中国移动上海公司工会

正"三兵当先"激发建功热情中国移动上海公司工会以"三兵"为抓手,营造"劳动光荣、创造伟大"的氛围,激励员工建功立业。一是树好排头兵。通过劳模梯队培育、劳模评选及事迹宣传,弦扬奉献在岗位的职业风范。二是抓好大练兵。建立全国劳模景伟娟工作室和首席技师工作室,实现岗位培训、岗位练兵全覆盖,涌现了更多的"营销状元"、"技能达人"。三是竞赛用好兵。开展劳动竞赛,助力企业发展。上海公司劳动竞赛分为三个层面:由各基层单位自行组织的全员竞赛,"安康杯"等分工种条线的专项竞赛以及工会最高层     

上海大屯能源股份有限公司工会

上海大屯能源股份有限公司是以煤炭开采为主，煤、电、铝、运综合经营的上市企业，公司工会有基层工会17家，会员24552人。大屯工会以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，促进发展，工会开展的群众经济技术创新工程、“双效工程”竞赛、“六小”活动、“劳模创新工作室”、合理化建议等创出可观的经济效益，大力开展岗位练兵、技术比武活动，促进了职工队伍素质的提高；     

基层所队"三基一化"工作中存在的问题

“三基一化”指的是“基本知识、基本体能、基本技能、岗位专长”。文章的要义在于揭示当前基层所队在围绕“三基一化”岗位练兵制定练兵目标、完善练兵计划、充实练兵内容、建立长效的考核机制等方面存在的若干问题。     

上海城建（集团）公司工会

2009年，上海城建（集团）公司工会深入学习实践科学发展观，开展“保增长、促发展”形势任务教育，动员和凝聚职工以优异成绩迎接世博、庆祝新中国成立60周年。上海城建工会弘扬劳模精神，宣传身边的“铁人”和职工精神文明十佳好事，深化重大工程立功竞赛和创建“工人先锋号”活动，开展岗位技术练兵、技能比武、农民工培训、推进职工科技创新。     

浅析中建八局劳模工作室联盟的创建

中建八局大力开展劳模工作室的创建工作,在各劳模工作室自由结对、联建共创的基础上,按照"创新业务相通、创新目标相近"的原则,组成9个劳模工作室联盟。联盟围绕提升总承包管理"五大能力",开展团队攻关、课题研究、成果推广,发挥了联盟"1+1群"的作用。     

政工短讯

永定庄矿劳模靠第一职业致富 大同矿务局永定庄矿44名劳动模范和50名“矿山好汉”靠干好第一职业,成了矿上有名的富户。这个矿为充分调动生产一线职工的积极性,改革了分配制度,取消了等级工资,推行根据岗位轻重程度、责任大小和技术繁简确定分配基数的岗位技能工资。前年全矿职工人均年收入达4674.72元,而干专业技术且又在重、累岗位的劳模和“矿山好汉”,人     

以劳模工作室为抓手学习劳模

学习劳模、发挥劳模作用关系到劳模评选的生命力和发展方向。文章认为,工会应依托劳模工作室,以现在进行时提炼和聚焦劳模精神,围绕发展中的难点和热点做好学习劳模的中介和服务工作,积极推动和精心组织以劳模为主导的项目课题活动,吸引广大员工参与,处理好虚与实的关系、业务工作和表率作用的关系以及劳模积极性和广大员工积极性的关系,促进劳模和员工互动,实现学习相长、共同成长发展的新格局。     

“劳模”要倾向普通劳动者

某地在评选优秀农民工时，30人的候选名单中，厂长、经理及各个岗位的负责人占了大多数，而真正标有工人身份的只有3人。这不得不让人感到评选农民工“劳模”变成了评选“官模”。     

打造航运虹口 创建文明城区——在建设和谐虹口中建功立业

2006年虹口区各级工会在区委的领导下，以党的十六届五中、六中全会精神为指导，以打造航运虹口、创建文明城区为目标，大力弘扬劳动模范品牌效应和引领作用，创建劳模特色品牌，开通“沟通心灵，传递真情”的“李莉热线”，建立“胡蕴琪艺术培训基地”和社区卫生“裘志行工作室”，进行叶冲、陆莹等劳模先进事迹展示和演讲，宣传劳动模范的“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的精神，激发广大职工的创新精神，增强职工的创新能力，在打造航运虹口、创津文明城区，建设和谐虹口中津功立业。打造航运虹口 创建…     

上海市化学工会剪影

上海市化学工会辖有23个子公司，143个基层工会，会员53273人。近年来，化学工会围绕党委“降一达零”主题活动和深入开展“八杯”竞赛、“八小”活动；以开展技能培训、岗位练兵、职工运动会和文化艺术活动等为抓手。     

“劳模”也是“无形资产”

