干部院校落实科学发展观的战略思考

科学发展观作为中国特色社会主义理论体系的最新成果,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现.干部院校作为干部教育培训的主渠道、主阵地,落实科学发展观就是要抓住科学发展上水平这个核心问题,明确学院科学发展战略.增强问题意识、提高教育培训质量、加强人才队伍建设、创新体制机制和建设和谐校园文化是实现学院科学发展的必然选择.     

建立科学考察干部评价机制

政治路线确定之后,干部就是决定因素。加强党的先进性建设,全面落实科学发展观,必须建立健全体现科学发展观要求的干部考核、评价、激励机制。一、科学制定干部考核评价体系。科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展。围绕科学发展观的深刻内涵和基本要求制定科学的干部考核评价体系,能够引导各级领导干部牢固树立科学发展观和政绩观,更好地实现科学发展目标。科学的干部考核评价体系,在指标内容的设置上,要体现“两手     

突出特色 打造品牌 谋求发展

深入学习实践科学发展观以来,我院以"坚持科学发展,准确学院定位,加强学科建设,提高办学水平"为主题,在全院党员,重点是学院领导、科级干部、党支部书记中深入开展了学习实践科学发展观活动.     

以科学发展观为指导建设高素质干部队伍

贯彻落实科学发展观，加快经济社会科学发展，干部队伍是关键。组织部门作为党管干部的重要部门，必须围绕科学发展主题，积极发挥职能作用，把科学发展观的要求贯穿于干部教育培训、选拔任用、管理监督全过程，努力建设一支适应全面、协调、可持续发展需要的高素质干部队伍，为社会经济科学发展提供坚强的组织保证。     

把提高科学发展能力作为重要任务——论推进学习型党组织建设

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。注重提高干部的能力素质，是我们党推进事业发展的重要经验，是建设学习型党组织的内在要求。在学习实践科学发展观成为时代主旋律的今天，应该把提高科学发展能力作为建设学习型党组织的重要任务，将科学发展的理念内化为广大党员干部的能力素质、工作方法和价值追求。     

以科学发展观统领干部队伍建设

推动科学发展,干部是关键,尤其是领导干部。近年来,莱芜市莱城区始终以科学发展观为统领,把科学发展观的要求落实到干部教育、考核、选拔、任用等各个环节,努力建设适应科学发展观要求的干部队伍,为     

建立科学的干部选拔任用机制

建立体现和落实科学发展观要求的干部选拔任用机制，是当前干部队伍建设工作面临的重大课题。要解决干部选拔任用工作中存在的问题。关键是坚持围绕中心，服务大局，从保证和推动科学发展的战略高度来研究谋划党的干部工作。努力在全省建立起更加符合科学发展观要求的用人导向和体制机制。     

建立科学的干部选拔任用机制

建立体现和落实科学发展观要求的干部选拔任用机制。是当前干部队伍建设工作面临的重大课题。要解决干部选拔任用工作中存在的问题。关键是坚持围绕中心。服务大局。从保证和推动科学发展的战略高度来研究谋划党的干部工作。努力在全省建立起更加符合科学发展观要求的用人导向和体制机制。     

在解放思想中大力推进学院跨越发展

解放思想应以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以＂推动科学发展,构建和谐学院＂为主题。通过广泛深入的思想大讨论,切实解决当前影响和制约学院教育改革和发展的思想观念、工作思路、体制机制、管理方式和工作作风等方面的问题,进一步把全院广大党员干部、教师、职工的思想统一到解放思想、凝心聚力、干事创业、加快发展上来;     

为实现科学发展提供坚强组织保证

一、创新工作理念。使组织工作在指导思想上与科学发展相一致。首先，树立服务发展理念。实现科学发展，对于组织部门而言，就是要认真贯彻落实十七大和省、市、县党代会精神，紧紧抓住当前又好又快发展的新形势，找准工作的切入点、结合点和着力点，按照“围绕发展配班子、用好干部促发展”的工作思路，配“发展型”班子，选“发展型”干部，树立正确的选人用人导向；把科学发展观的要求贯穿到组织工作的各个方面，体现在思想、组织、作风和制度建设的各个环节，以推动科学发展的实际成效作为检验组织工作的根本标准，努力把各级领导班子和基层组织建设成全面贯彻落实科学发展观的组织者、推动者，使广大党员干部做推动科学发展的表率。     

不断提高推动科学发展的能力

目前,全省第二批深入学习实践科学发展观活动正在扎实、健康、有序开展。广大党员干部特别是各级领导干部要以此为契机,把应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展作为学习实践活动的最大实践主题,着力查找影响本地区、本部门科学发展的突出问题.破除制约科学发展的体制机制障碍,不断提高推动科学发展的能力。要不断提高科学判断形势的能力。科学发展观既是指导发展的世界观和方法论,又是推进我国社     

