宽严相济 真诚关爱

2006年以来．有102名大学生“村官”被选派到乐都县农村任职．县委十分重视大学生“村官”的管理、培养和使用工作。想方设法为大学生“村官”的锻炼成长创造条件，提供平台。目前。这些大学生“村官”中，有1名担任村党支部书记、1名担任村党支部副书记、5名担任书记助理。有19名担任村委会主任、47名担任副主任、29名担任村主任助理，他们挑起了带领群众全面建设小康社会的大梁，为农村经济社会发展注入了强大活力。     

三台县：力促大学生村官就业创业

近年来，三台县为充分发挥大学生村官的“生力军”作用，多举措助力大学生村官就业创业，确保其留得住、用得好、流得动。5年已选聘大学生村干部510名，担任了村党支部书记助理、村委会主任助理、团史部书记等职务。     

—个大学生“村官”的“三级跳”

邓国先，一个大学生“村官”在短短的3年时间内，实现了“三级跳”：村党支部副书记、村党支部书记、副乡长兼人武部部长。     

山东省滕州市公开选拔大学生“村官”担任村党组织书记

为引导大学生"村官"真正扑下身子、扎根农村,更好地在农村基层实践中成长,滕州市结合村"两委"换届后部分村党支部书记岗位空缺的实际,在今年3月底,探索实施了公开选拔大学生"村官"担任村党支部书记试点工作。     

用“三三模式”促进大学生“村官”成长成才

近年来，乐东县把大学毕业生赴农村工作作为全面推进社会主义新农村建设的重要抓手，积极鼓励大学毕业生到农村担任“村官”，大力推行“三三模式”，着力构建大学生“村官”工作长效机制，努力使大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动。目前，全县在职村干部中，大学生“村官”有36名（含省选聘生9名），其中，担任村党支部书记的有12名、村（居）委会主任5名。     

东方市：建立大学生“村官”培养长效机制

海南省东方市注重在“培、用、管”上下功夫,加强大学生“村官”培养力度。市委坚持将大学生“村官”培训纳入全市教育培训计划,通过岗前培训、主体班次培训、专题培训等方式分批对大学生“村官”进行培训,帮助他们掌握相关知识,迅速进入角色。通过“结对子”确保每名“村官”至少由1名镇党政班子成员、1名所在村（社区）党支部有经验的干部和1名致富能人党员帮带,帮助他们掌握基层工作的方式方法。对于党员大学生“村官”,明确其担任村党支部书记助理,非党员的则担任村主任助理,通过压担子使大学生“村官”在锻炼中成长。     

如何理解村党支部是全村各种组织和各项工作的领导核心？

我是一名刚到农村的大学生“村官”,现在的职务是村党支部书记助理。在上岗之前,有关领导找我谈话,说农村党支部是全村各种组织和各项工作的领导核心,党支部工作至关重要,并嘱咐我一定要配合好村党支部书记的工作,努力搞好党支部建设。请问,应如何理解村党支部在村里的领导核心地位？     

融入“海洋”成就希望

我叫王姗姗,是一个土生土长的宁河县人。2012年,我通过选拔成为一名大学生“村官”,在宁河县苗庄镇东窝村担任村党支部书记助理兼支委。     

让大学生“村官”顺利进入村“两委”班子

为切实加强农村基层组织建设，不断推进村级领导班子年轻化、规范化、科学化，南通市紧紧抓住健全政策、培训帮带、搭建平台等环节，积极引导和鼓励大学生“村官”进入村“两委”班子。截至今年7月底，全市1430名在职大学生“村官”中，担任村党组织书记46人、     

在新农村建设中奉献青春——记天津市宁河县廉庄乡岳道口村党支部委员付树军

“干出一番事业，造福一方百姓，这是他考取村官后最大的心愿。”付树军毕业于东北农业大学生物技术专业，怀着对农村工作的热忱．2008年底考取为天津市首批大学生“村官”，被派驻到宁河县廉庄乡岳道口村任村党支部书记助理。在2009年村党支部换届期间．被选举为村党支部委员。     

大学生村官创业富民——记阿里河镇齐奇岭村党支部书记林静

2007年8月，24岁的林静作为一名大学生“村官”，来到鄂伦春自治旗阿里河镇齐奇岭村担任党支部书记助理。她以身示范推广新技术，心系村民服务万家，得到了广大村民的认可，2009年8月，高票当选齐奇岭村党支部书记。她带领全村党员群众真抓实干、开拓进取，使齐奇岭村由一个班子涣散、人心不稳、各项工作难以正常开展的落后村一跃成为先进村。     

