新时期劳动竞赛存在的问题及对策

劳动竞赛作为一种特殊的生产活动方式,体现了现代人“自我参与、自我表现、自我取胜、自我完善”的意识,曾经对调动广大职工的劳动积极性,激发其集体荣誉感发挥了积极的作用。在社会主义市场经济条件下,如何充分利用这一组织形式,激发广大职工的智慧和潜能,从而促进企业的发展,仍然是竞赛主办者必须重视和深思的问题。一、当前劳动竞赛存在的主要问题1劳动竞赛选项不规范。有的单位劳动竞赛缺乏缜密的论证,主题不突出不集中,选项主观色彩重,劳动竞赛偏重形式不重内容,看似轰轰烈烈,实际与基层生产脱节;有的竞赛项目很多,内容却大同小异,没有…     

对开展劳动竞赛的新认识

开展社会主义劳动竞赛,是充分发挥广大职工生产积极性和创造性的重要方法,企业的转机建制对企业内部的经营、劳动诸方面都带来了深刻的变化。那么怎样才能使劳动竞赛常赛常新,以最高的劳动生产率来推动企业的转机建制呢?一、实现“三个转变”,寻求竞赛最佳点第一个转变,要使竞赛内容由空洞向务实转变。劳动竞赛是企业管理中的一种职能,一种积极因素。故而对其内容的选择不应是模糊、空洞、不好把握的。因而,随着企业深化改革,企业内部经营管理方式等机制的不断改进,劳动竞赛必须有明确的目标、     

谈市场经济与企业劳动竞赛

社会主义劳动竞赛,是推动经济建设发展的一种重要手段,是发挥广大职工群众聪明才智的好途径。在社会主义市场经济条件下,企业工会组织如何服从服务于经济建设这个中心,积极主动地富有创造性地走出一条有利于企业经济发展的劳动竞赛新路子,使其更好地发挥它应有的作用,已成为当前各级工会组织所面临又必须探讨的一个重要现实课题。笔者就此谈点粗浅的认识。一、在劳动竞赛的现实要求上,要突出竞争性这也是社会主义市场经济的特点之一。在企业走向市场的今天,劳动竞赛的工作内容置于市场背景之下,把增加市场需要的商品,增强企业产品的竞争力,扩大市场占有量,作为竞赛工作的着眼点和立足     

深化非公企业劳动竞赛 助推美丽滨海建设

天津市滨海新区总工会坚持把开展非公企业劳动竞赛作为深化全国示范性劳动竞赛的重要内容,通过搭建职工技术创新、职工技能素质提升和职工成长成才三大平台,深化"助推小巨人成长"、"职工岗位技能大赛"、"外企创先争优"三类竞赛。同时,将竞赛的主攻方向与企业经营发展的重点、难点紧密结合,以企业满意和认可与否作为检验成果的重要标准,进一步实现劳动竞赛在拓宽领域、丰富内涵和创新载体上的新突破,得到企业经营者的支持和职工的广泛参与,实现了企业与职工共建双赢的目标。     

企业项目部开展劳动竞赛的实践与思考

劳动竞赛是是工会落实科学发展观,动员广大职工为实现中国梦、铁建梦、实现员工价值与企业发展双赢的一项有效举措。一是竞赛要搞好与员工的思想政治工作相结合。二是竞赛要与提高员工的素质相结合。三是竞赛要与多种创建活动相结合。此外,为了实现劳动竞赛效益的最大化,企业还要关注和保证竞赛的连续性和持续性、竞赛参与的广泛性和全员性、竞赛过程中经济效益与社会效益的统一性等重要问题。     

构建节能降耗劳动竞赛运行新机制

结合生产难点组织群众性劳动竞赛,是工会工作的重要内容,特别是新时期以节能降耗为内容的竞赛,更是促进我国转变经济发展方式的有效手段之一。在企业降耗减排、效益增强的同时,仍然需要不断探索、不断总结,进一步调动职工积极性,真正达到企业增效、职工增收的双赢目的。     

