加强领导 依法推动企业普遍建立工会组织

罗平县共11个乡镇工会联合会，一个乡镇总工会（下设10个社区工会联合会），12个系统工会。截止2011年8月，全县企业310家。其中公有制企业35家（2家停产），职工数4407，建工会33家，会员数4396人，建会率100％，职工入会率99．7％；非公企业276家，     

加强管理精心指导巩固建会成果

我县现有新建企业132家，职工4200人，年创产值近30个亿，成为县域经济新的增长点和乡镇经济的重要支柱，也为建会带来了新机遇。截至目前，我县新建企业工会64个，其中工会联合会25个，基层工会39个，会员4031人，工会干部287人，工会组建率达95％，职工入会率达90％，建会面覆盖全县22个乡镇、商贸行业和出租车行业。为巩固新建企业工会工作成果，我们加强管理，精心指导，主要从以下六个方面入手抓好建会工作：1.抓干部培训，提高整体素质。新建企业工会成立时间短，干部全是新手。尽快提高工会干部队伍素质，是决定企业工会工作能否上水…     

“家”和企业兴——山西大同供电分公司创建全国“模范职工之家”剪影

大同供电分公司工会下辖27个分会、316个工会小组有会员3825人。近年来,公司工会紧紧围绕企业创建国际一流供电企业这一中心工作,本着“把家建在职工心坎上”的理念,既注重“家”的有形建设,更注重“家”的内涵建设,让“建家就是建企业”的观念在全体职工中深入人心。不久前,该工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。     

思茅区总工会：非公企业组建工会创历史新高

为深入开展“两个普遍”工作，思茅区总工会采取多种形式加大对非公企业建会。一是通过党工共建、创先争优活动加大宣传力度；二是因地制宜，分类建会，在规模较大的企业建立基层工会委员会，区域性、行业性非公企业联合工会，通过联合多样的建会，保障了企业建会和会员发展工作的顺利开展，且建会后的非公企业联合工会由社区管理，保证了企业建会后能正常开展活动。2012年，思茅区建立区域性、行业性非公企业联合工会16个，涵盖企业676家，超过以往几年企业建会数，开创了思茅区非公企业建会工作的崭新局面。     

落实2011-2013推动企业普遍建立工会组织工作规划综述

自《中华全国总工会2011-2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划》实施以来，全国各级工会站在不断巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础的高度，认真贯彻“推进企业依法普遍建立工会组织”的工作要求，取得了丰硕成果。三年间，全国新增建会企业217．8万家，涵盖企事业机关单位653万个；新发展企业会员4760．3万人，工会会员总数达2．9亿人，其中农民工会员1．1亿人，工会组建工作步入新的发展阶段。     

湄洲湾北岸新建企业和村（居）工会组建工作跃上新台阶

莆田市湄洲湾北岸于1996年8月正式挂牌成立，当时，辖区内非公有制企业建会工作和签订集体合同工作尚未起步，工作难度大。为此，北岸总工会加强领导，先易后难，各个击破，仅用半年的时间就100％完成四个镇的区域性集体合同和二个行业性集体合同的签订工作，非公有制企业建会数也从7家发展到96家。今年以来，他们又全面推进新建企业和(村)居工会组建工作，截止今年10月底，共组建村(居)工会118个，占总数128个村(居)的97％；新建企业97个(包括25人以下企业)，占新建企业总数的112个的87％。发展会员2653人，跃上了新台阶。     

关于河南省非公有制企业职代会建设情况的调查

最近，我们就依法保障非公有制企业职工的民主管理权利问题进行了专题调查，现将有关情况报告如下：一、非公有制企业职代会建设的进展情况为最大限度地把广大职工组织到工会中来，近几年来，经过积极努力，截至２０００年底，河南省新建企业已建工会１６０６６家，建会企业职工１００５万人，发展会员７８８万人。随着企业的发展，职工人数的不断增多，在非公有制企业实行以职代会为基本形式的民主管理制度越来越得到认同。南阳市西峡县工会抓住在非公有制企业贯彻《劳动法》、推行集体合同的契机，依据“集体合同草案必须经职代会讨论通过…     

