司法警察队伍专业化职业化实现途径之管见

司法警察队伍专业化与职业化是促进检察官职业化发展的重要力量,是落实新刑诉法的必然要求,是强化自身队伍建设的内在动力;司法警察队伍专业化、职业化包括职权范围的专业化、履行职责的专业化、人员结构和培训的专业化和队伍管理的职业化;要实现司法警察队伍的专业化、职业化,必须进一步增强履职的科学性和有效性,进一步推动专业化、职业化规范建设,进一步加强专业化、职业化队伍建设,进一步完善专业化、职业化考评体系。     

职务犯罪侦查专业化的表现及途径

基于惩治职务犯罪的需要,职务犯罪侦查逐步向专业化方向发展,这种趋势表现为职务犯罪侦查职能的分化、侦查手段的专门化和侦查分工的专业化。然而,我国职务犯罪侦查人员专业化存在不足,需要通过体制内人力资源的共享、专业化培训和建立检察事务官制度等途径推动职务犯罪侦查人员的专业化。     

金融领域贪贿犯罪侦查难点的破解(下)

针对当前金融领域内贪污、贿赂、挪用公款等犯罪线索发现难、调查取证难、案件定性难、结果处理难、赃款追缴难等现状,通过选择初查路径、灵活审讯技巧、突破侦查重点等侦查谋略的实施,提出侦查职能专业化、纵横机制专业化、情报获取专业化、侦查手段专业化、侦查队伍专业化等创新思路。     

论职务犯罪侦查的专业化

实现职务犯罪侦查的专业化是提高职务犯罪侦查能力和效率的需要。职务犯罪侦查的专业化包括职务犯罪侦查职能的专业化、职务犯罪侦查人员的专业化和职务犯罪侦查方法的专业化。职务犯罪侦查职能的专业化有三种模式,即警察职能模式、独立职能模式和检察职能模式,后者最符合当前中国社会的状况。与职务犯罪侦查人员专业化有关的三对范畴是:专门化侦查与一般化侦查;集中型侦查与分散型侦查;一步式侦查与两步式侦查。职务犯罪侦查组织的一体化与职务犯罪侦查人员的专业化之间有着密切的关系。职务犯罪侦查方法的专业化表现在三个方面:人证调查方法的科学化、物证调查方法的常规化、秘密侦查方法的规范化。     

金融领域贪贿犯罪侦查难点的破解(上)

正[核心提示]针对当前金融领域内贪污、贿赂、挪用公款等犯罪线索发现难、调查取证难、案件定性难、结果处理难、赃款追缴难等现状,通过选择初查路径、灵活审讯技巧、突破侦查重点等侦查谋略的实施,提出侦查职能专业化、纵横机制专业化、情报获取专业化、侦查手段专业化、侦查队伍专业化等创新思路。     

突出三项工作推进刑侦专业化建设

近年来，辽宁省大连市公安局刑侦支队突出刊侦基础工怍专业化、侦查手段专业化、刑侦队伍专业化三项工作，推进刑侦专业化建设，取得效果。     

社区矫正的专业化与犯罪预防

社区矫正是犯罪预防和罪犯再社会化的必要制度,是具有深远意义的刑事司法的制度改革,但是我国目前的社区矫正方兴未艾,缺乏专业化建设,并不能完全发挥该制度的重大作用。对于社区矫正的专业化,本文从以下几个方面加以论述:立法的专业化、机构的专业化、人员的专业化、理论和工作方法的专业化等。我们应该建立健全矫正制度,增强该制度的专业性和科学性,使其在犯罪改造和预防中发挥出应有的重要作用。     

仲裁专业化问题初探

仲裁专业化问题是仲裁制度的一大特点,对仲裁事业的发展有着举足轻重的影响。我国仲裁专业化尚属起步阶段,目前学界对该问题的研究还很不充分。本文从仲裁专业化语解、仲裁专业化优势以及仲裁专业化领域三个方面对该问题进行了初步研究。     

略论专业化分工协议的反垄断豁免

专业化分工协议是一种能够产生增进效率等积极效果的垄断协议,反垄断法通常对其实施豁免。专业化分工协议的反垄断豁免体现了反垄断法多元价值目标冲突时效率优先的价值取向。欧盟、美国在对专业化分工协议实施反垄断豁免方面积累了较为丰富的经验,值得我国借鉴。我国《反垄断法》关于专业化分工协议的豁免规定比较原则,可操作性不强。在完善我国专业化分工协议反垄断豁免制度过程中,我国应当尽快出台专业化分工协议反垄断豁免规章,细化专业化分工协议反垄断豁免实体标准,确立专业化分工协议自愿备案程序。     

加强专业化建设 提高法律监督能力

目前,检察队伍的专业化水平尚不能完全适应形势的发展,为加强检察队伍专业化建设,可在以下五方面进行积极探索和实践:“同质化”保障专业化;“人事化”推进专业化;“适合化”体现专业化;“规范化”促进专业化;“信息化”推动专业化。     

基层检察队伍专业化建设调查分析

检察队伍专业化是法治现代化的重要标志,是检察队伍建设的核心和发展方向,检察队伍专业化,是检察机关强化法律监督、维护公平正义的客观需要,是严格、公正、文明、高效执法的重要保证,是检察队伍建设的必然方向。认真研究检察队伍专业化建设的途径、策略,积极推进检察队伍专业化进程,是摆在我们面前的紧迫任务。     

