伊宁市加强流动党员教育管理的对策和建议

伊宁市流动党员教育管理的成功做法有：建立健全流动党员管理制度。理顺关系，确保每个流动党员都有支部管理。设立机构，完善流动党员管理机制。畅通信息渠道，为流动党员提供贴心服务。创新方式方法，抓好流动党员经常性教育。存在的问题有：去向掌握难，教育管理难，落实改进难。今后要坚持流动党员摸底登记制度，建立党组织与流动党员联系的信息网络。建立健全基层党组织的管理机制。     

以改革创新精神探索流动党员教育管理服务新途径

按照党的十七大关于“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制”的要求，浦东新区在近年来不断加强流动党员和进城务工人员中党员教育管理服务工作的基础上，着眼于构建城乡一体的党员动态管理机制，针对流动党员底数难摸清、去向难掌握、活动难开展、管理难到位、作用难发挥等问题，进一步深化教育管理服务工作机制和方式方法的实践探索，     

做好流动党员的教育和管理工作

加强和改进对流动党员的教育管理，是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项迫切任务。各级党组织一定要按照中央的要求，切实加强对流动党员的管理和服务。各级组织部门要切实发挥好职能作用，研究好具体的工作措施，建立健全流动党员管理的各项制度，搞好流动党员活动证的发放，总结推广流动党员管理方面的好经验、好做法，加强对这方面工作的督促检查。     

文山县688个农村党支部都有了固定活动室

马关县各企业单位在开展先进性教育活动中，加强制度建设，不断探索企业党组织建设的长效机制。一是健全和完善党组织日常管理制度。建立健全民主评议党员、组织发展、廉洁自律和目标管理等制度。从党员日常教育管理，组织关系转移、党员流动、党员下岗、党员离退休管理等各方面进行了规范。二是建立健全发展党员长效机制。为解决企业党员人数少、影响面不广等实际问题，建立了积极分子跟踪考察制度；     

探索流动党员教育管理新途径

烟台市各级党组织按照党的十七大报告提出的关于“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制”的要求，适应流动党员特点，坚持以人为本，突出关心服务，创新工作方式，使流动党员教育管理水平不断得到提高。     

西城区委组织部:把流动党员管住管活管好

<正>四中全会提出:加强党员动态管理,健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作制度。西城区委组织部针对全区流动党员增多、服务管理难度加大这一突出问题,在坚持以往行之有效服务管理流动党员举措的前提下,按照四中全会要求,进一步完善建立了信息网络平台、就业指导平台和学习教育平台等工作机制,在破解流动党员教育难落实、活动难开展的问题上进行了有益探索,使流动党员服务管理工作呈现出管住、管活、管好的良好态势。     

先锋引领 打造社区党建“金名片”

正小社区也要有大党建的意识。近年来,浙江省嘉兴市南湖区新兴街道松鹤社区党委以创建基层服务型党组织为载体,坚持以党建统领社区各项工作,积极发挥174名党员先锋作用,服务群众、服务民生、服务发展,以党建服务助推和谐社区创建。抓管理,夯实社区党建基础为保障社区党建工作规范运作、有效运行,焕发党组织的生机与活力,松鹤社区党委先后建立健全社区党委例会制度、社区党建共驻共建共享机制、社区党建工作考评激励机制。同时,强化党员     

在提升南宁首位度中改进流动党员的教育、管理和服务的研究

作为新时期加强我党执政能力的重要内容，如何妥善解决流动党员问题越发受到中央与各地方重视。本文就改进流动党员的教育、管理和服务工作进行研究，在阐述流动党员内涵基础上，深入探讨了在提升南宁首位度过程中改进流动党员的教育、管理和服务的工作思路，坚持把握时代脉搏，注重体现创新意识，旨在为新形势下逐步加强流动党员的教育、管理和服务工作提供可行性建议。     

二连浩特市创新三种工作模式，区域性党建实现良性发展

创新组织设置模式。由各社区党工委主导，吸收辖区内各类党组织参与，组建非建制性大党工委，负责研究部署和组织实施大型活动、公共服务、和谐社区建设等工作，统筹指导辖区内各类党组织的区域化党建工作。同时，把本社区党组织建设与居委会、团支部、妇联等群团组织建设结合起来，形成优势互补，协调并进的工作格局。创新工作开展模式。组织区域内机关企事业单位党组织、非公企业党组织、行业协会党组织与所在社区党组织，社区党员与在职党员共同配合，开展“六联六共”活动，即思想工作联做，共育文明市民；社会治安联防，共建安民环境；公益事业联办，共兴社区服务；环境卫生联搞，共建优美社区；文体活动联谊，共倡文明新风；党建工作联创，共促社区和谐。创新党员管理模式。对在职党员实行“双重管理”。建立单位党组织与党员居住社区党组织联系制度；对流动党员实行“跟踪管理”，在流动党员相对集中的行业和区域成立流动党支部；对离退休干部职工党员和困难党员实行“关爱管理”，组建党员志愿者服务队，开展“一助一”活动。     

加强城乡流动党员管理服务体系建设

建立和完善流动党员教育管理服务体系，是新时期加强党的基层组织建设、巩固党的执政基础的一项重要任务。党的十七大提出“要加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制”。为进一步探索流动党员管理服务新方式，建立健全城乡流动党员管理服务体系，我们对近几年来的流动党员管理工作进行了认真总结，深入基层认真细致地开展了调查研究。     

