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相似文献
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1.
《人事天地》2010,(34):9-9
据近期在沪举行的第九届国际人力资源开发学会年会亚洲分会透露的数据,目前我国的专业技术人员总量已经达到了4000多万,超过了英美等人才强国,位居世界第一位。但是,我国的人才构成不合理,高层次创新人才极其缺乏。在发达国家,高层次人才占人才总数的比例约为15%至20%,但我国仅为5.5%。我国每百、万人口中从事研发的科学家和工程师,  相似文献   

2.
刑事技术是刑事侦查的重要组成部分,基层公安机关当前普遍存在刑事技术人员配置不合理、待遇较低、缺乏较高层次人才等问题,严重妨碍了刑事诉讼的顺利进行。因此必须克服刑事技术工作面临的这些问题与困难,组建一支相对稳定的高素质技术人员队伍,使刑事技术工作有必要的经费保障和法律、法规保障。  相似文献   

3.
改革开放30年,也是我国职称制度建立和不断完善的30年.30年来,从职称评定到职称改革,我国建立了以专业技术职务聘任制为核心的专业技术人员管理制度.这一制度的建立.确立了专业技术人员的社会地位,建立了一支专业技术人员队伍,并兑现了相应的待遇,从而进一步调动了广大专业技术人员的积极性,使他们成为推动我国经济建设和社会进步的重要力量.与此同时,云南省的职称工作也在改革中发展和完善.  相似文献   

4.
《社会主义论坛》2009,(10):I0008-I0009
云南省地质调查院编制240人,目前在编162人,其中80%为地质专业技术人员,是一支“高效、精干”的专业地质找矿队伍,主要任务是承担国家和云南省基础性公益性地质调查、战略性及重要矿产资源勘查工作,开展地质技术及地质科学综合研究,  相似文献   

5.
高等教育高层次人才队伍建设研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
建设一支结构合理、素质优良、高水平的高层次教师队伍是高等院校教职工队伍建设的核心,更是一个学校赖以生存、发展壮大的根本保证。高层次人才队伍是高校教师队伍中的特殊的、关键的群体,他们在教学、科研、学科建设、专业建设中发挥着核心作用,代表着学校未来的发展速度和后劲,反映了学校教师队伍的整体质量和水平,是一所高校在国内外地位的主要标志,对高校的发展起到全局性的作用。高层次人才的分类要根据各高校的具体情况而定,不同类型高校其高层次人才分类也有所不同。  相似文献   

6.
增城的建设和发展有着各种优势,人才资源能充分得到开发利用,是增城发展强有力的保证。 一、增城目前人才资源状况 1994年底止,我市拥有专业技术人员14245人。其中有高级职称160人(含正高1人),中级职称2117人,初级职称11968人,享受政府特殊津贴的2人。专业技术人员中研究生以上学历的6人,本科学历812人,大专学历3640人,其他的9787人。 我市人才资源状况呈现的特点是:(一)人才总量增长较快,其增长速度可以与先进发达国家和地区的人才增长速度媲美。1994年专业技术人员已占全市职工总数的20.1%,比1980年专业技术人员5152人增长2.76倍,比1985年5722人增长2.49倍,比1990年8096人增长1.76倍,1990至1994年平均每年增长44%。  相似文献   

7.
我国的事业单位一般都由两支队伍构成,一支是推动事业单位中心工作有效开展的专业技术人员队伍,一支是确保事业单位本身高效、协调运转的行政管理干部队伍。应该说,建设一流的事业单位离不开一流的专业技术人员队伍,也离不开一流的管理队伍,二者相辅相成,缺一不可,构成有机统一的整体。在经济社会飞速发展的背景下,各事业单位都采取了有力的措施,制定了一系列的政策,加大经费投入,狠抓了专业技术人员队伍建设,为事业单位的发展打牢了基础,拓宽了空间。然而,与之相比,管理干部队伍建设则显得  相似文献   

8.
政治路线确定之后,干部就是决定的因素。能不能建设一支高素质的干部队伍,将直接影响到我们事业的成败。党外干部和党员干部一样,都是国家干部。建设高素质的干部队伍理所当然地应包括党外干部在内,如果没有一支高素质的党外干部队伍,要想建设高素质的干部队伍是不可能的,至少这支队伍是不全面的。在全省行政事业单位,党外干部占有很大比重,而在全省各类专业技术干部中,党外干部占的比重就更大,约为70%。长期以来,  相似文献   

9.
六盘水市房地产开发总公司成立于1984年,经过二十多年的发展,公司由小到大。由弱到强不断壮大。公司注册资金1171万元,拥有国家房地产开发三级资质,是六盘水市成立最早的国营房开企业。公司现有职工105人。其中大中专以上文化程度的占65%,各类专业技术人员占职工总数的44%,内部机构设置有办公室、财务部、销售部、资产部、动迁部、工程部、商业城管理处和物业公司、多经公司。公司主要从事城市建设综合开发、房地产开发与经营等业务。  相似文献   

