对“没意见”的意见

常言道:“金无足赤,人无完人。”单位也好,领导也好,都不可避免地会存在缺点和不足。然而,眼下在某些单位, 如果去征求群众对单位班子或领导干部的意见,群众往往是“没意见”。群众“没意见”,并不是说我们的工作已经尽善尽美,相反,这可能正是群众对我们有意见的表现。邓小平同志说过:“一个革命的政党,就怕听不到群众的声音,最可怕的是鸦雀无声。”因此,对于群众“没意见”的现象,征求意见者应该从四个方面审视反思——     

“窥镜而自视”好

“窥镜而自视”好张世和近读《邹忌讽齐王幼谏》一文，颇有感触。城北徐公明明比邹忌美，但邹忌问自己的妻、妾、客，他与徐公谁美？回答都是他美于徐公。原因是其妻“私”他，其妾“畏”他，其客“欲有求”于他，故而感情用事．都说了违背实际的话。恭维奉承当然不对，但...     

度量的力量

度量,即人的涵养、学识、品德、人格的综合反映。宽阔的胸怀是一种博大的度量,也是一种人生境界。《战国策·齐策》中有篇文章《邹忌讽齐王纳谏》,臣子邹忌从日常生活的琐事中领悟到了一些生活的真谛,并由此看到社会、一国政治可能存在的偏差,勇敢、巧妙地向齐王进言。齐威王在听了邹忌的进谏后,不仅没有勃然大怒,而是说:“好啊。”然后下令:“大臣官吏、百姓能当面提出我的过失的,要给予上等的奖赏;能够书面向我进谏的,给予中等的奖赏;能在大庭广众中议论我的过失,并传到我的耳中的,也要给予奖赏。”就     

听人劝诫明得失

齐威王曾是个喝酒玩乐不理朝政之人。有一天他正在宫中吃酒、看舞蹈、欣赏音乐，下官进来报告：“有一个人，名叫邹忌，腋下夹着一张琴，看样子像琴师，说想求见大王，为大王弹琴，现正在门外等候。”“既然是琴师，就让他进来，我要听琴。”齐威王命道。邹忌施过礼，齐威王让他坐在身边。“听说先生善于弹琴，请弹奏一曲让大家欣赏欣赏。”齐威王说。只见邹忌慢慢地将琴取出，轻轻放在面前的条几上。调好弦，定好调，抚弄了一回琴，然后便坐在那里不再动了。众人默默地等，过了好长时间，     

“美我者”谈

《邹忌讽齐王纳谏》中有：邹忌『修八尺有余，形貌昳丽』，遂问其妻、妾及客人：『我与城北徐公孰美？』众人都说邹忌美。而邹忌自知体貌弗如徐公，暮寝而思，得出结论：『吾妻之美我者，私我也；妾之美我者，畏我也；客之美我者，欲有求于我也。』于是邹忌进谏齐威王：『王之蔽甚矣』。由此我们不难想像到，当今的一些领导者，特别是身居高位的领导者，发生在邹忌及齐威王身上的『美我』之事的存在，同样是难免的。 领导者身边的人，有的出于对领导者的尊重而誉其『美』，有的出于对领导者的畏惧而言其『美』，有的为了取悦领导者而赞其『…     

慎言“没意见”

“没意见”这三个字,我们在工作中常常听到,特别是上级就某项工作、某个决策征求下级或群众的意见时,大家常以“没意见”作答。如果确实没意见,当然可以另当别论。但就现实情况来说,更多的却是有的同志心中有意见而嘴上又不说出来。其原因不外乎有两点:一是瞻前顾后、顾虑重重,生怕提了意见,得罪了上级,留下一个“你比领导还高明”的印象,损害自己在领导心目中的形象;二是觉得位卑言轻,提几条意见也于大局无补,干嘛要多这一嘴,于是干脆缄口不言,把本来想谈的意见又咽下肚去。     