宣威:破解流动党员管理难题

宣威市创新方式,完善机制,采取"三抓三确保"措施破解流动党员管理服务工作难题。抓管理服务,确保流动不流失。以村(社区)党总支为主导,联合计生、公安等部门定期开展拉网式调查摸底工作,制作流动党员分布图,准确掌握流动党员去向,并深入开展"组织找党员,党员找组织"等活动。抓教育培训,确保离乡不离党。利用办理就业证、党员活动证等时机,采取当面辅导、交心谈心等形式进行教育。利用手机短信、微     

党建创新：构建新经济组织党建新的运行机制的重要途径

改革开放以来，经过探索和实践，发达地区构建新经济组织党建新的运行机制取得突破。以江苏省为例，以下做法具有借鉴意义：一是健全组织领导机制，突出创新推进，全面探索社区建设和社区党建网格化管理新模式；二是构建工作运行机制，实现新经济组织党建工作资源整合，创新新经济组织党建工作方式；三是完善流动党员动态管理的机制，构建组织健全、职责到位、工作有效的组织网络；四是强化服务协调机制，创建“和谐劳动关系园区”，探索园区党建工作的新思路。     

努力健全流动党员管理机制

近年来，河南省各级党组织把加强和改进流动党员管理工作列入党建目标责任制的重要内容，立足当前，着眼长远，在建立健全流动党员管理长效机制上下功夫，初步形成了流动党员工作的双向共管、动态组建、教育培训、服务保障、典型带动、智能管理以及组织保证等机制。目前全省流动党员共有15．43万人，在外出务工党员中新建党组织2526个，建立党建联络站500余个，党建网站150余个，派出党建联络员3820人，流动党员党组织组建率达80％以上，联系面达90％以上。     

卢湾区各级党组织积极开展“走进基层、服务群众”活动

上海市卢湾区各级党组织和广大党员围绕区委“决战、决胜2008”目标任务和“迎奥运、迎世博、争创全国文明城区”，积极开展“走进基层、服务群众”活动，建立健全各级党员干部联系点制度；广泛开展“双结对”、党员责任岗、党员承诺制等活动，逐步形成以机关党员、入党积极分子、后备干部和新进公务员等为主体的社区志愿者服务队伍；     

中组部 公安部:加强流动党员信息采集和管理服务

中组织部、公安部近日联合发出通知,要求各地组织部门和公安机关在流动人口管理中共同做好流动党员信息采集和管理服务。组织部门和公安机关要结合各自工作实际,从加强流动人口公共服务的需要出发,关心流动党员,为他们提供必要的服务。要大力推进城市社区党员服务中心(站、点)建设,维护流动党员的合法权益。     

加强城乡一体党员动态管理的基本思路和措施

建立健全城乡一体党员动态管理机制已成为新时期加强党的建设的重要课题之一。加强城乡一体党员动态管理就是要提高认识、提升城乡一体党员动态管理的内在动力，搭建网络信息管理平台，改革和创新组织体系和机构设置，建立责任机制和协调机制，建立评价体系和监督体系，强化工作保障的投入机制，建立党员教育、关爱和服务机制，完善领导体制和工作机制。     

社区建设呼唤体制创新

我们为“小白楼”街道党工委的改革创新精神叫好哟他们探索出的具有社区特色的制度叫好循这里党组织的号召力、凝聚力叫好！社区建设是一项开创性的事业，尤其是改革开放的不断深化，给这一工作提出了许多新问题。比如，如何与社区内的“单位”党组织加强联系，使单位的优势转化为社区的优势；如何延伸对在职党员的管理和监督，以遏制党员8小时以外的不正之风；如何调动离退休党员的积极性，使他们成为社区工作的一支重要力量；如何加强对新经济组织中党员、流动党员、摊点党员等的管理，以加强党对多种经济组织的领导；如何针对社区工作者…     

创新党员激励帮扶工作

党的十七大报告提出要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”；十七大党章修正案第三十一条第三款把“对党员进行教育、管理和监督”的表述修改为“对党员进行教育、管理、监督和服务”。     

从规律层面推进反腐倡廉制度建设

增强约束力，提高反腐倡廉制度设计的科学性着力抓好教育制度建设，增强反腐倡廉教育的约束力。坚持和完善党委（党组）中心组学习、主要负责人定期讲廉政党课等制度，建立健全党性定期分析、反腐倡廉专题民主生活会制度，完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育制度，建立基层党员轮训、流动党员教育制度，建立健全联席会议、新闻发布、对外宣传等制度，研究制定贯穿干部培养、选拔、管理、使用全过程的反腐倡廉教育实施办法，进一步提高反腐倡廉教育制度化水平。     

建立健全新形势下永葆先进性的长效机制

建立健全保持共产党员先进性的长效机制,要解决的是党的先进性建设制度化的问题。对此,要建立健全党员长期受教育的学习教育机制、党员队伍长效管理监督机制、党员密切联系群众和机关党建工作的责任机制,从机制和制度上落实党要管党、从严治党的方针,推进省直机关党的建设稳步发展。