加强对企业流动党员教育管理的几点思考

随着社会主义市场经济的建立和企业改革的深入发展 ,国有企业下岗职工分流和再就业现象日益突出 ,其中党员占到一定比例。一部分党员进入再就业中心等候重新就业 ,另一部分党员和企业签订保留劳动关系手续 ,然后进入私营经济组织工作或者从事个体工商活动自谋职业。他们长期脱离企业 ,人事关系和劳动岗位分离 ,形成流动党员这一现实问题。企业党组织如何以严密的组织体系 ,以灵活多样的组织活动 ,进一步加强对流动党员的教育管理 ,是企业党建工作面临的一个新课题。一、流动党员教育管理中存在的问题企业流动党员现象是计划经济体制向社会主…     

科学管理 热情关怀——湟源县认真做好企业离退休人员和下岗职工中的党员工作

近年来，湟源县各级党组织对企业离退休人员和下岗职工中的党员教育管理做了大量工作，取得了一些成效。截至2004年6月底，湟源县共有下岗职工2149人，其中，企业离退休人员和下岗职工党员共228人。如何充分发挥离退休和下岗职工党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力、战斗力，湟源县各级党组织在工作实践中，进行了积极的探索。     

樊城区：“四个结合”教育管理社区党员

湖北省襄樊市樊城区针对党员教育管理“三多四难”（即老党员多、下岗职工党员多、流动党员多；人员难组织、时间难统一、活动难开展、作用难发挥）的新情况，探索社区党员教育管理新模式，做到“四个结合”。在党组织设置上，实行条与块相结合。     

党员教育管理岂容下岗

当前,我国的热门话题之一就是下岗再就业。随着企业改革的深化,技术进步和经济结构的调整,企业职工下岗、待岗、转岗的情况日益突出,许多企业中党员职工也随之下岗。据了解,四川省蓬安县目前就有下岗职工党员201名,其中,在县内务工的有81名,占40.5％;外出务工的109名,占54％;在家待业的11名,占5.5％。这种状况给党员教育管理工作带来了许多新问题。个别企业对下岗职工党员的教育管理似乎也随其下岗而“下岗”了,致使一些下岗职工党员放任自流,成为游离于党组织之外的特殊党员,不仅失去了党组织对他们有效的监督管理,也影响了党组织的战斗力和凝聚力。面对当前企业下岗职工党员教育管理工作中存在的不容忽视的问题,如何探索在新形势下加强     

加强管理教育 搞好再就业服务

据调查，集安市企业下岗职工党员共有171人，其中有29．8％的人闲散在家无收人，有41．5％的人自谋职业收入相对稳定，有28．7％的人临时打工收入不固定；其中能按时参加组织活动的约占69．6％，不经常参加组织活动的约占24％，常年不参加组织活动的约占6．4％。为使下岗职工党员工作走上健康发展的轨道，集安市委加强了管理教育、再就业培训及再就业服务工作。一、纳入管理渠道，同步跟踪管理1、坚持流动党员活动证制度与流动党员管理相结合，党组织统一发放企业下岗职工党员证明，并到企业主管局党委换发下岗职工党员活动证（暂由《流动党…     

落实对下岗职工党员的培训工作

江西省委从１９９７年１０月开始,加大对国有企业下岗职工党员的再就业培训工作力度。目前,全省已培训下岗职工党员近３万名。各级地方党委、企业主管部门和企业党组织将下岗职工党员再就业培训纳入党建目标管理考核内容,并层层建立责任制。赣州、九江等地市还专门成立...     

开放式管理:党员离乡不离党组织

近年来,越来越多的农民和下岗职工党员离乡外出,务工经商闯市场.城乡党员的异地流动,给党员教育管理工作带来许多值得探索和亟待解决的问题.三台县打破传统封闭式静态党员管理模式,实行开放式的动态管理,取得良好效果.     

流动党员管理教育难点及对策

流动党员管理教育难点及对策张斯恩随着社会主义市场经济体制的建立和劳动人事制度改革的深入，流动党员队伍日益扩大，切实加强和改进对流动党员的教育管理，已成为各级党组织亟待研究和解决的一个新课题。一、流动党员教育管理工作中的主要难点目前，流动党员教育管理普...     

凝聚党心、民心的党建工程——鞍山：“统一”打造

随着国有企业改革的不断深入，辽宁省下岗职工党员的数量不断增加，帮助他们尽快再就业是各级党组织的重要责任，也是对党员教育管理的一项重要工作。为了帮助下岗职工党员提高再就业能力，辽宁省委组织部下发了《关于认真做好下岗职工党员再就业技能培训的通知》，并且确定鞍山、抚顺、丹东、阜新四个城市作为试点城市。这四个城市认真落实通知精神，结合各自特点积极开展工作，为在全省进一步开展下岗职工党员再就业工作提供了可供借鉴的经验。     

银川市——实行流动党员“双找双管两地问责”

近年来，银川市针对流动党员教育管理难的问题，不断创新教育管理手段，从外出和外来党员的登记、教育和管理3个环节入手，实行流动党员“双找双管两地问责”，强化流出地和流入地党组织双向管理的责任，有效提升了流动党员教育管理工作科学化水平。     

