镇雄县驻村工作队着力抓好“五帮助”

3月18日,由省市县乡选派的镇雄县第一批238名驻村工作指导员,奔赴全县28个乡镇238个行政村,正式开展镇雄新农村建设指导工作。     

为了大地的丰收——大洼县机关干部驻村指导工作侧记

大洼县清水镇清河村村民王大爷的衣兜里，经常装着一张“驻村指导员联系卡”。王大爷说：“我种的庄稼、蔬菜出现了什么病虫害，我就打电话给驻村指导员，让他帮忙解决。走亲访友时知道亲戚家有什么为难事，我也把驻村指导员的联系方式告诉亲戚，让他们找驻村指导员帮忙。”这是大洼县广大农民与驻村干部关系融洽、共谋发展的一个缩影。     

“五小件”谱和谐曲

当初,民情日记本、解放鞋、手电筒、草帽、雨伞"五小件"的下发,承载着浙江省遂昌县领导对驻村指导员的殷切期望和嘱托;如今,驻村指导员们俯下身子,埋头工作,在一个个村子里挥洒着才干和豪情。     

有感于周绍高的“三双鞋”

57岁的浙江省诸暨市枫桥镇栎树村驻村指导员周绍高，从1985年开始驻过22个村，当了26年的驻村指导员。多年来，他的办公室和车后座，始终放着“三双鞋”：一双皮鞋、一双球鞋、一双雨鞋。穿上皮鞋跑市场。帮助村民做企业；穿上球鞋走农户、问冷暖；穿上雨鞋奔田头，帮助村民搞生产。     

宁洱：新农村建设指导员当好“六大员”

宁洱县德化乡新农村建设指导员切实当好“六大员”,为加快新农村建设作出积极贡献。一是帮助所驻村理清经济社会发展思路,当好村情民意的“调研员”。掌握村情民意,完善发展思路、明确发展重点、制定发展规划。二是帮助所驻村深入宣传党的路线、方针政策,当好政策法规的“宣传员”。     

干部沉到第一线 携手共建新农村

如何建设新农村？针对这个问题，平邑县结合乡镇机构改革，从乡镇机关和各部门各单位择优选拔了783名同志，分别下派到全县738个行政村任农村工作指导员，担负村情民意调研、政策法规宣传、富民强村服务、群众信访调解、民主制度监督、组织建设督导、精神文明推广七项职责，实行政策在一线宣传、矛盾在一线化解、经验在一线创造、作风在一线转变、形象在一线树立的“一线工作法”。为新农村建设增添了一支新生力量。     

为了大地的丰收——大洼县机关干部驻村指导工作侧记

大洼县清水镇清河村村民王大爷的衣兜里,经常装着一张"驻村指导员联系卡"。王大爷说:"我种的庄稼、蔬菜出现了什么病虫害,我就打电话给驻村指导员,让他帮忙解决。     

机关干部驻村指导

近年来，盘锦市大洼县委着眼于加强农村基层组织建设，创造性地开展了驻村指导工作，通过选派县乡机关干部担任为期一年的驻村指导员．帮助村党组织推进新农村建设、加强农村基层组织建设。活动开展以来，全县共选派驻村干部500多人次，举办实用技术培训班240余期，     

当好“五员”锻炼提高——海东地区驻村指导组工作扎实有效

在村级领导班子“三个代表”学习教育活动中，海东地区抽调近5000名机关干部组成了1350个指导组，直接驻村抓学习教育活动。驻村指导组遵守地委制定的“八条”纪律，认真履行职责，既当具体工作的指导员、集中学习的辅导员、农村政策的宣传员，又当为民办实事的服务员、上下沟通的联络员，为全区村级“三个代表”学习教育活动的顺利完成发挥了重要作用。     

赫章全面推行驻村指导员制度

今年,赫章结合自身实际,决定不再另行组建党建扶贫工作队,而是从县直机关选派干部到农村任党建扶贫驻村指导员,推进“五个好”基层党组织典型示范乡(镇)村创建活动的开展和农村经济社会发展的进程。一、明确了驻村指导员的选派和职务该县从县直机关副科级干部,副科级后备干部和优秀年轻干部中     

