组织部长要念好“度量衡”三字经

把握“度”，做能谋善断的人。任何事物都有一个“度”，否则就会“差之毫厘、失之千里”。组织部长如何正确把握工作的度？具体而言，谋划要有长度。组织工作是一项系统工程，要站在长远角度来进行科学谋划。既要学习借鉴历史经验，又要面向未来，着眼全局，思前与顾后相统一：既要考虑组织工作的长期性、艰巨性，又要着眼当前。一步一个脚印，稳扎稳打。思想要有宽度。     

浅论现代管理中的思想工作

<正>管理者通过决策所确定的任何工作目标和工作任务,都要依靠下级管理者和全体职工的实践活动去完成.这也就是说,组织中的任何工作都要有人去做.而人是有思想的,人的思想状况如何,决定着一个组织的兴衰,直接影响着工作的实际效果.所以,对人的思想工作是现代管理工作的中心环节.只有做好人的思想工作,才能实现决策目标和完成工作任务.     

管理就是把理论变为常识的过程

管理是“管事”还是“管人”？人与组织到底是什幺样的关系？组织结构在什么情况下才能够改变？瓴导如何发挥作用？人为什么要工作？。群体决策还是个人决策有效？为什么计划没有变化？很多管理者没有很好的理解这些问题，导致组织内部效率低下，很多人做的是无效的工作，甚至更多的人并没有感受叫工作的成效，无法获得成功的喜悦，赢是疲惫不堪，这一切都源于什么呢？这让人想到一段禅。     

加强非公有制经济组织党建工作

目前非公有制经济组织中党建工作还很薄弱:党组织和党员的管理体系尚未完全理顺,党建工作覆盖面不广;党组织生活不够正常,活动形式比较单一等。其原因:认识不到位;私有性决定了在非有公制经济组织中开展党建工作的难度;组织关系接转困难;从事非公有制经济组织党建工作的力量严重不足。加强非公有制经济组织党建工作对策:一要加大组建非公有制经济组织中党组织的力度;二要不断改进非公有制经济组织党组织工作的方式和方法;三要加强对非公有制经济组织中党建工作中的领导和具体指导。     

对非公有制经济组织党建工作的思考

非公有制经济组织是今后基层党建工作新的重点领域。在非公有制经济组织中开展党建工作是促进非公有制经济健康发展的需要,是巩固新时期党执政的群众基础的需要。当前非公有制经济组织党建工作还存在两大突出问题:一是在非公有制经济组织中党建工作空白点多,党组织覆盖率低;二是非公有制经济组织党建工作还存在许多薄弱环节。为促进非公有制经济组织党建工作的深入开展:一要提高认识,形成整体合力;二要明确工作重点,扩大覆盖面;三要防止简单套用国企党建工作思想与方法,不断探索非公有制经济组织党建工作的新形式、新途径和新办法。     

基层干部素质刍议

做一名优秀的基层干部,必须具备以下基本素质:胸襟宽厚,用人格的魅力感染人;要有超前的眼光和高度 的政治敏锐性,以能力服人;要练就过硬的工作能力,不断提高基层管理水平。     

创建学习型组织与公安工作管理方式探析

公安工作在创建学习型组织过程中应从五个方面着手 :一是要确立工作目标 ;二是管理工作要以人为本 ;三是要从创建学习型组织的角度 ,创造必要的外部条件 ;四是要鼓励创新 ;五是要强调优化组织内部环境 ,形成公安民警能力互补的局面。另外 ,创建学习型警务组织还应具备六个要素     

优秀班组长必备素质探索

班组长是一个班组的灵魂，是生产的组织领导者和直接生产者，什么样的班组长就能带出什么样的团队。班组长要具备过硬的业务素质，做工作整合、延伸技术力量的主导人；要发扬吃苦耐劳的精神，做有勇有谋的排头兵；要坚持公平合理民主管理的原则，做公平公正的大家长；要创造和谐温馨的氛围，做一个幸福的管理者；要建立健全规章制度，做一个坚定的制度执行者。     

高校共青团组织文化的作用和创新

组织文化在增强组织的活力、最大限度地发挥人的积极性和创造力、确保组织工作取得巨大成效的过程中起着举足轻重的作用。本文从组织文化在高校共青团创新工作中的作用来论述组织文化的广泛适用性,分别从构筑坚定理想信念;创建学习型团组织;注重特色塑造品牌校园文化;构建学习研究型团干部队伍;以青年为本优化服务意识,提高服务水平诸方面进行分析说明,探索组织文化所倡导的学习型组织在高校共青团创新工作中创建的有效途径。     

对做好“一肩挑”格局下统战工作的几点思考

衡阳市县市区党委换届后,统战工作、组织工作由一个常委牵头抓,这是对新时期党务工作的大胆探索和有益尝试,为统战工作的发展带来了新的契机和新的挑战。笔者试从如何在"一肩挑"格局下创造性做好统战工作谈谈自己的浅见。一、深化认识,做到不偏不倚要深化对"一肩挑"格局下统战工作的认识,为抓准新机遇,迎接新挑战作好充分的思想准备。一要知"同"也知"异"。统战工作和组织工作从性质上看,都从属于党务工作;从内容看,都以做"人"的工     

