服务山西产业转型升级的技能人才队伍建设

基于山西产业转型升级的现实需要,应着力建设与之相适应的技能人才队伍。当前,山西技能人才在供给速度、供给结构等方面还达不到经济发展和产业转型升级的要求,建设服务山西产业转型升级的技能人才队伍,应合理调控技术技能人才供给规模与速度;加强基于产业转型升级的技能人才需求与技能人才培养间的衔接;加强亟需领域和新兴产业领域技能人才队伍建设;加强高技能人才队伍建设和技能人才队伍培训。     

党委领导 政府主导 企业主体 院校基础 社会参与 滨海新区出台《“技能滨城”建设实施方案》

<正>为深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才队伍建设的重要指示和党的二十大精神，进一步加强创新型、技能型、应用型人才队伍建设，为制造强区和创新立区建设提供人才支撑，滨海新区出台《滨海新区深化产教训融合发展加强新时代“技能滨城”建设的实施办法（试行）》（以下简称《“技能滨城”建设实施方案》）。     

搭建职业发展平台 培育高技能人才队伍l

近年来，湘钢以职业发展为牵引，打造支撑企业发展的高技能人才队伍。目前有技能员工1．3万人，占员工总数的76％。其中首席技师l1人、高级工以上技能人才3800人。2006年荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”，2008年被列为国家首批高技能人才培养示范基地。     

按照党管人才的要求 搞好党政人才队伍建设

《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》)指出：“党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才是我国人才队伍的主体，必须坚持分类指导，整体推进”。党政人才队伍主要是指在党政机关、事业单位，以及群众团体等部门工作，经过专业教育培训或实践锻炼．具备一定管理水平和技能，能够进行创造性劳动的     

新时期人才资源开发的重点

时代发展已经使人才资源成为最为重要的战略，具有其他资源所无法超越的独特属性，成为第一资源，因此，要高度重视人才资源的开发。新时期人才资源开发的重点是：以执政能力建设为重点，强化党政人才队伍建设；以提升企业竞争力为核心，加强企业经营管理人才队伍建设；以培养科技创新能力为主题，加强高层次专业技术人才队伍建设；以提高运用操作能力为基础，强化技能人才建设；以提高致富能力为目的，推动新农村人才建设。     

浅析新疆农村实用性人才队伍建设存在的问题与对策

农村实用性人才是农民的优秀代表,对于农村经济的发展有着重要的意义.为了新疆农业的现代化,必须建立一支有素质、有技能用得上、留得住的农村实用性人才队伍.通过对新疆农村实用性人才队伍现状与存在的主要问题进行分析,提出了改变观念、加大投入、提高农业效能等新疆农村实用性人才队伍建设的对策建议.     

推进新型工业化要 构建技能人才成长立交桥——为技能人才成长搭桥

人才资源是工业化的第一资源。加快推进新型工业化，做强做大工业经济，人才是决定性的因素。要加强高端人才集聚，加强技术骨干和技能人才队伍建设，加强人力资源统筹高度。     

大力培养公路行业创新型人才

保康县公路建设的迅猛发展．对公路交通行业技能人才要求也越来越高．建设一支规模宏大、结构合理、技艺精湛、作风过硬的高技能人才队伍，已成为保康公路行业人才工作的一项刻不容缓的任务。     

赛场发现培养人才岗位历练优秀品质

天津市宝坻区围绕深入推进“人才强区”战略．积极创新技能人才队伍建设思路．探索举办了“宝坻区职业技能大赛”。截至目前，宝坻区职业技能大赛已成功举办三届，第四届已经启动，在全区范围内产生了积极的社会影响，为一大批技术能手脱颖而出搭建了平台，营造了崇尚职业技能、     

企业人才队伍建设需正确认识的几个问题

随着知识经济的勃然兴起，国家、企业之间的竞争越来越聚焦于人才。现代经济增长的理论和实践以及中外企业成功的范例都证明，最终决定企业胜败的是人才。因此，对人才队伍建设进行科学研究并充分开发利用，对国企来讲显得至关重要。什么是人才，这是企业人才队伍建设必须要首先搞清楚的一个认识问题。尽管理论上讲，人人都是人才，但实际生活中，人才毕竟是少数。按照汉语的规范解释，“人才是德才兼备的人，有某种特长的人”。特长是“特别擅长的技能或特有的工作经验。”那么，对于企业来说，人才至少是有某种特别擅长的技能或特有的工作…     

天津技能人才

<正>话题由来近日,新一批国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室名单公布,天津市共有10家单位入选。至此,天津市共有国家级高技能人才培训基地28家（次）、国家级技能大师工作室35家。技能人才一直以来都是我国人才队伍建设的重要组成部分,是支撑中国制造和中国创造的重要力量。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视技能人才队伍建设。习近平总书记多次作出重要指示批示,要求健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,大力发展技工教育,大规模开展职业技能培训,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。     