加强流动党员管理与服务

针对新形势下流动党员教育管理不到位、先锋作用难发挥等突出问题，胶南市依托远程教育为社区流动党员建设“阳光驿站”，积极探索流动党员教育管理与服务工作的新路子。     

流动党员管理中存在的问题及对策

流动党员这一特殊党员群体的出现,给党员的教育管理工作带来以下五个新的课题。一是流动党员身份复杂,教育管理标准难统一。流动党员有农民工进城转为城镇居民的;有部队退伍、大中专毕业后,将党组织关系转到家庭居住地后外出务工的;有企业改制后和社区     

新形势下高校毕业生流动党员教育管理工作探讨

随着社会主义市场经济的不断发展和人才流动的日趋频繁，高校流动党员的教育管理问题越来越突出，已成为当前高校党建工作的难点。本文立足现状，深入分析了毕业生流动党员教育管理工作中存在的主要问题，在此基础上，有针对性地提出了加强和改进高校毕业生流动党员教育管理的措施，主要是统一认识，更新观念；把好“入口关”和“出口关”；成立流动党支部进行有效管理；创新教育管理方式方法；建全党员退出机制；探索流动党员档案管理模式等。     

伊宁市加强流动党员教育管理的对策和建议

伊宁市流动党员教育管理的成功做法有：建立健全流动党员管理制度。理顺关系，确保每个流动党员都有支部管理。设立机构，完善流动党员管理机制。畅通信息渠道，为流动党员提供贴心服务。创新方式方法，抓好流动党员经常性教育。存在的问题有：去向掌握难，教育管理难，落实改进难。今后要坚持流动党员摸底登记制度，建立党组织与流动党员联系的信息网络。建立健全基层党组织的管理机制。     

下岗职工中党员的监督管理工作不容忽视

当前，随着经济体制改革的逐步深化，企业改制和经济结构调整的逐步展开，实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程后，企业中大量的人员流动和下岗分流难以避免，许多党员也随之下岗分流和再就业，党的基层组织对下岗职工党员的监督管理面临着新的情况和新的问题。江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出：坚持标本兼治，教育是基础，法制是保证，监督是关键。因而，党的基层组织如何加强对下岗职工中党员的监督管理显得尤为重要和迫切，应引起各级党组织的高度重视。一、下岗职工中党员监督管理存在的问题在企业改制，对…     

采取“四项措施”全面加强流动党员教育管理

近年来，北票市委采取四项措施，全面落实中央关于“加强和改进流动党员教育管理，建立健全城乡一体的党员动态管理机制”的要求，使全市流动党员教育管理逐步走上规范化、制度化的轨道。     

东丽区全面提高流动党员教育管理水平

东丽区突破五个难点，着力解决流动党员教育管理问题。一是理清管理思路“亮”党员身份。党支部实行动态登记和定期登记相结合的方式，将流动党员详细情况登记人册，通过“三查三访”，努力与流动党员取得联系，做到党员流向清、工作状况清、思想状况清，使流动党员教育管理工作走上制度化、规范化、科学化管理的轨道。二是完善组织网络“建”党员家庭。在流动党员相对集中、条件较成熟的地方采取单建、联建、挂靠等方式建立流动党组织.     

党建简讯

探索下岗职工党员分类管理新举措 长春市二道区委组织部结合本区下岗职工党员及所在党组织的实际状况，采取了三种不同的管理方式：一是对企业已停产，但党组织能履行党员管理职能的，建立下岗职工党员联系点，安排开展组织生活。二是对企业已完全解体，党组织无法履行党员管理职能的，将下岗职工党员组织关系及时转递到其所居住街道办事处。三是对党员下岗后，长期外出（６个月以上）务工经商且有固定地点的，转移正式组织关系。基层党组织还建立了在岗职工党员和下岗职工党员联系对子、党组织和下岗职工党员双向联系卡，对下岗职工党员的…     

搭建非公企业与流动党员互助平台

<正>面对传统的流动党员中心服务手段不多、服务途径不宽、服务功能不强、不能满足流动党员需求等问题,呼和浩特市新城区借助地区"两新"组织多、流动党员多、流动党员中人才多的实际情况,建立了新城区流动党员教育管理服务中心,合力帮扶有需要的流动党员解决其实际问题,有效增强基层党组织凝聚力。新城区流动党员教育管理服务中心位于新城区胜利西街锡林北路街道办事处,总占地面积1200平方米,内设流动党员综合服务大厅,全力为非公企业发展、履行社会责任创建舞台,为流动党员创业就业创造机会;党员心理咨询与谈心室,聘请资深心理咨询专家解决流动党员和群众的     

做好流动党员的服务、教育和管理工作

很高兴与大家一起参加这次流动党员教育管理工作研讨会。这次北京市委组织部邀请在京流动党员较多的省市委组织部负责同志来京专题研讨流动党员教育管理工作，是贯彻落实党的十七大精神，加强和改进流动党员管理的一项实际举措，非常必要，也很及时。借此机会，我就学习贯彻党的十七大精神，进一步抓好流动党员管理服务工作，讲几点意见。