抓好非公有制企业思想政治工作的三个关键

思想政治工作进入非公有制企业,在理论和实践上都是一个新的领域。正确认识非公有企业加强思想政治工作的重要性,积极探索非公有制企业思想政治工作的有效途径,抓住关键,是思想政治工作有效进入的前提和保证。 一、以"政治引导、强化服务"为非公有制企业思想政治工作的切入点,是思想政治工作有效进入的突破口。 从思想政治工作的功能和发展历史看,尽管在不同的时     

加强企业基层思想政治工作的思考

面对企业改革和发展的新形势,企业基层思想政治工作必须增强实效性,发挥为企业生产经营服务的作用。然而,在现实工作中,人们仍然对思想政治工作,尤其是企业基层思想政治工作存在着诸如对企业思想政治工作的主体、载体和重要性等认识不足的问题。对此,企业基层思想政治工作要从实际出发,努力寻求适应企业自身的组织体制和运行机制,自觉适应企业改革发展的进程,在“感召力”和“渗透力”上下功夫。     

企业文化与思想政治工作相辅相成

企业文化在企业发展中具有灵魂统帅作用,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,二者在企业发展中既有不同作用,又相辅相成。企业文化建设与思想政治工作有机结合,互相促进,相得益彰。思想政治工作为企业文化建设提供宏观导向,企业文化建设丰富了企业思想政治工作的内容,是思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点,通过二者的作用,以文化力提升和促进企业的经济力。     

浅议企业文化与企业思想政治工作

摆正企业文化与企业思想政治工作的位置,处理好企业文化与企业思想政治工作的关系,有利于企业的安全生产、经营管理和经济效益的提高,有利于企业在新形势下不断发展和前进。企业文化和企业思想政治工作既有相同点,又有不同点,既有联系又有区别,两者相辅相成,互相促进。企业文化和企业思想政治工作内容上的渗透性和功能上的互补性决定两者必须紧密结合起来,以达到相辅相成,殊途同归的目的。     

浅析企业如何加强思想政治工作——以桐梓县为例

企业思想政治工作是企业工作的重要组成部分,是企业工作的生命线,是构建和谐企业的必然要求,企业思想政治工作的成效如何,会影响企业的发展、稳定、人才的留失,因此企业思想政治工作只有不断创新工作方法,适应时代的要求,与时俱进,不断赋予企业思想政治工作新的内容,把企业思想政治工作贯穿到生产、经营发展的各项工作中,才能推进思想政治工作上一个新的台阶。本文以桐梓县的几家企业加强思想政治工作情况为例,阐述企业思想政治工作的成果。     

互联网发展新环境下做好企业思想政治工作的思考

如何做好互联网新的发展环境下企业思想政治工作,是当前及今后应当面临的实际问题。要充分认识互联网对企业思想政治工作的影响,把握互联网给企业思想政治工作带来的新机遇新挑战,加强和改进涉网思想政治工作,不断推进和谐企业建设。     

石油企业加强和改进网上思想政治工作的思考

网络的发展对石油企业职工的思想,思想政治工作者和思想政治工作带来了严峻的挑战;同时网络的发展有利于拓展思想政治工作空间,促进它的现代化,提高工作效能。因此,石油企业网上思想政治工作空间,促进它的现代化,提高工作效能。因此,石油企业网上思想政治工作必须不断加强、改进和创新。     

《构建社会主义和谐社会的理论与方略》出版发行

在发展市场经济的新形势下,企业思想政治工作应该着眼于企业改革和发展,融入企业改革、发展和生产经营的全过程,不断的进行改进和创新,才能充分发挥企业思想政治工作的优势,适应新时期的发展要求。一、坚持观念思路创新,树立适应新形势的思想观念。在市场经济中,争取最大经济效益是企业的第一需要,企业思想政治工作便不能脱离企业发展这一中心任务、中心工作。作为企业生产经营管理的重要组成部分,新时期思想政治工作必须明确为企业生产经营服务的指导思想,自觉克服“只算政治帐,不算经济帐”的空头政治和形式主义,积极渗透到企业生产经营的…     

企业思想政治工作初探

随着市场经济的不断发展以及企业经营、改革、发展的不断深入,现代企业思想政治工作必将做出相应的调整,以跟上时代的潮流,从而为企业发展营造一个良好的人文环境。针对当前企业思想政治工作领域存在的问题,企业思想政治工作必须加强管理者队伍建设,改进思想政治工作的方式方法,做到以人为本,建立健全机制,发挥群众组织的作用。     

