关于卓资县委违反《条例》调整任用干部案例分析

前一时期,乌盟纪检委、组织部认真查处了卓资县委严重违反中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)规定的工作程序调整任用干部问题和县委书记阎生华违反组织人事纪律案件。乌盟盟委组织部决定:卓资县对124名干部的调整任用无效。自治区党委组织部决定,免去对此次调整任用干部负主要领导责任的县委书记阎生华的职务;经自治区纪委批准,给予阎生华党内严重警告处分。1997年5月,卓资县委拟对部分乡镇、科局领导干部进行调整。5月14日到19日,县委组织部在县委安排下,抽出两个考核组,对县直科局班子进行考核。在考核过程中,…     

长治县:利用反面典型 开展警示教育

近日，长治县在全县党员干部中开展以胡长清、成克杰特别是原长治市委常委、长治县委书记王虎林等重大典型案件为反面教材的警示教育。首先是县委成立了警示教育领导组，安排警示教育学习、讨论、对照检查等事项。二是编辑了《严惩腐败，警钟长鸣》一书，发给全县每个党员干部，并将王虎林的违法违纪事实进行整理和编撰。三是县委警示教育办公室专门办了《警示教育信息》刊物，及时报道全县警示教育动态情况。四是配合警示教育，县委对8起农村党员干部违法违纪典型案件进行了公开处理，并通报全县，把警示教育引深到基层。长治县:利用反面典…     

强化“带病提拔”责任追究的对策探讨

自2002年《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，各级党委（党组）认真执行党的干部路线、方针、政策，干部选拔任用工作的质量明显提高，干部选拔任用工作中的不正之风得到有效遏制。但是，少数地方和单位依然不同程度地存在着违反《干部选拔任用工作条例》的行为和“带病提拔”的问题。胡锦涛同志在《庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》中强调指出，“要切实防止和纠正考察失责、‘带病提拔’和跑官要官、买官卖官等问题。”解决“带病提拔”是强化“带病提拔”责任追究。分析目前“带病提拔”责任追究存在的难点及其原因，寻求强化“带病提拔”责任追究的有效对策。     

批发乌纱帽的县委书记

你想当官?拿关系来换!拿钱来买!"五千元钱站站队,一万元钱上上会,两万三万才到位",这是流传在山西省长治县的一句顺口溜。调整、提拔干部,在当地成了县委书记王虎林等人吃请受礼捞钱的手段。封官加爵如同儿戏许多单位出现有官无兵怪现象调整、提拔干部,本是干部使用中一件重要的事,有严格的程序、规定。然而在山西省长治县,这件本应该非常严肃的大事却如同儿戏,原县委书记王虎林,在离任前不到两个月的时间内,突击调     

买官卖官现象评析

据报载，河南滑县原县委书记王新康几年内卖了400多顶官帽，其中一次就调整了100多名干部；浙江平阳县原县委常委、组织部长董根顺，两年卖出副科以上官帽279顶，成为当时著名的“卖官大户”；山西长治县原县委书记王虎林1999年2H到4月两个多月批发“官帽”432顶，其中副科以上278顶；河南平顶山市委常委、政法委书记李长河在任舞钢市委书记期间，有一次5天时间调动干部157人．每人少则数千元，多则匕万元……     

季某的行为能否比照《中国共产党纪律处分条例(试行)》第51条进行处理

编辑同志：某组织部门想从某县中层干部中提拔一名县级领导干部。身为工人身份而在局长岗位上的季某，为了达到提拔的目的，通过不正当手段，填写虚假“转干表”，向组织提供了不真实的情况。《中国共产党纪律处分条例（试行）》第５１条规定“在干部、职工的考试、录用、考核、评定职称、晋升职务、工资以及在征兵、安置复转军人等方面工作中，违反党和国家的人事、劳动、干部制度和有关规定，利用职权或者隐瞒、歪曲事实真相，为本人、配偶、子女及其他亲友谋利益的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看…     

