信息集萃

正邢台市实施"百名高端人才引进计划"明确引才目标。"高端人才"主要为"两院"院士、"千人计划"专家、博士、国内外学术带头人、学科或行业知名专家及掌握关键技术的其他高端人才。"引才"范围由去年的各县(市、区)扩展到市直有关单位、由经济领域扩展到社会发展领域。明确工作思路。以引进国家"千人计划"专家为重点,适时组织"‘千人计划’专家邢台行"活动。加大引才平台建设力度,因地、因企、因人施策,通过建设各     

群星耀津门——“千名人才引进计划”专题报道

自中央人才工作协调小组实施“海外高层次人才引进计划”（简称“千人计划”）以来，在天津市人才工作领导小组的直接领导下，全市各海外高层次人才引进工作牵头单位、有关职能部门和用人单位大力实施“千人计划”，在短短两三年间，引进人才创造了良好业绩，为天津市经济社会又好又快发展贡献了力量。     

辽宁实施高层次人才特殊支持“双千计划”

为加快实施人才强省战略,辽宁省决定组织实施高层次人才特殊支持"双千计划"。从2013年起,计划用10年时间遴选2000名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和优秀专家、青年拔尖人才,形成与辽宁海外高层次人才引进"千人计划"暨"十百千"高端人才引进工程相衔接的高层次人才队伍建设体系。省人才工作领导小组将按照3个层次7类人才研究制定辽宁"双千计划""1+7"配套意见。     

打好"三张牌"高端人才集聚彭山

7月5日下午,国家"千人计划"创新人才刘先兵博士为主导的、拥有14项国家发明专利的苏州珂玛材料技术有限公司与成眉新能源新材料园区正式签约.今年以来,成眉新能源新材料园区已成功引进博士7名,其中国家"千人计划"人才3名、国家"百人计划"人才1名、海归博士5名,填补了眉山市无国家"百人计划""千人计划"人才的空白.     

“三高人才”风采录

正创新驱动发展,人才是关键。随着西部大开发战略的深入实施和我省对外开放脚步的加快,越来越多的高级知识分子、高级技术专家和具有高超创新能力的"三高人才"投身并扎根四川这片热土。近年来,我省在实施高层次人才"千人计划"(原海外引才"百人计划")的示范带动下,引进高层次人才2.9万多人。李海轮:8000元"买来"的优秀专家     

引进人才时不我待

当前，我国引进海外人才面临难得的历史机遇。能不能敏锐把握、牢牢抓住这种机遇，加快实施引进海外高层次人才“千人计划”，对于更好实施人才强国战略、建设创新型国家，具有十分重要的意义。     

“千人计划”搭建人才培养使用平台

<正>为加快实施人才强县战略,培养和造就一批能够引领全县经济社会发展的优秀人才,切实发挥人才对县域经济振兴发展的支撑作用,建平县深入实施人才强县战略"千人计划",为培养使用优秀人才创造条件、搭建平台。明确目标,确保"千人计划"稳步推进。"千人计划"坚持"以用为本、立足岗位、强化培养、统筹协调"的原则,从2015年开始,计划利用5年时间,面向全县农业技术、工业经济、教育卫生、城镇建设、现     

这里是“海归”人才创业报国的沃土

天津科技大学党委扎实推进人才强校战略，在引进海外高层次创新人才方面取得显著成效。目前，学校拥有国家“千人计划”入选者1人，教育部“长江学者”2人，天津市“千人计划”3人，国家百千万人才工程第一层次人选2人，天津市特聘教授11人，教育部新世纪优秀人才6人。     

创新引才育才用才机制 打造人才系统工程

正在省委、省政府的正确领导下,山东省科学院党委大力实施人才强院战略,坚持全球化引进人才,系统化培育人才,创新机制用好人才,人才队伍规模和质量都实现了快速提升。近年来,引进培养5名国家"千人计划"专家、30名泰山学者,全院具有博士学位科研骨干达到300多名,并且在广泛的科技合作中积     

牢固树立人才第一资源理念 着力打造创新创业人才高地

<正>近几年,烟台高新区新引进集聚两院院士4人、国家"千人计划"8人、国家杰出青年1人,省"泰山学者"24人、省杰出青年3人,被省委、省政府授予"山东省人才工作先进单位",成功入选科技部国家创新人才培养示范基地。坚持政策引才与强化宣传并举,着力形成集聚高端创新创业人才的强大磁场。研究出台了《加快"人才特区"建设的实施意见》、《"蓝海英才计划"     