陕西千阳县在村级建立党建指导员

近日，千阳县为35个新农村建设重点村选派了党建指导员。县委采取个人申请、单位推荐、组织部门考察任命的程序，选择熟悉党务工作、热心新农村建设、农村工作经验丰富的党员干部为村党建指导员。对村党建指导员的管理，采取乡镇党委和部门党组织双重管理、乡镇为主的方式进行。村党建指导员在任期内吃住在村，除协助村级党组织抓好制度建设外，     

强化领导 靶向施策 全面提升抓党建促脱贫工作实效

正2017年以来,明水县委以驻村帮扶工作为突破口,发挥钉"钉子"精神,狠下"绣花"功夫,用党组织的坚强领导力,强力推进抓党建促脱贫工作。找准定位、明确职责,增强帮扶工作组织力一是统一指挥,集中督导。县委成立驻村扶贫工作领导小组,县主要领导率先垂范,既分片包联乡镇,又分别包联村屯户。精选素质优、作风实的干部组建驻村办,以组织、宣传、纪检督考局为主,成立四个专项督查推进组,常态化推进驻村扶     

云南巧家：为农村选派239名党建工作指导员

为破解基层党建难题，云南省巧家县创新思路，探索构建县、乡、村三级人才共享机制，充分发挥新农村指导员作用，积极探索在将党员选派为新农村指导员的同时选派为党建指导员；在没有党员担任新农村指导员的村、分类定级为“一般”和“较差”的党支部，党建指导员由各乡镇党委自行从本乡镇党员干部中选派确定，     

凤庆:出台办法强化工作队管理

为切实加强新农村建设驻村帮扶工作队自身建设,凤庆县出台《凤庆县社会主义新农村建设驻村帮扶工作队及指导员管理办法》,用ll项制度强化新农村工作队管理。在与群众同吃、同住、同劳动方面,《办法》规定,每名工作队员结对贫困户不少于3户,全年驻村时间不少于200天。     

习水:驻村指导员带来的新变化

现在，驻村指导员充分发挥自身的特长，带去新技术、传播新文化、维护新秩序、提供新服务，争当先进文化的传播者、农村经济发展的引路人、为群众办好事实事的践行者、一方稳定的维护者。     

机关干部转作风的惠民实践

2012年3月，省市县三级相继选派104名机关干部到惠民县农村任职“第一书记”，去年4月，惠民县又启动了“干名干部进农村，解民忧保稳定促增收”活动，选派部分县直和镇办机关干部到865个村担任驻村联络指导员，到全县1118个村中村级集体经营性收入不到3万元的村开展帮扶工作。     

礼县加强重点村“两委”换届选举工作

近日，礼县针对重点村换届选举工作中存在的突出问题，紧紧同绕“直面问题、处置在前、攻克难点”的工作思路，从县直单位和乡镇抽调40余名业务骨干通过培训后分别深入到令县11个乡镇的21个难点村担任村“两委”班子换届选举指导员。     

着力解决农村基层组织建设中的突出问题

建立农村工作指导员制度，着力解决村级工作水平低，农村干部思想、工作、作风不适应农村经济社会发展需要的问题。面对农村经济和社会发展的新形势，处于农村生产一线的党员干部思想观念如何、工作水平如何、作风转变如何，直接关系着党在农村各项方针政策的贯彻落实和建设社会主义新农村同标的实现。平邑县委为提高农村干部队伍素质，结合乡镇机关开展先进性教育活动，从乡镇机关选派了783名素质高、能力强的机关党员干部，分别到全县738个村担任农村工作指导员。     

修武县加强大学生村干部教育培训

近年来，修武县健全三项机制，加强大学生村干部的教育培训。一是建立三级帮带机制，乡镇班子成员、乡镇包村干部和驻村“两委”干部、县科技专家分别对大学生村干部进行有针对性的帮带。     

华亭县实施“三百”工程夯实基层党建基础

今年以来，华亭县大力实施“三百”工程，即百名优秀大学生党员干部下村专职抓党建、百名党建指导员驻村帮助抓党建、百名村“两委”后备干部加强村班子建设，努力把村级党组织建设成维护农村社会稳定的坚强堡垒。