肩负起“村官”的使命——记乌兰县茶汉诺村党支部副书记恩克

2008年12月22日，作为全省唯一一名大学生“村官”代表、全省第二次农业普查先进个人——乌兰县铜普镇茶汉诺村党支部副书记恩克，代表全省1780余名大学生“村官”赴京参加了中组部召开的全国优秀大学生“村官”座谈会，并就3年来“村官”的经历和感想作了专题发言。     

“代理书记”的一天

28岁的黄涛，是自贡市自流井区的一名大学生村官，也是一个3个月大宝宝的母亲。今年4月，她放弃产假，毅然参加了自流井区竞争性选拔大学生村官任村党支部代理书记考试，并以优异的成绩脱颖而出，成为自贡市自流井区舒坪镇金华村党支部代理书记。就像春天里的雨滴飘洒到土壤里，她开始在这个舞台上挥洒自己的青春。     

“小助手”试任“当家人”

自从当选为乐至县大佛镇弥陀寺村党支部书记后，大学生“村官”雷勇就烧了“三把火”，确定了“团民心、抓产业、修村道”的工作思路。曾经出了名的“贫困村”如今已焕发出蓬勃的发展活力。     

丹棱县：创新村党支部书记队伍建设

近年来，丹棱县把加强村党支部书记队伍建设作为农村基层党建工作的重点，不断提升村党支部书记队伍整体素质。拓宽选拔任用渠道。让村党支部书记政治上有“奔头”。近年来。通过定向招考和定向公选，从村（社区）公开选拔9名干部进入乡镇领导班子和乡镇公务员队伍。     

通辽市打造坚强有力的嘎查村级班子

强化竞争意识，选用“能人型”党支部书记。内蒙古通辽市实行了苏木镇党委调整嘎查（嘎查相当于村）村党支部书记向旗（县、市、区）委组织部备案制度。大力推行“两推一选”．注重从大中专毕业生、致富能手、复转军人、具有一技之长的外出务工返乡人员中选拔嘎查村党支部书记。引入公开竞争机制，打破地域界限和行业领域在部分嘎盒村开展了公开选拔村党支部书记活动．     

79名“巾帼”当选村支书

11月12日一大旱，仁寿县青岗乡邹胡村新上任的女支书苏月英就忙着召集村里的养蚕户，集中听县农业局技术员传授桑树冬季管理技术，这正是苏月英在践行当选村党支部书记时“发展养蚕产业，带领村民致富”的承诺。据了解，在今年的村级组织换届选举中，仁寿县一批农村致富女能手、女专业户、优秀女大学生村官进入村（社区）党组织班子。其中，79名女性当选为村（社区）支部书记，527名女性当选为婶委员。     

面向社会公开选拔村党组织书记

2009年,沈阳市着眼于创新村党组织书记选拔培养机制,面向社会公开选拔100名村党组织书记,打破地域、身份、职业界限,打破本村人当本村官的传统模式,挖掘村党组织书记的源头活水。在全部423名人选中,经过笔试、面试、组织     

“不摘掉观音村的落后帽子，绝不走人”

化解债务、建活动阵地、修路建房打井，尹明平硬是将一个令人头疼的乱村变成了一个和谐村、小康村 广安市广安区彭家乡观音村有一名大学生村官，毅然放弃考上的事业单位。他，就是大学生村官、观音村支部书记尹明平。“竹夹沟，伍家寨，出门一个柴背篓，进门一个摸挡勾，有女不嫁大黑沟。”这是对省级贫困村观音村的落后现状的真实写照。2012年3月，彭家乡党委将观音村党支部书记的重任放到了大学生村官尹明平的肩上。村级班子涣散，党员队伍老化，债台高筑；群众对村党组织极不信任……初上任时，村内的状况让他深感压力巨大。     

用好大学生村官拓宽村干部选任渠道

达州市达川区委在刚刚结束的村级党组织换届中，注重培养、选用优秀大学生村官，尝试“双跨双选”办法选优配强村级党组织书记，大大拓宽了村干部选任渠道，使211名大学生村官成功竞选为村级党组织书记或副书记。◆实施“双跨双选”。把大学生村官“推上台”打破“村支书本村选”的思维定式，让优秀大学生村官进入组织及党员视野。达川区重点打破地域限制，突出跨村（社区）推选，采用个人自荐、联名举荐、组织推荐、党委审荐的“四荐”方式，全区200多名优秀大学生村官被推荐成为村级党组织书记、副书记候选人初步人选。