按照科学发展观要求选好干部配好班子

中央强调,在今明两年进行的地方党委换届工作中,要按照科学发展观的要求．进一步改进和完善干部考察工作,把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准,作为评价干部的基本依据。各级党委要认真学习领会和贯彻落实中央精神．切实按照科学发展观的要求选好干部、配好班子,保证把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导班子中来。科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的重     

一心为民 科学发展 把党的惠农政策落到实处——在盟市厅局主要领导干部新农村建设专题研讨班上的报告

自治区党委提出把“一心为民、科学发展”作为今年干部教育培训“动力工程”的主题,突出了“三个代表”重要思想“执政为民”的核心,体现了巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果的根本要求;突出了科学发展观“以人为本”的深刻内涵,体现了把“一心为民谋发展”建立在按客观规律办事的理性基础上。今年中央1号文件提出建设社会主义新农村的历史任务,是贯彻落实科学发展观、解决“三农”问题的战略性举措。学习好、落实好中央1号文件精神,是以“一心为民、科学发展”为主题的干部教育培训活动的重要内容。因此,新春伊始,自治区党委就决定…     

按照科学发展观的要求选好干部配好班子

中央强调，在今明两年进行的地方党委换届工作中，要按照科学发展观的要求，进一步改进和完善干部考察工作，把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准．作为评价干部的基本依据。各级党委要认真学习领会和贯彻落实中央精神，切实按照科学发展观的要求选好干部、配好班子．保证把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导班子中来。     

科学发展观与中国现代化建设新模式

科学地回答和解决时代提出的重大问题是马克思主义中国化的历史经验,科学发展观就是遵循这样的发展规律而形成和提出的。科学发展观作为中国现代化建设根本指针的实践意义,其丰富理论体系和开放系统,归根结底都表明,科学发展观的实质就是要解决中国"建设什么样的现代化、怎样建设现代化"的问题。科学发展观作为马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,其重要的现实意义和根本宗旨就是要不断深入探索我国现代化建设的新思路。我们应该以科学发展观为指导,勇于探索和开拓我国现代化建设的新道路新模式。     

以科学发展观引领理想信念教育

作为马克思主义中国化最新成果的科学发展观理论,对进一步增强理想信念教育工作的科学性和实效性具有重大的引领和指导作用。以科学发展观引领理想信念教育,必须把科学发展观作为当前理想信念教育的重点内容,引导广大党员、干部牢固树立科学发展的信念,突出以人为本的原则,统筹兼顾、科学全面地开展理想信念教育。     

按照科学发展观的要求选好干部配好班子

中央强调,在今明两年进行的地方党委换届工作中,要按照科学发展观的要求,进一步改进和完善干部考察工作,把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准,作为评价干部的基本依据。各级党委要认真学习领会和贯彻落实中央精神,切实按照科学发展观的要求选好干部、配好班子,保证把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导班子中来。按照科学发展观的要求选好干部、配好班子,一个重要的基础和前提,就是要运用体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法,搞好干部考察工作。根据中央要求,在有…     

中共北京市委组织部 中共北京市委宣传部 中共北京市委前线杂志社在处以上领导干部中举办“学习贯彻科学发展观、提高执政能力”征文活动的通知

根据《中共北京市委党的建设工作领导小组2006年工作要点》和《2006年北京市干部理论学习安排意见》,为加强和促进处以上领导干部学习、贯彻落实科学发展观,提高执政能力和领导水平,决定在本市处以上领导干部中举办“学习贯彻科学发展观、提高执政能力”征文活动。一、充分认识进一步推进科学发展观的学习与宣传的重要意义科学发展观是党的十六大以来全面建设小康社会实践的理论升华,是我们“党解放思想、实事求是、与时俱进”的重大理论创新成果,是推进全面建设小康社会的思想武器和行动指南。科学发展观作为指导发展的科学世界观和方法论,…     

以科学发展观指导反腐倡廉工作

科学发展观是马克思主义中国化的最新成果,是经济社会发展的重要指导方针,也是做好纪检监察工作必须坚持和贯彻的重大战略思想。广大纪检监察干部要以科学发展观为统领,全面贯彻落实中央和省、市委重大战略决策部署,更好地服务、保障和促进兰州科学发展,不断开创反腐倡廉建设新局面。     

完善机制 科学用人

在深入开展贯彻落实科学发展观活动中，同仁县坚持以人为本。牢牢抓住党员干部这个关键因素．把选好干部、配好班子作为推动科学发展的原动力。通过创新干部绩效考核机制、完善干部选拔任用机制、建立干部作风评价机制和良好的选人用人导向．引导广大党员干部转变观念、提升能力、改进作风。推动各项事业科学发展。