石油企业增强软实力的思考

企业软实力是确保企业持续稳定发展的灵魂。不断增强企业软实力,是中国石油集团公司全面提升综合实力,建设一流综合型国际能源公司的客观需要和必然要求。石油企业必须着力加强企业文化制导力、品牌商誉力、管理创新力、社会亲和力和高效集成整合力等五项能力建设,实现软实力的提升。必须结合生产经营实际,牢牢把握五个重点,加强企业文化建设;围绕提高运行效率和效益,推进管理机制创新;完善社会责任目标体系,提升企业社会形象;进一步强化资源集成整合和应变能力,降低企业风险;从而形成企业核心竞争力,推动中国石油工业快速发展。     

重庆红言的文化品牌之路研究

借助于手机短信这一平台,重庆红言已成为重庆独有的文化品牌。随着平台的进一步扩展、品质的进一步提炼和路径的进一步打造,重庆红言将成为更具影响力和生命力的文化品牌,强健重庆人的筋骨,塑造城市精神,提升文化软实力,以文化力启动经济力,助推重庆发展。     

企业家个人品牌营销策略研究

企业家的个人品牌营销不仅有利于其个人事业的发展,而且能够给企业带来巨大利益。很多企业家及其所领导的企业借助各类媒体的传播力、影响力,利用各种机会进行个人品牌营销传播,并在危机公关中及时采取正确的策略引导舆论,化解危机,避免个人品牌的贬值,以降低个人品牌贬值给个人事业和企业带来的损失。     

关于加强民营企业品牌建设的几点思考

品牌建设对推动民营企业发展的作用日益彰显,它对促进民营企业的发展壮大、提升民营企业的竞争力以及推进民营企业走向现代化、国际化具有重要意义。当前,民营企业在品牌建设实践中,还存在着品牌意识不够强、品牌定位不够准、品牌推广策略选择不当等问题。民营企业要从制定科学的品牌规划、打造品牌的核心价值、提升品牌的竞争活力等方面着手,积极推进企业品牌建设,以品牌建设的价值影响力促进企业自身健康持续发展。     

诚信建设在塑造企业形象中的重要性

诚信是企业经营最基本的要求,企业可以通过诚信建设提升企业核心竞争力和生产经营管理水平.加强诚信建设一要提高认识,加强教育,全力提升企业员工素质;二要狠抓管理,堵塞漏洞,全面提升企业管理水平;三是明确目标,发挥优势,全面加快企业品牌建设.     

实施品牌战略增强企业竞争能力

实施品牌战略,是企业通过品牌的整体规划,充分挖掘内在价值,提升文化内涵,从而达到增强品牌知名度、提高企业竞争力的战略措施。品牌战略如此重要,那么,如何打造强势的品牌以增强企业的竞争能力,则是我们必须认真对待的问题。     

警务品牌建设：打通基层治理的“神经末梢”——浙江宁波的实践与启示

宁波市公安机关在警务品牌建设方面开展了诸多创新,打造出以"老潘警调中心""胡朝霞党代表工作室""晓祥警民驿站""文涛反诈工作室"等为代表的特色警务品牌,有效提升了人民群众的安全感满意度。以品牌内化理论为切入点,概括提炼其在品牌建设过程中形成的经验,在组织层面主要表现为全局性的战略眼光、专业化的推广方式;在个体层面主要表现为情感关注度和符号激发力。最后从注重经验提炼、突出区域特色、引入时代元素、加强典型引领、提升传播效应五个方面,为推动基层社会治理现代化带来启示。     

推行目标成本管理,提升烟草企业品牌竞争力

对在复杂多变的市场环境条件下,提升品牌竞争力对企业特别是烟草企业发展的重要性进行分析和研究,提出推行目标成本管理是形成烟草企业品牌竞争力的重要途径,并深入探讨了烟草企业推行目标成本管理的面临的问题、步骤以及应采取的策略。推行目标成本管理,使企业成本控制能力达到领先水平,确立品牌成本优势,从而提升烟草企业品牌竞争力。     

企业提升学习力之我见

建设学习型企业,是现代企业管理的新模式和新理念,学习力是最可贵的生命力、最活跃的创新力和最本质的竞争力。对于一个企业,学习力是其活力的一个重要标准,也标志着一个企业的创新能力如何。现代企业是以学习力提升创新力,以创新力增强竞争力,并不断提升企业价值的。     

浅谈如何做好施工企业思想政治工作

思想政治工作要与时俱进,以人为本,以科学发展观为指导,引导职工树立正确的人生观、价值观,打造企业文化,提升企业品牌。     

关于进一步提升济南市自主创新能力的调研报告

济南市坚持"以企业为主体,以创新为动力,以市场为目标",坚持走自主创新驱动企业经济发展之路,企业自主创新能力得到显著提升.但目前仍然存在如下问题:尚未形成鼓励自主创新的政策合力;技术创新型企业膨胀速度慢,知名度低;对有潜力的中小企业重视程度不够;企业自主创新的主动性有待提高.因此,建议采取以下对策来进一步提升济南自主创新能力:发挥政府的整合作用,建立鼓励自主创新的政策体系与机制;进一步发挥人大的立法和监督作用,优化企业自主创新环境;确立"促大扶小"科技政策,加大对中小型高新技术企业的扶持力度;制定鼓励政策,在政府采购中支持国产装备、本市品牌.     

