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近些天来,我通过参加中心组学习和自学的方式认真分析研究了省委常委、市委书记盖如垠在哈尔滨市委党校春季开班典礼上所做的专题报告。通过学习,使我深切感到,我们广大党员干部都要以盖书记的报告精神为指导,牢固树立责任意识、大局意识、实干意识、宗旨意识。 相似文献
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何春祥 《思想政治工作研究》1993,(2)
俗话说“三个女人一台戏”。女人在一起,场面便热闹,女人多了更容易出现吵吵闹闹甚至不愉快的事。然而,沈阳友谊服装厂二车间一班清一色的20名女工,在班长陈素兰的带领下,团结得象一个人一样,她们也唱了一台戏,一台团结、友爱、实干、向上的戏。“万花筒”交流会眼下,一提起班组政治学习,很多班组长都感到头痛。工人不愿学,领导也不重视。一班是如何开展政治学习的呢?班长陈素兰说:过去我们学习的主要方法是读材料、念报纸,不管听不听,一念半点 相似文献
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正当前,按照习近平总书记提出的要求,"全党来一个大学习"。学习贯彻党的十九大精神是全党和全国当前和今后一个时期的首要任务,党政军民学,东西南北中,从上到下,橫向到边,纵向到底,学习宣传、贯彻落实党的十九大精神,深入人心,蔚然成风。全党集中精力,全神贯注,学原文、读原著、思原意、悟原理,原原本本、原汁原味学,用心学,仔细学,反复学,领会深,领会透,领会全。特别是着重从"新、严、重、实" 相似文献
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50年代末,从中央到地方,掀起学习马列主义,提高理论知识水平的运动。当时,哈尔滨的情况同全国一样,工农兵大众学马列、学毛著、学理论知识的热情空前高涨,为了更好地领导群众的理论学习运动,中共哈尔滨市委1959年2月1日做出关于创办《学理论》的决定,决定指出“群众性的理论学习掀起来以后,有很多问题需要解决;如怎样才能学得更好,在学习中遇到的问题,怎样进行及时的辅导等等…… 相似文献
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在学习贯彻十五大精神中,有一种现象值得注意:有的同志一提起要深入学习,就强调要多读几遍报告,多写几篇心得,多开几次交流会。在这些同志看来,把报告背得滚瓜烂熟,把道理讲得头头是道,把观点理得清清楚楚,就算学深学透了。这种文件来文件去,会议来会议去的做法,是不是就算学深学透了?笔者不以为然。毋庸讳言,贯彻好十五大精神,首先是学习好十五大精神。多读几遍报告,多写几篇心得,是必要的。问题是,那种抱着单纯任务观点去学习的做法,不仅不利于十五大精神的学习,而且有可能把学习引入歧途。那么,怎样才算学深学透?笔… 相似文献
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姜在新 《思想政治工作研究》1999,(6)
“三讲”教育是一个整体,其中讲政治是核心,讲正气是讲政治的必然要求,而讲学习则是二者的前提和基础,是摆在第一位的任务。不学习,政治上不可能成熟,不学习,也无法真正树立正气。对领导干部而言,讲学习不仅仅是一个增长理论知识的问题,更重要的还是一个政治问题。学不学习,学得好坏,直接关系到领导干部的党性修养、政治水平和思想作风,更直接影响到我们党的执政水平和执政能力,关系到国家的兴衰和社会主义现代化事业的成败,这是江泽民总书记经常讲、反复讲的一个重要问题。目前,在领导干部的理论学习中存在许多不容忽视的问… 相似文献
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创建学习型组织应防止六个误区 总被引:2,自引:0,他引:2
闻一平 《思想政治工作研究》2006,(8)
一是防止急功近利的误区,发扬持之以恒的精神。学习无止境,创建学习型组织只有起点,没有终点。要克服急躁和肤浅的急功近利与急于求成的心态,防止欲速不达。必须把增强学习力、创造力和掌握新知识作为每个职工的座右铭,树立终身学习的理念。不摆花架子,不做表面文章,学深学透,活到老学到老,把学习贯穿生命的全过程。二是防止只是少数人学习的误区,形成团队学习氛围和追求目标。个人的学习和少数人的学习是不能创建学习型组织的,而团队学习是激活每一个细胞、将个人学习转变为组织学习、将个人知识整合为组织知识的关键。要发挥群体优势,变个… 相似文献
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抓落实是领导干部的基本功。习近平同志指出:“是否抓落实直接反映着领导干部的宗旨意识和党性”。由此可见,是否抓落实,能否抓好落实,不仅体现领导干部的能力素质,而且反映领导干部的思想政治水平。作为一名领导干部,要真正做到党的十八大提出的“实干富民、实干兴邦,敢于开拓、勇于担当”,就必须在落实、落实、再落实上狠下功夫。 相似文献
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改革是振兴中国的唯一出路,是人心所向,大势所趋,不可逆转。然而,人心所向,大势所趋,不可逆转并不等于不遇到任何曲折和阻力。改革不仅会遇到诸如资源短缺、资金短缺、人才短缺、利益调整、权力配置、体制转换等一系列看得见、摸得着的阻力,而且会遇到许多看不见、摸不着,但又实实在在起作用的阻力。这种阻力一般以精神的形式出现,我们称之为精神阻力。就当前及今后相当一个时期的改革来看,必须注意克服的精神阻力主要有三个方面: 一、传统的束缚 相似文献