职工代表履职 推动企业发展 首发集团公司召开三届二次职代会

<正>前不久,首发集团公司召开三届二次职代会,集团公司200余名职工代表参加了会议。本次职代会按照集团党委常委会审议通过的《集团公司党委落实关于加强国有及国有控股公司集团型职工代表大会制度建设的意见(试行)的实施方案》的有关要求,继承往次职代会好的经验、做法,结合工作实际,突出首发特色,从七个方面规范了职代会的形     

中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见

为规范召开企业职工代表大会(以下简称职代会),充分有效地发挥企业职代会作用,根据相关法律法规,结合企业职代会运行的实际情况,提出以下意见. 一、企业职代会每年至少召开一次. 二、企业职代会实行届期制,每三至五年为一届,到期应当及时换届. 三、企业工会是企业职代会的工作机构.未建工会的企业召开职代会,应当向上级工会组织报告,在其指导下开展相关工作. 四、企业首次召开职代会前应当成立筹备机构,由企业党组织、行政、工会等方面人员组成.筹备机构主要任务是:起草本单位职代会实施办法(细则);组织选举职工代表;起草职代会筹备工作情况报告;研究确定本次职代会主要议题和议程;听取职工的意见和建议,等等.     

金海湖镇总工会多举措推进职代会建设

正日前,金海湖镇总工会深入企业一线,认真倾听职工群众意见和建议,多举措扎实推进职代会制度建设。具体做法为:一是准确把握职代会的目标指向。以企业与职工双赢为目标,真正使职代会成为共谋企业发展,共享企业发展成果的平台;二是注重职工的广泛参与。注重表达职工意愿,使职代会成为职工参与管理、贡献智慧、展现才干的舞台;三是严格履行职代会的各项职权。围绕"按法律建制、按职权落实、按程序开会、按规则议事、按意愿表决、按效果评     

王致和集团召开二届二次职工代表大会

本刊讯近日,王致和集团召开了第二届职工代表大会第二次会议,大会听取审议了《2004年工作总结和2005年工作安排意见》、《关于2004年度保险缴纳、补充医疗保险试行办法执行及安全生产情况的报告》;大会还听取了《2004年度业务招待费使用情况的报告》及《二届一次职代会提案落实情况和二届二次职代会提案归纳情况报告》。     

职代会是促进企业发展的力量

召开职代会,倾听职工呼声,落实职工民主管理权利,研究部署新年工作对企业发展大有裨益。从企业来说,召开好职代会不仅是守法遵章,而且也是促进企业发展的力量。笔者认为,这种力量主要表现在以下几点     

各地工讯

合肥市委办公厅日前下发《关于在中小企业改制中进一步发挥职代会作用和加强工会工作的意见》。“企业改制方案要广泛听取职工意见,提交职代会讨论,国有企业的职工安置方案、集体企业的资产处置方案应提交职代会审议,未经职代会审议的不得实施。     

工会仗义执言 职工大大受益——五道营社区联合工会工资集体协商工作纪实

正安定门街道五道营社区企业数量多、单位规模小、行业类别杂、职工流动大、组织开会难……但是,联合工会有着"攻坚不怕险,攻城不畏难"的精神,不断建立并完善着职代会制度,并通过职代会对协商的过程和内容严格把关。集体协商的前提是落实协商主体的产生。为此,五道营社区联合工会建立了以社区工会主席为组长的职代会工作小组,并制订出的详细计划,确保职代会准备工作有序进行。无论对经营者,还是对职工,职     

陕西规范新建企业建会工作

合肥市委办公厅日前下发《关于在中小企业改制中进一步发挥职代会作用和加强工会工作的意见》。“企业改制方案要广泛听取职工意见，提交职代会讨论，国有企业的职工安置方案、集体企业的资产处置方案应提交职代会审     

地铁工会职代会检查一线疫情防控

正为落实地铁公司疫情防控工作要求,维护职工合法权益,切实确保职工生产运营安全,落实职代会专门工作委员会民主监督的工作责任,近日,公司工会分别组织职代会各专门工作委员会委员共计12人次,对各运营分公司、设备分公司、建维公司疫情防控职工服务保障工作情况进行了监督检查。委员们采取"四不两直"的方式对各运营分公司所辖7条线路的8个车站、     

