九十一团工会发挥桥梁纽带作用

正近年来,农五师九十一团工会围绕工会中心工作,突出维护职能,拓宽民主管理范围,狠抓职代会制度的落实,重点工作有了较大突破。狠抓平等协商,签订集体合同制度的落实。自2007年以来,九十一团工会建立健全了平等协商和签订《集体合同》、《女     

十二团工会用实际行动发挥桥梁纽带作用

长期以来,农一师十二团工会贯彻学习新《工会法》《劳动法》,狠抓职代会制度的落实,拓宽民主管理范围,围绕工会中心工作,突出维护职能,实现了重点工作有较大突破。 一是狠抓平等协商、签订集体合同制度的落实。该团工会多年以来建立健全了平等协商和签订《集体合同》制度,经过多年的落实和不断完善,履行《集体合同》方面得到各级领导的重视,每年的《集体合同》履行情况都要向职代会作报告,并进行及时的修改和续签,做到部分条款细化、量化。     

规范民主管理 构建和谐社会

近年来,农二师三十团工会通过规范团、连两级职代会事前报批、事后报告备案和"十项报告"制度,采取平等协调的方式,与行政方签订了集体合同和女职工专项集体合同。该团工会在六连召开职代会达标升级现场观摩会并组织全     

七团集体合同履行顺利

农一师七团党委、工会坚定不移地执行党的全心全意依靠工人阶级办企业的指导方针,大力推行平等协商和集体合同制度,维护了职工和企业的合法权益。 该团在全面推进集体合同制度中,一是坚持团内30个单位无论经营状况好坏都一律实行平等协商和集体合同制度;二是坚持平等协商与签订集体合同相协调,重     

五大举措构建和谐劳动关系

农二师二十四团工会切实履行维权职责,采取有力措施,努力构建和谐劳动关系。该团工会一是积极推动《劳动合同法》的贯彻落实。团工会与经管科、劳资部门联合做好职工的劳动合同签订工作。二是建立平等协商签订集体合同制度,特别是做好女职工特殊权益保护专项集体合同签订工作。三是     

规范民主管理 构建和谐社会

正农二师三十团工会通过规范团、连两级职代会事前报批、事后报告备案和"十项报告"制度,对于涉及团场发展的重大改革方案和职工群众切身利益事项,平等协商签订了集体合同和女职工专项集体合同。     

一四七团集体合同签约率达100%

农八师一四七团工会通过建立健全平等协商、履约责任、监督检查等一系列制度,确保执行平等协商、集体合同制度不留死角。截至目前,该团43个基层单位的3891名职工全部与团场签订了集体合同,全团集体合同签约率达100%。     

用“两个十”推进平等协商签订集体合同工作

<正>在2011年平等协商签订集体合同和工资集体协商活动月中,农八师一四七团工会以"规范10道协商程序、健全10种档案资料"为抓手,大力加强平等协商签订集体合同工作。截至今年3月底,全团32个建会单位按规定建立了平等协商制度,签订了集体合同和工资集体协议,占应签总数的100%。     

一二七团平等协商兼顾三者利益

近日,农七师一二七团工会代表职工与团场行政进行了一次平等协商,取得良好效果。 随着团场改革的不断深化,职工群众积极参加土地承包,土地经营者和管理者均要求明确和保障自己的利益不受侵害。在这种情况下,工会责无旁贷地站出来,代表职工群众与企业行政方进行协调,采取平等协商、集体合同、职代会制度等方式,依法维护职工和企业的合法权益。 该团工会在团党委的大力支持下,从维护     

完善维权机制 促进和谐社会建设

农五师八十一团工会建立和完善维权机制,为促进团场和谐社会建设发挥重要作用。一是坚持和完善职代会、政务公开、平等协商签订集体合同等各项民主管理制度,使团场各单位职代会建制率、民主评议干部率、政务公开落实率、平等协商签订集体合同率均达到100%;二是创新民主管理工作     

七团工会依法维权促稳定发展

农一师七团工会加大依法维权力度,有效地维护了职工的合法权益,促进了团场社会稳定、经济发展。一是开展了形式多样的贯彻《劳动法》《工会法》等法律法规的宣传学习咨询和法律服务活动,一方面加强对工会干部的法律学习和培训工作,另一方面强化工会法律法规的社会宣传,形成依法维权的浓厚氛围。二是建立健全平等协商和集体合同机制。该团工会从集体合同的签订、履行、变更情况进行全过程的指导、管理和监督,从根本上保证和维护职工的合法权益。三是加强劳动合同监督管理,从源头上维护职工的合法权益。团工会依据《劳动法》《七团实施劳动合同实施细则》,从劳动合同的签订到履行都及时实施审查监督,对违法的劳动合同     

二二三团工会将女职工权益维护到“家”