“意见领袖”的家国情怀与舆论泡沫

如今，在一些突发事件和公共议题上，网络“意见领袖”的影响力常常超过了媒体和政府在微博中的传播力。这些在网络上举足轻重的“意见领袖”在生活中到底是怎样的一群人？今后又该如何扬长避短地发挥他们的作用呢？     

令人担忧的“ 群众无意见”

现在在某些地方,有这样一种现象,无论征求对班子的意见,还是征求对个人的意见,群众的意见都是越来越少。即便是有,也是类似“不注意身体”等发噱式的意见。对此,也有人沾沾自喜,以为工作做得不错,群众无意见,但我却感到一种莫名的担忧。“金无足赤,人无完人。”谁的工作都不可能做到尽善尽美。也就是说,工作中的问题是客观存在的,群众的意见也一定是有的,只是人们不愿说罢了!     

听真话是一种智慧

《战国策》中记载一个邹忌与徐公比美的故事：邹忌远不如徐公长得帅，但那些有私、有畏、有求于邹忌的人，却众口一词夸他比徐公好。故事警示人们，有些“好话”，不仅“水分”很大，更有私利驱动。细细品味，令人担忧。     

“个人意见”

七十年代初听到过一首讽刺陈伯达的散曲，是民间流传的，据说是赵朴初的杰作，也未曾得到核实，但其中有几句至今还记得，一句是哲理的，叫做“听话听反话，不会当傻瓜”；一句点题的，叫做“自称小小老百姓，却是大大野心家。”这当然是较为极端的实例，但怎么“听话”，确实很有讲究，人家说什么就信什么，真的会变成傻瓜。比如，开口闭口说“我个人意见”的，就绝对不是普通老百姓。普通老百姓跑到那种场合去说“我个人意见”，是要被人笑掉大牙的，尽管他说的确实只是“个人意见”，但在那种场合，人家并不认为你具有说“个人意见”的资…     

真民声还得悄悄听

在党的群众路线教育实践活动总结大会上，习近平总书记特别指出，群众的很多想法，往往不是在那些很正式的场合、当着很多人的面会讲出来的，而是要同他们身挨身坐、心贴心聊才能听得到。这为我们征求群众意见提供了很好的方法。在一些正式场合，说话、做事都会有所顾忌，特别是对于群众来说，他们就算有“挑刺”的心、有提建议的意，却没说出来的胆，怕被认为“唱反调”、怕给“小鞋穿”。就算开诚布公征求意见建议，很多群众也会觉得当着众人的面，点痛处、提建议，犹如“打人脸”，可能觉得这样的事做不出来，继而不愿做。所以，正式场合难以听到“真民声”，最多是些“好声音”，动听却不实用。     

听真话是一种智慧

《战国策》记载了一个比美的故事：邹忌远不如徐公长得帅，但那些有私、有畏、有求于邹忌的人，却众口一词夸他比徐公好看。故事警示人们，有些“好话”，不仅“水分”很大，更有私利驱动。细细品味，令人担忧。     

实践“三个代表”要“三忌”

“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。但是，一些单位在实践“三个代表”过程中却走了样。针对一些错误倾向，笔者认为，实践“三个代表”必须要“三忌”。一忌形式主义。一些领导干部在贯彻落实“三个代表”过程中，只注重形式上的轰轰烈烈。他们大会讲，小会念，发文件，做指示，确实有那么一种大抓特抓的架势，但是，雷声大、雨点小，对具体的落实工作问得少、抓得更少。结果，各项工作照常，单位问题照样，群众困难照旧。实践“三个代表”，最根本的是实实在在地为老百姓谋利益。因此，必须在“真抓”上下功夫，在“实…     

让意见箱里有“意见”

眼下,一些单位都纷纷设立了意见箱来收集群众意见,广开建议与批评门路。然而,不少意见箱里却很少见到“意见”,意见箱只是一种摆设或应付上级检查的门面。意见箱没有“意见”,实际上是群众怕提意见。一些群众抱着“多一事不如少一事”的心理,明哲保身,担心提意见惹麻烦。一些单     

