一二九团开展职工技能培训考试

2019年12月29日,七师一二九团农广校教室内300余名农业生产一线的职工参加了技能培训考试。为进一步提高职工增收致富技能,该团结合团场实际及个人需求,于去年11月开展了技术员、植保员、动物防疫、育婴等培训班,考试合格的人员将取得执业资格证书。职工职业技能培训是该团实施职工素质工程的一项举措。     

强化职工培训打造高技能职工队伍

正"2013年,我种植了20亩地的红提葡萄,收入12万元。今年通过参加果树工技能培训取得了职业资格证书,我将更加科学地种植管理葡萄,争取更好的收益。"1月15日,五师八十六团园艺三连职工赵世龙拿到职业资格证书后高兴地说。近年来,八十六团把农业知识培训、新技术推广作为     

文化阵地成为职工培训平台

近日,农二师二十七团60余名新闻摄影爱好者在该团文化信息资源共享工程多功能厅内享受现代教育方式的培训。该团将文化信息资源共享工程作为团场的培训基地和电子阅览中心,各部门在电子放映室进行干部、职工素质教育视频培训,在电子阅览室进行微机操作、网上办公等培训。为了扩大培训面,该团加大连队文化综合活动室建设力度,自2006年至2012年共建成11个连队文化综合活动室。今年,该团职工技能培训达3098人次,培训率达98%。230名承包职工达到初级以上技术水平,420名职工拿到了农工中级职称,362名职工达到高级农技工,一线职工职业资格证书持证上岗率达100%。     

采取切实措施实施职工素质工程

"一个人要学会感恩,才能真正得到快乐。"近日,在农二师三十团六连职工培训室,该连工会主席正在为职工上一堂感恩教育课,这也是该团工会提升职工素质教育的一项重要内容。该团工会为充分发挥"大学校"的作用,采取切实措施,不断加强职工素质工程建设,努力造就一支"政治素质强、文化素质高、经营素质精、军事素质硬、身体素质好"的屯垦戍边职工队伍。其主要内容包括:一要坚持用社会主义核心价值体系引导职工,在职工中广泛     

一三○团采取“三不”措施开展职工素质培训

<正>在紧张的"三冬"培训活动中,农七师一三○团党委将职工素质培训工作的落脚点放在了"实效性"三个字上。该团党委严格执行"导向不能偏、内容不能空、方法不能老"的"三不"原则,由团党委认真确定职工素质培训的指导思想,     

七团用“三个转变”提高职工培训质量

一师七团工会在去冬今春的职工素质培训中,本着"缺什么、补什么"的原则,使职工学到了看得见、学得会、用得着、富得了的真本领。该团的素质培训实现了三个转变:一是教育培训的形式转变。将全团近3000名职工集中,分三个培训室,分批进行培训。     

“七进”“七结合”助推文化活动

为充分利用农闲时节开展职工文化活动,二师二十四团工会采取"七进""七结合"的方法,把团场职工文化活动搞得有声有色。该团以实施"职工素质工程"为重点,在培训活动中,该团坚持做到"七进""七结合",即:进连队、进机关、进校园、进社区、进现场、进     

安全培训进田间

"杨慧萍,用过的农药瓶要统一管理,不能随处乱扔,在家存放农药时也要远离儿童。"近日,在农二师三十团六连棉田,该连技术员王芝香正在给职工讲农药管理知识。为树立广大职工群众的安全意识,该团改变以往坐在会议室集中培训的模式,把安全培训课堂搬到田间地头。团连两级成立安全生产宣传领导小组,深入田间地头为职工宣传农机、农药、食     

二十四团工会“配足”科技培训“营养餐”

正"这样的培训真好,为职工解决了生产中的很多问题,有专家、技术员为我们讲解种植、养殖技术,我们今后致富可不愁没技术了。"近日,二师二十四团十一连职工林存营在参加团科技之冬培训班后,信心满满地对笔者说。随着产业结构的调整和"三化"建设步伐的加快。今年,二十四团工会总结以往科技之冬中存在的不足,取长补短,为职工科学"配足""营养餐",以此把"冬闲"变为"冬忙",促进职工多元增收。该团10余个相关科室分别派出人员为职工授课,授课内容紧紧围绕科学种植、经营管理、畜牧业等知     

三十团“五冬”活动如火如荼

<正>1月11日,在二师三十团文化中心活动大厅,该团基层单位文艺骨干们正在排练春节节目。连日来,该团陆续开展了"法制教育之冬、军事训练之冬、科技培训之冬、职工增收之冬、文化体育之冬"的"五冬"活动。为进一步加强该团职工教育管理工作,强化职工主题意识,把职工培养成"政治素质好、工作业绩好、团结协作好、履职尽责好、遵纪守法好"的职工队伍,该团从12     

