用“三个代表”重要思想统领工会工作

"三个代表"重要思想是工会工作的根本指针.带着"工会倾向性"学习研究"三个代表"重要思想是统领的前提和基础,把工会工作提高到"三个代表"的政治高度来认识和把握,用"三个代表"重要思想指导、检验评估工会工作,按照"三个代表"重要思想创新工会工作观念、理论、体制和领域,是用"三个代表"重要思想统领工会工作的主要内容.     

习近平关于工人阶级和工会工作重要论述的方法论分析

党的十八大之后,习近平总书记发展马克思主义劳动学说和工会学说,形成了习近平关于工人阶级和工会工作重要论述的科学理论体系。该体系作为科学的方法论直指我国当前工会实践工作中面临的复杂问题和困难,并指导我国工人阶级的建设发展和工会工作的良好开展。我们应以习近平关于工人阶级和工会工作重要论述为主要遵循,学习"八个坚持"的立场、观点和方法,将该理论体系运用于工会工作的实践,发挥其重要的方法论意义。     

找准坐标服务大局把工会工作提升到新的境界

作者通过对天津经济技术开发区投资环境与工会工作关系的辨证思考,提出了牢固树立"忠实地维护职工的合法权益就是忠实地维护工作大局"和"稳定和谐的劳动关系也是投资环境"两个理念,进一步阐明了工会工作在开放前沿的地位和作用,为工会工作找准坐标,选好角度,实现工会工作的创新与发展提供了可靠的理论依据.作者还就如何塑造工会组织"代表者"和"维护者"的良好形象,提出了操作性意见.     

实践“三个代表”创新工会工作

面对新形势、新任务,工会工作要体现时代性,把握规律性,增强前瞻性,富于创造性,就必须以"三个代表"重要思想为指导,在继承的基础上,与时俱进,全面创新工会工作.     

推动工会工作适应新时代新任务新要求(一)

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民,统筹推进"五位一体"总体布局、协调推进"四个全面"战略布局,党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革,中国特色社会主义进入了新时代。新时代中国特色社会主义工会工作要有新作为,必须在习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述指引下,探索工会工作新路子,适应工会工作新要求和职工群众的新诉求,以自我革新的勇气、敢为人先的胆识,组织带领职工群众坚定跟党走。     

海外中方项目工会工作模式初探

海外工会工作面临许多新情况、新问题和新挑战,迫切需要工会组织的新智慧。工会组织应从全局性、战略性、前瞻性的高度进行思考和研究,提出适应海外工程项目特点的工会工作新思路、新举措、新模式,不断用工会工作的成功经验和理论成果来丰富海外工会工作的新内涵,更好地发挥工会组织在海外项目施工生产中的重要作用。     

以科学发展观推动工会工作的思考

科学发展观,注重实现以人为本的社会全面、协调、可持续的发展,为做好新时期工会工作提供了正确的理论指导。工会应牢固树立和认真落实科学发展观,将科学发展观作为搞好工会工作的重要指导思想,贯穿于工会工作的全过程,努力促进自身的全面发展,使工会工作在全面建设小康社会中发挥更大的作用。     

实践"三个代表"加强和改进工会工作

江泽民"三个代表"重要思想,阐明了党在新时期的历史任务和奋斗目标.工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,实践"三个代表",必须加强和改进工会工作,把工会工作提高到一个新水平.     

加强工会民主参与 从“源头”上维护职工利益

在改革发展的新形势下,如何充分发挥各级工会的作用,其中最重要的一条就是加强职工民主参与,强化职工民主监督,转变工会工作方式和运行机制,提高工会工作水平,从"源头"上维护职工利益.     

对做好新形势下工会宣教工作的探索与思考

针对改革发展的新形势和工会工作的新任务、新要求,工会组织必须积极探索创新工会宣教工作的新思路,注重增强大局意识,为促进改革发展稳定发挥思想导向作用;增强责任意识,为工会工作的发展、创新发挥舆论宣传作用;增强典型意识,为建设“四有”职工队伍发挥示范激励作用,使工会宣教工作融入工会各项工作之中,为促进企业发展和推进工会工作发挥应有的重要作用。     

以习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述为指引推进高校工会改革

习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,具有科学的传承性、鲜明的群众性、强烈的现实性、非凡的创新性等四个方面的特征。在新时代群团改革背景下,高校工会改革面临着"缺乏内生动力""缺少工作创新"两大症结与挑战。以习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述为指引推进高校工会改革,高校工会应把高校教职工摆进工人阶级队伍中去审视高校工会的定位;抓住新时代的工运主题开展工会工作;围绕工会增"三性"、去"四化"来加强高校工会的自我革新;加强机制构建,扩大改革内驱力。     