强力推进女职工专项集体合同的签订工作

河北省泊头市是一个历史悠久且工商业较为发达的县级市，现有职工11万多人，其中女职工近2．7万人，占职工总数的24％。市总工会通过狠抓区域性、行业性女职工专项集体合同（简称专项合同）的签订工作，截至目前，492家单独建会企业全部签订了女职工专项集体合同，同时签订区域性专项合同19份、行业性专项合同2份，共覆盖企业735家，签订率达100％。     

巩固成果·争创一流·继续开展深化建家活动

巩固成果·争创一流·继续开展深化建家活动刘悦智哈尔滨车辆厂是以检修，制造铁路客、货车辆为主的国家大型一类企业。现有职工１３４５９人（含集体职工），工会会员１３４０６人，厂工会下设７２个分会，工会小组１０９９个。自１９９０年以来，我们按照全总的要求，在...     

抓好小家建设 夯实建家基础 不断开创建家活动新局面

湛江市邮政局前身是湛江邮电局，1998年10月，根据国家邮电体制改革部署，湛江市邮政局从邮电合一走向独立运营。在人心思走、企业负重的困难情况下，我们紧密围绕企业发展和职工思想实际，牢固树立“大家好才是真的好”这一建家工作理念，从大家建设着眼，从小家建设入手，坚持把家建在职工身边，不断创新建家内容与形式，推动了企业改革发展。我们的主要做法是：     

中铁十一局集团三公司工会创造争优结硕果

中铁十一局集团三公司现有职12972人，47个在建工程项目，年施工能力60亿元。公司工会贯彻落实集团公司工会的工作部署，深化企业民主管理和基层民主建设，狠抓职工维权和扶贫济困，开展劳动竞赛和群众性技术创新活动，推进建家建线和职工文化工程，强化组织建设和自身建设，融入中心、服务大局，构建和谐、深化维权，打造新型工会，为企业发展进步发挥了不可替代的作用。     

推动劳务派遣工入会工作逐步走上正规

截至今年5月，邯郸市在劳动就业局注册登记的劳务派遣公司有11家，用工涉及钢铁、煤炭、通信、银行、保险、服务等多个行业。近年来，邯郸市总工会按照“一个目标（劳务派遣工入会全覆盖），三个原则（应建必建、能建则建，应入必入、能入则入，应联必联、能联则联）”的建会方法，使劳务派遣工入会工作逐步走上正规。目前，邯郸市通过劳务派遣公司建会发展劳务派遣工会员4415人；     

新时代用工匠精神指导工会建家工作探讨

工会建家工作是工会的一个传统工作,随着时代的发展,工会工作也要发展,在新时代需要有新的思路。工匠精神的目标和工会建家目标存在本质的一致性,用工匠精神指导建家工作,会使工会工作做得更到位,职工更满意。工匠精神要求精益求精,工会工作需要在工作定位、工作方法和建家内容上有所创新,从而更好调动职工工作积极性,更好的肩负起时代赋予的新使命。     

扬州市新建企业工会组建和工会工作调查

今年４月上、中旬 ,我市组织各县（市、区）总工会组织部长分两片对五个县（市）、两个区新建企业工会组建和工会工作情况进行了互查 ,基本模清了全市新建企业工会组建和工会工作情况及存在的主要问题。截止到今年３月底 ,全市共组建外商投资企业工会３１７家 ,发展会员４ ８万人 ,职工覆盖率为９５ ８ % ;乡镇企业工会４９６家 ,发展会员６ １万人 ,职工覆盖率为３７ ８ % ;组建私营企业工会１５４４家 ,发展会员２万人 ,职工覆盖率为３５ %。一全市开展新建企业工会组建和工会工作的主要做法是 :(一 )统一认识 ,广泛宣传 ,将新建企业工会…     