局务公开抓典型 民主管理在班组

北京市海淀区邮电局工会作为局务公开工作的实施单位,围绕党委折子工程,按照管局抓好支局(科、队)三个百分之百的要求,努力做好局务公开工作。我们的做法是: 一、以职代会为主要载体,做好     

“小提案”做出“大文章”

正建工集团四建公司把做好职代会提案工作作为保障职工行使民主权利、参与民主管理、推进企业发展的重要举措,通过采取"四个三"的工作模式,使"小提案"做出了"大文章"。自2007年至今已经征集职工代表提案270余件,提案落实率达到92%。实现了提案质量由量变到质变、办理过程由简单答复向力求落实转变。     

“三大亮点”推动民主建设——北京市邮政管理局充分发挥职代会作用

北京市邮政管理局第八届三次职工代表大会于近日召开。此次职代会与以往有所不同,职代会前,邮政管理局局党委认真研究了局工会提出的大会议程草案。决定在继续坚持听取并审议2005年局长行政工作报告和绩效考核办法修订意见、听取局务公开有关各项报告     

华利佳合借职代会与职工“通气”

<正>近日,华利佳合实业有限公司召开第三届二十二次职工代表大会。会上,公司总经理周鹏总结了2016年工作并通报了2016年度业务招待费使用情况以及2017年工作计划,借助职代会形式积极与职工"通气"。与会代表经审议一致同意通过工作报告,大会号召在全体职工中做好宣传工作,带领全体员工落实岗位职责,为公司的发展继续做出应有的贡     

燕化动力事业部坚持一年召开两次职代会

动力事业部严格落实公司职代会制度,坚持一年召开两次职代会,严格执行公司关于规范召开职代会的“六个必须”,把规范召开职代会作为加强基层民主建设,职工参与企     

在企业改制中职代会要依法行使职权

企业调整改制重组将是北京市相当一部分工业企业今后一个时期的重点工作。全心全意依靠职工群众办企业是我们党一贯的指导方针,通过职代会,组织发动职工群众参与企业的调整、改制工作,是落实这个指导方针的主     

关于对基层日常民主管理的思考

近年来,铁道第三勘察设计院以职代会为基本形式的民主管理制度逐步深入,职工的民主参与意识不断增强,凡重大问题经职代会(职工大会)审议通过得到了较好的落实。但日常的民主管理如何开展,特别是在职代会(职工大会)闭会期间,如何落实基层职工民主参与、民主监督的权利,发挥职工当家     

唐山机务段工会开展知荣耻除陋习活动

今年以来，北京铁路局工会认真贯彻《关于进一步做好落实“三不让”承诺工作的意见》，采取多种措施，把落实“三不让”承诺工作做细做实，受到了广大职工的欢迎。     

中铁第三勘测设计院落实职代会职权把好“六关”

中铁第三勘测设计院把以职代会为基本载体的民主管理作为参与决策、依法维护的重要手段,坚持职工代表大会制度,认真落实职代会的各项职权,把好“六关”,使职代会的质量不断提高。     

关于非公企业职代会法律依据的思考

非公企业职代会工作一直以来是我国职代会工作的重点和难点,党中央多次对我国企业建立以职代会为基本形式的企业民主管理制度提出了要求,是非公企业建立职代会的重要依据.笔者就《企业民主管理规定》中非公企业职代会职权的法律依据逐条分析,认为非公企建职代会不仅有法可依,而且职代会依法行使职权,更是体现了法律的要求. 一、非公企业职代会建制工作的现状 我国职代会工作从上世纪80年代初开始,直至今日已经发展三十多年了,可以说职代会工作在国有及国有控股企业发挥着不可替代的作用.随着我国经济体制的改革,非公有制企业占据了大半壁江山,但从目前现状来看,我国非公企业建制率一直比较低,非公企业建职代会工作成为职代会建制工作中的重点和难点问题.     

北京市崇文区在职职工医疗互助保险工作全面展开

本刊讯 为落实市总工会的要求,做好在职职工医疗互助合作保险工作,崇文区总工会作为15个试点单位之一,日前制定了《关于开展在职职工医疗互助保险工作的意见》。 《意见》要求凡是参加北京