法学人才实践培养的基本模式与实现路径

依法治国必须加强法律职业化建设,在法律职业化建设中法治人才队伍是关键环节。当前,高等法学院校是法治人才队伍的最主要来源,法学教育成为支撑法治人才队伍建设的前提和基础,必须为法律职业化建设作出应有的贡献。法学教育要与法律一线工作岗位衔接,培养应用型法科人才;法学教育应与实践对接,明确职业能力导向,培养学生适应法律职业要求的法律思维、法律方法、法律技能与职业伦理。     

搭创业舞台展青春风采

天津市地下铁道运营有限公司目前主要负责地铁—号线的运营管理工作。在试运营初期，公司1200余名员工中80%以上都是毕业不久的大学生。面对艰巨的任务，如何在坷瑚司内培养出一支攻冶素质好、业务技能高的青年人才队伍？又如何吸引人才、留住人才，发挥他们的作用？为此，公司就人才建设开展了讨论。     

西部人才弹性引进方式探讨

人才匮乏是制约西部经济发展的主要因素之一，西部大开发实质上是以开发人才为主。如何通过加快人才资源的开发，引进人才，留住人才，将西部地区的资源优势转化为经济优势，为西部开发奠定智力基础，是值得人们深思的问题。西部地区由于其经济基础较差，物力财力有限，人才引进过程弹性引进方式的适当实施与运用，有助于引进人才障碍的解决，为此本文就西部人才弹性引进方式加以探讨。西部地区目前人才队伍的现状为：人才总量不足，分布失衡；人才队伍和知识、技能结构不尽合理；科技专业人才和经营管理人才，特别是高层次的人才严重缺乏；…     

加快社会工作人才队伍建设

为了进一步加强社会工作人才队伍建设，我市进行了专题调研，明确提出了当前社会工作人才队伍建设中存在的问题，并就如何加强社会工作人才队伍建设提出了意见和建议。     

建设和谐浙江中加强社会工作人才队伍开发的对策研究

社会工作人才队伍建设对于构建和谐浙江具有重大的现实意义。近年来，浙江省通过加强组织领导，进行试点工作和开展宣传培训，培养了一批社会工作人才队伍，但与省委、省政府要求的专业化、职业化的社会工作相比，还有不小的差距。因此，要通过完善社会工作人才队伍建设机制，加强社会工作人才评价体系建设，培育民办社会工作服务机构等措施进一步加强社会工作人才队伍开发，服务和谐浙江的建设。     

加强山西制造业技术技能人才培养的思路选择

基于山西省制造业振兴升级战略的需要,应大力加强制造业技术技能人才队伍建设。当前山西省在制造业技术技能人才的培养方面,还存在基础性技术技能人才培养数量下滑、人才培养结构与就业结构之间存在偏差、人才培养专业布局与产业方向不协调、创新型技术技能人才培养不足等问题。为此,要提升制造业技术技能人才培养的针对性,完善相关专业结构体系,探索有效的人才培养模式,多途径培养高层次创新型人才,为山西制造业振兴升级提供充足的技术技能人才支撑。     

以党史学习教育为抓手,加强人才队伍建设

为深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,省文化和旅游厅把人才队伍建设作为党史学习教育的重要成果,通过三个“强化”,加强厅系统干部职工、文旅行业从业者、农牧民群众等人员的思想政治、业务能力、就业技能的培训提升,为新时代文化和旅游工作培养政治过硬、能力过硬、作风过硬的人才队伍。     

民营企业自主创新面临的问题及对策

一、民营企业自主创新面临的问题 1．创新人才匮乏。企业是否具备自主创新能力关键在人才。人才整体素质偏低，自主创新技术人才、管理人才和技能人才稀缺是当前制约民营企业进一步发展的重要因素。尤其是中小型民营企业规模小、实力弱，没有完善的激励机制，对于创新人才缺乏足够的吸引力，招不进、留不住人才成为普遍现象，不能形成稳定的自主创新人才队伍。     

实现世界技能大赛奖牌“零突破” 看云南怎样培育“工匠”后备军

技能人才队伍是支撑中国制造、中国创造的"生力军",对推动经济高质量发展具有重要作用。2019年8月,在俄罗斯喀山举办的第45届世界技能大赛上,来自云南的两名选手代表中国获得奖牌,在这个被誉为"世界技能奥林匹克"的舞台上,实现了云南选手参加世界技能大赛和奖牌零的突破。近年来,云南高度重视技工教育和技能人才培养,取得了不少成绩,云南技能人才正以崭新的面貌走向世界。同时,在技能人才培养和评价机制方面,不少掣肘因素依然存在,云南要培育高素质技能人才和"工匠"后备队伍,为中国制造作出更大贡献,依然有很长的路要走。