关于县区建立小行业工会的思考

郭晶、穆永盛在《辽宁工运》2008年第6期撰文。就大连旅顺口区建立小行业工会的实际运行情况、存在的问题和下一步对策进行了思考。目前，在全区14个街道（开发区）中，已建立29个行业工会，共计发展会员6776人，占全区会员总数的10％，涵盖企业305家，占全区建会企业数的17％。作者认为，随着时间的推移。     

工会要立足于改革发展稳定大局 找准建家工作切入点

工会要立足于企业改革发展稳定的大局．找准建家工作在企业工作中的切入点和结合点，围绕企业的中心任务开展工作，为企业党政分忧，为职工解难，这样才能“有作为，有地位”，工会才能得以顺利开展。     

完善组织网络 创新工作机制 增强基层活力

普陀区位于上海市西北,常住人口84万。近年来,我区非公企业发展迅猛,2002年非公有制经济和混合经济已占全区经济总量的83%,从业人员占全区职工总数的70%。区总工会坚持从区情出发,围绕服务大局、服务职工这个中心,不断完善工会组织网络,创新工会工作机制,努力增强基层工会活力。一、探索多种建会方式,完善工会组织网络,切实搞好工会组建的动态管理全区现有私营企业8606家、外商投资企业340家,各类社团87户,民办非企业单位171户。我们力求把更多的职工组织到工会中来。目前,全区建立非公企业工会组织4170家,占应建数的98%;发展会员近10万名,…     

切实开展非公有制企业工会经济技术工作

改革开放以来,岳阳市抓住被国务院定为沿江开放城市和国家旅游城市的契机,大力扶持和发展非公有制经济。非公有制企业产值和税收每年分别以10%和15%的速度递增。与此同时,在各级工会努力下,我市非公有制企业工会经济技术工作也逐步进入良性发展轨道。一、切实抓好组织建设建立健全工会组织,是开展工会经济技术工作的前提和基础。为此,我们下大力量抓好非公有制企业工会组织建设。两年来,全市共新建非公有制企业工会4004家,占全市应建工会数的48郾3%,发展会员141899人,占应发展会员的51郾2%,分别完成和超额完成了预定的建会任务。与此同时,注…     

深入建家是搞活基层工会的一项战略任务

一、深入建家的前提是提高思想认识首先,要从中国工运事业发展方向与任务的高度上认识深入建家。要认识到这项活动是在现阶段客观历史条件下,中国工运事业和工会运动发展过程中的重要内容和途径。我们期望通过这项活动的广泛开展以达到推动工运事业发展,搞活企事业工会,最大限度地发挥广大职工主人翁精神,稳定社会,发展经济,促进社会主义建设事业的蓬勃发展。第二,要从两次建家的差异上认识深入建家。如果把1984年以来的整顿建家理解为工会组织自身整顿完善,那么建成合格以至全国模范职工之家,则是此项工作目标完成的主要标志。而深入建家活动应是整顿建家工作在内涵上的进一步深化,在外延上的进一步扩大,是工会完成组织建设整顿之后又迈新步的措施与实践。突出的区别在于不停留在某个标志与尺度之上,而以强调工会四项职能工作的全面落实为工作目标,把目标视为一个不断创新的变量,使职工之家常建常新,建家活动永不停步。第三,要从党政工共建企业这个大“家”的目标上认识探入建家。深入建家,就企业而言,企业工会领导思考工作的出发点要站在整个企业全局的高度上,形成企业党政工的共识,这就是把企业建设成为一个充满活力,团结奋进的职工之家。这个共识的来源基于:企业党政工在“同种一块田”的一致目标上,通过深入建家,搞活企业工会,确立职工的主人翁地位,焕发职工的科研成果与创造力,进而搞活企业、合力共建企业这个大“家”,促进企业各项事业的长足发     

新形势下建设“职工之家”工作的思考

要把工会建家工作真正落到实处,扎根于职工,须不囿于企业建家的思路,从区县乃至市一级地方总工会层面考虑"建家";同时,要更新服务理念,创新评价方式,全面提升质效。"建家"过程中要抓住工作重点,获取最大社会效益。工会应将推动企业民主管理作为建家工作的重点,积极作为,为职工之家争取最优化的资源。