企业有序活力论

本文所要论述的主题是:社会主义企业活力不仅仅表现为企业具有自我改造与自我发展的能力,而且应该表现为这种能力与社会经济系统运动方向的相互适应,即应该是一种有序的活力。在现实经济生活中,社会主义企业活力将表现为具有不同层次的有序度,因此,所谓改革要以增强企业活力为中心,其目的是要通过增强企业活力实现国民经济的整体活力,其内容实质是要建立实现企业有序活力的社会主义经济运行机制。 一、企业有序活力是社会主义商品 经济运动的基本特征     

搞活大、中型企业是辽宁省城市经济体制改革的主线

(一)《中共中央关于经济体制改革的决定》(以下简称《决定》)中指出:“具有中国特色的社会主义,首先应该是企业有活力的社会主义。而现行经济体制的种种弊端,恰恰集中表现为企业缺乏应有的活力。所以,增强企业的活力,特别是增强全民所有制的大、中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。”增强企业活力,具有这样重要的地位,总的来说,这是由企业在国民经济中的地位和作     

优秀的企业员工是怎么炼就的

独特的企业文化是企业的脊梁和核心竞争力,员工是企业的精神源泉与力量源泉。企业建设要以人为本,让员工在幸福感的感召下与企业共同发展。对员工行为养成的分析,应该放在企业职工行为偏差和成因的视域下,探求员工正确行为的养成方式,这对于提高员工的认同感和增强企业的整体活力具有重大意义。     

思想政治工作与增强企业活力

具有中国特色的社会主义,首先应该是企业有充分活力的社会主义。江泽民同志指出:“增强大中型企业的活力,充分发挥它们在经济建设中的主导作用和骨干作用,直接关系到国民经济的发展,关系到公有制经济的主体地位和整个社会主义制度的巩固”。这就是说,企业有没有活力,不单纯是个经济问题,也是关系到社会主义制度优越性能     

辽宁大学王海鹰谏言经营者的素质直接决定企业的发展方向

企业能否生存和发展要看企业是否有活力,是否有持续发展的后劲,这关键取决于企业的经营机制的灵活性和具有一大批素质高、能力强、有干劲、有创新能力的员工队伍。无论是企业经营机制的建立,还是企业员工素质培养和能力的提高,都与企业经营者的创新意识和创新能力有直接联系。越来越多的企业实践证明,企业     

《经济常识》(第六课 我国的企业)

一、教学目的和要求: 通过教学,使学生初步掌握关于企业的基本知识,了解企业的地位和作用;明确我国当前经济体制改革的中心环节,是增强企业活力,特别是增强全民所有制大、中型企业的活力,为此,必须正确处理国家和企业、企业和职工的关系。提高企业的经济效益是企业经营活动的内在动力和重要内容,要让学生在掌握经济效益、社会主义经济效益等基本概念的基础上,了解社会主义经济效益的具体内容、提高社会主义经济效益的途径和意义。     

云南省微型企业培育工程实施效果评价

正小微企业是国民经济和社会发展的重要基础,是经济发展中最具活力的部分,在扩大就业、提高收入、改善民生、促进稳定、增加税收、繁荣市场、创业创新等方面具有举足轻重的作用。云南省委、省政府高度重视小微企业发展,把小微企业培育发展作为做大增量、转型升级、动能转换     

谈谈全民所有制企业管理体制改革中的所有权和使用权

十二届三中全会《关于经济体制改革的决定》,是我国城镇经济体制改革的纲领性文件。改革的目的就是要在我国建立起具有中国特色的、充满生机和活力的社会主义经济体制,以促进社会生产力的发展。这次经济体制改革的中心环节,是增强企业的活力,特别是增强全民所有制大、中型企业的活力、改变在旧体制下把企业当作行政机构的附属物,由国家统的过多过死,企业没有自     

强化企业自主意识的理性思考

正为了适应国家"创新驱动发展"的战略要求,企业需要积极培育自主意识,提高自主创新能力与活力。对企业来说,有了自主意识,才有了自己的"精神",才有了时代认知的觉悟,才有了自我激励、改革进取的精神和批判探索的勇气,这是企业提高自主创新能力与活力的前提。企业自主意识主要体现在企业自主创想、统筹、改革和承担自身经营和管理活动过程中,是反映现     

企业一活 全局皆活

《中共中央关于经济体制改革的决定》根据社会主义经济运动的内在联系和现代化建设的客观要求,提出具有中国特色的社会主义,首先应该是企业有充分活力的社会主义.把增强企业活力作为经济体制改革的中心环节,这是十分重要的论断.     

