特殊群体。党和政府以及社会各界十分重视和关心单亲困难女职工家庭的生活问题。随着离婚率的上升和下岗失业人员的增多,单亲困难女职工人数上升,迫切需要有针对性地解决单亲困难女职工这部分特殊群体的特殊困难。《意见》要求要增强对解决单亲困难女职工生活问题重要性和迫切性的认识。单亲困难女职工不仅经济负担沉重,特殊的家庭结构也给她们带来了极大的精神压力,需要经济上和精神上的…     

女职工 亟待 “充电”

女性是社会的“半边天”,女职工是企业的主人,她们整体素质的高低直接折射出整个社会的文明进步程度,并影响着各企业的生存、竞争和发展。目前,我国女职工素质普遍偏低,究其原因,主要有以下几点:企业对女职工的知识更新和再教育跟不上,是导致     

首都职工素质建设工程走近女职工

<正>三八节之际,全市各级工会都开展了形式多样的庆祝活动,其中东城区总工会、中建二局工会、北京出版集团工会和北京邮电大学工会选择了让女职工走进公益大讲堂,邀专业师资队伍向她们讲授健康、服饰搭配等方面的知识,帮助女职工提升自我,以更好     

全总第四届女职工委员会第一次会议召开

〔本刊讯〕中华全国总工会第四届女职工委员会第一次会议于2月27日至28日在北京召开。会议全面总结了过去五年工会女职工工作的主要成绩和基本经验,提出今后五年工会女职工工作的指导思想和主要任务。会前,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国向16位妇女界知名人士颁发了全总第四届女职工委员会顾问聘书,并与参加中华全国总工会第四届女职工委员会第一次会议的全体代表合影。王兆国首先对会议的召开表示祝贺,向出席会议的全体代表并通过她们向战斗在生产第一线的全国广大女职工和工会女职工工作者致以亲…     

城市妇女劳动就业面临的问题、原因及其对策

随着经济体制改革的不断深入,特别是新的劳动用工制度的试行以及优化劳动组合的展开,城市妇女在劳动就业方面又遇到了新的挑战,并已成为社会各界极为关注的“焦点”。目前城市妇女劳动就业面临的问题,主要表现在三个方面: 第一,许多女职工成了优化劳动组合的“牺牲品”。目前全国女职工占职工总数的37%,但由于企业定员、定编、优化劳动组合而成为编余人员的女职工却占编余职工总数的60%～70%。在这庞大的编余女工队伍中,许多人的政治素质和业务素质并不比目前在生产岗位上的男职工差,但仅仅因为她们对于企业来说,有着比男职工更多的“麻烦事”,因而被打入了“另册”。第二,处于婚育期的合同制女工将面临着重新待业的危机。目前在生产岗位上的合同制女职工,且又进入结婚、怀孕、生育、哺乳期,大多数企业必然会通过不再与她们续定合同,甩掉     

坚持“四性” 做好女职工工作

在改革步步深入的今天,广大女职工在企业中是一支不可忽视的力量。女职工思想素质的高低直接影响着企业的发展,做好女职工的思想教育工作将会使企业发展的步伐加快。但是要做好女职工的思想教育工作,必须掌握其特殊性。首先就女职工所承担的社会职责来说,八小时内同男职工一样干工作,八小时之外还要承担养育子女、吃穿、洗涮、照料孩子等繁琐的家务劳动。加之生理上的特殊反应,特别是在经期、孕期、更年期,随着生理机能的变化,思想也起着一定的变化。其次,从女职工自身来说,一般比较爱虚荣,心胸比较狭窄,自卑感强。这里不妨把女职工恋爱前、恋爱中和婚后三个阶段的思想状况加以比较。在恋爱前,她们在政治上和事业上有理想、有追求,是奋发向上勇于进取的。但是到了恋