重大决策社会稳定风险评估如何更加专业化?——基于江苏实践的分析

重大决策社会稳定风险评估是防范化解重大风险的有效制度设计之一,推动其专业化发展对提升社会风险防控能力尤为关键。在全国重大决策社会稳定风险评估专业化整体发展不够充分的情况下,江苏却成效显著,这需要一个学理上的解释。既有专业化研究往往仅聚焦过程或结果,加之数据资料获取的局限,对此缺乏相应的分析。论文尝试以江苏实践为启示性案例,考察其专业化表征与过程。研究发现：(1)重大决策社会稳定风险评估的专业化主要表现为人才队伍的专职化、技术标准与伦理价值、知识基础与教育培训、社会效益与经济效益、市场保护与社会认可、行业自治等六个方面;(2)其发展呈现“专业化-专业化下行-再专业化”的动态趋势;(3)政府、市场、行业和大学是影响其专业化的四个核心行动主体,分别影响了市场保护、需求、人员与技术、知识与人才培养等四个方面,主体之间不同的组合形塑了专业化的实践特征与发展轨迹。在此基础上,研究构建了一个包含特征、过程与核心行动主体的分析框架,为推动相关实践提供启示,这些启示主要包括：推动重大决策社会稳定风险评估的专业化发展,关键在于发挥行动主体合力,健全制度体系与标准体系,强化政策执行力度,完善第三方评估机构监...     

对加强劳教民警队伍专业化建设的思考

随着劳教管理工作改革的逐步深入,劳教工作已经面临一个重大的历史转折。这种转折对劳教民警队伍建设提出了更高的标准和要求。司法部在加强监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要中,已将“革命化、正规化、专业化”作为民警队伍建设的战略目标。由此,加强劳教民警队伍专业化建设,已经成了当务之急。本文试就劳教民警队伍专业化的现状及问题、专业化分类设置和未来劳教(矫治)民警队伍专业化建设构想等谈点一孔之见。一、当前劳教民警队伍专业化的现状及问题浅析由于特殊的历史原因,我国劳教单位长期以来被定位于“二劳改”、“特殊企业”、“特…     

监狱劳教人民警察队伍专业化建设模式及路径选择

专业化是监狱劳教人民警察队伍建设的重要目标之一，也是职业化建设的重要基础和措施。由于专业化制度建设滞后、各警察部门缺乏统筹协调以及专业化建设工作机制缺失等因素的制约，导致监狱劳教人民警察队伍的专业化建设进展缓慢。监狱劳教人民警察专业化建设可以从完善警察职业准入和退出机制、规范警务技术职务管理、推进警察教育培训机构办学体制改革等途径入手，积极稳妥地推进监狱劳教人民警察队伍专业化建设和警务人事制度改革。     

专业化——我国学生事务管理的必由之路

当前,高校学生事务管理专业化研究已经引起了国内外教育界关注,也成为我国高等教育改革面临的一个具有重大理论和实践意义的新课题,但目前我国高校学生事务管理的专业化程度不高。本文在对高校学生事务管理专业化的内涵、现状进行分析后,提出了一些建议和思考,以期能对我国高校学生事务管理体制改革及推进学生事务管理专业化有所启示。     

法律职业专业化研究

法律职业有着自己独特的话语体系、思维方式和价值理念,法律职业专业化是我国法治建设发展的必然要求,也是实现法治的重要条件。对法律职业专业化的现实障碍进行剖析,进而提出推进法律职业专业化的对策。     

检察机关专业化办案模式探析

正所谓专业化,是指专门从事某种工作或职业的人员应当具备胜任其工作的工作技能、思维方式等素质和能力。检察专业化是指各类检察人员具备与其岗位相适应的理论知识、思维方式、检察工作技能等素质,从而保证检察队伍能够承担起法律监督职责。[1]检察专业化建设,是检察机关作为法律监督机关的专门性质和特殊职责决定的。坚持走专业化发展道路,是提升检察机关法律监督能力建设的必要途径,是推动     

检察队伍专业化建设的理念与目标

全面加强检察队伍建设,培育高素质检察人才,是检察工作高质量发展的基础。本文拟在分析检察队伍专业化建设必要性的基础上,剖析当前推进检察队伍专业化建设中存在的问题,研究如何通过高素质、专业化检察队伍建设全面提升法律监督能力,推进实现检察工作现代化。     

浅析管理人专业化市场化之进路

建立专业化和市场化的管理人制度是《企业破产法》的重要贡献,符合市场经济的发展要求。但受先天发展不足、外部环境制约等因素影响,管理人的作用机能距离专业化市场化要求尚有一定距离。本文试从管理人准入机制、运行机制和保障机制入手,对管理人专业化市场化进路作一分析。     

专业化、信息化——构筑现代刑侦体系的保证

刑侦工作专业化是打击刑事犯罪的必然要求刑侦工作专业化的现实意义刑侦工作专业化是当前刑事犯罪形势的需要,是提高侦查破案能力的重要途径,是整合刑侦工作人力资源和高科技资源的战略举措。它囊括了刑侦工作的专门机构、专门业务、专门知识、专业手段、专门技能、专门人才、专业队伍及专