创建学习型组织的途径

建立学习型企业,要对“学习型组织”有一个正确的认识。“学习型组织”侧重强调的是整个企业的组织学习能力,是组织成员“心灵的转变”,它以崭新的意识提出了一条新的管理思路,并为每个人有终身学习的愿望和能力创造一切条件。科学地运用现代管理理论创建学习型企业,首先要看到这是靠一种长期的、深层次的、相互联系的、由个人的转变而带来企业管理革命的修炼;其次要提升学习能力;再次要进行传统企业的组织变革;最后要科学地运用好这五项修炼。     

找准组织工作着力点

着力服务中心。做好组织工作，必须充分解放思想．拓宽视野，找准新形势下组织工作的战略定位。紧贴中心抓组织。要解放思想，主动融人，找准工作的切人点，跳出组织抓组织，努力做好干部、人才、基层党建等工作，为经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支撑。     

论新经济组织团建工作中的创新意识

在改革开放形势下 ,新经济组织如雨后春笋般的蓬勃发展 ,新经济组织的团建工作也必须跟随形势有创新意识 :在观念上应充分认识其重要性和紧迫性 ;在组织上要适应组织的发展趋势和劳动组合方式 ;在活动内容和方式上要贴近企业 ,突出质量和效益 ;在管理机制上要灵活多样、高效创新     

新建企业工会女职工组织工作的调查与思考

新建企业工会女职工组织建设是当前工会女职工工作重中之重的基础性工作。要把这项工作列入工会组建的整体目标 ,摆上重要位置 ;要选配好新建企业的女职工干部 ,加强培训 ;要充分发挥新建企业女职工组织在企业民主管理中的作用。     

全面贯彻“三个代表”要求努力开创成都市新闻出版工作新局面

要在新闻出版工作中全面贯彻"三个代表"要求,开创我市新闻出版工作的新局面.首先要坚定不移抓管理,努力为我市经济社会新跨越营造良好的文化环境;其次要坚定不移抓繁荣,努力为我市两个文明建设作贡献;再次,要坚定不移抓改革,努力为做大做强我市新闻出版产业注入新活力;第四,要坚定不移抓队伍,努力为开创我市新闻出版工作新局面提供组织保证.     

共青团组织的凝聚力体系研究

努力建设一个有强大凝聚力的共青团组织,为党巩固执政的青年群众基础是共青团组织的核心任务.共青团组织的凝聚力体系包括个体凝聚力、群体凝聚力和组织凝聚力三方面,团组织凝聚力是这三个凝聚力因素的综合效果.个体凝聚力就是团组织的任务吸引水平,是本质,是组织产生凝聚的基础和前提;群体凝聚力是黏合剂,是产生组织系统团队合力的关键因素;组织凝聚力是升华,将前两者的效果更大程度地发挥.在加强共青团凝聚力建设中,我们要找准关键问题下大力气解决,同时要关注全面,寻求系统优化.     

把党支部建在社区社会组织上——J省N市L社区“睦邻互助”协会的实践考察

社区党组织是党在社区全部工作和战斗力的基础,是社区各类组织和各项工作的领导核心,在社区治理中举足轻重。创新社区党组织组织体制、工作机制和方法手段,理顺党组织与社区社会组织的关系,既是社区党建或者说基层党建的一个新领域、新课题,也是社区治理和社区社会组织建设必须要面对的现实问题。J省N市L社区"睦邻互助"协会把党支部建在协会上,是社区党建的实践探索。发挥党在社区建设中的政治引导,必须积极培育社区社会组织;同时,以服务群众为重点,加强以共产党员、共青团员为骨干的社区志愿者队伍建设。     

社会资本与NPO筹资

没有充足的资金支持,NPO(非营利组织)就得不到健康的发展,因此,筹资是绝大多数NPO发展过程中必须要面临的重大课题。而NPO在多大程度上拥有来自社会成员的认同与信任,即其社会资本的积累情况,深刻地影响着组织筹资活动。为了得到最大范围的认同与信任,增加社会资本,NPO一方面应该明确组织宗旨,并且让其被大多数人了解;另一方面还要在实际工作中证明自己是一家有能力、负责任的NPO,这些努力将对组织筹资产生积极影响。     

让党性在岗位上闪光

组工干部要做党性最强的干部,我认为,就是要落实李源潮部长关于“组工干部讲党性要体现在组织工作的本职岗位上”的要求,努力做到“四个更加”,以“三服务两满意”的成果检验“讲党性”的成效。     

严于律己 率先垂范 组织部长带头讲党性重品行作表率

<正>党的十七大报告指出:"全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品性、作表率"。党的组织部门是党的工作的重要职能部门,也是党的自身建设的重要部门,在加强党的建设和干部建设方面负有重要责任。党的组织工作做得如何,关系大局,关系长远。而组织工作者的素质状况,直接影响到组织工作的水平,影响党的事业的全局。组织部长既是组织部门的一把手,又是党委班子成员,在推进伟大事业和伟大