略论人才流动

为了促进社会生产力的发展,我们必须建立起具有中国特色的、充满生机和活力的社会主义经济体制,增强企业的活力.而企业活力的源泉,在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力.这就有一个最大限度地发挥人才效益的问题.加快人事管理制度的改革步伐,搞好人才流动,把人才管活,乃是当前组织人事工作部门的紧迫任务.社会主义制度的人才为     

国务院关于促进生产企业搞好自营进出口工作的通知(摘要)

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:赋予有条件的大中型生产企业进出口经营权,使其直接参与国际市场竞争,是深化企业改革,增强大中型企业活力的重要措施之一,对加快我国改革开放步伐和发展对外贸易,具有重要意义。自《国务院关于进一步增强国营大中型企业活力的通知》和《国务院批转经贸部、国务院生产办关于赋予生产企业进出口经营权有关意见的通知》下发     

充分利用对外开放的条件搞好大中型企业

搞好国营大中型企业,对振兴和发展国民经济,巩固和壮大生产资料公有制的主体地位,进一步体现社会主义制度的优越性,坚定广大人民群众走社会主义道路的信心,具有决定性的意义。因此,建设有中国特色的社会主义,从经济上讲,一项重要的任务,就是要搞好在国民经济中起支柱作用的国营大中型企业,使它们的活力不断增强,效益不断提高,全民所有的资产不断壮大。     

关于企业定价理论和方法的讨论观点综述

近年来,随着经济体制改革的深入发展,企业定价越来越成为增强企业活力,扩大市场调节范围的一个中心问题。如何在改革价格体制的同时,建立起具有中国特色的企业定价的一整套理论和方法,这是理论界和工商界都极为关心的事。     

企业文化的活力在于“自我化育”

管理专家日前指出,企业文化建设过程,是一个修炼“化育之功”的过程。企业文化的活力在于“化”,关键也在于“化”。首先,企业文化的活力在于内化于心。即是将企业文化的理念体系尤其是核心价值观入脑入心——使企业员工对此具有明确无误的心理认同、强烈喜爱的心理情感和坚持不懈的精神意志。因此,要使企业     

坚持以人为本 实施科学发展

企业文化是现代管理理论研究与实践的最新成果，以尊重人在企业的主体地位为中心原则，激发员工的内在活力．提高员工的全面素质，实现员工的全面发展。在榆次供电支公司，我们非常注重企业文化管理这一企业管理的“人文”力最．创造企业的活力与合力．最大限度地使企业的各种生产要素得到最佳组合，推动企业持续、健康、稳定发展。     

把握机遇 迎接挑战 为民族保险业的发展壮大做出新贡献

●加快推进机制创新 ,建立具有生机活力的现代企业制度●搞好人力资源开发 ,加快培养开放型、专业型、复合型人才●推进产品升级 ,建立人保“产品大超市” ,在业务上构造自身的竞争优势●推进服务升级 ,全面落实“以客户为中心”的服务理念●推进技术升级 ,加快建设电子化、信息化保险企业●加强企业文化建设 ,提高公司的核心竞争力     

“牡丹”几度花更红

“牡丹”几度花更红本刊记者邓乃刚北京牡丹集团加强内部管理，重视企业文化建设，提高整体素质，充分调动职工的积极性，挖掘企业活力的源泉，使老企业不断焕发出青春始建于１９７３年的北京电视机厂，今天已发展为北京牡丹电子集团公司，是具有３９个子公司、２４个分厂...     

深化银行体制改革 为企业走向市场服务

江泽民总书记在党的十四大报告中指出:“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质,这是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发     

动力、活力的源头——企业内部机制的完善

如何促进生产力的发展,提高企业效益?本文提出的企业自我组织力、内在活力、原动力和自控力,是作者在改革实践中总结出的经验他们既抓物的硬件,更注意抓人的精神的软件,形成一种向心力,使企业生机盎然