做好新形势下的企业思想政治工作必须坚持的几个原则

思想政治工作是我们党和社会主义国家的政治优势,是实现社会主义建设及企业改革发展目标的重要保证。要最大限度地发挥企业思想政治工作优势,实现思想政治工作的目标,就必须与时俱进地加强对企业思想政治工作研究,准确把握思想政治工作规律,坚持和遵循基本原则,持续改进新形势下的思想政治工作,不断增强思想政治工作的针对性和实效性。     

做好新形势下企业思想政治工作的思考

在新的形势下,要做好企业思想政治工作,必须在继承和发扬优良传统的基础上,积极探索新时期企业思想政治工作的新方法、新途径,增强思想政治工作的针对性和实效性,努力开拓思想政治工作新局面,更好地服务于企业的改革和发展。     

企业思想政治工作引入心理疏导之我见

党的十七大报告提出的"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"新论断,无疑为思想政治工作指出了新的工作方向。心理疏导引入企业思想政治工作,有利于企业稳定和凝聚人心,有利于促进职工的心理健康。在思想政治工作中注重心理疏导,把思想政治工作渗透到企业改革与发展的全过程,是企业及各级领导干部必须认真学习、思考、实践的重要课题。     

加强思想政治工作 促进企业和谐发展

在新形势下加强和改进思想政治工作、促进企业和谐发展,是企业思想政治工作面临的新课题。因此,必须科学认识思想政治工作的地位和作用,不断提高思想政治工作者的自身素质,建立健全思想政治工作网络体系,发挥思想政治工作同其他手段的综合作用。     

按照“三个代表”的要求 创造性地开展企业思想政治工作

在发展社会主义市场经济的过程中,企业思想政治工作出现了一些新情况、新问题。我们要积极探索现阶段企业思想政治工作的规律和方法,围绕改革和发展、密切党群干群关系、反腐倡廉等问题,创造性地开展企业思想政治工作。正确处理继承和创新的关系,充分尊重群众的首创精神,坚持从发展社会主义市场经济的实际出发思考和解决现实问题,注意利用现代科技成果,加快企业思想政治工作载体和方法的更新。     

试论网络时代的企业思想政治工作

网络的快速发展和大量应用，对企业传统的思想政治工作的内容、方式等提出了挑战，也为企业思想政治工作的发展带来了机遇。企业思想政治工作者要敢于应对网络化的挑战，大胆创新，与时俱进地做好思想政治工作，为企业的和谐发展保驾护航。     

加强和改进新时期企业思想政治工作的研究

加强和改进新时期企业思想政治工作，不仅是保证企业社会主义方向的需要，也是保证企业改革和发展顺利进行，提高企业两个文明建设上水平所必需的。本文结合新时期企业思想政治工作实际，提出了面向新世纪的企业思想政治工作思路，构建了面向市场经济的企业思想政治工作机制，开发了面向企业和职工实际的企业思想政治工作的内容和活动载体，从而探索出一条适应新时期企业改革和发展的思想政治工作的新路子。     

企业思想政治工作:服务·载体·科技含量

思想政治工作所特有的"生命线"地位和职能,决定了企业思想政治工作必须在企业改革和发展中发挥思想引导和政治保障作用.企业思想政治工作要履行其职能、达成其目标、彰显其价值,其最终落脚点在于明确其服务于企业的中心工作,选准新的载体,充实新的科技含量,进一步提升思想政治工作功能和效果发挥的广度、深度和力度.     

论运用企业文化推动思想政治工作的开展

企业文化是加强和改进企业思想政治工作的重要措施,能够充分调动企业职工的积极性,增强企业的凝聚力。企业文化与思想政治工作有相似和不同之处;正确找准企业文化与企业思想政治工作的融合点,运用先进的企业文化推动思想政治工作的开展,对推动企业持续稳定发展具有十分重要的作用。     

如何做好改制企业基层思想政治工作

做好改制企业思想政治工作,保持企业的发展与社会的稳定,是改制企业思想政治工作面临的新课题。做好改制企业员工思想政治工作,一要坚持抓好基层党组织建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用;二要坚持群众路线,打牢思想政治工作的基础;三要坚持以人为本,发挥员工的积极能动性;四要注重对年轻员工的培养,不断增强企业发展活力。建立和完善适应市场经济的企业思想政治工作机制,推动改制企业的发展。     

浅谈入世后企业思想政治工作的新途径

中国加入WTO后,给企业思想政治工作带来新的机遇和挑战。面对新的形势和任务,企业思想政治工作一是要解放思想不断创新,在深化改革中发挥更大的威力和作用;二是要加强企业政工干部自身建设,以适应形势发展的需要;三是要大力发展企业文化,积极探索企业思想政治工作的自身改革和发展之路。