突出维护完善机制积极推进企业改制—兖矿集团在改制中加强工会工作的探索与实践

在企业改制和实施集团试点的过程中,兖矿集团积极探索现代企业制度条件下贯彻落实党的"依靠"方针和尉健行同志提出的"五突破一加强"的新路子,逐步建立完善了适应现代企业制度要求的工会工作新机制,推动了工会工作内容、活动方式和运行机制的突破和创新,使工会工作在改制的新形势下在内容上有拓展,在重点工作上有突破,充分发挥了工会组织和职工群众在企业改革和发展中的作用.     

学习实践“三个代表” 促进工会工作的创新与发展

实践"三个代表"重要思想,促进工会工作创新和发展,工会组织要充分发挥广大职工的聪明才智,在促进生产力发展中建功立业;要充分发挥广大职工作为先进文化创造者、倡导者和传播者的作用;要突出维护职能,为维护广大职工的根本利益多做工作.     

国家在非公有制企业工会工作中的角色分析

工会是现代工业发展的一个产物,在调整社会关系,特别是劳资关系过程中具有举足轻重的作用.然而,改革开放后成长起来的广大非公有制企业中的工会工作对于我们来说还是一个相对薄弱的领域.作为工会工作的重要主体之一--国家(党和政府)在市场经济的发展和建设和谐社会伟大目标下必须积极树立"服务者"角色;注重提供有效法律产品;加大劳动纠纷处理力度;有效树立劳动法律权威.     

工会工作法治化的时代解读

工会工作法治化建设是法治国家、法治政府、法治社会"三位一体"建设的重要组成部分。加强和推进工会工作法治化建设,是自觉接受中国共产党领导、把握工会工作政治方向的内在要求;是新形势下巩固工人阶级的领导地位,依法维护职工合法权益的客观需要;是发展中国特色社会主义和谐劳动关系的重要保障。工会干部必须树立法治观念,学会从法律角度看待问题、用法治思维分析问题,提高运用法治方式和法律手段解决改革发展中的各种矛盾和问题的能力,依法维护职工的合法权益。     

坚持以人为本 加强工会工作

工会工作必须以保障职工利益作为最终目的。要实现这一目标,就必须要做到坚持以人为本。新形势下,要把尊重人、理解人、关心人、培养人的理念融入到教育和管理中,把刚性管理与柔性关怀相结合,由"管理型"向"服务型"转变。只有坚持以人为本地开展工会工作,才能更加适应社会实践发展的需要,才能使职工群众具有更强的使命感和责任感,才能不断拓宽工会工作的思路和工作途径,才能让工会真正发挥其应有的作用。     

贯彻“三个代表”重要思想创新油田企业工会工作

"三个代表"是实现工会工作创新突破的动力源泉.面临当前改革发展的新形势,油田企业工会工作要以贯彻落实"三个代表"思想为指针,立足实际,不断创新,努力实现工会工作服务、基本职能、自身建设等各方面的新突破.     

在加强基层工会建设中增强工会活力的探讨与实践

新形势下,基层工会工作要推陈出新,才能真正塑造工会工作的影响力,增强工会组织的凝聚力。应以维护职工合法权益为基本职责,以职工群众广泛参与为工作基础,以提升职工的幸福感为工作导向,以形成工作合力为重要保证及以"职工之家"建设为重要纽带,推进创新型工会建设。     

论"三个代表"的重要思想是对马克思主义工运理论的丰富与发展

"三个代表"重要思想从工人阶级的先进性与党的先进性的相互关系出发,深刻揭示了中国工人阶级作为发展社会生产力、创造社会先进文化、实现全国人民根本利益等方面的实践主体,所具有的主力军作用,为全面认识工人阶级的先进性质及其历史地位和作用提供了重要的方法论原则.是对马克思主义工运理论的丰富和发展,为新世纪我国工运理论建设和工会工作发展指明了方向.     

工会工作的科学指南——学习邓小平关于工会建设思想的体会

邓小平对工运事业的发展非常关注。对工会工作做过多次重要指示,在建国后各个时期的讲话和文件中都有重要论述,内容十分丰富,是工会工作的科学指南。关于职工代表大会制度和群众监督邓小平一贯高度重视职工代表大会的建立和完善。特别强调加强职代会的作用,要求把职代会和企业工会工作紧密结合起来。这是邓小平工运思想最突出的特点。