共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
2.
3.
《支部生活》2006,(8):19-19
四川省日前正式实行党政领导干部任职试用期制度,新提拔担任党政工作部门(含派出机构)副职等职务的市厅级以下(含市厅级)领导干部都要试用一年。《四川省党政领导干部任职试用期暂行办法》规定,领导干部任职试用期为一年,从任免机关发出试用任职通知时计算。《暂行办法》强调,上述领导干部在试用期间履行所任职务的职责,享受相应的政治和工资待遇,一般不作交流或调整。如果因生病等特殊原因在试用期离岗半年以上的,要根据离岗时间适当延长试用期。试用期满,按照干部管理权限,由组织(人事)部门对领导干部进行考核,重点考核其对所任职务的适应能力和履行职责的情况。经考核合格的办理正式任职手续,其试用期计入任职时间。经考核不合格的,按干部管理权限审批或备案后,免去试任职务,一般按试用前原职级安排适当工作。如果领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误,不宜继续试用的,按干部管理权限审批或备案后,提前结束试用期,并按有关规定予以处理。 相似文献
4.
单军 《党的生活(黑龙江)》2005,(2):41
<党政领导干部选拔任用工作条例>规定实行党政领导干部任职试用期制度.试用期一般为一年,试用期满,经考核胜任现职的正式任职,不胜任现职的免去试任职务.对试用期满干部的考察,是干部考察工作的重要内容,在考察中要克服和防止四种倾向. 相似文献
5.
6.
7.
伊永胜 《党的生活(青海)》2005,(9):39-39
近期,青海省出台《进一步加强县(市、区)党政正职任用管理的意见》,《意见》规定:县(市、区)党政正职一般应交流产生,原则上要任满一届,无特殊情况,任期内不作调整,任职满两届韵必须交流,新任干部一般不在其成长地任职;党政正职出现空缺后,按照空缺岗位l:2的比例提出拟任建议人选,省委组织部严格按选拔程序进行差额考察后报省委审定。 相似文献
8.
9.
四川省组研 《四川党的建设(城市版)》2010,(12):46-47
始终鲜明崇尚实干的用人导向,把加快建设西部经济发展高地、全面建设小康社会一线作为检验和考察干部的主战场,大力选拔人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部
地方党政正职领导干部应注意从具有下一级党政正职任职经历的干部中选拔;从其他岗位转任的,应适合岗位要求;没有地方党政领导工作经历的,一般应先安排到党政领导班子副职岗位上培养锻炼。 相似文献
10.
11.
当前,干部工作中有一种值得注意的现象,就是一些地方在领导班子配备中搞任职年龄“层层递减”。比如,有的地方在换届中规定,党政领导班子的平均年龄,市级不超过45岁,县级不超过40岁。乡镇不超过35岁;有的规定,干部年满40岁不再提任县处级领导职务.年满35岁不再提任乡科级领导职务;有的要求.新进乡镇党政领导班子成员,年龄必须在30岁以下:有的选拔县级后备干部。 相似文献
12.
13.
14.
15.
笔落惊鸿 《刊授党校.学习特刊》2006,(12)
中共中央出台的《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》三个法规文件是深化干部制度改革的纲领性文件,更是我国政治体制改革发展的一个新的里程碑。其中的《党政领导干部职务任期暂行规定》,就将党章中原来彻底废除干部职务终身制的规定和精神,作出了更加具体的任期规定,改变了原来原则上废除终身制而事实上可以终身制的现状。 相似文献
16.
近年来,天津市文化局党委坚持党要管党、从严治党原则,紧紧围绕促进文化事业大发展大繁荣和文化强市建设这个中心,大力加强领导班子和干部队伍建设.贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例,结合文化系统实际,不断深化干部制度改革,对新提拔的处级领导干部全部实行了任职试用期制。从2003年12月至今,共有115名处级领导干部经历了任职试用期, 相似文献
17.
当前,干部工作中有一种值得注意的现象:就是一些地方在领导班子配备中搞任职年龄“层层递减”。比如,有的地方在换届中规定,党政领导班子的平均年龄,市级不超过45岁,县级不超过40岁,乡镇不超过35岁;有的规定,干部年满40岁不再提任县处级领导职务,年满35岁不再提任乡科级领导职务;有的要求,新进乡镇党政领导班子成员,年龄必须在30岁以下;有的选拔县级后备干部,年龄限定在33岁以下;等等。这种做法,使一些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部因年龄原因得不到合理使用,不仅挫伤了大批干部的工作积极性,而且容易助长一些干部的浮躁情绪,不利于干部队伍建设和党的事业发展,必须切实加以关注和纠正。 相似文献
18.
19.