论劳动竞赛中的“竞”与“赛”

劳动竞赛可以很好地激发企业职工的劳动热情和工作积极性,促进施工生产任务的完成,促进企业文化建设和科技进步。针对当前劳动竞赛中存在的简单化、形式化的现象,企业应从充分认识开展竞赛的意义、在竞赛中融入比试的要素、注重竞赛的创新与实效、以竞赛锻炼队伍和发现人才等方面做好劳动竞赛,使之切实为企业带来实效。     

新时期劳动竞赛与承包责任制的关系

随着市场经济的逐步建立,企业经济承包贵任制的日趋完善。给工会群众生产工作带来了越来越多的挑战。尤其是对在企业实行经济承包责任制以后是否还需要组织广大职工群众开展劳动竞赛的问题上有很大争议,有些人说,“承包进车间,竞赛挤出门”,认为,在向市场经济过渡条件下再开展劳动竞赛已没有必要。可是,大部分工会工作者却持相反的意见。通过实践,他们认为经济承包责任制与开展劳动竞赛活动是相辅相成的,并行不悖,劳动竞     

劳动竞赛小议

劳动竞赛活动,属于群众性经济工作范畴.要使劳动竞赛在两个文明建设中起到积极作用,促进企业在市场竞争中的发展,没有实际效果或效果不大的竞赛是没有生命力的.劳动竞赛要想取得好的效果,必须注意竞赛的针对性.要针对生产经营中的情况,明确竞赛目的,安排好竞赛的内容,通过竞赛,解决生产经营中的某些问题,使职工看到自身的力量和价值,从而调动和保护职工群众的积极性.那种脱离实际,缺乏针对性,靠发个文件,一轰一嗡搞起来的劳动     

劳动竞赛的生产力在于创新

多年来 ,劳动竞赛作为群众性生产活动 ,在社会主义建设中发挥了重要作用。新形势下 ,劳动竞赛必须从内容到形式多方面有所创新。只有创新 ,劳动竞赛才有生命力 ,才能适应市场经济发展 ,发挥其应有的作用。1 思想观念要创新。工会工作者要澄清“现在企业管理加强了 ,还需劳动竞赛吗 ?非公有制企业多了 ,还能劳动竞赛吗 ?工会维护职能突出了 ,还要劳动竞赛吗 ?”的模糊认识 ,充分认识到 ,无论企业机制如何转换、经济结构如何调整 ,任何类型的企业都需要通过全体职工的创造性劳动 ,推动企业的发展。工会组织要正确处理维护职能与其他职能的关系…     

要开展短小单活的劳动竞赛

社会主义劳动竞赛是调动广大职工社会主义积极性的产物。这种积极性的状况和水平,在很大程度上决定了劳动竞赛的质量、水平和效果,了解和掌握这一规律,对于搞好竞赛极有裨益。实践证明,无论开展哪种形式的劳动竞赛,必须准确估价其对群众积极性的激励程度,方可收到事半功倍的成效。     

劳动竞赛在科研单位的实践与创新

劳动竞赛作为调动广大职工工作积极性、发挥其聪明才智的有效手段 ,同样适用于科研单位。要从科研单位的特点和实际出发 ,以科技创新为导向 ,以挖掘科研人员聪明才智、提升队伍素质为目的 ,实现参赛主体知识化、竞赛内容科技化和竞赛形式智趣化 ,提高竞赛的科技含量、知识含量和效益含量。入世后 ,劳动竞赛要适应新形势 ,构筑新思路 ,建立新机制 ,开拓新空间 ,成为提升科研水平和创新能力的推进器。     

新时期企业劳动竞赛的定位

社会主义劳动竞赛作为调动劳动者积极性的有效形式,在新时期应定位于"三个有利于"上,全方位推进,多形式开展,深层次拓展,全过程管理,使竞赛更具广泛性、适应性、效益性和科学性.     