二十四团强化职工管理 提升职工综合素质

正"七一"来临之际,第二师二十四团工会开展职工篮球比赛、民兵会操等系列庆祝活动。该团工会为加强职工管理、提升职工综合素质,以培训及活动为载体,采取多项措施强化职工管理。一是通过培训学习组织职工学习党的十八大及党的十八届三中全会精神、党的群众路线教育和安全生产法律法规;二是在节庆日组织职工参加具有教育纪念意义的活动,参加团举办的篮球赛、知识竞赛、民兵会操及唱红歌赛;三是团工会制定了职工管理考核细则,对该团从事各行各业的职工都有了详细的行为规范,为激励和引导职工在本职岗位上争优秀、年底考核职工提供了依据,与此同时进一步提高职     

提高职工素质有良方

近年来,农二师二十四团工会以实施职工素质工程为载体,在职工培训中坚持四个结合,促进职工队伍素质全面提高。该团工会狠抓职工素质教育培训工作,在农业单位开展以农业产业化为主要内容的技术培训,为发展"两红一优"农业奠定基础;在工副业单位开展以岗位技能为主要内容的     

职工靠科技走上致富路

正农四师六十二团四连职工陈春红靠科学种植大棚油桃,2亩多地大棚仅油桃一项收入6万元,她高兴地笑了。据统计,全团85%的职工家庭均掌握了一至两门农业实用技术,走上了致富道路。职工要加快脱贫致富,掌握科学技术是关键。近年来,该团以职工职业培训中心为主阵地,坚持"应用、实际、高效"的原则,对职工进行多渠道、多层次、全方位的技术培     

职工冬闲忙“充电”

"走,到图书室看书去……"二师二十四团七连职工蒲荣新边走边对身边职工说道,这是该团开展"科技之冬"培训活动的一个缩影。为丰富职工科技种田和各类法律法规知识,使职工愉快度过严冬,该团党委高度重视职工"科技之冬"活动,把此项工作作为重中之重,团、连都制定了活动计划和措施。各基层连队在两节期间,每天组织职工排练文艺节目和开展军事训练,进一步增强了职工兵的意识,同时也丰富了职工文化娱乐生活。每天,职工们不是参     

工会技能培训结硕果

近年来,农二师二十九团工会为提高职工素质,增加职工的收入,因地制宜地开展实用技能培训,使一大批致富能人脱颖而出,成为了致富路上的"领头雁"。该团工会采取三项措施强化职工的技能培训。一是强化教育     

技能培训为职工添致富“金钥匙”

前不久,四师六十一团举办为期15天的职工技能培训如期开班。与以往不同的是,此次培训做到了课程设置紧密结合团场"三化"建设的需要,有针对性对参培人员进行系统的理论学习和实操练习。近年来,该团围绕"三化"建设抓培训,促就业。突出重点群体和行业种类的培训,以特色种养、设施农业、林果业的发展需求,培养新型劳动力,仅去年就实现707人就业。在实施职工教育培训中,该团还建     

“三让三不”制度畅通民主管理渠道

近军来,农七师一三一团党委和工会始终把坚持企业职工民主管理作为固守不变的原则,全面实施了"三让三不"民主管理工作制度,即:企业制定重大方针政策,让职工参与,未经职代会审议通过不拍板;涉及职工切身利益的事情,让职工决定,未经职代会审查的方案不实施;团、连领导行为,让职工监督,执行职代会的决议不走样。为确保"三让三不"民主管理工作制度落实到位,该团党委和工会首先对凡是涉及团场的改革措施方案、年终分配兑现、土地承包等涉及职工切身利益的问题,都提交职代会讨论审议票决通过,形成的决议、决定、提案立案落实率达100%。其次,建立职工代表大会质量评估制度,满意率达90%以上。同时,该团建立了职工代表培训和巡     

“科技之冬”培训提升职工素质

正为提高职工素质,最近,一师十二团充分利用冬闲时节,开展了为期5天的"科技之冬"培训活动。该团在今年"科技之冬"培训中,"套餐"内容比以前有所延伸。涉及的内容涵盖了时政教育、农牧业科技知识、法律法规、健康教育、文明素养知识等。在政策形势教育中,向职工群众讲授了"十八届三中全会精神"等内容;在农牧业科技知     

一八六团创建和谐企业

<正>近两年,农十师一八六团着力从构建和谐周边关系,构建和谐劳动关系,多形式、全方位,构建和谐企业,从而实现了维护职工合法权益与促进企业和谐发展的"双赢"。该团坚持以人为本、民主管理、和谐理政。通过职工培训和劳动竞赛活动不断提高劳动者的素质,激发了职工群众的创造潜力;通过积极有效的帮扶机制,大力营造党委关怀的氛围;通过"安全第一、预防为主"的方针,连续多年实     

培训为农牧工生产“加油充电”

正2018年1月4日,在四师七十三团职工文化活动中心一楼培训室内,来自一线的150余名职工走进"科技之冬"课堂学习。在为期7天的"科技之冬"培训中,该团紧密结合团场农业产业结构实际,安排专人授课,以提高职工种养殖水平为目的,培训内容不仅涉及葡萄栽培管理技术、畜禽养殖、水稻高产技术,团场惠农政策、还邀请团纪委等部门进行十九大精神宣讲,让职工全面知晓国家、兵团、团场的惠农政策;针对时下葡萄园区进入冬