近日，笔者随同有关部门的领导去慰问一位建筑企业的劳动模范。这家公司的工会主席高兴地说，企业的“劳模”也是“无形资产”。他如数家珍地道出了一连串由该公司承建的“形象工程”。白于“劳模”的“领头雁”作用发挥得好，企业的社会信誉度颇高，实力也强。“劳模”也是“无形资产”此话在理。因为“劳模”、先进人物是企业名牌的直接创造者。企业涌现的“劳模”，是企业生产质量、服务质量的代表人物，从一个侧面反映了企业的整体素质和整体形象。从一定程度上讲，“劳模”、先进人物的形象是企业形象的标志。近有消息说，上海华联商厦…     

大力弘扬劳模精神 汇聚建设世界一流企业强大力量

<正>鞍钢集团有限公司（以下简称“鞍钢”）既出钢材又出劳模。多年来，先后培育出孟泰、王崇伦、雷锋、郭明义、李超等全国重大典型，涌现出“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”等各级劳模7600多人次，其中全国劳模152人次。进入新时代，鞍钢不断壮大劳模群体，精心打造劳模文化，充分发挥劳模作用，汇聚起奋进新时代、建设世界一流企业的磅礴力量。长期培育选树劳模，形成数量庞大的劳模群体一是胸怀“国之大者”，以高度的政治自觉抓好劳模工作。鞍钢和鞍钢劳模备受党中央关爱。     

金山区总工会

正今年以来,金山区总工会胸怀全局、心系职工,在继承中创新,在巩固中提升,扎实推进五项重点工作,实现了工会工作新发展,展示了工会组织新作为。一是着力推进基层"活力工会"建设,明确"五必须"、"六活动"和"一特色"的创建内容。二是发挥劳模示范引领作用,推荐选树蔡蕴敏为"2013年上海市‘十大劳模年度人物'"、"蔡蕴敏伤口造口护理创新工作室"为上海市劳模创新工作室和"上海市工人先锋号"称号。三是提升职工职业技能素质,重点开展"化工总控工"职业技能竞赛。四是推行工会会员服务卡,联系特约商户拓展工会会员服务卡内涵。五是推动职代会提案制度建设,开     

省委组织部决定：在部机关开展以“学业务、懂政策、强素质”为主要内容的岗位练兵活动

2006年3月28日，省委组织部召开党员干部大会，对部机关开展以“学业务、懂政策、强素质”为主要内容的岗位练兵活动进行了安排部署．省委常委、组织部部长侯长安出席会议并作了重要讲话，省委组织部常务副部长刘立军主持会议并代表部领导班子进行了动员讲话，     

有感于当代“伯乐”当劳模

人们常见工人、农民、科技工作者当劳模的,却极少见“伯乐”当劳模的。如今,就有这样的新鲜事儿:在哈儿滨市召开的劳模会上,被誉为“有胆识骏马,无畏护良才”的当代“伯乐”陈秀云,被授予劳动模范的光荣称号。 “伯乐”当劳模,当之无愧。因为,一个优秀“伯乐”对四化建设的贡献,远不是一个其他专业人才所能比拟的。“伯乐”是发现人才的人才。他的贡献,在于对人才的识别、发掘和举荐。识别得越准,发掘得越深,举荐得越多,贡献也就越大。通常是难以用一定     

金山区总工会 创新思路 工会重点工作取得新突破

一是促成劳模企业家“牵手”困难企业，促进金山经济平稳较快发展。区总工会召开“同舟共济保增长，建功立业促发展——百名劳模元宵座谈会”。百名劳模向全区460余名劳模发出三点倡议：讲团结，坚定信心，满腔热情地为发展金山经济多做工作；讲责任，共渡难关，不断增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识；     

建设好劳模文化

走进安徽采油厂的基层单位，在会议室或职工活动室内都可看到整齐统一的劳模群体照片，每幅照片下面都有劳模自己提炼的岗位箴言。     

上海市医务工会

正聚焦改革发展强化队伍建设上海市医务工会坚持围绕中心、服务大局,聚焦改革、服务职工,全力打造体现上海卫生计生系统工会工作特色的行业品牌,为深入推进上海卫生计生事业改革发展作出了新贡献。主题演绎,岗位建功。深入开展"医工杯"岗位技能竞赛季活动,大力推进岗位建功主题实践活动;推进科技创新"星光计划"评选活动,激发职工创新活力。劳模引领,弘扬正气。编印"医之魂"劳模画册,举办"医之魂"     

访劳模 写劳模 学劳模——群众自我教育的一个好形式

四○四厂团委在对青年进行理想纪律的教育中,组织青年开展“访劳模、学先进”的活动,收到了明显的效果。他们的主要做法是:让青年自己采访劳模的事迹,自已将采访所得写成宣讲材料,自己作劳模事迹的报告,然后座谈怎样向劳模学习。去年三月以来,厂团委组织青年走访了五十二位劳模及各类先进人物,写出采访报     

河西区卫生局学习创建活动实现“三个结合”

在开展学习型党组织创建活动中，天津市河西区卫生局党委不断创新学习实践载体，开展了党课辅导、党员干部晨读、老党员讲党课、卫生系统共产党员先进事迹演讲会、千名党员进社区、岗位练兵、技术比武、评选好医生、好护士、“十佳”医务工作者等主题实践活动，在卫生系统建立100个党员示范岗，评比技术标兵和学习标兵