天津千人计划实施成果显著

天津市认真贯彻落实中央决策部署，大力实施『千人计划』，引进了一批海外高层次人才，取得了一系列具有较强影响力的创新创业成果，建立和完善了一套人才引进政策和工作机制，构筑了一批高端创新创业平台，海外高层次人才引进工作取得了显著成效。     

2010,带头省区软实力竞争中的“硬”道理

<正>■区域竞争的核心是软实力的竞争,而且越到高端,越由硬实力、硬件要素主导的博弈转向软实力、软件要素为主的综合实力的较量■目前,在中央"千人计划"的带动下,多个省区市都已出台海外高层次人才引进计划的意见措     

海纳百川 人才强校 访天津大学副校长舒歌群

自2008年“千人计划”实施以来，天津大学认真贯彻落实历次全国人才工作会议精神，大力实施人才强校战略，坚持“党管人才”，紧密围绕国家和教育部关于引进海外高层次人才的要求，将“高层次人才引进”确立为学校工作的重申之重，坚持“按需引进、突出重点、尽力而为、量力而行、以用为本、做好服务”的工作原则，着力打造高水平的人才引进平...     

蒙浩:海鸥心 赤子情

正蒙浩说,他是一只海鸥,往来于中美两地,为贵州带来技术、人才和资金。他的心中,有着一个淳朴而美好的贵州梦。2012年8月,由中央组织部、人力资源社会保障部、教育部、科技部等单位组织实施的第八批国家"千人计划"(全称为"海外高层次人才引进计划")名单出炉,作为贵州唯一入选的归国企业家,蒙浩引起了广泛关注。今年46岁的蒙浩,带着诸多夺目的光环:美国密执根大学访问学者、     

人力资源和社会保障厅 大力开发人才资源 推进人才强区战略

今年以来,人力资源和社会保障厅积极响应国家引进高层次人才千人计划精神,制定《宁夏回族自治区引进海外高层次科技人才创新创业暂行办法》,在北京举办宁夏引进海内外高层次人才需求信息发布会,柔性引进中国科学院院士3名,各行业急需紧缺博士32名、硕士231名。     

抓住机遇加大力度 引进海外高层次人才

要抓住当前有利时机,加大力度、加快进度、加紧实施引进海外高层次人才千人计划,为国家科技重大专项提供人才支持,推动我国科学技术和生产力跨越发展。实施国家科技重大专项,加快建设创新型国家,关键靠人才尤其是高层次科技创新创业人才。关起门来搞建设不行,关起门来搞创新更不行。     

推动地方经济社会发展的有效途径——以荆州市柔性引才为例

在当今科技进步日新月异、经济全球化日趋深入的背景下．人才资源存综合国力竞争中具有决定性作用。当前．旧家并行实施的“千人计划”和“万人计划”的人才战略．受到各级政府、企事业单位重视．人才引进成为各部门的首要任务。本文以荆州市为例，就地方政府、企事业单位柔性引进人才的问题作些分析．     

信息广角

国办要求提高食品监管公信力；中央财政投入330亿元解决260万家庭住房困难；国土部拟划定永久农田实行先补后占制度；引进海外高层次人才“千人计划”实施；医院将实行手术分级管理制度；工商总局、公安部发布打击传销警示等。     

打造全国新经济产业发展高地

2016年成都高新区实现地区生产总值1436.5亿元;聚集创新创业企业1.5万家;拥有各类人才总量40.3万人,引进5名诺贝尔奖获得者、聚集院士13人、国家"千人计划"102人,四川省"千人计划"281人.下一步,成都高新区将聚焦新经济产业领域,优化空间布局,着力推动"主体成群、要素成网、产业成链、环境成体",在成都高新区打造形成国际一流、国内领先的新经济产业生态体系,成为国内乃至全球新经济主体和要素集聚的重要一极、新经济产业原创的重要源头、新经济发展环境的领先高地.     

打好“四张牌” 推进海外招才引智常态化

正近年来,寿光市把引进海外高层次人才作为破解县域引才瓶颈的重点,通过完善政策体系、优化引才结构、提供精心服务等举措,有效推进海外招才引智常态化,海外高层次人才聚集度显著提升。目前,共引进培育"千人计划"专家23人、自主培育5人,泰山学者和泰山产业领军人才39人、海外引进16人,与企业合作院士24人、海外院士2人,国家高端外国项目执行专家8