是谁让组织部门在干部问题上“尴尬”？

作为组织部门的干部，向来被外界干部、群众“高看一眼”，总被认为是什么都知道的，特别是在干部问题上。所到之处．组工干部也常常会被一些“好事”“好奇”之人拉住问上几句：“听说又动干部了，某某和某某又到什么单位了？”而当组工干部“客气”地说“不知道”时，     

民为天

“尊重”这个词儿，在我们这个国度里是很有分量的。尊而敬之，敬而重之，褒义十分鲜明。同“尊重”这个词相搭配最多的名词是什么呢？也是一个很有分量的词汇：领导。但是，一谈到“尊重老百姓”，情况就复杂得多了。“老百姓”指谁？最基层的广大人民群众是也。从理论上说，这个问题是早已解决得彻底而又彻底了。从“人民万岁”的登高一呼，到“中国人民的儿子”的深情自谓；从“为人民服务”的党纪党规，到“当人民公仆”的广泛认知。谁敢说“老百姓”半个不字呢？然而，在一些人的心目中一“落实”到具体的“老百姓”身上，“人民”两个…     

为官当惜“回头率”

“回头率”原是指一些年轻漂亮的女子，行走街头，引来较高的“回头率”，为官的哪有“回头率”可言？其实不然。近日，笔者听到一位退下来的老干部说到：“如今我们一些领导干部，平时官不大架子不小，当官不为民办实事，在群众中没有威信，群众见到了都不愿瞅一眼，‘回头率’不高。”闻听此言，心中生出颇多感慨。     

多高的薪水足以养廉

近日从电视上看到一则消息，说是某部门将把工资提高到足以养廉的水平，心中不禁生疑：多高的薪水才足以养廉呢？电视上没说，笔者只好作一些猜测。 前车之辙，后车之鉴。不妨先看看历史。历史上的封建官吏，薪水不能说不高。“三年清知府，十万雪花银。”其中可能有夸张，“十万”也许包括“灰色收入”，但白居易公元８０６年在陕西做县尉时，所写应是真实可信的：“吏禄三百石，岁晏有余粮。”（《观刈麦》）陕西是个穷地方，官吏有这么高的“薪水”该足以养廉了吧？可那时的社会，贪官污吏还不是比比皆是？明朝的严嵩，位居宰相，总不见…     

领导干部塑造高尚人格之我见

文学家萧军说过一句富有哲理的话：“好人不见得是好官，但好官必须是好人”。所谓好人是指具有良好的个人品质。那么，领导干部怎样才能塑造良好的道德品质呢？邓小平曾经说过，党的干部要“一怕党，二怕群众，三怕民主党派”，并说“谨慎总是好一些”。这说明，“怕”是一种修养，是一种品质，是防止失足摔跤的法宝。这里说的“怕”，不是工作上畏首畏尾、缩手缩脚，而是指在为人处事上要小心、如履薄冰、不越雷池。不能忘乎所以，胆大妄为。要做到这一点，笔者认为关键是要做到以下六个方面。     

官与小事

工作中我们常常会碰到这样的事 :当你拿着报告去找一些领导时 ,他看后总会说 ,“我签个意见后你去找×× ,我不管具体事。”这里讲的“具体事”也就是人们常说的“小事”。久而久之 ,它便在人们的大脑中形成一种固定概念———“当官的不办小事”。官不办小事的原因很简单。从客观上讲 ,他们确实很忙 ,要腾出时间 ,集中精力去办一些一般人干不了、干不好的正事、要事、大事。从主观上讲 ,他们认为“官干小事”有损形象和威望。是不是每个官都不干小事 ,干了小事的官就变小了呢？答案无疑是否定的。有一年的秋季 ,一个外地来的学生背着大包小…