10.
高校广大党外知识分子在教学、科研和管理等方面是一支重要的依靠力量。目前,许多高校,党外知识分子人数已占到高校知识分子总数的60%(据统计,全国现有2300万专业技术人员,党外知识分子约占70%),充分发挥他们的积极性和创造性,不仅有利于高校的稳定和发展,而且必将对我党科教兴国的战略思想产生非常深远的推动作用。长期以来,西北大学党委积极贯彻执行我党“尊重知识、尊重人才”的方针,在党外知识分子工作方面  相似文献   

11.
作为上海市检察系统的试点单位 ,我院自 2 0 0 0年起进行了检察人员分类管理的探索 ,在已有检察官、法警两个法定职位系列的基础上 ,增设了检察书记员、检察行政人员、检察专业技术人员三个职位系列 ,并建立起符合各系列职位和人员特点、切合检察工作运行规律的队伍管理制度 ,以有利于科学管理 ,有利于更充分地调动各系列人员的工作积极性和创造性 ,为最终建设一支高素质、专业化的检察队伍 ,适应新世纪的检察工作做好组织准备。1、检察书记员系列书记员是一种法律职务 ,由此职务构成了一支书记员队伍 ,但由于对书记员没有单独的管理规定 ,…  相似文献   

12.
高等院校的建设和发展离不开实验技术队伍,加强实验技术人员队伍建设,是加强高校师资队伍建设的重要组成部分.针对目前各高校不同程度存在着对实验技术人员队伍建设重视不够的情况,找出加强高校实验技术人员队伍建设的基本措施,很有现实意义.  相似文献   

13.
事业单位作为我国各类人才的主要集中地,是增强综合国力,提升经济基础的重要领域。因此,改革现有的事业单位人事制度,这对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍,推动经济发展和社会进步都具有重要的战略意义。 一、我国事业单位的基本含义及其概况  相似文献   

14.
近些年来,盗窃犯罪案件持续上升,在全国刑事案件中所占比例达80%以上。上海盗窃犯罪案发数逐年增加,在全市刑事案件中所占比例:1989年84.1%,1990年84.2%,1991年1~7月,85.6%。作案对象中约有20%是刑释解教人员。有二组数据:一组对已查破的239起全大盗窃案件中涉及到的523名作案对象分析,刑释解教人员有113名,其中前科是犯盗窃的55名,约占49%;另一组对因犯盗窃正在服刑劳教的615名“几进宫”对象分析,其中前科是犯盗窃的有338  相似文献   

15.
从文革后恢复律师制度至今中国律师业有了迅猛的发展,20多年来中国律师数量已达到11万多人。从律师队伍文化素质看,大专学历的占48.1%;本科学历的占39%;硕士研究生学历的占4.2%;博士学历的占0.27%。这一数字表明,律师队伍的文化素质比以前已明显提高。1979年中国律师服务机构仅212个,到目前为止各类律师事务所已达到9 144个。在肯定取得成绩的同时,我们也应当看到存在的不足,各类型的律师所,虽然从整体数量上有了很大的提高,但从组建的质量上有许多不尽人意的地方,本文就合伙制律师事务所中存…  相似文献   

16.
信息时代的到来,使应用技术和高新科技领域中知识更新的周期愈来愈短。作为知识分子群体中的各类专业技术人员,光靠在学历教育中所学的知识以图终身享用、一劳永逸显然是不可能的。这就需要对专业技术人员进行不间断的、多层次的、全方位的继续教育,以达到不断补充、更新、扩展专业技术人员的知识面和提高能力的目的。  相似文献   

17.
自1986年1月,党中央、国务院决定改革职称评定,实行专业技术职务聘任制度以来,评聘工作取得了可喜的成绩。主要是:落实了党的知识分子政策,调动了广大专业技术人员的工作积极性;引入了竞争机制,使论资排辈的传统观念开始受到挑战,选拔了一大批优秀的中青年专业技术人员担任高级专业技术职务;促进了专业技术队伍的稳定,特别是农业工程技术、中小学教师、医护人员等,使他们能安心在生产、服务第一线工作;等等。实践  相似文献   

18.
一、试卷基本情况 这次山东干部函授大学经管专业本、专科1993—1994学年第二学期期末考试“统计学”试卷中的题型有:填空(占20%),选择(占20%),判断(占10%),简答(占20%)和计算题(占30%),各类试题共计49道,分值由选择、填空的每小题1分到计算题第1小题的12分。这些题分布在教材中  相似文献   

19.
新论荟萃     
文化程度更高了 据统计,在这次当选的2120名十六大代表中,大专以上学历的代表共有1943名,占全部代表人数的91.7%;而十五大代表中,具有大专以上文化程度的代表有1709名,占代表总数的83.5%。 这些代表中获得过省部级以上荣誉称号的先进模范人物占88.5%。女代表和少数民族代表所占比例高于女党员和少数民族党员占全国党员总数的比例。 党的后续队伍壮大了 党的十六大代表中,新中国成立后入党的党员占97.5%。这说明,在这次十六大代表中,新中国成立以来入党的党员成  相似文献   

20.
集团公司开展两级技术专家队伍建设工作,经过近几年的实践,在激励专业技术人员积极性、对各自专业领域项目的完成、技术的推进、人才的培养等方面起到了积极的作用,但有些制度和办法还有待探讨和完善,需要在关于技术专家的定位和聘任、专家待遇、专家管理等方面进一步完善。  相似文献   

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