认真抓好《条例》的贯彻落实

机构改革期间,干部选拔任用工作面广量大,任务繁重,容易发生减少程序、考察不全面、讨论不充分等违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的现象,致使一些素质不高的人得到提拔。对此,各级党组织及其组织人事部门必须严格按照《条例》规定,做好干部选拔任用工作,为机构改革顺利进行提供有力的组织保证。首先,要掌握标准,在坚持《条例》规定的原则上下功夫。一是坚持德才兼备的原则,正确处理德与才的关系,做到既不忽视     

山东出台规定解决干部“带病提拔”问题

为促进《党政领导干部选拔任用工作条例》的深入贯彻执行,进一步加强对干部选拔任用工作的监督,防止和克服“跑官要官”、“买官卖官”等用人上的不正之风,有效解决干部“带病提拔”问题,山东省委组织部最近出台了《关于加强和改进干部选拔任用工作防止干部“带病提拔”等问题的暂行规定》,对干部的推荐提名、酝酿、考察、讨论决定等环节明确提出了12条具体规定。《规定》要求,要严格执行干部推荐有关规定。选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐必须同时采用会议投票推荐和个别谈话推荐两种方式。个别特殊需要的领…     

我国设立干部监督工作督查员

从中组部到地方党委组织部门将普遍建立干部监督工作督查员制度。 据了解，干部监督工作督查员的主要职责是：了解被督查地区、部门党委（党组）领导班子及其成员和组织（人事）部门贯彻执行《条例》、《关于对违反（党政领导干部选拔任用工作暂行条例）行为的处理规定》和《组织人事干部行为若干规范》的情况；受理反映领导干部严重违反组织人事工作纪律方面的举报；对党委和组织部门责成有关单位和部门调查核实的重要问题，负责督促查办；对严重违反《条例》规定、在用人上搞不正之风的重要案件进行调查了解，提出处理意见；针对产生问题…     

让“引咎辞职”不再是官场风险秀

近日中共中央发布《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，其中规定，党政干部引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；突击提拔干部追责主要领导，干部受处分须查其任用过程。此外，与该办法配套衔接的还有另外三个试行办法，“共同构成干部选拔任用监督体系”。     

扩大干部选拔任用的民主化程度

近年来，四平市铁西区不断扩大干部选拔任用工作中民主化程度，取得了显著的成效。 一、严把提名推荐环节。做到标准到位。在干部选拔任用工作中，四平市铁西区一直坚持广泛地进行民主推荐，把握“三个标准”：一是提名人员符合提拔选用标准。始终以《干部任用条例》为准绳，对照《条例》规定的党政领导干部应当具备的六项基本条件，注重将那些思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔进各级领导班子。     

内地官员到香港学习反贪知识接受反贪技巧训练

湖南省委副书记戚和平最近在湖南省深入学习贯彻《干部任用条例》工作会议上再次强调。要重点加强对“一把手”用人情况的监督；对用人上不正之风严重、干部群众反映强烈，以及查处违反组织人事纪律行为不力的地方和部门，首先要追究“一把手”的责任。戚和平指出，当前湖南省干部选拔任用工作中还存在一些问题，主要表现有：违反《干部任用条例》的事件和“带病提拔”的问题时有发生；乱设职位安排干部，超职数配备领导干部；“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”、“跑风漏气”等现象仍然存在。     

干部交流应走出几大误区

《党政领导干部选拔任用工作条例》第５２条指出：要“实行党政领导干部交流制度”。干部交流作为干部人事制度改革的一项重要内容和手段，在优化干部队伍结构、培养锻炼干部、激发干部的工作热情、防止腐败等方面起到了积极作用。但是随着干部交流的经常化也出现了一些“程式化”的问题，影响了干部交流的效用，应该引起重视并切实加以解决。误区之一：人往高处走，不提拔交流难。受“人往高处走，水往低处流”思维的限制，将干部交流看作提拔干部的一种渠道，将干部提拔作为干部交流的一种理由。对有培养前途的干部进行交流，多是“带帽”…     