湖南中小企业品牌建设现状与提升策略

湖南中小企业在推进工业化进程中起着重要作用,但只关注经济效益而忽视长远发展和持久的品牌效益,成为制约企业持续发展、做大做强的绊脚石。文中从中小企业品牌建设现状入手,遵循品牌成长的一般规律,探讨湖南中小企业品牌提升的有效路径,为提升企业品牌价值提供有益的参考。     

以"三个一"工程提升企业文化建设内涵

"三个一"工程,即一所学校,一个家庭,一种品牌.概括的讲,就是要把企业建设成为一所学校,全员学习,提升知识水准,改善知识结构,不断成长提高;建设成一个家庭,和睦温馨,团结一致,互帮互爱;建设成一个品牌,让企业以及每名干部职工都成为一个品牌,一种精神与事业的象征,一种进取向上、拼搏勤勉的责任感载体,传达企业文化的精髓,表现企业精神的内涵.     

培养诚信职工锤炼诚信品牌

社会信用制度是建设现代化市场经济的重要软件,是规范市场经济秩序的治本之策.开展诚信建设有助于提升企业的核心竞争力,职工是企业诚信品牌建设的细胞,只有提高职工的诚信素质,才是建设企业诚信品牌的根本途径.企业要构筑自己的信用体系,培育有利于市场竞争,有利于提高服务质量,有利于提高知名度、信誉度和美誉度的诚信文化,激励和约束职工塑造忠诚敬业、诚信为本、精品至上的形象.     

中小企业品牌建设对策研究——来自河北的经验

品牌建设对于中小企业生存与发展具有重要意义。近年来,河北省中小企业品牌建设取得显著进步,但也存在品牌数量少、企业缺乏品牌建设意识等问题。应从制度建设、科技支撑、基础工作等方面入手,加强本省中小企业品牌建设,提升企业竞争力。     

跨国公司中国员工的跨文化胜任力研究——“走出去”与“走进来”企业间的比较

作为企业国际化经营关键因素的员工跨文化胜任力及其培养是亟待研究的问题.本文运用深度访谈法探讨了跨国公司中国员工的跨文化胜任力以及在“走进来”外国企业和“走出去”中国企业两种跨文化情境下的差异.基于访谈结果,本文发现“走出去”与“走进来”跨国公司中的中国员工的岗位任务存在巨大差异,从而面临着不同的跨文化胜任力要求,并进一步从跨文化知识、经验、技能、能力和自我概念与动机五个方面分析了两者间的差异;同时本文发现企业提升中国员工跨文化胜任力的4种方法.本文研究成果补充了前人的研究,丰富了跨国经营的理论并对新兴国家跨国公司员工的跨文化胜任力培养有指导意义.     

创造性资产寻求型FDI:培育出口竞争新优势的现实选择

我国出口面临的困境急需培养以技术、品牌、质量和服务为核心的出口竞争新优势。创造性资产寻求型FDI通过海外市场竞争机制激发企业的创新动力,通过科技资源共享机制增强企业研发与创新能力,通过技术集群吸收机制获取国外先进技术和品牌等创造性资产,通过技术双向交流机制提升企业的技术实力,有利于我国企业出口竞争新优势的形成。     

打造学习型企业 推进企业又快又好发展

华恒公司以创建学习型企业为切入点,以培育创新型团队、智能型班组、知识型员工为载体,全力打造高素质员工队伍,以学习力来提升企业的创新力,进而增强企业的发展力,为企业的生产经营和改革发展提供强大的智力支持和动力保证。     

城市街道党组织组织力提升路径考察——以北京市东城区为例

街道是城市治理和基层党组织建设的前沿阵地,其党组织组织力的发挥事关党的路线方针政策执行和社会治理效能释放。通过对北京市东城区5个街道的调研发现,面对新时代首都发展新要求,东城区各街道探索出了回应群众关切、加强区域统筹、创新党建品牌等组织力提升经验,但也存在自我革新力较差、服务群众能力欠缺、队伍建设疲软等影响组织力的问题。可通过强化体制机制建设、组织队伍建设、社会功能建设和政治文化建设进一步提升街道党组织组织力。     

以文化力提升企业核心竞争力

努力培育独具自身生命力的企业文化,以文化力铸就并提升企业核心竞争力,是当今企业制胜市场竞争、实现可持续发展的必然选择。企业文化对于孕育核心竞争力赖以生存的土壤、催生核心竞争力的氛围、优化核心竞争力的要素至关重要。