正近年来,二师二二三团工会女职工委员会从加强自身组织建设入手,严格对照《女职工劳动保护特别规定》,起草并签订了《女职工权益保护专项集体合同》,同时还完善集体合同的履约检查监督工作制度,加大女职工特殊权益的维护力度,全力打造职工信赖的维护型、创新型"女职工之家"。该团工会女工委对全团女职工实行了动态管理,一是随时对各个基层专项集体合同的落实情况进行抽查,多为女职工说话办事。二是引导广大女职工提高综合素质,争     

一八六团集体合同平等协商制度化

近年来,为从源头上参与,切实维护职工在团场的各项利益,农十师一八六同工会常年坚持应用集体合同平等协商这一有效载体,行使民主管理、民主参与、民主监督的权力,既保护了职工的合法权益,又使职工主人翁地位明显提高。团工会每年都要对集体合同的履行情况进行一至两次的检查和监督。为确保职工各项利益的顺利实施和落实,近年来,该团工会着重抓了以下几个方面的工作：一是建章立制,为使行政与工会和谐共事、谋事、议事、理事,双方以诚恳友好的姿态建立了工会与行政联席会议制度、平等协商制度。二是加强宣传与监督,经常深入基层加大职代会精神、团场经营管理责任制和集体合同的宣传。同时加强监督检查指导力度。及时地将基层发现的有关集体合同履行过程中存在的问题向团行政进行报告与协商,如2004年在履行和检查集体合同中,认真梳理归纳了12条有关涉及职工在劳动报酬、工作时间等方面需做出修改的建议,双方本着从团场改革发展和稳定的大局出发,针对工会各行业代表提出的各项问题及建议,团行政和有关部门负责人当场做出了明确的表态和详细的解释。三是对集体合同中实质性的条款和难度大的条款,督促基层单位加大落实力度。四是对集体合同履行情况坚持向职代会进行报告,接受广大职工代表的监督。     

维权有力度 监督不含糊

近年来,农八师一四七团工会认真贯彻"组织起来、切实维权"的工作方针,以"夯实基础壮队伍,规范机制真维权"为目标,扎实开展了团、公司(厂)、连工会的规范化建设。大力推行平等协商签订集体合同和工资集体协商制度。团工会     

八十六团工会民主管理又有新突破

今年3月18日,农五师八十六团召开了四届五次职代会,此次职代会讨论通过了六项决议,续签了《八十六团集体合同》,实现了该团民主管理工作新突破。 为了充分调动广大职工的参政、议政积极性,落实职代会“五权”职权,该团工会严格按照《团场职工代表大会工作暂行办法》,认真做好职工代表选举工作和职代会提案征集工作,针对2003年农五师党委推行承包土地全费自理政策,积极配合团党委做好提案征集工作,共收     

一四七团工会狠抓维权机制建设

<正>农八师一四七团工会结合团场工作实际,认真履行维护职工合法权益的基本职责,加强工会组织源头参与,加强维权机制建设,以建设和谐劳动关系为主线,全力维护职工合法权益。建立维护工资支付机制。该团工会与用人单位平等协商、签订集体合同,合同中必须明确工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间等内容。     

一四七团工会专项合同保护女工

日前,农八师一四七团召开十一届二次职代会,审议、签订了《一四七团女职工权益保护专项集体合同》。为维护女职工合法权益,减少和解决女职工在劳动保护和工作中因生理特点造成的特殊困难,切实保护女职工的人身安全和身体健康,依据国家有关法律法规,该团工会主席与团行     

扩大基层民主推行政务公开——农一师十二团民主管理、政企务公开掠影

近年来,农一师十二团始终把职工代表大会作为政企务公开的基本形式和载体,落实了职工群众的知情权、参与权、监督权、选举权,融洽了干群关系,推进了企业三个文明建设。一、健全规章制度,推进民主决策十二团坚持以职代会为基本形式的民主管理机制,制定实施了《十二团职工代表大会实施细则》《全面推行政企务公开的实施细则》等,使政务公开工作进一步制度化、规范化、科学化。具体做法：一是做到了将平等协商、签订集体合同、政企务公开等内容纳入了职代会实施细则,坚持一年召开两次职工代表大会,对事关全团重大项目等事项提交职代会审议,切实做到了未经职代会讨论决定的方案不拍板,未经职代会认可的制度不出台。二是建立了职代     

一六八团工会维护女工特殊利益

<正>多年来,农九师一六八团重视维护职工权益,实实在在做了大量工作。自1998年签订《集体合同》以来,团工会女职委始终把维护女职工的合法权益作为首要的职责,将女职工基本权益纳入《集体合同》并作为重要条款进行协商。为有效保护女职工的特殊利益,团女职工委员会从女职工最关心的问题入手,在团党委的大力支持下,2006年签订了《女职工专项集体合同》。     

博赛建材公司工会理直气壮维权

新疆博乐赛里木建材有限责任公司工会着力构建维护职工合法权益的源头机制和长效机制,通过平等协商签订《集体合同》,使职工的合法权益得到有效维护。