向“突击提拔干部”亮剑

正据11月23日出版的《瞭望新闻周刊》报道,根据中央巡视工作领导小组的部署,10月31日至11月1日,中央第一巡视组向广西壮族自治区反馈巡视情况。组长项宗西表示,在干部选拔任用工作方面,广西有的领导干部在职务变动时突击提拔调整干部。尽管中央三令五申,不得利用各种机会突击提拔调整干部。然而一些地方和部门的领导干部却置若罔闻,不仅"突击"提拔干部,还在离任交接时大量"突击"提拔干部,其范围之大,人数之多,令人吃惊。我国的《刑法》《公务员法》以及最高检察院关于渎职罪的司法解释都有非常明确的规定,也都有可以直接适用于突击提干者的具体条文。比如,《公务员法》规定,不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务     

平谷县“三讲”教育效果实实在在

北京平谷县四套领导班子和领导干部“三讲”教育结束后，各项整改措施件件有着落。基层干部群众感慨地说，这次“三讲”教育效果实实在在，看得见，摸得着。 实行提拔干部任前公示制度。针对“三讲”当中群众对提拔任用干部工作提出的意见，平谷县实行了提拔干部任前公示制度。实行公示制度，广泛听取群众意见，接受群众监督，增强了干部工作的透明度，最大限度地减少用人失察、失误，防止和纠正用人上的不正之风。去年９月，县委对拟提拔的２３名副处以上干部人选实行了任前公示，对有群众反映并查有实据的两人不予任用。对有群众反映，一…     

向“突击提拔干部”亮剑

据11月23日出版的《瞭望新闻周刊》报道,根据中央巡视工作领导小组的部署,10月31日至11月1日,中央第一巡视组向广西壮族自治区反馈巡视情况。组长项宗西表示,在干部选拔任用工作方面,广西有的领导干部在职务变动时突击提拔调整干部。尽管中央三令五申,不得利用各种机会突击提拔调整干部。然而一些地方和部门的领导干部却置若罔闻,不仅＂突击＂提拔干部,还在离任交接时大量＂突击＂提拔干部,其范围之大,人数之多,令人吃惊。我国的《刑法》《公务员法》以及最高检察院关于渎职罪的司法解释都有非常明确的规定,也都有可以直接适用于突击提干者的具体条文。     

纪检监察机关对违反规定的责任人能实行罚款吗?对犯错误党员的处分执行程序有何规定?

编辑同志：　　最近下基层检查工作时，发现有的纪检监察机关对一些违反有关规定行为的违纪人，除给予党政纪处分外，还在经济上给予罚款，并上缴同级财政部门。另外还有些单位在执行上级党组织决定或批准对犯错误党员处分不在一定范围宣布，有些是违纪者长期不在，处分决定也就迟迟不予执行。请问这些问题有无具体规定，请给予答复。秦安纪秦安纪同志：　　对于违反有关规定的违纪人给予罚款的问题，确实在一些单位存在，我们发现后都当即予以纠正，无论《条例》还是行政法规，都没有对纪检监察机关赋予罚款的权力。《中华人民共和国行政监…     

规范干部选拔任用初始提名

干部选拔任用初始提名，是指在干部选拔任用实践中，特别是在个别提拔和交流提拔时，党委（党组）及其组织（干部）部门根据工作需要和领导班子建设的实际，在《干部任用条例》规定的民主推荐等程序之前，酝酿提出干部调整动议和提名意向性人选的过程。实际上，它是对干部选拔任用工作进入民主推荐前的整个前期酝酿过程的形象概括。     

谁提名失误 谁接受问责

今年4月5日，四川大邑县委常委会讨论提拔和调整19名干部。与以前不同的是，此次实行“首提问责制”。新提拔的这19名干部如有违规推荐或提名失误的，将根据有关规定追究“首提责任人”的责任。     

新提拔干部必须做到有诺必践

正签好的承诺书不能刀枪入库、马放南山,或装订存放,束之高阁,而要像照镜子一样经常拿出来照一照。1月10日,四川省第一期省管新任职干部岗前培训班结束。和过去培训不同的是,这次到省委党校进行岗前培训的100多名新提拔省管干部,培训期间率先吃了一次"螃蟹",集体签订《新提拔省管干部任职承诺书》。这标志着我省新提拔干部任职承诺制度正式推行。