劳动竞赛融入企业中心工作研究

将劳动竞赛融入企业中心工作，是工会顺应时代要求的创新之举。所谓融入中心，即将竞赛准确融于企业生产经营的全部流程及重点难点工作。这需要通过建立规范化的机制予以足够保障。     

抓实劳动竞赛 促进施工生产——四建二公司劳动竞赛效果显著

中石化四建二公司工会针对本单位施工点多面广战线长、中交项目和检修项目多的特点,积极组织职工在各项目工地开展了以赛安全、赛质量、赛工期为主要内容的劳动竞赛,极大地调动了职工的劳动积极性,加快了工程建设速度,提前3个月完成了年产值2亿的任务.四建二公司开展劳动竞赛之所以有实效,是因为他们抓实了以下几方面的工作:一是工会领导重视,公司和施工队的工会干部,有组织地分布在各竞赛场地,做好组织分工、搞宣传     

浅议劳动竞赛系统工程

根据当今世界六大管理科学的思想及其在企业活动的实践,结合劳动竞赛本身的特点,我们认为,把劳动竞赛作为一门管理科学应深化为劳动动竞赛系统工程。 一、劳动竞赛系统工程的基本概念。 1、劳动竞赛系统工程的定义。运用系统思想指导劳动竞赛的全过程,并以科学的方法去组织管理,这种系统管理竞赛的科学就是劳动竞赛系统工程。     

提升劳动竞赛实效性与广泛性的探索——以胜利油田热力分公司为例

群众性劳动竞赛作为调动员工积极性和创造性的载体,新形势下,劳动竞赛应打破"大而全""大一统"的传统做法,破除思维定势,深化竞赛内涵,创新竞赛方式,积极适应企业的改革发展。胜利油田热力分公司对如何创新竞赛形式、丰富活动内涵,提升竞赛的实效性与广泛性做了探索实践,使竞赛活动较好地适应了新形势下企业的改革发展,调动了员工的积极性、主动性和创造性,实现了企业经济和社会效益的全面提升。     

浅谈经济承包责任制与共青团开展的劳动竞赛

随着经济承包责任制的落实,有些团员、青年觉得有了责任制,劳动竞赛没用了,再提是多此一举;有些团组织也觉得竞赛再也插不上手了,没事可干了。劳动竞赛到底还有没有用?共青团组织究竟有没有必要再组织开展劳动竞赛?本文试就这个问题,谈谈个人看法,与大家商榷。传统竞赛的回顾社会主义劳动竞赛,是一项有组织、有秩序地调动广大职工和劳动群众在生产劳动中的高度积极性和创造性的实践活动。团章总纲提出:共青团“是带领广大青年在实践中学习共产主义的学校”。带领青年在社会主义建设中充分发挥突击作用,是引导青年在实践中学习     

新时期创新劳动竞赛需重点把握的几个问题

新时期,如何创新开展劳动竞赛,使其焕发活力、增强动力、保持生命力,是摆在广大工会组织和工会干部面前的一个重大课题.根据劳动竞赛的规律和特点,新时期创新开展劳动竞赛,应准确把握劳动竞赛的思路定位,争取领导重视,建立完善劳动竞赛机制,确定劳动竞赛的内容,设计劳动竞赛的形式,抓好劳动竞赛的信息宣传,加强劳动竞赛的过程管理,以赛促学提升能力,搞好评选表彰工作,总结推广劳动竞赛的经验.     

浅谈新时期企业劳动竞赛的发展与创新

劳动竞赛是一种特殊的生产活动方式,开展社会主义劳动竞赛是各级工会组织职工从事群众生产的一个基本形式,曾对调动广大职工的劳动热情,发挥工人阶级生产建设的主力军作用产生了积极的作用。在新形势下,企业劳动竞赛有什么新特点,如何进行改革与创新,从而促进企业的发展是当前应研究和解决的问题。